株式会社ネオトラスト の求人・中途採用情報

クライアント企業の給与計算など、お客さまのバックオフィス環境をより良くするためのサービス設計・提案を行います。 【＊クライアント企業について】 大手メーカーや大手証券会社、小売店、医療機関など、多種多様な業界と関わります。 お客さまはクライアントの人事部です。 直接電話やメールなどでやり取りしながら、チームで業務を進めていきます。 【＊具体的な業務内容】 ■給与計算系業務 ・人事マスタ管理 ・勤怠集計、データ確認 ・給与計算 ・明細・帳票作成、仕訳対応　など ■社会保険系業務 ・社会保険、雇用保険の手続きに必要なデータ作成 ・給付金請求の対応　など ■コンサルティング系業務 ・人事、給与などのシステム設計、管理 ・新規アウトソーシングの提案、見積、受注対応 ＜日々の業務＞ ・勤怠集計と確認 ・給与･賞与計算 ・各種支給／控除データ集計 ・明細配信 ・仕訳業務 ・税、社保補助対応　 ・入退社処理 ・問い合わせ など ＜毎年行う業務＞ ・年末調整 ・算定 ・労働保険年度更新 ・住民税関連業務　など ★入社後は、OJTで仕事の流れを教えていきます。 経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください！ 【＊選べる働き方】 変形労働制を導入している当社。 スケジュールを自分で組み立てることができます。 例えば、 「子どもの送り迎えで早めに退勤したい」 「お昼休憩は混雑を避けるために14時から取りたい」 など、柔軟な働き方を実現できるため、仕事とプライベート、メリハリをつけられる点は魅力。 比較的自由な環境の中、着実に成長できます。 【裁量ある環境でスキルアップ！】 この仕事は「業務フローの最適化」や「より良い運用体制の提案」など、人事労務のコンサルティングにも携われるのが特徴。 クライアントにとって本当に必要なアウトソーシングを見極め、それに適した提案や実行をすることで、組織の仕組みづくりから改善まで携われるチャンスも。 経験を積んでいけば「顧客の課題を解決するパートナー」として成長できる環境が整っています。

月給28万1000円～48万円+各種手当（職務手当／役職手当／残業手当など） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は100％支給します

【転勤なし】 ■本社 東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階 ＜アクセス＞ JR山手線「上野駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お客様からアウトソースされた給与計算などの人事労務業務の代行や、 さらにお客様のバックオフィス環境をより良くするための サービス設計・提案を行っていただきます。 お客様はクライアントの人事部で、直接電話やメールなどで やり取りしつつ、チームで業務を進めていきます。 ■給与計算系業務 　◇人事マスタ管理 　◇勤怠集計・データ確認 　◇データ入力 　◇給与計算 　◇給与明細・帳票作成 　◇給与データ仕訳・加工　など ■社会保険系業務 　◇社会保険・雇用保険の諸手続きの管理 　◇標準報酬月額の変更手続き 　◇社会保険・労災保険など各種給付金請求の管理 　◇社会保険料請求の確認　　など ■コンサルティング系業務 　◇人事・給与等のシステムの設計 ・管理 　◇担当顧客への新規アウトソーシングサービスのコンサルティング 　◇提案に関する見積りと受注　など ＜毎日やること＞ WF承認、入退社処理、勤怠確認、問合せ対応など ＜毎月やること＞ 勤怠集計、給与･賞与計算、各種支給/控除データ集計、月変、明細発送・配信、 仕訳関連業務、社会保険・労働保険補助業務、住民税・所得税関連業務など ＜毎年やること＞ 年次業務（住民税、算定、労働保険年度更新、年末調整）など ＼人事労務のコンサル提案もできる／ コンサルティング活動を行うチャンスは月に数回程度ですが、 その成果によって会社への利益面で大きな貢献を果たしていただくことになります。 単なる作業者ではなく、提案力や営業センスを活かして活躍できます。 営業経験をお持ちの方は、培った経験を存分に発揮できる環境です。

