ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【日比谷】EY税理士法人の新卒採用担当◆採用イベント運営から入社支援まで一貫して担当

---

EY Japan株式会社のTalentチームの一員として、EY税理士法人における新卒採用業務を担当いただきます。
国際税務、M&A、組織再編、移転価格などの専門領域で活躍する税務プロフェッショナルの採用に携わり、年間約50名規模の新卒採用を推進。採用イベントやインターンシップの運営、学生フォロー、内定者対応など幅広い業務を通じて、組織の成長を支えていただきます。

■業務内容
EY税理士法人の新卒採用担当として、採用活動全般をお任せします。
（1）新卒採用活動の運営
・応募者管理および選考プロセスの運営
・学生とのコミュニケーションおよび問い合わせ対応
・面接日程調整および選考進捗管理
・採用データ管理およびレポート作成
（2）採用イベント・インターンシップ運営
・会社説明会、キャリアフォーラム等の企画・運営
・夏季インターンシップの準備・運営
・学生向けイベントの運営および参加者フォロー
・イベント効果の検証および改善施策の立案
（3）母集団形成施策
・大学や専門学校への訪問および関係構築
・会計・税務領域に関心を持つ学生へのアプローチ
・採用広報施策の企画・実行
・海外での採用イベント対応
（4）候補者・内定者フォロー
・候補者および内定者との継続的なコミュニケーション
・内定者イベントの企画・運営
・入社までのフォローおよび関係部署との連携
（5）採用広報・業務改善
・採用サイトや採用関連資料の更新
・採用管理システムの運用
・採用業務の改善および運営効率化

■組織・働き方
EY Japan株式会社のTalentチームに所属し、EY税理士法人の新卒採用を担当いただきます。現場責任者や学校関係者など多様な関係者と連携しながら採用活動を推進します。
週2日程度のリモートワークに加え、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入。大学・専門学校訪問や国内拠点への出張、海外採用イベントへの参加機会もあります。

■ポジションの魅力
税務・会計領域の専門人材採用を通じて、新卒採用担当として高い専門性を身に付けられる環境です。事業会社人事へキャリアを広げたい方にもおすすめのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用または中途採用に関する業務経験（事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む）

■歓迎条件：
・採用イベント、就職説明会、インターンシップ等の運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均時間外：月間0～10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則1～6ヶ月ですが、試用期間終了時の評価により最大6ヶ月（合計で入社から1年間）まで延長の可能性があります。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日