株式会社エスプールプラス 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

【事業内容】 私たちエスプールプラスは、クライアント企業の採用支援を通じて障がいがある方々の雇用創出事業を展開しております。 働く意欲はあっても就業機会が少ない障がいのある方々を企業にご紹介する人材マッチングのビジネスモデルで、社会貢献性の極めて高いサービスです。 【サービス概要】 私たちのビジネスはクライアント企業の障がい者雇用促進だけでなく、人事サイドを中心に幅広くサポートをしております。 一般的な人事コンサルのように、採用代行をはじめとしたRPOや人事システムの導入支援、法改正に伴う労務知識のコンサルティングだけでなく、より専門的なサービスを提供しております。 企業として障がい者雇用をしっかりと行い、社会的責任を果たすとともに、会社の福利厚生の充実や企業ブランディングにも繋がる、そしてそれが直接的にSDGsにも繋がるという循環。 これがエスプールプラスのビジネスの根幹になっています。 【仕事内容】 以下の2つのどちらかの業務をお願いします。 ①人事コンサルタント（法人営業・コンサルティング） 企業の人事担当者や役員、あるいは経営者と直接やり取りをして、 商談機会の創出から具体的な提案までを行います。 農業による就業機会を提供することで、 障がいのある方と採用したい企業のマッチングを行っています。 そのために、まずは法人担当者と直接コンタクトを取ります。 農業で収穫した野菜を会社の福利厚生として活用したり、 地域の子ども食堂などへ提供するなど、活用の方法はさまざまです。 コンサルタントして、PJTの受注だけでなく導入支援から改善まで一気通貫でサポートをしていきます。 ②マーケティング企画（新規農園拡大に伴う出店企画・開発） 現在、全国約50カ所に農園（わーくはぴねす農園）を展開していますが、 今後さらに多くの農園を作っていきたいと考えています。 そのためには、もちろんビジネスとして成り立つかも重要であるため、 マーケティング視点で進出場所を見極め、不動産の仕入れから、工事管理まで行います。 マーケターとして立地や物件の選定はもちろん、 地主や不動産会社との交渉、施工会社との連携を行いながら、 “新しい農園”をつくっていくお仕事です。

月給26万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※交通費全額支給 ＜半期ごとにミッションの振り返りを実施！＞ 振り返りを経て成果・成長をしっかり評価！ その実績が給与に反映されます。 ※評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます！ ＜魅力の従業員持ち株会＞ 上記に加えて、最大運用時で年80万円の支給があるのも魅力です！（正社員の場合）

【東京本社】 ■東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11階 ・JR「秋葉原駅」 電気街口より徒歩3分 ・銀座線 「末広町駅」 1番出口より徒歩4分 【関西支店】 ■大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 ・阪急「大阪梅田駅」東口より徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 【東海支店】 ■愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階 ・名鉄「名古屋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 障がいのある方が働く場所は、当社が運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能です。 ＜企業クライアント＞ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など約500社に及び、現在農園も関東を中心に全国41カ所に拡大中。10つの市町村と行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げていただき、ますます注目を集めています。 ＜仕事内容＞ ゆくゆくは下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼体験会プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低4日間の体験会を実施。障がいのある方の仕事に対する興味や適性を確認するほか、その方の特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験会後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障がいのある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼参画企業へのご紹介 参画企業へご紹介から採用までの事前打合せを行い、面接へ同席します。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施します。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 東京／埼玉／神奈川／千葉／大阪のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定 採用エリア ■東京都　 ■埼玉県　 ■神奈川県　 ■千葉県 ■大阪府 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能です。 ＜企業クライアント＞ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など約500社に及び、現在農園も関東を中心に全国40カ所に拡大中。10つの市町村と行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げていただき、ますます注目を集めています。 ＜仕事内容＞ ゆくゆくは下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼体験会プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低4日間の体験会を実施。障がいのある方の仕事に対する興味や適性を確認するほか、その方の特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験会後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障がいのある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼参画企業へのご紹介 参画企業へご紹介から採用までの事前打合せを行い、面接へ同席します。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施します。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 東京／埼玉／神奈川／千葉／大阪のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定 採用エリア ■東京都　 ■埼玉県　 ■神奈川県　 ■千葉県 ■大阪府 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に40カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2022年は7農園、今年は9農園がオープン予定。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート ※参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします（管理監督者としての採用です） ★1カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

ミッションは、最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちを汲み取り、就労支援を成功させることです。 もちろん、障がいのある方だけでなく、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。就業決定数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にすることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■福祉事業所への訪問 地域の福祉事業所を訪問し、就労希望者に向けた説明会を実施。仕事内容や就業までの流れについてお話しします。訪問数は、1日に3～4件ほどです。 ■体験会の実施 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るための体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認します。 ■就労面談の実施 体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決めていきます。 ■企業へのご提案（紹介） 面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案します。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。