＜月給＞ 24~35万円+各種手当 ※手当：職務手当／役職手当／残業手当等 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ※昨年度月給実績2.4ヶ月分 ＜昇給＞ 年1回（6月） ＜想定年収＞ 350万~500万 　※賞与分含む

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区 東上野5-1-5 日新上野ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ 東京メトロ 銀座線 稲荷町駅 徒歩1分 、JR 山手線 上野駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無

顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにてクライアントの人事労務業務や、それに付随する事務業務をお任せします。 リーダー職のお仕事をお任せする場合には、チームの進捗管理などの業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種社会保険関連業務 ■給与計算 ■年末調整などのイベント業務 ■チームの進捗管理（リーダー職の方） 【仕事の進め方】 ■クライアント企業からデータを受け取り、それを元に処理を実施し、納期に間に合うよう仕上げます。 ■やりとりのお相手はクライアントの人事部や経理部の方。電話やメール、リモートツールなどで情報共有しながら業務を進めます。 ＜社会保険関連業務＞ クライアントの窓口として、労働保険や社会保険関連のさまざまな手続きや、助成金の申請手続きを提携する社会保険労務士へ依頼します。 ＜給与計算・労務事務＞ 人事マスタ管理から勤怠集計、給与や賞与の計算を行い、各種明細や帳票の作成・仕分けなど幅広く行っていただきます。 その他、クライアントの人事労務全般にわたるご要望や課題に携わることも可能。パッケージやシステムではなく、クライアントの個々の課題に対応し、サービスに付加価値をつけられることが他社との差別ポイントです！ 【受託実績】 受託企業様件数／70社、7万人以上 平均受託企業様規模／1,000名 受託実績企業様の規模の範囲／10名～2万名

月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■リーダー職で採用の場合は別途役職手当3万円＋固定残業代（残業の有無に関わらず30時間相当分71,000円～82,000円）を支給します。 ※30時間を超える残業代は別途支給。 ■メンバー職で採用の場合は別途残業代（1分単位で計算）を支給します。 ※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

・転勤なし ・客先常駐なし ■台東区東上野の株式会社ネオトラスト本社での勤務です。 ＜株式会社ネオトラスト＞ 東京都台東区東上野5-1-5　日新上野ビル8階 「稲荷町」駅より徒歩1分 「上野」駅より徒歩6分 「京成上野」駅より徒歩12分

顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにてクライアントの人事労務業務や、それに付随する事務業務をお任せします。 リーダー職のお仕事をお任せする場合には、チームの進捗管理などの業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種社会保険関連業務 ■給与計算 ■年末調整などのイベント業務 ■チームの進捗管理（リーダー職の方） 【仕事の進め方】 ■クライアント企業からデータを受け取り、それを元に処理を実施し、納期に間に合うよう仕上げます。 ■やりとりのお相手はクライアントの人事部や経理部の方。電話やメール、リモートツールなどで情報共有しながら業務を進めます。 ＜社会保険関連業務＞ クライアントの窓口として、労働保険や社会保険関連のさまざまな手続きや、助成金の申請手続きを提携する社会保険労務士へ依頼します。 ＜給与計算・労務事務＞ 人事マスタ管理から勤怠集計、給与や賞与の計算を行い、各種明細や帳票の作成・仕分けなど幅広く行っていただきます。 その他、クライアントの人事労務全般にわたるご要望や課題に携わることも可能。パッケージやシステムではなく、クライアントの個々の課題に対応し、サービスに付加価値をつけられることが他社との差別ポイントです！ 【受託実績】 受託企業様件数／70社、7万人以上 平均受託企業様規模／1,000名 受託実績企業様の規模の範囲／10名～2万名

月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■リーダー職で採用の場合は別途役職手当3万円＋固定残業代（残業の有無に関わらず30時間相当分71,000円～82,000円）を支給します。 ※30時間を超える残業代は別途支給。 ■メンバー職で採用の場合は別途残業代（1分単位で計算）を支給します。 ※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

