サト・アークランドフードサービス株式会社 の求人・中途採用情報

まずは既存店、もしくは今後出店予定新規店舗で店舗スタッフとして、 サービスや基本的な実務、商品知識を身に付けながら店長を目指してください。 【店長になったら…】 基本的なオペレーションや接客マニュアルは決められていますが、 店長に大きな裁量が与えられるので、店長になったら“あなたのお店”として 仕入れから在庫管理、スタッフ管理・教育などすべてお任せします。 店舗運営や経営ノウハウをしっかり身に付けていただけます。 【将来は会社の幹部候補として活躍してください】 現在3店舗、3月には新たに2店舗がオープン予定ですが、 当社では5年後に50店舗、10年後には100店舗展開を予定しています。 今後、現在の創業期に入社した方々の中から 将来の幹部候補、役員、そして社長を人選していきたいと考えています。 【多彩なキャリアプラン】 事業拡大に伴い、新たなポジションがどんどん生まれます。 店長を経て、SV、エリアマネジャーだけではなく、 管理部門など、経営陣に近いポジションでの活躍も可能です。 さまざまなチャンスがありますので、ぜひチャレンジしてください。

月給20万円以上＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

大阪府内の各店舗（堺市、松原市、大阪市住之江区、四条畷市） ※今後、他エリアにも出店計画あり（5年後までに50店舗を展開していく予定です。）

【具体的には・・・】 経験の有無に関わらず、8週間の教育プログラムからスタート。 研修店舗にて現場で必要な接客、調理などの基本業務を身に付けていただき、 その後は習熟度に応じて、店舗運営に必要となる ・シフト管理 ・材料、資材の発注 ・衛生管理 ・販促計画 などもお任せしていきます。 他の外食チェーンに比べてメニューも少なく、 最新設備の整った厨房では調理などのオペレーションも極めてシンプル。 ですから、経験の浅い方や異業種出身の方でも心配ありません。 早ければ3ヶ月、遅くても1年ほどで店長に昇格するケースがほとんどです。

月給22万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪】 ◆堺鳳中町店 ◆堺石津店 ◆堺大野芝店 ◆松原三宅店 ◆四条畷店 ◆住之江粉浜店 ◆羽曳野店 ◆高槻緑町店 ◆泉大津店 ◆泉佐野店 ◆本町通店 (2015年6月OPEN) ◆扇町店 (2015年6月OPEN) 【奈良】 ◆奈良橿原店 【和歌山】 ◆和歌山岩出店

【具体的には・・・】 経験の有無に関わらず、8週間の教育プログラムからスタート。 研修店舗にて現場で必要な接客、調理などの基本業務を身に付けていただき、 その後は習熟度に応じて、店舗運営に必要となる ・シフト管理 ・材料、資材の発注 ・衛生管理 ・販促計画 などもお任せしていきます。 他の外食チェーンに比べてメニューも少なく、 最新設備の整った厨房では調理などのオペレーションも極めてシンプル。 ですから、経験の浅い方や異業種出身の方でも心配ありません。 早ければ3ヶ月、遅くても1年ほどで店長に昇格するケースがほとんどです。

月給22万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪】 ◎堺鳳中町店 ◎堺石津店 ◎堺大野芝店 ◎松原三宅店 ◎四条畷店 ◎住之江粉浜店 ◎羽曳野店 ◎高槻緑町店 ◎泉大津店 ◎泉佐野店 ◎本町通店 (2015年6月OPEN) ◎扇町店 (2015年6月OPEN) 【奈良】 ◎奈良橿原店 【和歌山】 ◎和歌山岩出店

【具体的には・・・】 経験の有無に関わらず、8週間の教育プログラムからスタート。 研修店舗にて現場で必要な接客、調理などの基本業務を身に付けていただき、 その後は習熟度に応じて、店舗運営に必要となる ・シフト管理 ・材料、資材の発注 ・衛生管理 ・販促計画 などもお任せしていきます。 他の外食チェーンに比べてメニューも少なく、 最新設備の整った厨房では調理などのオペレーションも極めてシンプル。 ですから、経験の浅い方や異業種出身の方でも心配ありません。 早ければ3ヶ月、遅くても1年ほどで店長に昇格するケースがほとんどです。

月給22万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪】 ◎堺鳳中町店 ◎堺石津店 ◎堺大野芝店 ◎松原三宅店 ◎四条畷店 ◎住之江粉浜店 ◎羽曳野店 ◎高槻緑町店 ◎泉大津店 ◎泉佐野店 ◎本町通店 (2015年6月OPEN) ◎扇町店 (2015年6月OPEN) 【奈良】 ◎奈良橿原店 【和歌山】 ◎和歌山岩出店

