東急不動産リート・マネジメント株式会社 の求人・中途採用情報

～東急不動産グループのAM会社／資産運用に携わる主な4つの部署と３つの投資法人を持つ／フレックス制度～ ■業務内容： 不動産私募ファンド、上場リート・私募リートのアセットマネジメント会社におけるファンド組成・物件取得業務をお任せします。 ■東急不動産リート・マネジメント：資産投資本部(上場リート・私募リート)　配属の場合 ・売主・仲介への物件ソーシング ・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断 ・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進 ・契約締結、決済(クロージング) ・保有物件の売却(ディスポジション) ・上記に付随する社内説明 ■東急不動産キャピタル・マネジメント：投資開発部(私募ファンド)　配属の場合 ・不動産私募ファンドの企画組成業務 ・投資家に対する不動産ファンド投資勧誘 ・金融機関への資金調達業務 ・売主・仲介への物件ソーシング ・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断 ・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進 ・契約締結、決済(クロージング) ・上記に付随する社内説明 ■出向先情報 東急不動産キャピタル・マネジメントについて ・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足。 ・AUMは1.1兆円を超え安定的な運用。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供。 ・クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 【配属先】 ■東急不動産リート・マネジメント(株) 資産投資本部 ・資産投資本部 資産投資一部：5名 ・資産投資本部 資産投資二部：4名 ※上記の他に、資産投資本部長１名と派遣社員が１名おります。 ■東急不動産キャピタル・マネジメント(株) 投資開発部　 ・投資開発部：10名(派遣社員1名含む) 【前勤務先・業種】 不動産ＡＭ会社、金融機関、ファンドマネジメント会社、その他不動産や金融に関連する会社 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　 渋谷ソラスタ 18F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞615万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,170円～684,800円＜月給＞462,250円～822,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には固定残業代20時間～30時間分（58,080円～137,770円含む）超過分は別途支給します。※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)モデル年収例準基幹職：年収920万円＋残業代超過分+住宅補助費32歳 （社会人10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

～東急G／コンプライアンス業務運営業務／会社の中核を担うポジション◎フレックス制／在宅可／年間休日126日～ ■業務概要： 東急不動産リート・マネジメントもしくは東急不動産キャピタル・マネジメントへ出向にて下記業務をお任せ致します。 ■東急不動産リート・マネジメント株式会社 (上場リート・私募リート)　配属の場合 ・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート ・監督官庁対応（相談・届出等）※投資運用業、取引一任代理業、宅建業 ・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等 ・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施 ・各種法定帳簿作成管理 ※中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。 ■東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 (私募ファンド)　配属の場合 ・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート ・監督官庁受検対応(金融庁・資産運用業協会等、側面調査含む) ・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等 ・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施 ・各種法定帳簿作成管理 ・社内リスク管理全般(事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む)　　 ※当社コンプライアンス業務運営を担うコア人材としてご活躍いただくことを想定。中長期的にご希望があれば将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。 ※両社共に最低年に1度面談を実施しておりますので、ご希望と人員配置状況に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。 ■配属先企業情報 ・東急不動産リート・マネジメント(株) コンプライアンス部 部全体：4名／年代：40代～60代（男女比2:2） ・東急不動産キャピタル・マネジメント(株) コンプライアンス部 部全体：3名／年代：40代～50代（男女比1:2） ※配属部署はご自身の経験や適性・ご希望を踏まえ決定いたします。 ■出向先情報 東急不動産キャピタル・マネジメントについて ・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足。 【勤務先・業種】 不動産ＡＭ会社、金融機関、ファンドマネジメント会社、その他不動産や金融に関連する会社 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　 渋谷ソラスタ 18F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞770万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～680,000円＜月給＞480,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■参考モデル年収30歳(社会人8年目)：780万円＋残業代35歳(社会人13年目)：980万円＋残業代40歳(社会人18年目)：1060万円＋残業代※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

【人事企画／労務・採用・研修／／少数精鋭組織／東急不動産グループ／在宅・フレックス・福利厚生◎】 ■業務内容 ・人事業務（人事企画・異動・考課） ・労務(給与計算・勤怠管理・福利厚生) ・採用 ・研修 ※まずはご経験のある業務からお任せし、将来的には幅広くお任せしたいと考えております ■魅力ポイント ・人事企画から労務、採用、研修まで一連の業務を経験でき、守備範囲の広い専門性を磨けます ・少人数組織のため、自身の提案や改善が業務に反映されやすい環境です ・リモートやフレックスなどを交えて、ワークライフバランスを保つことができます ■働く環境 7名体制 30代～50代が在籍し、男女比は4:6です。 落ち着いた雰囲気の中で、専門性を尊重し合いながら業務を進めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・在宅勤務は週1～2日程度可能 ・年間休日126日 ・東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます ■キャリアパス まずは人事領域の実務を軸に経験を積み、将来的には管理部門全体を俯瞰する立場や、ご希望応じてアセットマネージャー部門でのキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社として、複数REITを運用。AUMは1兆円超と、安定した基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞770万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