・転勤なし ・客先常駐なし ■台東区東上野の株式会社ネオトラスト本社での勤務です。 ＜株式会社ネオトラスト＞ 東京都台東区東上野5-1-5　日新上野ビル8階 「稲荷町」駅より徒歩1分 「上野」駅より徒歩6分 「京成上野」駅より徒歩12分

顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにてクライアントの人事労務業務や、それに付随する事務業務をお任せします。 リーダー職のお仕事をお任せする場合には、チームの進捗管理などの業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■各種社会保険関連業務 ■給与計算 ■年末調整などのイベント業務 ■チームの進捗管理（リーダー職の方） 【仕事の進め方】 ■クライアント企業からデータを受け取り、それを元に処理を行い、納期に間に合うよう仕上げます。 ■やりとりのお相手はクライアントの人事部や経理部の方。電話やメール、リモートツールなどで情報共有しながら業務を進めます。 ＜社会保険関連業務＞ クライアントの窓口として、労働保険や社会保険関連の様々な手続きや助成金の申請手続きを提携する社会保険労務士へ依頼します。 ＜給与計算・労務事務＞ 人事マスタ管理から勤怠集計、給与や賞与の計算を行い、各種明細や帳票の作成から仕分けなど幅広く行っていただきます。 その他、クライアントの人事労務全般にわたるご要望や課題に携わることも可能。パッケージやシステムではなく、クライアントの個々の課題に対応し、サービスに付加価値をつけることができるのが、他社の差別化ポイントです！ 【受託実績】 受託企業件数／70社7万名以上 平均受託企業様規模/1,000名 委託実績企業の規模の範囲／10名～2万名

月給22万円～30万円＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■リーダー職で採用の場合は別途役職手当3万円＋固定残業代（30時間相当分71,000円～82,000円）を支給いたします。 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず30時間相当分を支給。 ※30時間を超える残業代は別途支給。 ■メンバー職で採用の場合は月給＋別途残業代（1分単位で計算）を支給いたします。 ※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

【転勤なし／客先常駐なし】台東区東上野の株式会社ネオトラスト本社勤務です。 「稲荷町駅」より徒歩1分 「上野駅」より徒歩6分 「京成上野駅」より徒歩12分 ☆株式会社ネオトラスト（本社） 東京都台東区東上野5-1-5　日新上野ビル8階

ミッションは、ネオトラストの事業を支える様々な仕組みや組織の改善です。 管理部の人事企画担当者として人事部門等の企画から運用までを幅広く担当していただきます。 【具体的なプロジェクト内容】 ・就業規則の改訂 ・勤怠システムの導入から運用 ・採用計画の企画/運用 ・人材育成・評価制度の企画/運用

月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにて、下記業務を行います。 【お客様（受託実績）】 受託企業件数／70社70,000名以上 平均受託企業様規模／1000名 受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名 【業務内容】 （提案） ■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり） ■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など） ■提案に関する見積りと受注 （給与計算業務） ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与計算 ■給与明細・帳票作成 ■給与データ仕訳・加工 　など ※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。 （社会保険業務） ■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理 ■標準報酬月額変更手続 ■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理 ■社会保険料請求に関わるチェック 　など ※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。

月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F） ※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。 ※転勤なし

顧客企業の給与計算・社会保険事務のBPOを担うチームにて それぞれ下記業務を行います。 ―――――――――――― （1）スタッフの場合 ―――――――――――― 【給与計算業務】 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与計算 ■給与明細・帳票作成 ■給与データ仕訳・加工 　など ※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。 【社会保険事務】 ■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理 ■標準報酬月額変更手続 ■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理 ■社会保険料請求に関わるチェック 　など ※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。 ―――――――――――― （2）マネージャーの場合 ―――――――――――― チームのマネージャーとして下記業務を担います。 ■所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ■メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ■給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ■状況に応じた目標・計画の策定 ■適切な人員配置と監督 ■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり） ■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など） ■提案に関する見積りと受注 【受託実績】 受託企業件数／70社6万名以上 平均受託企業様規模／1000名 受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

