株式会社ECOMMIT の求人・中途採用情報

◆◇資金調達後の成長フェーズ/サステナビリティの社会実装/スタートアップ◆◇ ■職務内容： 回収された衣類・雑貨の選別・梱包・出荷・再流通に関わるオペレーション全体のマネジメントを担当します。 拠点内のチームの生産性向上や業務改善を推進しながら、現場に近い立場で人・業務・数値のバランスを取り、安定して回るオペレーション体制をつくっていくポジションです。 将来的には、エリア全体のマネジメントや事業運営を担っていただくことを想定しています。 ■詳細： ・現場オペレーション（選別・梱包・出荷等）の進捗管理・改善 ・KPI（生産性、人時、ロス率等）の管理と改善施策の実行 ・現場スタッフ・リーダーのマネジメント、育成 ・業務フロー・レイアウトの見直しによる効率化 ・上位マネージャー・事業責任者へのレポーティング ■採用背景： 当社はシリーズBでの資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。 回収量・案件数の増加に伴い、 これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。 ■魅力： ・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。 ・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。 ・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。 ・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。 ■当社について： ECOMMITは「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。 衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。 シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。 社会的意義と事業成長の両立を本気で目指し、現場を尊重しながらも改善と挑戦を続けるカルチャーが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県八女市龍ケ原２０９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西牟田駅、羽犬塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～516,700円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞416,700円～666,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： 「捨てない社会をかなえる」を掲げ、資源循環インフラを構築する“循環商社”スタートアップ。不要品の回収・選別・再流通をワンストップで担い、企業・自治体・生活者をつなぐことでサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実装しています。衣類を中心に年間1万トン以上を回収し、再利用率は約98％と高水準を実現。廃棄物を「資源」に変えるビジネスを展開しています。■事業内容：資源循環インフラの構築を中核としたリユース・リサイクル事業。・不要品の回収（店舗・自治体・宅配）・選別・再商品化（自社循環センター）・国内外への再流通（リユース販売・資源化）・循環データの可視化・環境レポーティング・資源循環サービス「PASSTO（パスト）」の展開■ビジョン： 「捨てない社会をかなえる」廃棄物として扱われているモノに新たな価値を与え、持続可能な社会を実現する“循環インフラ企業”を目指しています。

◆◇西日本統括部長/リモート可/シリーズB調達後の成長フェーズ/サステナビリティの社会実装/スタートアップの中枢ポジション◆◇ ■採用背景： 当社は現在シリーズBでの大型資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国スケールで拡張していく成長フェーズです。 回収拠点・案件数・取扱物量は前年対比で大きく伸長しており、 これまで各拠点の裁量と現場力で支えてきたオペレーションは、 「人が頑張る構造」から「組織・数値で再現できる構造」への転換期を迎えています。 「成長に耐えうる事業オペレーション」へと引き上げていくための採用です。 ■職務内容： 西日本エリア（福岡・鹿児島）における事業統括責任者として、 回収～選別～梱包・出荷～再流通（販売）までの一連のオペレーションを俯瞰し、「人・数値・オペレーション」の観点から全体最適を推進していただきます。 現場に深く入り込みつつも、単なる現場改善に留まらず、事業として持続的に回る構造づくりがミッションです。 ■詳細： [1]現場オペレーション改善… ・衣類・雑貨の選別、仕分け工程の見直し・効率化 ・ベール梱包、出荷、コンテナ積み込み工程の動線改善 ・現場KPI（生産性、人時、ロス率等）の設計・可視化・改善推進 ・物量増加を前提としたキャパシティ設計 [2]人材育成・組織マネジメント… ・マネージャー／リーダー層の育成 ・チーム編成、人員配置、採用方針の設計 ・安全管理・品質意識の組織内浸透 [3]収益・数値管理（PL視点） ・売上、原価、在庫回転、滞留在庫の把握と改善 ・数値に基づく課題抽出と意思決定 4. EC・販売連携 　EC販売を前提とした在庫・商品管理フローの最適化 　販売部門と連携した、供給体制・出荷体制の整備 　売れ筋・滞留在庫の掌握と現場改善 ■魅力： ・シリーズB後の成長フェーズにおいて、循環インフラ事業の中核エリアを任される事業責任ポジションです。 ・理念やミッションへの共感に留まらず、現場・組織・数値を通じて事業として実装できる裁量があります。 ・現場に深く入り込みながらも、PL・KPIを踏まえオペレーション全体を構造的に改善できます。 ・物量増加・拠点拡張を前提とした、これからの事業の“型づくり”に携われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県八女市龍ケ原２０９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エコベース鹿児島住所：鹿児島県薩摩川内市水引町2803 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西牟田駅、草道駅、羽犬塚駅、薩摩高城駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～654,000円その他固定手当/月：180,000円＜月給＞584,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： 「捨てない社会をかなえる」を掲げ、資源循環インフラを構築する“循環商社”スタートアップ。不要品の回収・選別・再流通をワンストップで担い、企業・自治体・生活者をつなぐことでサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実装しています。衣類を中心に年間1万トン以上を回収し、再利用率は約98％と高水準を実現。廃棄物を「資源」に変えるビジネスを展開しています。■事業内容：資源循環インフラの構築を中核としたリユース・リサイクル事業。・不要品の回収（店舗・自治体・宅配）・選別・再商品化（自社循環センター）・国内外への再流通（リユース販売・資源化）・循環データの可視化・環境レポーティング・資源循環サービス「PASSTO（パスト）」の展開■ビジョン： 「捨てない社会をかなえる」廃棄物として扱われているモノに新たな価値を与え、持続可能な社会を実現する“循環インフラ企業”を目指しています。