月給28万円～48万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ＜半年ごとでの昇給＞ 頑張りは基本給にも反映。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【東京／千葉／埼玉／神奈川／愛知／大阪のいずれかの農園】 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ★マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ★U・Iターン歓迎 ★2024年も東京・埼玉を中心に新規農園続々オープン！ ＜採用エリア＞ ■東京都 ■千葉県 ■埼玉県 ■神奈川県 ■愛知県 ■大阪府 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に53カ所、運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、運営・開発に携わる「農園運営管理責任者」と「雇用継続アドバイザー」、「事業用地開拓・施工発注担当者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、首都圏・東海・関西の各地域に展開しています。 ★2024年は7農園がオープン。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、年内10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは“職場を提供し”、“雇用継続サポート”を行う役割を担っています。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記3つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】農園運営管理責任者 参画企業に雇用されるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、環境を整え、農園運営全体を管理します。（管理監督者としての採用です） 参画企業の人事担当者への報告や調整など、顧客折衝を通じて共同農園全体のマネジメントを担います。農園の設備保守や各種提供サービス（部材販売、送迎バス運行など）の管理なども行っていただきます。 【2】雇用継続アドバイザー 企業に雇用されている現場のサポートスタッフや、参画企業の担当者とやり取りを行い、障がいがある方を雇用する上でのアドバイスなどを行うお仕事です。一人ひとりの特性や配慮するポイントも異なる中で、顧客企業に寄り添う、言わば「障がい者雇用における伴走者」の役割です。 【3】事業用地開拓・施工発注担当者 一般企業では、総務部や管理部のような部署で担う業務を担当いただきます。事業用地を探すことから始まり、施工業者とのやり取りを担います。契約関連のやりとりや、仕様指示など1から農園が出来上がるまでの責任を担うお仕事です。 ★2～3カ月間の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、社内各部署で研修を行い、当社事業や他部署の業務も理解をした上で、それぞれの業務の研修を行います。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア （想定勤務地） ■埼玉県　 ☆積極採用中 ■千葉県 　☆積極採用中 ■神奈川県 ☆積極採用中 ■東京都 　☆積極採用中 ■愛知県 ■大阪府 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、運営・開発に携わる「農園運営管理責任者」と「雇用継続アドバイザー」、「開発・施工管理担当者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2023年は9農園がオープン。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは“職場を提供し”、“雇用継続サポート”を行う役割を担っています。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記3つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】農園運営管理責任者 ■参画企業に雇用されるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、環境を整え、農園運営全体を管理します。（管理監督者としての採用です） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理、提供サービスの管理（部材販売、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート 【2】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回、監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート 【3】農園開発・施工管理担当者 ■新規事業用地の開拓 ■農園の仕様決定、施工業者との打ち合わせ ■修繕業者の手配、調整対応 ★2カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、2カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　 ☆積極採用中 ■東京都 　☆積極採用中 ■神奈川県 ☆積極採用中 ■大阪府 　☆積極採用中 ■愛知県 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、運営・開発に携わる「農園運営管理責任者」と「雇用継続アドバイザー」、「開発・施工管理担当者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2023年は9農園がオープン。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは“職場を提供し”、“雇用継続サポート”を行う役割を担っています。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記3つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】農園運営管理責任者 ■参画企業に雇用されるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、環境を整え、農園運営全体を管理します。（管理監督者としての採用です） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理、提供サービスの管理（部材販売、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート 【2】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回、監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート 【3】農園開発・施工管理担当者 ■新規事業用地の開拓 ■農園の仕様決定、施工業者との打ち合わせ ■修繕業者の手配、調整対応 ★2カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、2カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　 ☆積極採用中 ■東京都 　☆積極採用中 ■神奈川県 ☆積極採用中 ■大阪府 　☆積極採用中 ■愛知県 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 障がいのある方が働く場所は、当社が運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能です。 ＜企業クライアント＞ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など約500社に及び、現在農園も関東を中心に全国41カ所に拡大中。10つの市町村と行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げていただき、ますます注目を集めています。 ＜仕事内容＞ ゆくゆくは下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼体験会プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低4日間の体験会を実施。障がいのある方の仕事に対する興味や適性を確認するほか、その方の特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験会後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障がいのある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼参画企業へのご紹介 参画企業へご紹介から採用までの事前打合せを行い、面接へ同席します。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施します。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 東京／埼玉／神奈川／千葉／愛知／大阪のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2024年も東京・埼玉を中心に新規農園続々オープン 採用エリア ■東京都　 ■埼玉県　 ■神奈川県　 ■千葉県 ■愛知県 ■大阪府 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に46カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2023年は9農園がオープン。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします 【2】農園運営管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート ※参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします（管理監督者としての採用です） ★2カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、2カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　☆積極採用中 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に44カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2022年は7農園、今年は9農園がオープン予定。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート ※参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします（管理監督者としての採用です） ★2カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、2カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　☆積極採用中 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に41カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2022年は7農園、今年は9農園がオープン予定。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート ※参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安心、安全に仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします（管理監督者としての採用です） ★1カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※雇用継続アドバイザーは、残業代全額支給 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、２０人に１人。この社会問題の改善を図るための事業を運営しています。 障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」です。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能です。 ＜企業クライアント＞ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など約500社に及び、現在農園も関東を中心に37カ所以上に拡大中。10つの市町村と行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げていただき、ますます注目を集めるビジネスモデルです。 ＜仕事内容＞ ゆくゆくは下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼体験実習プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低4日間の体験実習を実施。障がいのある方の仕事に対する興味や適性を確認するほか、その方の特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験実習後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障がいのある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼面接の立ち合い 企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施します。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 東京／埼玉／神奈川／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定 採用エリア ■東京都　 ■埼玉県　 ■神奈川県　 ■千葉県 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に37カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★『わーくはぴねす農園』は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域に展開しています。 ★2022年は7農園、今年は9農園がオープン予定。今後も継続的に新農園の開園を計画しており、10名以上の積極採用中です！ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ■参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ■企業所属の管理監督者のサポート ※参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします ★1カ月半程度の研修あり 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスについてや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 半年ごとでの昇給 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2023年には9農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） 採用エリア ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています（詳細は下記勤務地一覧）。 農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