（1）スタッフ： 月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 （2）マネージャー： 月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F） ※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。

「人事は月初に」「経理業務は月末に」など、 週ごとに担当業務を振り分け、 すべての管理部門の業務を進めていきます。 ＜法務業務＞ ■契約書作成・チェック ■コンプライアンス対策 など ＜経理業務＞ ■給与計算 ■入出金管理 など ＜人事業務＞ ■労務管理 ■社会保険手続 ■勤怠管理 など ＜総務業務＞ ■オフィス管理 ■備品管理 など ＜システム業務＞ ■PC、複合機など社内システムの管理 ■社内システム導入・改善提案 など ≪入社後の流れ≫ 入社の時点では、法務（契約関連）の経験があればOKです。 それ以外の業務に関しては、未経験でも入社後に覚えていく形で問題ありません。 必要なことは、先輩がOJTで一つひとつ教えます。 「5役兼務」を無理なく回していくコツも、しっかりと教えます。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

「人事は月初に」「経理業務は月末に」など、 週ごとに担当業務を振り分け、 すべての管理部門の業務を進めていきます。 ＜法務業務＞ ■契約書作成・チェック ■コンプライアンス対策 など ＜経理業務＞ ■給与計算 ■入出金管理 など ＜人事業務＞ ■労務管理 ■社会保険手続 ■勤怠管理 など ＜総務業務＞ ■オフィス管理 ■備品管理 など ＜システム業務＞ ■PC、複合機など社内システムの管理 ■社内システム導入・改善提案 など ≪入社後の流れ≫ 入社の時点では、法務（契約関連）の経験があればOKです。 それ以外の業務に関しては、未経験でも入社後に覚えていく形で問題ありません。 必要なことは、先輩がOJTで一つひとつ教えます。 「5役兼務」を無理なく回していくコツも、しっかりと教えます。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

「人事は月初に」「経理業務は月末に」など、 週ごとに担当業務を振り分け、 すべての管理部門の業務を進めていきます。 ＜法務業務＞ ■契約書作成・チェック ■コンプライアンス対策 など ＜経理業務＞ ■給与計算 ■入出金管理 など ＜人事業務＞ ■労務管理 ■社会保険手続 ■勤怠管理 など ＜総務業務＞ ■オフィス管理 ■備品管理 など ＜システム業務＞ ■PC、複合機など社内システムの管理 ■社内システム導入・改善提案 など ≪入社後の流れ≫ 入社の時点では、法務（契約関連）の経験があればOKです。 それ以外の業務に関しては、未経験でも入社後に覚えていく形で問題ありません。 必要なことは、先輩がOJTで一つひとつ教えます。 「5役兼務」を無理なく回していくコツも、しっかりと教えます。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

これまでアウトソースしていた開発業務の内製化を進める推進者として、 設計、顧客折衝、コンサルティング、開発、運用、ベンダーコントロール、 サービス企画等々、幅広く担っていただきます。 当面の間は、社内唯一のWEBサービス開発専任担当者となりますので、 主導的にWEBサービス開発の推進をしていただきます。 都度必要な業務を自ら見極め、優先順位をつけて対処し、 内製化を推進していってください。 【入社後、まずお願いしたいこと】 ■アウトソース先からの引継ぎ： これまでアウトソーシングしていたシステム運用を少しずつ巻き取っていただきます。 急がず無理のないペースで進めていただければ大丈夫です。 ■リプレースの構想： 目下、兼任での担当者2名が、サービスのリプレースを検討中です。 専任担当者として、こちらも巻き取っていってください。 OSは何にするか？セキュリティはどう担保するか？ あらゆる角度から検証し、ベストな形でリプレースできるよう、 準備を整えていきましょう。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 【経験に応じた初任給例】 月給35万円＋各種手当+賞与年2回（アプリ・インフラ両方についてのPM経験あり） 月給30万円＋各種手当+賞与年2回（アプリのPM経験あり） ※あくまでも例です。 　あなたの初任給は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

