株式会社すららネット の求人・中途採用情報

【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、Webアプリケーション開発を推進するポジションです。 社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら開発を推進することがミッションです。 プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容： ・サービスの仕様策定、設計、実装 ・AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気： ・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について： 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 コンテンツ開発メンバーが持つコンテンツ企画と営業メンバーが持つ顧客ニーズを統合し、要求定義および要件定義等の上流フェーズを推進していただきます。 設計・実装フェーズでは、プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発をサポートしていただきます。 ■業務内容： ・ニーズに基づいた課題の抽出と整理 ・他部門・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート ・ニーズにフィットするソリューションの設計をサポート（顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化） ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気： ・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について： 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

～予算策定、予実・経営数値分析など／グロース市場上場／教育×DX分野～ 【概要】 上場会社での経理・財務部長として、財務分野の業務を幅広くご担当いただきます。当社の経営管理グループは、経理・財務、広報・IR、子会社管理など、財務回りの多岐にわたる業務を管掌しています。決算・開示回りは実際に監査法人・外部アドバイザーとやり取りしながら主担当として行っていただき、その他の領域は各チームのメンバーのマネジメントを行っていただきます。 【仕事内容】 上場会社として求められる決算・開示対応（連結含む）、コーポレートガバナンス対応、株主対応のほか、全社予算の策定と管理、経営管理グループの各チーム（経理・財務、広報・IR）のマネジメント全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・予算策定、予実・経営数値分析 ・月次、四半期、年次決算（連結含む）の主導 ・開示対応（短信・有報・決算説明会資料等） ・監査法人、顧問税理士対応 ・資金調達、ファイナンス ・東証対応、各金融機関との折衝業務 ・機関投資家、個人投資家対応 ・内部統制、コーポレートガバナンス対応 ・子会社管理 ・グループのメンバーマネジメント ※「経営管理グループ」は「経営管理本部」の1グループです。経営管理本部には、他に非財務領域（法務・総務）を担当するグループ、人事労務を担当するグループ、情報セキュリティ・社内ITを担当するグループがあり、他グループと連携しながら業務を推進していただきます。 【仕事の魅力】 ・上場企業の経理・財務部長として、チームメンバーや外部の方々の協力も得ながらスキルアップできる環境です。 ・ICT×教育で社会に貢献する！という当社の理念を体感していただける仕事です。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を取り入れた、働きやすい環境です。 ・少数精鋭での組織運営をしています。積極的にDX化も進めています。 新しい領域にご自身の経験の幅を広げていくことや、企画提案をすることが推奨される風土です。 【社内の雰囲気】 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。上場会社としてガバナンス体制を強化しつつも、さらなる成長のために新奇歓迎し、スピーディーに実行に移していく風土を維持しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,674円～551,060円固定残業手当/月：123,284円～193,732円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,958円～744,792円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回賞　　与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

上場ベンチャー企業にて、スピード感のある業務環境の中で、人事・労務の観点から会社の事業成長を支えるとともに、一緒に事業と組織成長に寄与いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずは、労務業務をメインにご担当いただきます。その他、採用業務にも取り組んでいただきます。そこから弊社の事業内容や各部署の業務内容、人事のベースとなる考え方や仕組みをとらえていただき、労務をメインにご担当頂きつつ、将来的にご本人の志向性に合わせて、制度企画やその他の人事業務への挑戦も可能です。 ※社内にて、労務マニュアル等を作成しているため、未経験の方でも安心して業務に従事することができます。 ●労務業務（メイン） 《月次》 〇勤怠集計（ジョブカン勤怠） 〇各種人件費データ作成（給与計算は社労士に委託） 〇従業員管理・問い合わせ対応（ジョブカン労務） 〇社労士対応 〇持株会事務局、衛生委員会運営 《年次》 〇住民税、保険料率改定（算定基礎）対応 〇年末調整対応、法定調書作成 〇労使協定、三六協定更新等（更新手続きは社労士に委託） 《発生ベース》 〇各種保険手続き（社保関連機関への手続きは社労士に委託） 〇入退社手続き 〇法改正対応 〇社内規程見直し、改訂等（人事労務関連） ●採用事務業務 ・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）　 ・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等） ・エージェントコントロール ・カジュアル面談の同席 ・採用サイトの管理、更新 ※ご入社後、求人票の作成や面談日程の調整、カジュアル面談の同席を行っていただき、ゆくゆくは、上記のその他の業務にも幅を広げていただきます。 ●その他人事業務※他メンバーと一緒に分担をしながら担当します。 ・朝礼設営・当日運営 ・全社行事の設営・当日運営 ・社内研修の設営・当日運営 ・評価制度の運用 ・組織図の更新etc 【仕事の魅力】 ■ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念をバックオフィスから支える仕事です。 ■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務･新しい可能性のある業務にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,385円～225,433円固定残業手当/月：70,448円～79,254円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,833円～304,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

