掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

ITサービスデリバリー（管理職） ◆生成AI活用・業務改善を牽引／在宅週3程度活用

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITサービスデリバリー（管理職） ◆生成AI活用・業務改善を牽引／在宅週3程度活用

～事業部門とITの橋渡し役として、サービス運用からDX・生成AI活用推進、組織マネジメントまで担います～

■業務概要
担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを、安定的かつ継続に提供・運用する業務。
併せて、担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案、開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応、サービスライフサイクル管理を推進する。
また、業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上をリードするとともに、チームマネジメント、人材育成、案件管理および経営層・主要ステークホルダーへの報告・合意形成を担う。

■チーム体制
現在15名体制のチームで、ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
組織はフラットで風通しが良く、Business部門やGlobalチームとの連携も活発です。
中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進めています。
また、リモートワークなどの制度を活用した柔軟な働き方が可能です。主体的に課題解決やDX推進をリードし、スピード感を持って変革を実現したい方に適した環境です。

■当社について
EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務、リスク管理等の業務を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複数案件の優先順位を判断し、業務計画を策定した経験
・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理経験
・管理職層への説明・交渉および合意形成を行った経験
・メンバーの業務アサイン、成果物レビュー、育成経験
・業務改善や生成AI活用を企画から定着まで推進した経験
・英語力：業務上の読み書き、簡単な会議・電話・プレゼンが可能なレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
910万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～800,000円

＜月給＞
600,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

会社概要

事業概要: EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」を理念に、
世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。
EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
設立: 2010年2月
従業員数: 1,113名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,300百万円
企業URL: https://www.ey.com/ja_jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016253826