株式会社ＴＨＥグローバル社 の求人・中途採用情報

～セカンドキャリア歓迎／50～60代活躍／発注者側へキャリアUP／定年65歳◎／土日祝休み／残業10h程／転勤・出張なし／東証スタンダード上場の総合ディベロッパーで安定基盤～ ■業務内容： 東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである当社において、自社の新築分譲マンション「ウィルローズ」の引渡し後の点検・補修・メンテナンスなど、アフターメンテナンス(お客様との電話対応が中心)をお任せします。 ■業務詳細： 〇お引渡し後、定期的な点検として、お引渡しの2ヵ月後・6ヵ月 後・1年後・2年後を目安に、「アフターサービス業務規準」に基づき、お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを担当。 〇お客様のご指摘事項および不具合箇所の修理・点検要望をお電話にて、ヒアリング。 〇お客様のご要望をもとに協力会社へメンテンナンスを依頼 ※一部メンテナンスを直接担当するため外勤業務もございます。 ■ポジションの特徴： 東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである当社へ転職することで、ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などから、発注側へのキャリアUPと内勤中心の業務内容のため、働き方改善につながります。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境： ＼定年後も長期就業が叶う／ 定年65歳・70歳までの再雇用制度があり、長期就業が可能です。 今までのご経験・知見を活かし50～60代もご活躍頂けます。 ＼60歳以降の年収帯推移／ 他社では定年が60歳ですが、当社では定年が65歳までのため、60～65歳もこれまで通りの年収帯を支給いたします。 ＼働き方の良い環境／ ・フレックス制度 ⇒コア時間11:00～14:00 ⇒始業時間0700～11:00 ⇒終業時間：14:00～22:00 ・土日祝休み／年休120日 ・残業10h程 ・転勤・出張なし ■当社に関して 東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の経営戦略を立案・発動し、各子会社の経営管理、リスクマネジメントを統括。また、首都圏エリアをメインに、分譲マンション、収益物件、商業施設等の企画開発を行っております。二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何よりも大切にする」を基本姿勢に、時代の変化をいち早くとらえながらその土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、付加価値の高い物件開発及び社会的責務のある仕事に真摯に取組み、顧客満足を追求してまいります。

【用地仕入のご経験をお持ちの方歓迎／東証STD上場の総合ディベロッパーで安定基盤／自社マンション完売多数で急成長中！／個人ノルマなし／年収800万～／土日祝日休み／残業月30h程／家族手当有】 ■業務内容 首都圏を中心に「ウィルローズ」等の分譲マンションを開発している当社で、今までの築かれた人脈やご経験を活かして、新たなマンションを提供できる様に用地仕入れをご担当頂きます。 ■業務詳細 当社の用地担当は、不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得や商品企画に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。 （1）土地の情報収集(1日4～5件) （2）現地調査・マーケティング プランの当て込みや計画書の作成（収支確認）を行い、 案件会議で社内稟議します。 （3）地権者との交渉 （4）事業用地の仕入（首都圏エリア中心） （5）社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 （6）設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働き方◎ ・土日祝休み ・残業月30h程 ※全社的に残業時間を減らす取り組みを実施中！ ・年間休日114日 ■組織構成： 全体で17名で構成。4チームに分かれており、各チーム4～5名の構成となっております。 ■THEグローバル社 東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■業績評価賞与（インセンティブ）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の経営戦略を立案・発動し、各子会社の経営管理、リスクマネジメントを統括。また、首都圏エリアをメインに、分譲マンション、収益物件、商業施設等の企画開発を行っております。二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何よりも大切にする」を基本姿勢に、時代の変化をいち早くとらえながらその土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、付加価値の高い物件開発及び社会的責務のある仕事に真摯に取組み、顧客満足を追求してまいります。

【50代・60代活躍／セカンドキャリア・シニア歓迎／60～65歳も正社員で就業！／発注者側へキャリアUP／東証上場Gの総合ディベロッパーでマンション企画に携われる／自社マンション完売多数で急成長中／土日祝休み】 ■業務内容 首都圏を中心に「ウィルローズ」等の分譲マンションを開発している当社において、どのようなマンションを建てるのか、コンセプトの企画立案をお任せいたします。 設計業務については外注しているため、モノづくりに専念していただけます。 ■業務詳細 用地仕入れ担当者が仕入れてきた用地に対して、予算の範囲でどのようなマンションを建てるのか企画するフェーズをご担当頂きます。ご経験次第では、企画にとどまらずにその後の監理業務までお任せいたします。 ◇商品の企画・コンセプトの立案 ◇設計事務所、ゼネコンとの仕様確認・コスト管理 ■60歳以降も長く働ける環境： 定年65歳であり、通常の企業よりも定年が長い為、60～65歳も正社員として通常通りのお給料が支給されます。 また、70歳までの再雇用制度があり、60代や70代の方も活躍中のため、65歳以降も長く働くことができます。 ■デザイン性の高い案件をお任せ 当社はOnly Oneを経営理念で掲げております。「ウィルローズ」等の分譲マンションは、仕様が決まっておらず、その土地にあったものづくりが可能となります。 ぜひ当社のHPをご覧いただき、案件の詳細を確認いただけますと幸いです。 ※参考HP： ■採用背景 東証STD上場の総合ディベロッパーとして、不動産分譲事業を行っている当社。此度は自社分譲マンション「ウィルローズ」等が好調で、更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となるマンションの企画担当を増員募集いたします。 ■THEグローバル社 東証上場の総合ディベロッパーである当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の経営戦略を立案・発動し、各子会社の経営管理、リスクマネジメントを統括。また、首都圏エリアをメインに、分譲マンション、収益物件、商業施設等の企画開発を行っております。二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何よりも大切にする」を基本姿勢に、時代の変化をいち早くとらえながらその土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、付加価値の高い物件開発及び社会的責務のある仕事に真摯に取組み、顧客満足を追求してまいります。