掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社エトヴォス

【青山/化粧品業界出身者向け】ETVOSブランドマネジメント◇職種未経験歓迎◇週2在宅可×フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【青山/化粧品業界出身者向け】ETVOSブランドマネジメント◇職種未経験歓迎◇週2在宅可×フレックス

【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。／CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】

■業務内容
ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。
「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。

＜具体的には＞
◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース（IMCの実行推進）
└ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション
└ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ（デザイン・コピー等）の品質管理
?◎全社を巻き込むハブ（進行管理・オーケストレーション）
└ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当
?◎施策データの分析および課題抽出
└ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV（顧客生涯価値）などのデータ集計と分析
└ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM（ブランドマネージャー）への提案

■組織構成
ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。

■教育環境
ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。

■企業魅力
ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎！～
■必須条件
・大手化粧品メーカーでの総合職経験（営業・PR・販促企画・商品企画等）3年以上
・社内外の関係者を巻き込みながらの業務推進の経験
・数値目標の達成に向けて成果を上げた経験
・ETVOSのブランドや製品に共感できる方

■歓迎条件
・トレードマーケティング、店頭販促、PR、EC運用など隣接領域の実務経験
・スピード感ある環境や、リソース限られた中で能動的に課題解決をしてきた経験
・エクセルやBIツール等を用いたデータ集計・基礎的な数値分析の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
青山オフィス
住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
（1）毎週火曜10時～の朝礼参加
（2）会議は社員の多くが業務を行う11時～15時で設定

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり（6カ月）

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～700,000円

＜月給＞
380,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。

■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※ご入社から3か月は賞与評価算定外
※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険：近畿化粧品健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程にもとづき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中退共、入社3年後から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修や管理職研修、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助あり

＜その他補足＞
定期健康診断（婦人科健診オプション無料）、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円）、ベビーシッター補助、社員割引販売（自社商品50％OFF）、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日）、フリードリンク（コーヒー・水）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇3日（有給）・年次有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。
■設立背景：
ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。
■商品の特徴：
ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。
■エトヴォスのこれから
2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。
今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。
■社風：
・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。
・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。
所在地: 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F
設立: 2007年5月
従業員数: 184名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://etvos.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016145966