～安定基盤の不動産AM／期中運用管理／多様アセットを扱い専門性を積み上げることができる／在宅・フレックス／東急不動産グループ～ ■業務内容 ・既取得物件（オフィス・商業・物流・ホテル・レジデンス等／ファンド・REIT物件）の期中管理 ・PM月次レポートおよび補助レポートの内容確認、関係者（出資者・PM等）への提出 ・SPC決算内容のチェックおよび管理 ・年間運営計画の作成、予実管理 ・継続鑑定評価の取得および対応 ・保険更改に関する事務対応 ・リーシング状況の管理、運営状況のモニタリング ・物件維持管理状況の確認および修繕企画の検討 ・スキーム関係者（出資者・PM・レンダー等）との連絡調整 ■業務の魅力 期中運用に腰を据えて関われるため、AMとしての基礎から応用までを体系的に磨けます。多様なアセットタイプを横断的に経験でき、専門性の幅と深さの両立が可能です。 ■配属先 下記3部署の中で、ご経験に合わせて配属予定 ・アクティビア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比50:50） ・ブローディア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比35:65） ・コンフォリア運用部本部：19名　年代：20代～40代（男女比40:60） ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度あり ・その他福利厚生充実 （例）住宅費補助制度／資格取得支援制度（宅建・証券化マスター等）／退職金制度（DC） ■キャリアパス 期中管理の主担当として経験を積み、将来的にはより難度の高い案件や後進育成を担う立場へと専門性を深化させていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　 渋谷ソラスタ 18F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】社員2級（社会人5年目、27歳程度）：560万円＋残業代+住宅補助費社員1級（社会人8年目、30歳程度）：670万円＋残業代+住宅補助費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

【会議体・総会運営／規程・権限管理／福利厚生◎年収770万～／在宅・フレックス】 東急不動産グループのREIT運用会社にて、一般総務ではなく「経営意思決定を支えるガバナンス実務」を担うポジションです。会議体運営や規程管理など、形式的な事務ではなく、経営管理の実務中核としての役割を期待します。 ■業務内容 REIT運用会社における経営管理・ガバナンス領域の総務業務を担当します。 主に、投資委員会・取締役会の事務局として、議題調整、資料管理、意思決定プロセスの運営を担い、経営層・投資部門・外部関係者と連携しながら会議体を成立させます。あわせて、社内規程・権限体系の整備・改定、契約書の管理・統制、文書・印章管理を通じた内部統制の維持を担当します。 また、BCPや情報管理を含むリスク管理、オフィスファシリティ管理、全社イベントの運営など、会社運営を下支えする実務にも関与します。単なる運営担当ではなく、ガバナンス観点での適正性・実効性を意識した行動が求められるポジションです。 【業務の詳細】 ・会議体：社内の重要な意思決定を行う会議（取締役会、経営会議など）の日程調整・資料準備・議事録作成 ・総会運営：株主総会や社員総会などの開催準備・案内送付・会場手配・当日の進行管理 ・規程・権限運用：社内ルールの作成・改定・管理 ・契約管理：契約書（業務委託、売買契約など）の内容確認・保管・更新管理 ■業務の魅力 ・経営会議体の運営を通じ、意思決定の質を支える役割を担える ・規程・権限・契約管理など、会社の統制基盤に直接関与できる ・REIT運用という専門性の高い事業でガバナンス経験を積める ■働く環境 東急不動産グループの安定した基盤のもと、少数精鋭で経営管理を担う体制です。 ・リモート：週１～2日 ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度有 ・所定労働時間7時間30分 ・保養所・ホテル補助金制度有 ■キャリアパス ガバナンス・経営管理の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材としての活躍が期待されます。 ■組織構成 企画管理部 部全体：11名 年代　：20代半ば～50代（男女比6:5） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞770万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

～東急G／REIT(不動産投資法人)に関する経理業務★専門性が身につく◎フレックス制／在宅可～ ■業務概要： 資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。 財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。 ※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。 上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。 【担当業務詳細】 ・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般 ・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成 ・月次決算業務 ・監査・税務対応 ・信託銀行・会計会社対応 【組織構成】 部全体： 9名（部長除く） 経理チーム：5名（30代前半～40代半ば / 男女比2：3） ■働き方： 在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について： （1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 （2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 （3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞740万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円＜月給＞480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】29歳：740万円＋残業代/32歳：920万円＋残業代/36歳：990万＋残業代※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。《参考》ホームページURL・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/