株式会社フィット
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 11名
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- 平均年齢
- 46.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社フィット
株式会社フィットの過去求人情報一覧
仕事
■業務概要: 組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社で、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価を担当します。 ・システムの仕様検討~概要設計 ・アプリケーションの詳細設計~製造/試験 ・システム保守/運用管理 ・クライアント折衝と、協力会社への指示出し~状況把握~スケジュール調整※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。 ■開発環境 言語:C Java(C言語メインです) OS:Linux ■部署構成と雰囲気: 3名構成で、ベテランの40代課長と20代の社員、2018年新卒社員で構成されています。課長は、組み込み、アプリ、通信、映像など、約20年のソフトウェア開発があり経験豊富です。案件はチームで担当し、お互いのスキルアップを目指してフォローや育成をしながら活動しています。 ■今後のビジョン: 現在、神奈川県のクライアント先にて、ソフトウェア開発を行っています。2020年度秋を目標に、札幌に戻り開発を進めます。今は取引先が1社2プロジェクトですが、今後は中途と新卒採用を強化・増員し、5年後までに2~3社5~6プロジェクトと取引をしている状態を目指します。入社後は、経験豊富な先輩のそばで業務の流れを学び、スキルアップをしながら、会社と部署を大きくするために後輩育成や顧客要望に応える開発を進めていただくことを期待しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:北海道札幌市中央区北五条西5-1-5 JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内 区画03勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、北12条駅
給与
<予定年収>326万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~270,000円その他固定手当/月:15,000円~20,000円固定残業手当/月:42,210円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,210円~365,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上決定します。※その他定額手当ては、役職手当(主任)と住宅手当を含みます。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(8月、12月 ※2022年実績2.8ヶ月)※昇給・昇格は、人事評価制度にのっとり「評価ランクと等級テーブル」に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器類の設計、製造、販売・各種機械器具の設計、製作及び販売・電子部品及び電子機械類の設計、製造並びに販売・コンピュータソフトウェア開発及び販売・セキュリティ機器商品の販売、設置、保守
仕事
【グロース市場上場企業の関連企業/業務拡大を図る増員募集/FPGA設計を主に担当/年間休日120日/WEB面接可】 ■ポジション概要: 通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電気・電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。 【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応 【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報: 電気・電子設計:東京1名、札幌3名 すべて男性/平均年齢40.3歳 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:北海道札幌市中央区北五条西5-1-5 JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内 区画03勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、北12条駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~270,000円固定残業手当/月:42,210円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>220,210円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(8月、12月 ※2022年実績2.8ヶ月)※昇給・昇格は、人事評価制度にのっとり「評価ランクと等級テーブル」に基づき決定します■モデル年収 年収471万円 入社7年目 主任(月給22.8万円+諸手当+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器類の設計、製造、販売・各種機械器具の設計、製作及び販売・電子部品及び電子機械類の設計、製造並びに販売・コンピュータソフトウェア開発及び販売・セキュリティ機器商品の販売、設置、保守
出典:doda求人情報
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