全国に30カ所、エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ■「わーくはぴねす農園」は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域にあります。 ■2022年以降、年6～7農園がオープン。今後も新農園を続々OPENするため、10名以上の積極採用中です！ ■障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウと知識を持って、“雇用サポート”を行うポジションです。 ――― ★ 具体的な仕事内容 ――― ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ■クライアント企業への課題改善のサポート 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体運営、管理 ■顧客企業へのフォロー ■クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート ――― ★ 1カ月半程度の研修あり ――― 独自の事業・ビジネスモデルのため、大半の方が職種未経験から入社しています。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務、働くメンバーへの理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ――― ★ 半年ごとでの昇給 ――― 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【配属】 埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2022年以降、年6～7農園がオープン予定（10名以上の積極採用中です！） ――― ★ 採用エリア ――― ■埼玉県　☆積極採用中 ■大阪府　☆積極採用中 ■愛知県　☆積極採用中 ■東京都　 ■神奈川県　 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧） ――― ★ 農園での感染症対策 ――― 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

全国に30カ所、エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」と「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ■「わーくはぴねす農園」は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知など各地域にあります。 ■2022年は6～7農園がOPEN予定。今後も新農園を続々OPENするため、10名以上の積極採用中です！ ■障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウと知識を持って、“雇用サポート”を行うポジションです。 ――― ◇ 具体的な仕事内容 ――― ご希望や経験、スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ■障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ■クライアント企業への課題改善のサポート 【2】農園運営・管理責任者 ■農園の全体運営、管理 ■顧客企業へのフォロー ■クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート ――― ◇ 1カ月半程度の研修あり ――― 独自の事業・ビジネスモデルのため、大半の方が職種未経験から入社しています。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務、働くメンバーへの理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ――― ◇ 半年ごとでの昇給 ――― 頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。

【埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの農園】 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ※2022年は6～7農園が続々オープン予定（10名以上の積極採用中です！） ――― ◇ 採用エリア ――― ■埼玉県　☆積極採用中 ■東京都　☆積極採用中 ■神奈川県　☆積極採用中 ■大阪府 ■愛知県 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧） ――― ◇ 農園での感染症対策 ――― 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事

エスプールプラスは、現在全国に30カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、障がい者雇用を行いたい企業と、働く場所を探している障がいのある方の橋渡しをするビジネスを展開しています。 ＜ポイント＞ ■「わーくはぴねす農園」は、東京・埼玉・千葉・大阪・愛知、各地域にあります。 ■新農園は続々オープン予定。10名以上の積極採用中です！ ■障がい者雇用をするのは、あくまで企業であり、私たちは長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。 ◆ 配属について 入社後は、ご希望のほかそれぞれの経験・スキルを考慮して、下記2つのポジションのいずれかに配属となります。 【1】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ・クライアント企業への課題改善のサポート 【2】農園運営・管理責任者 ・農園の全体運営、管理 ・顧客企業へのフォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート ◆ 研修について 独自の事業・ビジネスモデルのため、大半の方が職種未経験です。入社後は1カ月半程度の導入研修を行い、自社のサービスや他部署の業務、働くメンバーへの理解などもしっかりと学ぶことができます。 ＜感染症対策＞ 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策は徹底。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ※社会的な需要の高まりを受け、2022年も農園をさらに増やす計画です

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【埼玉／東京／神奈川／大阪／愛知／千葉のいずれかの配属農園にて勤務いただきます】 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 2022年は6~7農園が続々オープン予定（10名以上の積極採用中です！） ―― 積極採用エリア ―― ■埼玉県　※積極採用中 ■東京都　※積極採用中 ■神奈川県　※積極採用中 ■大阪府 ■愛知県 ■千葉県 ※上記以外の地域でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