これまでアウトソースしていた開発業務の内製化を進める推進者として、 設計、顧客折衝、コンサルティング、開発、運用、ベンダーコントロール、 サービス企画等々、幅広く担っていただきます。 当面の間は、社内唯一のWEBサービス開発専任担当者となりますので、 主導的にWEBサービス開発の推進をしていただきます。 都度必要な業務を自ら見極め、優先順位をつけて対処し、 内製化を推進していってください。 【入社後、まずお願いしたいこと】 ■アウトソース先からの引継ぎ： これまでアウトソーシングしていたシステム運用を少しずつ巻き取っていただきます。 急がず無理のないペースで進めていただければ大丈夫です。 ■リプレースの構想： 目下、兼任での担当者2名が、サービスのリプレースを検討中です。 専任担当者として、こちらも巻き取っていってください。 OSは何にするか？セキュリティはどう担保するか？ あらゆる角度から検証し、ベストな形でリプレースできるよう、 準備を整えていきましょう。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 【経験に応じた初任給例】 月給35万円＋各種手当+賞与年2回（アプリ・インフラ両方についてのPM経験あり） 月給30万円＋各種手当+賞与年2回（アプリのPM経験あり） ※あくまでも例です。 　あなたの初任給は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

これまでアウトソースしていた開発業務の内製化を進める推進者として、 設計、顧客折衝、コンサルティング、開発、運用、ベンダーコントロール、 サービス企画等々、幅広く担っていただきます。 当面の間は、社内唯一のWEBサービス開発専任担当者となりますので、 主導的にWEBサービス開発の推進をしていただきます。 都度必要な業務を自ら見極め、優先順位をつけて対処し、 内製化を推進していってください。 【入社後、まずお願いしたいこと】 ■アウトソース先からの引継ぎ： これまでアウトソーシングしていたシステム運用を少しずつ巻き取っていただきます。 急がず無理のないペースで進めていただければ大丈夫です。 ■リプレースの構想： 目下、兼任での担当者2名が、サービスのリプレースを検討中です。 専任担当者として、こちらも巻き取っていってください。 OSは何にするか？セキュリティはどう担保するか？ あらゆる角度から検証し、ベストな形でリプレースできるよう、 準備を整えていきましょう。

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与年2回 【経験に応じた初任給例】 月給35万円＋各種手当+賞与年2回（アプリ・インフラ両方についてのPM経験あり） 月給30万円＋各種手当+賞与年2回（アプリのPM経験あり） ※あくまでも例です。 　あなたの初任給は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

顧客企業の給与計算・社会保険事務のBPOを担うチームにて それぞれ下記業務を行います。 ―――――――――――― （1）スタッフの場合 ―――――――――――― 【給与計算業務】 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与計算 ■給与明細・帳票作成 ■給与データ仕訳・加工 　など ※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。 【社会保険事務】 ■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理 ■標準報酬月額変更手続 ■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理 ■社会保険料請求に関わるチェック 　など ※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。 ―――――――――――― （2）マネージャーの場合 ―――――――――――― チームのマネージャーとして下記業務を担います。 ■所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ■メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ■給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ■状況に応じた目標・計画の策定 ■適切な人員配置と監督 ■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり） ■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など） ■提案に関する見積りと受注 【受託実績】 受託企業件数／70社6万名以上 平均受託企業様規模／1000名 受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

（1）スタッフ： 月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 （2）マネージャー： 月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F） ※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。

