株式会社エトヴォス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【スタッフ～リーダー候補／営業活動の効率化と売上拡大を支える営業サポート／年収550万円～700万円／フレックス・週2日在宅可／丸紅G】 ■業務概要 バラエティショップやドラッグストアなどを担当するホールセール営業のサポートをお任せします。営業担当が提案・商談に集中できる環境をつくり、チームの売上拡大と「ETVOS」の店頭展開を支えるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、複数案件の優先順位を判断し、社内外の関係者を巻き込みながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 ＜具体的には＞ ・売上・POSデータの集計、分析補助、レポート作成 ・代理店・販売店からの問い合わせ対応、実績資料作成 ・什器、テスター、POP、商品サンプルなどの手配・発送管理 ・商品規格書、商談資料の作成・管理 ・受発注に関する事務処理 ・入店スタッフのスケジュール調整、実績管理 ・商品説明会、展示会、店頭イベントの運営支援 ・商品陳列、売場設営・撤去 ・その他、営業活動に関するサポート全般 ※宿泊を伴う出張、店舗の開店前・閉店後の売場設営、年間10日程度の休日出勤が発生する場合があります。休日出勤時は代休を取得できます。 ■ポジションの魅力 営業担当のパートナーとして、業務効率化や売上拡大に直接貢献できます。営業事務の経験を活かしながら、化粧品流通、店頭販促、マーケティング、POSデータ活用などの専門性も磨ける環境です。フルフレックス・週2日在宅勤務が可能ですが、自律的に考え、成果に向けてスピード感を持って行動する姿勢を重視しています。 また、日々の業務改善や営業支援の仕組みづくりにも主体的に関われます。スタッフとして実務経験を積みながら、将来的には周囲をリードし、チーム全体の生産性向上を推進する役割を目指せます。 ■企業魅力 「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」で独自の価値を確立した日本発のビューティブランドです。2026年1月に丸紅グループへ参画し、商品開発力の強化と販売チャネルの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご入社から3か月は賞与評価算定外※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。／CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 ■業務内容 ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース（IMCの実行推進） └ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション └ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ（デザイン・コピー等）の品質管理 ?◎全社を巻き込むハブ（進行管理・オーケストレーション） └ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当 ?◎施策データの分析および課題抽出 └ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV（顧客生涯価値）などのデータ集計と分析 └ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM（ブランドマネージャー）への提案 ■組織構成 ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。 ■教育環境 ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。 ■企業魅力 ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご入社から3か月は賞与評価算定外※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。／CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 ■業務内容 ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース（IMCの実行推進） └ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション └ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ（デザイン・コピー等）の品質管理 ?◎全社を巻き込むハブ（進行管理・オーケストレーション） └ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当 ?◎施策データの分析および課題抽出 └ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV（顧客生涯価値）などのデータ集計と分析 └ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM（ブランドマネージャー）への提案 ■組織構成 ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。 ■教育環境 ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。 ■企業魅力 ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご入社から3か月は賞与評価算定外※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

～化粧品オタクの方大歓迎！「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」のETVOSブランド／週2在宅勤務可～ ■仕事内容： ETVOSのビジネス戦略を起点としたメイクアップの中期戦略を理解し、その戦略に基づきETVOSだから実現できる付加価値の高い新製品・既存品強化の企画・開発業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎商品企画立案 ・化粧品のマーケット分析 ・顧客アンケート等に基づくクリエィティブなアイディア創出 ・新商品の企画立案 ◎情報開発 ・既存商品のコンテンツ見直し、活性化のための戦略作り お客様の視点にたった魅力的な商品情報を競合他社分析を踏まえた上で情報開発を行っていただきます。 ◎プレゼンテーション ・社内外への商品のプレゼンテーション ・ブランド/カテゴリー戦略 市場環境を踏まえ、ビジネス視点をベースに自身の企画をよりわかりやすく伝えていただくことがミッションです。 ■配属組織について： 商品戦略本部　商品戦略部　商品企画G（大阪）勤務を想定しています。 商品戦略本部は総勢20名ほどが在籍しており、「商品戦略部」の他に「研究開発部」があります。 商品企画Gは40代女性課長1名、30代女性メンバー2名（青山オフィス）、20代メンバー2名、パート勤務1名の計6名で構成させています。 部門内のグループメンバー及び関連部署との連携を基本とし、ポジティブな関係を構築して業務を進めていただきます。 ■ETVOSについて： 創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。 日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。 変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は月20時間の残業を想定した金額です、ご経験や前職給与を考慮して決定いたします。・残業代は1分単位で支給・給与改定年2回（2月・8月）・賞与年2回（4月・10月）※ご入社から3か月は評価算定外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