働く場所を探している障がいのある方と、雇用を行いたい企業をマッチングするビジネスです。障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが保有する農園。障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農作業に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアントは大手企業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など400社に及び、農園も関東を中心に30か所に拡大中。9つの市町村とも行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げて頂き、ますます注目を集めるビジネスモデルです。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 希望や適性に応じて、 就労コーディネーターか本部事務のいずれかで キャリアをスタートします。 ＜就労コーディネーターの業務内容＞ ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼就労体験プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低４日間の体験プログラムを実施。障害のある方の仕事に対する興味や適性を確認する他、その方が持つ特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験プログラム後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障害のある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合います。 ▼面接の立ち合い 選定した企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。 ＜本部事務の業務内容＞ ◆営業事務 ◆配属時の簡易的な労務 ◆職業紹介関連の管理 ◆売上・予算管理 ◆請求対応 ◆備品管理のルーティン業務　など ※就労コーディネーターを バックオフィスから支えるポジションです。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【就労コーディネーター】 ・愛知・大阪・埼玉・千葉・東京のいずれかの農園にて勤務して頂きます ・東京本社／東京都千代田区神田須田町1-25 ・東海支店／愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ・関西支店／大阪府大阪市北区角田町8-1 ※通勤時間や希望を考慮して決定致します。 ※農園は関東を中心に大阪、愛知に30農園を展開しております。 【本部事務】 ・東京本社／東京都千代田区神田須田町1-25

エスプールプラスでは、現在全国に30カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 ＜ポイント＞ ■「わーくはぴねす農園」は、愛知・埼玉・千葉・東京・大阪、各都市にあります。 ■参画企業に雇用されている障がいのある方、障がいのある方の管理をする農場長、企業担当者、農園運営・管理責任者、雇用継続アドバイザーの全員で協力し合って農園を運営します。 ■障がい者雇用をするのは、あくまで企業であり、私たちは長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。 ―― ◆ 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属となります。配属時は、ご希望のほかお持ちの経験スキルも考慮します。 【1】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート 【2】農園運営・管理責任者 ・農園の全体運営、管理 ・既存顧客へのフォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート ―― ◆ 研修について ―― 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験の方が大半です。そのため、入社後1カ月半程度をかけ、導入研修をじっくり行います。自社サービスや働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。 ＜感染症対策＞ 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策は徹底。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩スペースへのパーテーション設置 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ・働くメンバーの輪番勤務 など

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【埼玉／千葉／東京／愛知のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 積極採用エリア ―― ■埼玉県　※積極採用中 ■東京都内　※積極採用中 ■千葉県 ■愛知県 ※上記以外の農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 障がいのある方の内、民間企業で就労しているのはたった13％。この社会問題の改善を図るための事業を運営しています。 働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業をマッチングするビジネス。障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが保有する農園です。障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農作業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能。 ＜企業クライアント＞ クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など400社に及び、現在農園も関東を中心に30か所に拡大中。9つの市町村とも行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げて頂き、ますます注目を集めるビジネスモデルです。 ＜仕事内容＞ ゆくゆくは下記業務をするメンバーのマネジメントを早期にお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼就労体験プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低４日間の体験プログラムを実施。障害のある方の仕事に対する興味や適性を確認する他、その方が持つ特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験プログラム後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障害のある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼面接の立ち合い 選定した企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【愛知／埼玉／千葉／東京／大阪のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■東京都 ■大阪府 ■埼玉県 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

エスプールプラスでは、現在全国に30カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 ＜ポイント＞ ■「わーくはぴねす農園」は、愛知・埼玉・千葉・東京・大阪、各都市にあります。 ■参画企業に雇用されている障がいのある方、障がいのある方の管理をする農場長、企業担当者、農園運営・管理責任者、雇用継続アドバイザーの全員で協力し合って農園を運営します。 ■障がい者雇用をするのは、あくまで企業であり、私たちは長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。 ―― ◆ 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属となります。配属時は、ご希望のほかお持ちの経験スキルも考慮します。 【1】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート 【2】農園運営・管理責任者 ・農園の全体運営、管理 ・既存顧客へのフォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート ―― ◆ 研修について ―― 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験の方が大半です。そのため、入社後1カ月半程度をかけ、導入研修をじっくり行います。自社サービスや働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。 ＜感染症対策＞ 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策は徹底。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩スペースへのパーテーション設置 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ・働くメンバーの輪番勤務 など

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【埼玉／千葉／東京／大阪／愛知のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 積極採用エリア ―― ■埼玉県 ◎積極採用中 ■横浜市 ◎積極採用中 ■東京都 ◎積極採用中 ■千葉県 ■大阪府 ■愛知県 ※上記以外の農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

【　社会貢献性の高い独自のビジネスモデル　】 障がいのある方のうち、民間企業で就労しているのはたった13％。この社会問題の改善を図るための事業を運営しています。 働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業をマッチングするビジネス。障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが保有する農園です。障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農作業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布したり、地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用できます。 ＜企業クライアント＞ クライアントは、日本を代表する自動車メーカーや金融会社など370社に及び、現在、農園も関東を中心に30か所に拡大中。9つの市町村とも行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げて頂き、ますます注目を集めているビジネスモデルです。 ＜仕事内容＞ ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方に向け、説明見学会を実施し、就職までの流れやお仕事内容についてお伝えします。 ▼就労体験プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低４日間の体験プログラムを実施。障害のある方の仕事に対する興味や適性を確認する他、その方が持つ特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談の実施 体験プログラム後には、ご家族や支援機関の方々も交え、振り返り面談を実施。障害のある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼面接への立ち合い 選定した企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを行います。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉をいただくことがしばしば。一番のやりがいを感じられる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【愛知／埼玉／千葉／東京／大阪のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■東京都 ・板橋区 ★2021年末オープン予定 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■愛知県 ■大阪府 ■埼玉県 ■東京都 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