入社後は「現場での接客」「調理」「店舗運営」などを覚えていただき、その後、店舗運営全般を担う店長をお任せします。 【具体的には】 まずは8週間の教育プログラムからスタート。 ホールやキッチンでの基本業務を経験いただきながら、 習熟度に応じてシフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画などの管理業務もお任せしていきます。 ほとんどの方が2週間でキッチン業務を習得。未経験者も安心です！ ■店長の魅力は「経営」ができること 当社では、パートやアルバイトスタッフのシフト管理だけでなく、 ・売上や仕入れ、利益の管理・分析 ・集客方法 ・デリバリーサービスの店舗導入 ・導入時の売上目標の設定 なども、店長の判断にお任せしています。 当社の店長は「店舗の経営者」。 責任は大きいですが、努力が数字に反映されるやりがいも大きい仕事です。 ■「おいしかった、ありがとう」の言葉を求めて 「和食さと」のこだわりはホスピタリティ。当社ではこの精神を受け継ぎ、 心からおいしかった、とお客さまにお喜びいただくために、 おいしい食事、快適な店舗、心のこもったサービスを心がけています。 より多くのお客様に満足いただくために。 お客様の言葉に耳をすませて、ワンランク上のサービスをめざします。

月給20万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 ◆大阪 堺鳳中町店 堺石津店 堺大野芝店 松原三宅店 四条畷店 住之江粉浜店 羽曳野店 高槻緑町店 泉大津店 泉佐野店 ◆奈良 奈良橿原店 ◆和歌山 和歌山岩出店

入社後は「現場での接客」「調理」「店舗運営」などを覚えていただき、その後、店舗運営全般を担う店長をお任せします。 【具体的には】 まずは8週間の教育プログラムからスタート。 ホールやキッチンでの基本業務を経験いただきながら、 習熟度に応じてシフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画などの管理業務もお任せしていきます。 ほとんどの方が2週間でキッチン業務を習得。未経験者も安心です！ ■店長の魅力は「経営」ができること 当社では、パートやアルバイトスタッフのシフト管理だけでなく、 ・売上や仕入れ、利益の管理・分析 ・集客方法 ・デリバリーサービスの店舗導入 ・導入時の売上目標の設定 なども、店長の判断にお任せしています。 当社の店長は「店舗の経営者」。 責任は大きいですが、努力が数字に反映されるやりがいも大きい仕事です。 ■「おいしかった、ありがとう」の言葉を求めて 「和食さと」のこだわりはホスピタリティ。当社ではこの精神を受け継ぎ、 心からおいしかった、とお客さまにお喜びいただくために、 おいしい食事、快適な店舗、心のこもったサービスを心がけています。 より多くのお客様に満足いただくために。 お客様の言葉に耳をすませて、ワンランク上のサービスをめざします。

月給20万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 ◆大阪 堺鳳中町店 堺石津店 堺大野芝店 松原三宅店 四条畷店 住之江粉浜店 羽曳野店 高槻緑町店 泉大津店 泉佐野店 ◆奈良 奈良橿原店 ◆和歌山 和歌山岩出店

入社後は「現場での接客」「調理」「店舗運営」などを覚えていただき、その後、店舗運営全般を担う店長をお任せします。 【具体的には】 まずは8週間の教育プログラムからスタート。 ホールやキッチンでの基本業務を経験いただきながら、 習熟度に応じてシフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画などの管理業務もお任せしていきます。 ほとんどの方が2週間でキッチン業務を習得。未経験者も安心です！ ■店長の魅力は「経営」ができること 当社では、パートやアルバイトスタッフのシフト管理だけでなく、 ・売上や仕入れ、利益の管理・分析 ・集客方法 ・デリバリーサービスの店舗導入 ・導入時の売上目標の設定 なども、店長の判断にお任せしています。 当社の店長は「店舗の経営者」。 責任は大きいですが、努力が数字に反映されるやりがいも大きい仕事です。 ■「おいしかった、ありがとう」の言葉を求めて 「和食さと」のこだわりはホスピタリティ。当社ではこの精神を受け継ぎ、 心からおいしかった、とお客さまにお喜びいただくために、 おいしい食事、快適な店舗、心のこもったサービスを心がけています。 より多くのお客様に満足いただくために。 お客様の言葉に耳をすませて、ワンランク上のサービスをめざします。

月給20万円以上＋各種手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・奈良・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 ◆大阪 堺鳳中町店 堺石津店 堺大野芝店 松原三宅店 四条畷店 住之江粉浜店 羽曳野店 高槻緑町店 泉大津店 泉佐野店 ◆奈良 奈良橿原店 ◆和歌山 和歌山岩出店

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■入社後8週間の教育プログラムからスタート まずはアルバイトスタッフ同様、ホールやキッチンでの基本的な業務を経験。 シフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画なども一つ一つクリアしながら段階的に身につけていきます。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。 それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、 導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、 力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中では、 ワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」という お客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山・奈良に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 【2014年7月中旬オープン予定】 ◆大阪（泉佐野） 【既存店舗】 ◆大阪／堺鳳中町店、堺石津店、松原三宅店、四条畷店、住之江粉浜店、堺大野芝店、羽曳野店、高槻緑町店、泉大津店 ◆和歌山／和歌山岩出店 ◆奈良／奈良橿原店