【化粧品ブランドの成長戦略を担うブランドマネージャー／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 CMO・ブランドマネジメント部長と連携しながら、ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。 ブランド価値向上と新規顧客獲得、LTV向上を両立しながら、事業成長に直接貢献いただくポジションです。 ■業務概要 ・ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案～実行 ・既存・新商品における利用者獲得の為の包括的マーケティングプラン（IMC）の戦略立案・実行 ・全社プロモーション・オーケストレーション：全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導 　 ＜マネージャーの場合＞ チームマネジメント：メンバーの育成およびプロジェクトの進捗・予算管理。チーム全体の成果に責任を持ち、組織のパフォーマンスの最大化 ■組織構成 ブランドマネジメント部配属 CMOおよびブランドマネジメント部長のもと、ブランド戦略を推進する組織です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務週2回可、残業平均18h／月、完全週休2日制・年間休日120日以上 ■ポジションの魅力 ・経営層に近い立場でブランド戦略に携われる ・商品開発から販売促進までブランド全体を俯瞰した意思決定が可能 ・デジタル、リテール、PR、CRMなど多様なチャネルを横断してマーケティングを実行できる ・丸紅グループ参画による新たな成長フェーズに携われる ・ブランド価値向上と事業成長の両方に直接貢献できる ■企業魅力 ETVOSは「肌にとって本当に良いものを届ける」という想いから誕生した日本発のトータルビューティブランドです。 科学的根拠に基づく機能性と肌への優しさを両立し、多くのお客様から支持を獲得しています。 2026年からは丸紅グループのリソースも活用しながら、更なるブランド成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご入社から3か月は賞与評価算定外※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

【化粧品ブランドの成長戦略を担うブランドマネージャー／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 CMO・ブランドマネジメント部長と連携しながら、ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。 ブランド価値向上と新規顧客獲得、LTV向上を両立しながら、事業成長に直接貢献いただくポジションです。 ■業務概要 ・ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案～実行 ・既存・新商品における利用者獲得の為の包括的マーケティングプラン（IMC）の戦略立案・実行 ・全社プロモーション・オーケストレーション：全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導 　 ＜マネージャーの場合＞ チームマネジメント：メンバーの育成およびプロジェクトの進捗・予算管理。チーム全体の成果に責任を持ち、組織のパフォーマンスの最大化 ■組織構成 ブランドマネジメント部配属 CMOおよびブランドマネジメント部長のもと、ブランド戦略を推進する組織です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務週2回可、残業平均18h／月、完全週休2日制・年間休日120日以上 ■ポジションの魅力 ・経営層に近い立場でブランド戦略に携われる ・商品開発から販売促進までブランド全体を俯瞰した意思決定が可能 ・デジタル、リテール、PR、CRMなど多様なチャネルを横断してマーケティングを実行できる ・丸紅グループ参画による新たな成長フェーズに携われる ・ブランド価値向上と事業成長の両方に直接貢献できる ■企業魅力 ETVOSは「肌にとって本当に良いものを届ける」という想いから誕生した日本発のトータルビューティブランドです。 科学的根拠に基づく機能性と肌への優しさを両立し、多くのお客様から支持を獲得しています。 2026年からは丸紅グループのリソースも活用しながら、更なるブランド成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご入社から3か月は賞与評価算定外※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。■設立背景：ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。■商品の特徴：ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。■エトヴォスのこれから2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。■社風：・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。