愛知・埼玉・千葉・東京・大阪にある「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」の運営業務をご担当いただきます。 参画企業に雇用されている障がいのある方、障がいのある方の管理をする農場長、企業担当者、農園運営・管理責任者、雇用継続アドバイザーの全員で協力し合って農園を運営します。 障がい者雇用をするのは、あくまで企業であり、私たちは長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。 ―― ◆ 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属されます。配属には、ご本人の希望のほかお持ちの経験スキルを考慮します。 【1】農園運営・管理責任者 ・農園の全体運営、管理 ・既存顧客へのフォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート 【2】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート ―― ◆ 研修について ―― 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験の方が大半です。そのため、入社後1カ月半程度をかけ、導入研修をじっくり行います。自社サービスや働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。 ＜感染症対策＞ 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策は徹底して行っています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩スペースへのパーテーション設置 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ・働くメンバーの輪番勤務 など

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【愛知／埼玉／千葉／東京／大阪のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■東京都 ・板橋区 ★2021年秋オープン予定 ■千葉県 ・市川市 ★2021年8月オープン予定 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■愛知県 ■大阪府 ■埼玉県 ■東京都 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

―― 社会貢献性の高い独自のビジネスモデル ―― 障がいのある方のうち、民間企業で就労しているのはたった13％。この社会問題の改善を図るための事業を運営しています。 働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業をマッチングするビジネス。障がいのある方が働く場所は、エスプールプラスが保有する農園です。障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農作業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用できます。 ＜企業クライアント＞ クライアントは、日本を代表する自動車メーカーや金融会社など360社以上の企業。また現在は千葉県・埼玉県・愛知県・東京都・大阪府と連携をし、全国の行政からも多数依頼を受けています。独自のビジネスモデルは、メディアにも紹介されるなど注目を集めています。 ―― 仕事内容 ―― ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方に向け、説明見学会を実施し、就職までの流れやお仕事内容についてお伝えします。 ▼就労体験プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低４日間の体験プログラムを実施。障害のある方の仕事に対する興味や適性を確認する他、その方が持つ特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談の実施 体験プログラム後には、ご家族や支援機関の方々も交え、振り返り面談を実施。障害のある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼面接への立ち合い 選定した企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを行います。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉をいただくことがしばしば。一番のやりがいを感じられる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【愛知／埼玉／千葉／東京／大阪のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■東京都 ・板橋区 ★2021年秋オープン予定 ■千葉県 ・市川市 ★2021年8月オープン予定 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■愛知県 ■大阪府 ■埼玉県 ■東京都 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

愛知・埼玉・千葉・東京・大阪にある「わーくはぴねす農園（企業向け貸し農園）」の運営業務をご担当いただきます。 参画企業に雇用されている障がいのある方、障がいのある方の管理をする農場長、企業担当者、農園運営・管理責任者、雇用継続アドバイザーの全員で協力し合って農園を運営します。 障がい者雇用をするのは、あくまで企業であり、私たちは長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。 ―― ◆ 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属されます。配属には、ご本人の希望のほかお持ちの経験スキルを考慮します。 【1】農園運営・管理責任者 ・農園の全体運営、管理 ・既存顧客へのフォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート 【2】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善サポート ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート ―― ◆ 研修について ―― 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験の方が大半です。そのため、入社後1カ月半程度をかけ、導入研修をじっくり行います。自社サービスや働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。 ＜感染症対策＞ 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策は徹底して行っています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩スペースへのパーテーション設置 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事 ・働くメンバーの輪番勤務 など

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【愛知／埼玉／千葉／東京／大阪のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■東京都 ・板橋区 ★2021年秋オープン予定 ■千葉県 ・市川市 ★2021年8月オープン予定 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■愛知県 ■大阪府 ■埼玉県 ■東京都 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

エスプールプラスでは、現在全国に23カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 ―― ビジネスモデル ―― 10年の実績を誇る「企業向け貸し農園」。 「お客様が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する 企業向け貸し農園で働く」という、エスプールプラスが独自に生み出したこの就農モデルで、 障がいのある方が、長期的に、安心して就業できる環境を提供します。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は9都市と連携しています。 現状は、千葉県・埼玉県・愛知県・東京都での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、本年度は、大阪府へも進出を予定しています。 ―― 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属されます。配属には、ご本人の希望のほかお持ちの経験スキルを考慮します。 どちらも障がいのある方の【内定後（採用後）】をサポートするポジションです。 【1】農園運営・管理責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客への営業・フォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、 　運営スタッフのサポート 【2】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善 ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート ◎独自事業のため、入社後は4週間～1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【大阪／愛知／埼玉／千葉／東京のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園（予定） ―― ■東京都 ・板橋区 ■千葉県 ・市川市 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■愛知県 ■大阪府 ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