顧客企業の給与計算・社会保険事務のBPOを担うチームにて それぞれ下記業務を行います。 ―――――――――――― （1）スタッフの場合 ―――――――――――― 【給与計算業務】 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与計算 ■給与明細・帳票作成 ■給与データ仕訳・加工 　など ※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。 【社会保険事務】 ■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理 ■標準報酬月額変更手続 ■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理 ■社会保険料請求に関わるチェック 　など ※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。 ―――――――――――― （2）マネージャーの場合 ―――――――――――― チームのマネージャーとして下記業務を担います。 ■所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ■メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ■給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ■状況に応じた目標・計画の策定 ■適切な人員配置と監督 ■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり） ■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など） ■提案に関する見積りと受注 【受託実績】 受託企業件数／70社6万名以上 平均受託企業様規模／1000名 受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

（1）スタッフ： 月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 （2）マネージャー： 月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F） ※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。

顧客企業の給与計算・社会保険事務のBPOを担うチームにて それぞれ下記業務を行います。 ―――――――――――― （1）スタッフの場合 ―――――――――――― 【給与計算業務】 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与計算 ■給与明細・帳票作成 ■給与データ仕訳・加工 　など ※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。 【社会保険事務】 ■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理 ■標準報酬月額変更手続 ■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理 ■社会保険料請求に関わるチェック 　など ※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。 ―――――――――――― （2）マネージャーの場合 ―――――――――――― チームのマネージャーとして下記業務を担います。 ■所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ■メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ■給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ■状況に応じた目標・計画の策定 ■適切な人員配置と監督 ■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり） ■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など） ■提案に関する見積りと受注 【受託実績】 受託企業件数／70社6万名以上 平均受託企業様規模／1000名 受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

（1）スタッフ： 月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回 （2）マネージャー： 月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F） ※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。

【具体的な業務】 ◆所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ◆メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ◆給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ◆状況に応じた目標・計画の策定 ◆適切な人員配置と監督 ◆人事・給与・就業関連システムの設計・管理 　※顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあります。 ◆顧客企業の業務コンサルティングと改善提案 ◆提案に関する見積りと受注 【今までの受託実績】 ◆受託企業件数／70社6万名以上 ◆平均受託企業様規模／1000名 ◆受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

固定給制　月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇致します。

株式会社ネオトラスト本社／ 東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F

【具体的な業務】 ◆所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ◆メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ◆給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ◆状況に応じた目標・計画の策定 ◆適切な人員配置と監督 ◆人事・給与・就業関連システムの設計・管理 　※顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあります。 ◆顧客企業の業務コンサルティングと改善提案 ◆提案に関する見積りと受注 【今までの受託実績】 ◆受託企業件数／70社6万名以上 ◆平均受託企業様規模／1000名 ◆受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

固定給制　月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇致します。

株式会社ネオトラスト本社／ 東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F

【具体的な業務】 ◆所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理 ◆メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 ◆給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理 ◆状況に応じた目標・計画の策定 ◆適切な人員配置と監督 ◆人事・給与・就業関連システムの設計・管理 　※顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあります。 ◆顧客企業の業務コンサルティングと改善提案 ◆提案に関する見積りと受注 【今までの受託実績】 ◆受託企業件数／70社6万名以上 ◆平均受託企業様規模／1000名 ◆受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

