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株式会社メディプラス

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仕事: あなたにまずメインとして担当いただくのは採用・育成業務。具体的には… ◎採用／育成戦略の策定 ◎教育研修プログラムの企画・開発・運用 ◎採用ポータルサイトの管理・運用 ◎SNSの活用等による採用広報活動 ◎応募者対応・選考実施そのほか人事考課や労務管理、書類作成、各種手続きといった総務関連業務もお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝組織開発業務について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝所属先となるのは【組織開発室】。その名の通り、メディプラスがより良い組織となるために業務を行うポジションです。一員となるあなたには、ぜひ採用・育成の枠に留まらず活躍してほしいと考えています。＜これまでに行った組織開発の一例＞ ■「メディプラス」が目指すものを整理し定めたい →メンバーを集め30時間かけてディスカッション。これまで人によって受け止め方に差があった理念・使命・ビジョンを明確化しました。ちなみに毎年見直しが行われ、今の企業活動とずれていないか確認しています。 ■事業の方向転換に伴い方針やビジョンをいつでも確認できるようにしたい →社員手帳を作成！たとえ「この考え方は方針に則している？」と不安になっても、いつでもどこでも確認できるから安心。より仕事に取り組みやすくなりました。 ■社員全員が主体性を持って働けるようにしたい →「人生でやりたいこと」を軸に「働く」を考えるバックキャスティングノートを制作！自分のやりたいことが行動の原点になることで、やらされ仕事が減りました。

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