＼　独自に生み出したビジネスモデル　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業さまにご紹介いただきたいと思います。 また、当社のビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く現在は9市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業さまからも高い注目を浴びています。 　具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・障がい者雇用に課題をお持ちの企業さまへビジネスモデルの新規提案 ・既存顧客のフォロー　など 大きな契約になりますので、先輩社員がしっかりサポートします。年功序列のカルチャーでなく、フラットな風通しのよい環境です。 ▼ ▼ ＼意欲次第では、早期キャリアアップも◎／ 不況に左右されず、前年比150％の成長を続ける当社。頑張り次第でお任せしたいマネジメントポストはたくさんあります。また、障がい者雇用に携わる新規事業の立ち上げも可能。イチから、新規事業の運用に携われるやりがいも感じられるでしょう。 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修を行います。また、一人ひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。 　キャリアプラン ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 現在、大きく成長する過程の企業であり、これから新設となるポジションも多いためキャリアアップを目指したい方にも最適。実際に、入社半年でチーフになった実績も。意欲次第では、チーフやリーダーなど早期キャリアが可能。景気に左右されにくく、ますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただける環境です。

月給33万円～55万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

今年は、大阪や愛知にも新農園をオープン、急スピードでビジネスを展開。 ※勤務地は希望を考慮の上決定 【東京本社】 東京都千代田区神田須田町1－25　JR神田万世橋ビル17F 【東海支店】 愛知県名古屋市中村区椿町16－16　ナゴヤ大和ビル7F 【関西支店】 大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー 24階

エスプールプラスでは、現在全国に23カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 ―― ビジネスモデル ―― 日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント企業の障がいのある従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアントの社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は6都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県・東京都での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、本年度は、大阪府へも進出を予定しています。 ―― 配属について ―― 総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属されます。配属には、ご本人の希望のほかお持ちの経験スキルを考慮します。 どちらも障がいのある方の【内定後（採用後）】をサポートするポジションです。 【1】農園運営・管理責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客への営業・フォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、 　運営スタッフのサポート 【2】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善 ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート ◎独自事業のため、入社後は4週間～1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【大阪／愛知／埼玉／千葉／東京のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■大阪府 ・摂津市 ・枚方市（学研都市線「藤坂駅」近く／準備中につき住所詳細なし） ■愛知県 ・名古屋市 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■埼玉県 ・さいたま市 ・川越市 ・越谷市（準備中につき住所詳細なし） ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

―― エスプールプラスの事業について ―― 働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方はそこで農作業に従事できるという仕組み。収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用できます。 企業クライアントは、日本を代表する自動車メーカーや、金融会社など。メディアにも紹介されたほか、全国の行政からも多数依頼を受けています。現在は6都市（千葉県・埼玉県・愛知県・東京都）と連携していますが、今後はさらに行政との連携を強め、本年度は、大阪府へも進出を予定しています。 ―― お任せしたいこと ―― ▼地域の関係福祉機関などを訪問： 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方に向け、説明見学会を実施し、就職までの流れやお仕事内容についてお伝えします。 ▼就労体験プログラムの実施： 農園での就労を希望される方へ、最低４日間の体験プログラムを実施。障害のある方の仕事に対する興味や適性を確認する他、その方が持つ特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談の実施 体験プログラム後には、ご家族や支援機関の方々も交え、振り返り面談を実施。障害のある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼面接への立ち合い： 選定した企業との面接に同席。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを行います。 ▼無事内定！： ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉をいただくことがしばしば。一番のやりがいを感じられる瞬間です。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

【大阪／愛知／埼玉／千葉／東京のいずれかの農園にて勤務いただきます】 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 ―― 新規オープン農園 ―― ■大阪府 ・摂津市 ・枚方市（学研都市線「藤坂駅」近く／準備中につき住所詳細なし） ■愛知県 ・名古屋市 ―― そのほか積極採用エリア ―― ■埼玉県 ・さいたま市 ・川越市 ・越谷市（準備中につき住所詳細なし） ※ほか既存農園でも募集しています。（詳細は下記勤務地一覧）

障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、あなたに自信を持って企業さまにご紹介いただきたいと思います。 また、当社のビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く現在は9都市と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業さまからも高い注目を浴びています。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・障がい者雇用に課題をお持ちの企業さまへビジネスモデルの新規提案 ・既存顧客のフォロー　など 大きな契約になりますので、先輩社員がしっかりサポートします。年功序列のカルチャーでなく、フラットな風通しのよい環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修を行います。また、一人ひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。不況に左右されず、前年比150％の成長を続ける当社、がんばり次第でお任せしたいマネジメントポストはたくさんあります。 ■キャリアプラン ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 現在、大きく成長する過程の企業であり、これから新設となるポジションも多いためキャリアアップを目指したい方にも最適。また、景気に左右されにくく、ますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただける環境です。 ■「SDGs」とは ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 世界（地球）が直面する紛争や貧困、不平等や環境など、さまざまな社会課題に対し、2030年までに解決すべき重要な問題について、「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」として17個の目標（テーマ）を国連が定めたもの。英語の頭文字から、SDGs（えすでぃーじーず）と呼んでいます。

