株式会社タイキコーポレーション の求人・中途採用情報

～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～ パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容： ・店内の管理 　→モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。 ・店舗設備のメンテナンス 　→機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。 ・業者手配 　→景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。 ・販促の企画や、チラシのデザイン 　→お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。 ・店舗運営 　→一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【ホール内業務の特徴】 ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。 【ホール外業務の特徴】 「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。 当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。 【業務の流れ】 入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。 業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署： 各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。 男女比率はおおよそ男性8：女性2です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞稲沢駅前店住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：80,000円＜想定月額＞260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2千～5千円）■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増■固定手当：店舗手当3万円・深夜手当（2時間半分）3万円・物価手当2万円■その他手当（原則全員支給）：精勤手当1万円・皆勤手当1万円※定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： こだわりパチンコホールの経営私たちがお客様にお届けしたいのは快適な遊技空間です。しかし、真に快適な遊技空間は接客を高めたからといって、つくりだせるものではありません。私たちは足りないサービスを接客で補うのではなく、IT化や機械化を進めることで、本質的な利便性の向上とサービスの向上を目指しています。パーソナルシステム（各台計数機）の導入もその一つ。私たちは新しい技術を取り入れながら、新しい快適な遊技空間をお届けします。＝何よりも大切にしたいトライ＆エラーの精神＝いかなる業界でも通用する人材―それが当社の理想とする社員像です。会社は人生の一部でしかありません。目指すべきものがあれば、当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも一つの選択肢でしょう。当社の社員には失敗を恐れずトライ＆エラーの精神で新たな価値を生み出して欲しいと考えています。また、限られた人材で快適な環境をつくりだしていくためにはITの導入が必要不可欠です。IT化の推進によって、社員にもお客様にも快適な環境を提供していきたいと考えています。

～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～ パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容： ・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。 ・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。 ・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。 ・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。 ・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【ホール内業務の特徴】 ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。 【ホール外業務の特徴】 「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。 当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。 【業務の流れ】 入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。 業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署： 各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。 男女比率はおおよそ男性8：女性2です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞蒲郡店・竹島店住所：愛知県蒲郡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎伊賀店住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅、大門駅(愛知県)、東岡崎駅

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：80,000円＜想定月額＞260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2千～5千円）■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増■固定手当：店舗手当3万円・深夜手当（2時間半分）3万円・物価手当2万円■その他手当（原則全員支給）：精勤手当1万円・皆勤手当1万円※定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： こだわりパチンコホールの経営私たちがお客様にお届けしたいのは快適な遊技空間です。しかし、真に快適な遊技空間は接客を高めたからといって、つくりだせるものではありません。私たちは足りないサービスを接客で補うのではなく、IT化や機械化を進めることで、本質的な利便性の向上とサービスの向上を目指しています。パーソナルシステム（各台計数機）の導入もその一つ。私たちは新しい技術を取り入れながら、新しい快適な遊技空間をお届けします。＝何よりも大切にしたいトライ＆エラーの精神＝いかなる業界でも通用する人材―それが当社の理想とする社員像です。会社は人生の一部でしかありません。目指すべきものがあれば、当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも一つの選択肢でしょう。当社の社員には失敗を恐れずトライ＆エラーの精神で新たな価値を生み出して欲しいと考えています。また、限られた人材で快適な環境をつくりだしていくためにはITの導入が必要不可欠です。IT化の推進によって、社員にもお客様にも快適な環境を提供していきたいと考えています。