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■入社後8週間の教育プログラムからスタート まずはアルバイトスタッフ同様、ホールやキッチンでの基本的な業務を経験。 シフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画なども一つ一つクリアしながら段階的に身につけていきます。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。 それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、 導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、 力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中では、 ワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」という お客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山・奈良に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 【2014年7月中旬オープン予定】 ◆大阪（泉佐野） 【既存店舗】 ◆大阪／堺鳳中町店、堺石津店、松原三宅店、四条畷店、住之江粉浜店、堺大野芝店、羽曳野店、高槻緑町店、泉大津店 ◆和歌山／和歌山岩出店 ◆奈良／奈良橿原店

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■入社後8週間の教育プログラムからスタート まずはアルバイトスタッフ同様、ホールやキッチンでの基本的な業務を経験。 シフト作成や材料・資材の発注、衛生管理、販促計画なども一つ一つクリアしながら段階的に身につけていきます。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。 それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、 導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、 力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中では、 ワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」という お客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山・奈良に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※転勤はありません。 【2014年7月中旬オープン予定】 ◆大阪（泉佐野） 【既存店舗】 ◆大阪／堺鳳中町店、堺石津店、松原三宅店、四条畷店、住之江粉浜店、堺大野芝店、羽曳野店、高槻緑町店、泉大津店 ◆和歌山／和歌山岩出店 ◆奈良／奈良橿原店

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中ではワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」というお客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 9月・10月オープン予定の店舗は積極的に募集しています。 【9月オープン】 ◆大阪羽曳野店／大阪府羽曳野市 ◆和歌山岩出店／和歌山県岩出市 【10月以降オープン】 ◆大阪北摂エリア ◆南大阪エリア 【既存店舗】 ◆堺大野芝店／大阪府堺市中区大野芝町123 ◆堺鳳中町店／大阪府堺市西区鳳中町9丁1-18 ◆堺石津店／大阪府堺市西区浜寺石津町西2-5-12 ◆四條畷店／大阪府四條畷市蔀屋新町4-10 ◆住之江粉浜店／大阪府大阪市住之江区粉浜3-4-28 ◆松原三宅店／大阪府松原市三宅中1-1-7

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中ではワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」というお客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 9月・10月オープン予定の店舗は積極的に募集しています。 【9月オープン】 ◆大阪羽曳野店／大阪府羽曳野市 ◆和歌山岩出店／和歌山県岩出市 【10月以降オープン】 ◆大阪北摂エリア ◆南大阪エリア 【既存店舗】 ◆堺大野芝店／大阪府堺市中区大野芝町123 ◆堺鳳中町店／大阪府堺市西区鳳中町9丁1-18 ◆堺石津店／大阪府堺市西区浜寺石津町西2-5-12 ◆四條畷店／大阪府四條畷市蔀屋新町4-10 ◆住之江粉浜店／大阪府大阪市住之江区粉浜3-4-28 ◆松原三宅店／大阪府松原市三宅中1-1-7

とんかつを中心メニューとしたファストフードスタイルのレストラン、「かつや」の店長をお任せします。 ■店長は店舗の経営者です。 「チェーンレストランの店長って、パートやアルバイトスタッフのシフト管理が主な仕事では」と思っていませんか？ 当社の店長の仕事は、決してそれだけではありません。 例えば、売上や仕入れ、利益など経営上の数字にすべて触れることができます。それらを分析し、どのような集客を行うかも、店長の仕事です。 また、「かつや」特有のデリバリーサービスを担当店舗に導入するかどうか、導入にあたってはエリアや売上目標をどのように設定するか、などはすべて店長の判断です。 当社では、店長は「店舗の経営者」なのです。経営者という名に違わないだけの仕事をお任せし、力を発揮してもらいたいと考えています。 ■ホスピタリティにこだわります。 「和食さと」には、ホスピタリティに対するこだわりがあります。 この精神を当社でも受け継ぎ、ファストフードスタイルという業態の中ではワンランク上を行くサービスを目指しています。 私たちは、飲食業の原点である「ごちそうさま。おいしかったよ」というお客さまからの感謝の言葉を追求しています。

月給20万円以上＋諸手当 ※上記は最低保障金額です。 ※経験やスキル、前職給与（経験者）などを考慮のうえ、優遇します。

大阪・和歌山に展開する各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 9月・10月オープン予定の店舗は積極的に募集しています。 【9月オープン】 ◆大阪羽曳野店／大阪府羽曳野市 ◆和歌山岩出店／和歌山県岩出市 【10月以降オープン】 ◆大阪北摂エリア ◆南大阪エリア 【既存店舗】 ◆堺大野芝店／大阪府堺市中区大野芝町123 ◆堺鳳中町店／大阪府堺市西区鳳中町9丁1-18 ◆堺石津店／大阪府堺市西区浜寺石津町西2-5-12 ◆四條畷店／大阪府四條畷市蔀屋新町4-10 ◆住之江粉浜店／大阪府大阪市住之江区粉浜3-4-28 ◆松原三宅店／大阪府松原市三宅中1-1-7