固定給制　月給35万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇致します。

株式会社ネオトラスト本社／ 東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F

【ネオトラストの給与計算アウトソーシングの3つの特長】 ○各企業ごとに最適なアウトソーシング 　定型業務と言われる給与計算業務ですが、業界・業種・企業の組織形態によって業務フローはさまざま。 これまで社内に蓄積されたノウハウを活かしながら、お客様の課題を解決する業務フローをご提案します。 ○ノウハウが蓄積できるアウトソーシング 　お客様の仕様、業務フローをいつでも使えるよう文書化。 「業務仕様書」を作成してお渡しします。 こうすることで「自社内にノウハウを蓄積できない」といった不安を解消します。 ○一部門としてのアウトソーシング 　当社ではチーム制を採用。 クライアント様の頼れるパートナーとして、お客様の一部門となって業務をサポートします。 チーム全員ですべての工程を担うため、急なご連絡をいただいても即対応が可能です。 【仕事を通してスキルアップを！】 　これまでのお客様のやり方に合わせて業務を行いますので、いくつものパターンを体験することができ、スキルアップにつながります。 　お客様窓口も担っていただきますので、コミュニケーション力や営業としての知識も身に付きます。 決められたことをこなすだけの仕事ではないので、苦労もありますが、やり遂げたときの充実感は格別です。従業員の給与計算などを行うペイロールサービスの需要は高まっており、事業拡大のための募集です。 【今までの実績】 ○受託企業件数…70社58,000名 ○平均受託企業様規模…1,000名 ○受託実績規模範囲…1名～13,000名

月給24万円以上

「株式会社ネオトラスト」 東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8階

【ネオトラストの給与計算アウトソーシングの3つの特長】 ○各企業ごとに最適なアウトソーシング 　定型業務と言われる給与計算業務ですが、業界・業種・企業の組織形態によって業務フローはさまざま。 これまで社内に蓄積されたノウハウを活かしながら、お客様の課題を解決する業務フローをご提案します。 ○ノウハウが蓄積できるアウトソーシング 　お客様の仕様、業務フローをいつでも使えるよう文書化。 「業務仕様書」を作成してお渡しします。 こうすることで「自社内にノウハウを蓄積できない」といった不安を解消します。 ○一部門としてのアウトソーシング 　当社ではチーム制を採用。 クライアント様の頼れるパートナーとして、お客様の一部門となって業務をサポートします。 チーム全員ですべての工程を担うため、急なご連絡をいただいても即対応が可能です。 【仕事を通してスキルアップを！】 　これまでのお客様のやり方に合わせて業務を行いますので、いくつものパターンを体験することができ、スキルアップにつながります。 　お客様窓口も担っていただきますので、コミュニケーション力や営業としての知識も身に付きます。 決められたことをこなすだけの仕事ではないので、苦労もありますが、やり遂げたときの充実感は格別です。従業員の給与計算などを行うペイロールサービスの需要は高まっており、事業拡大のための募集です。 【今までの実績】 ○受託企業件数…70社58,000名 ○平均受託企業様規模…1,000名 ○受託実績規模範囲…1名～13,000名

月給24万円以上

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【ネオトラストの給与計算アウトソーシングの3つの特長】 ○各企業ごとに最適なアウトソーシング 　定型業務と言われる給与計算業務ですが、業界・業種・企業の組織形態によって業務フローはさまざま。 これまで社内に蓄積されたノウハウを活かしながら、お客様の課題を解決する業務フローをご提案します。 ○ノウハウが蓄積できるアウトソーシング 　お客様の仕様、業務フローをいつでも使えるよう文書化。 「業務仕様書」を作成してお渡しします。 こうすることで「自社内にノウハウを蓄積できない」といった不安を解消します。 ○一部門としてのアウトソーシング 　当社ではチーム制を採用。 クライアント様の頼れるパートナーとして、お客様の一部門となって業務をサポートします。 チーム全員ですべての工程を担うため、急なご連絡をいただいても即対応が可能です。 【仕事を通してスキルアップを！】 　これまでのお客様のやり方に合わせて業務を行いますので、いくつものパターンを体験することができ、スキルアップにつながります。 　お客様窓口も担っていただきますので、コミュニケーション力や営業としての知識も身に付きます。 決められたことをこなすだけの仕事ではないので、苦労もありますが、やり遂げたときの充実感は格別です。従業員の給与計算などを行うペイロールサービスの需要は高まっており、事業拡大のための募集です。 【今までの実績】 ○受託企業件数…70社58,000名 ○平均受託企業様規模…1,000名 ○受託実績規模範囲…1名～13,000名

月給24万円以上

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