月給28万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

来年には大阪や愛知にも新農園をオープン、急スピードでビジネスを展開。 ※大阪・名古屋で積極的に採用中 ※勤務地は希望を考慮の上決定 【東京本社】 東京都千代田区神田須田町1－25　JR神田万世橋ビル17F 【東海支店】 愛知県名古屋市中村区椿町16－16　ナゴヤ大和ビル7F 【関西支店】 大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー 24階

エスプールプラスでは、現在全国に23カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 【ビジネスモデル】 日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント企業の障がいのある従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアントの社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は6都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県・東京での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、来年度には大阪へも進出を予定しています。 ■■ 下記のいずれかの業務をお任せします ■■ 「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という企業理念のもと、各ポジションで業務に従事していただきます。配属はお持ちの経験・スキル・希望に合わせて決定いたします。 【1】農園運営・管理責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客への営業・フォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、 　運営スタッフのサポート 【2】雇用継続アドバイザー ・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善 ・農園で働く障がいのある方へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート ◎独自事業のため、入社後は4週間～1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

■月給25万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※半年単位での昇給あり！

■千葉県、愛知県、埼玉県、東京都のいずれかにて勤務いただきます。 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎 【千葉県】 千葉市、市原市、茂原市、船橋市、 八千代市、松戸市、柏市 【愛知県】 小牧市、東海市、春日井市、豊明市、 みよし市、長久手市 【埼玉県】 さいたま市、川越市 【東京都】 千代田区、板橋区 ★2021年度、大阪も進出予定！★

エスプールプラスでは、現在全国に19カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。年内に複数農園がオープンすることが決定し、都内初の室内型農園の運営開始に向け準備を進めています。 【ビジネスモデル】 日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント雇用の障がいのある従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアント社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は6都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、全国展開しようと考えています。 ■■ 下記のいずれかの業務をお任せします ■■ 「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という企業理念のもと、各ポジションで業務に従事していただきます。配属はお持ちの経験・スキル・希望に合わせて決定いたします。 【1】就労コーディネーター ・障がいのある方の募集 ・福祉事業所や本人・ご家族にむけた説明、サポート ・就労にむけた面談、紹介・継続サポート 【2】農園運営責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客への営業・フォロー ・障がいのある従業員、運営スタッフのサポート 【3】法人営業 ・障がいのある方の雇用に課題を持つ企業へのヒアリング ・当社ビジネスモデルのご説明、ご提案 ◎独自事業のため、入社後は4週間～1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。

愛知県（小牧、東海、春日井、豊明、みよし）　 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 東京都（秋葉原）、千葉県（千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原）、埼玉県（岩槻）の各拠点 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎

【障がい者雇用の現状】 障害者雇用促進法により民間企業における障がい者の法定雇用率は2.2%と定められています。しかし、およそ半数の企業がその雇用率を達成できていません。さらに、未達成のうち60%の企業が障がい者雇用を全くしていないという現状。昨今では、行政の雇用率水増しのニュースも話題になりました。 わーくはぴねす農園では、企業には障がい者雇用の機会を、障がい者にはやりがいを持って働ける場を提供しています。 【仕事内容】 ＜経験・スキル・志向に応じ以下のような業務で就業いただきます＞ 施設運営・企画・営業等幅広い業務をお任せするので、いろいろなスキルを身に付けることができます。成長したい方、キャリアアップしたい方にオススメです。 ※ジョブサーチ有。ご経歴を活かしてください！ ◆法人営業◆ 障がい者雇用にお困りの新規クライアントを発掘し、人事担当・経営層に対してサービスを提案します。また、クライアントのフォローも行います。 ◆就労サポーター◆ 障がい者の採用コンサルタント。障がい者の採用から農園参画企業への紹介、入社後のサポートまでを担当します。障がい者施設を訪ねて同社のサービスを説明し、農園で働きたい方を探す業務も行います。 ◆農園長◆ 農園全体の管理・運営業務。農園で働く障がい者の雇用先である大手企業・上場企業の人事担当者・役職者と連携をとり、障がい者がスムーズな就業ができる体制をつくります。 【POINT】障がい者の定着率92% 農園のスローガンは「楽しく長く働こう」。就業経験がない障がい者にとって、毎日出勤することや同僚とうまく付き合うことは多くの場合、簡単ではありません。当農園では、障がい者3名のチームに地域の高齢者を管理者として配置するなど、手厚いサポートを行っています。その結果、定着率92%という高水準を保つことができています。 ★日経『伸びる会社　MIDDLE200』　2018年5月　第5位★

月給25万円～42万円 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します

【マイカー通勤OK】 東京都（秋葉原）／千葉県（千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原、長生）／埼玉県（岩槻）／ 愛知県（名古屋、豊明、みよし） ※将来的には事業拡大に伴う全国転勤の可能性あり ※マイカー通勤可（本社を除く）

当社の提案する障がい者雇用ソリューションは前例がないため、 まずはビジネスモデルを企業にご説明することからスタートします。 NHKや日経新聞などの各メディアで取り上げられる機会が増えたため、 企業や各地の行政機関からお問い合わせをいただくことが数多くあります。 アポイントをいただいた企業の担当者（多くは人事担当者）に事業についてご説明します。 対象企業は社員500名～1000名規模の企業が大半。 （取引をいただいている企業の約半数が上場企業です。） 人事担当者は「人を見るプロ」ですので、誠実な対応が必要になります。 契約の意思決定は経営層。経営者層に直接プレゼンテーションを行います。 今までの障がい者雇用に対する固定概念を覆す提案ですので、 熱意を持ったプレゼンで相手の心を動かす必要があります。 契約成立後は相談役として、企業に寄り添う形で長期的なお付き合いが始まります。 現在、当社は千葉県内の5カ所で農園を運営しています。 日本を代表する自動車メーカーや大手証券会社をはじめとする企業に 当社の共同農園を貸し出し、当社でトレーニングを行った障がい者の方々250名が雇用され、農作業を担当しています。

月給28万円～35万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、相談して決定します。 ※試用期間3カ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※試用期間終了後は、能力により随時昇給！

東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6F ※U・Iターン歓迎

■■ 障がい者の雇用創出にむけた事業です ■■ エスプールプラスでは、現在全国に17カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がい者と障がい者雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 【ビジネスモデル】 日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント雇用の障がい者従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアント社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は5都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、全国展開しようと考えています。 ■■ 下記のいずれかの業務をお任せします ■■ 配属はお持ちの経験・スキル・希望に合わせて決定いたします。 【1】就労コーディネーター ・障がい者の募集 ・福祉事業所や障がい者本人・ご家族にむけた説明、サポート ・就労にむけた面談、紹介 【2】法人営業 ・障がい者雇用に課題を持つ企業へのヒアリング ・当社ビジネスモデルのご説明、ご提案 【3】農園施設責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客のフォロー ・障がい者従業員、運営スタッフのサポート ◎独自事業のため、入社後は2週間～1カ月の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。

愛知県（豊明、みよし、春日井、東海）　 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 東京都（秋葉原）、千葉県（千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原）、埼玉県（岩槻）の各拠点 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎

■■ 障がい者の雇用創出にむけた事業です ■■ エスプールプラスでは、現在全国に17カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がい者と障がい者雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。 【ビジネスモデル】 日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント雇用の障がい者従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアント社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。 メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は5都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、全国展開しようと考えています。 ■■ 下記のいずれかの業務をお任せします ■■ 配属はお持ちの経験・スキル・希望に合わせて決定いたします。 【1】就労コーディネーター ・障がい者の募集 ・福祉事業所や障がい者本人・ご家族にむけた説明、サポート ・就労にむけた面談、紹介 【2】法人営業 ・障がい者雇用に課題を持つ企業へのヒアリング ・当社ビジネスモデルのご説明、ご提案 【3】農園施設責任者 ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客のフォロー ・障がい者従業員、運営スタッフのサポート ◎独自事業のため、入社後は2週間～1カ月の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

月給28万円～48万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。

東京都（秋葉原）、千葉県（千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原）、埼玉県（岩槻）、愛知県（豊明、みよし、春日井、東海）の各拠点 ※通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ※U・Iターン歓迎

当社で展開している、農業を活用した障がい者雇用のソリューションをお任せします。 まずは現場を学び、さまざまな提案、改善に努めていただきます。 ゆくゆくはリーダー、事業部長、新規事業企画、役職者への階段がのぼれます。 施設運営・企画・営業等幅広く業務をお任せするので 自分の力・スキルを幅広く身に付けることができます。 成長意欲のある方、認められる環境を求める方、 着実にキャリアアップを望みたい方へオススメの仕事です！ ＜経験・スキル・志向に応じ以下のような業務で就業いただきます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■農園長：同社が運営する農園等全体の管理・運営業務。 具体的には、農園で働く障がい者の方の雇用先である 大手企業・上場企業の人事担当者、役職者と連携を図り、 障がい者の方がスムーズな就業ができる体制を作っていただきます。 ■就労サポート：同社の展開している農業を活用した障がい者雇用のソリューションにて、 障がい者の採用コンサルタントを担当。 障がい者の方の採用から農園参画企業への紹介、入社後のサポートまでを担当いただきます。 障がい者施設を訪ねて同社のサービスを説明し、農園で働きたい方を探して提供する業務も含まれます。 ■法人営業：企業の人事担当・経営層に対し、 農業を活用した障がい者雇用ソリューションをご提案いただきます。 ★注目企業の一員になるチャンス！ 日経『伸びる会社　MIDDLE200』 2018年5月　第5位

月給25万円～42万円 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します

東京都（秋葉原）、千葉県（千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原、長生）、埼玉県（岩槻）、 愛知県（名古屋、豊明、みよし）、福岡県（北九州）の各拠点 ※将来的には事業拡大に伴う全国転勤の可能性あり ※マイカー通勤可（本社を除く）