【社内システム企画及び委託先管理・社内ヘルプデスク業務をお任せ／導入数2,540校の『すらら』展開／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業】 ■募集背景 社内情報システム部門の情報セキュリティ体制の強化に伴う増員募集 事業拡大により取り扱う情報・システムが増え、管理・運用範囲が拡大しているため ■業務内容 情報システムに関する運用・管理業務全般に加え、当社の事業・組織規模に適した情報セキュリティ運用の企画・設計・改善を担っていただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ施策を実運用に落とし込むための、社内IT環境（クラウドサービス・業務システム等）の運用・管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（一次対応だけでなく、切り分け・調査・エスカレーション等の二次対応も含む） ・各種SaaS・業務システムのアカウント管理、設定変更、運用改善 ・セキュリティ関連ツールの運用・管理 ・外部ベンダー・業務委託先との調整、指示（ベンダーコントロール） ・管理部門・各部署と連携した業務改善、DX推進 ■利用している／想定している環境 ・クラウド／グループウェア 　Microsoft 365、Google Workspace ・セキュリティ 　EDR（Deep Instinct）、資産管理（Lanscope） ・業務システム 　ERP、CRM 等のバックオフィス・営業支援系システム 　会計、勤怠、ワークフロー等の各種業務系SaaS ・ISMS管理 　Seculio ■仕事の魅力 ルールを作るだけでなく、現場に根づく情報セキュリティ運用を自ら考え、改善していける点が魅力です。 教育・学習分野を支える企業として、社会的意義のある情報を守るやりがいを感じられる環境です。 ■社内の雰囲気 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。 業務改善やルール整備においても、一方的に決めるのではなく、背景や目的を共有しながら進める文化があります。 ■この仕事で得られるもの ・当社の事業や組織に合った情報セキュリティ運用を、自ら考え、改善していく経験を積むことができます。 ・情報セキュリティの専門性を高めながら、社内から頼られるポジションとしてキャリアを築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞対面もしくはオンライン住所：東京都千代田区内神田1-14-10　PMO内神田7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～300,578円固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,542円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。年収内訳：月給×12＋賞与2回（7月、12月）給与改定：年1回賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業 ＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！ ・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方 ・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方 ・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？ すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。 小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容 国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・eラーニング教材を活用した授業運営の提案 　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など 　経営全般にわたるコンサルティングも行います。 ・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ 　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。 　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 ・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等 ・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成 民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。 月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について 同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,530円～325,626円固定残業手当/月：96,866円～114,478円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,396円～440,104円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。

【年休124日／リモート可／事業の急拡大と組織刷新に伴う増員募集】 ■業務内容： 私たちの仕事は「モノ（教材）」を売ることではありません。自治体が抱える「理想」と「現実」のギャップを埋めるための「解決策（ソリューション）」を提供し、具体的な「教育成果」を創出することです。 【フィールドコンサルティングの役割】 自治体の予算サイクルの「前工程」を担い、課題発掘から予算化までをリードします。 ◇課題発掘と仮説立案…教育大綱や議会議事録を分析し、「学力格差」「不登校」といった本質的な課題（ニーズの裏のニーズ）を発掘します。 ◇ソリューション提案…他自治体の成功事例やデータを基に、課題解決のためのロードマップを描き、教育委員会や学校現場と合意形成を図ります。 ◇予算設計・仕様策定支援…単なる価格競争に陥らないよう、独自機能を盛り込んだ仕様書の作成支援などを行い、予算化を実現します。 ◇その他の業務内容…上記業務と併せて、協業先の代理店対応（新規開拓、勉強会の実施など）、新規荷電や展示会への出展・ビラ配り、セミナー企画・開催なども行います。 また、出張も2週間に1回（1泊2日）ほど発生します。ただし、基本的にはオンラインでの顧客対応がメインです。 【カスタマーサクセスの役割】 導入後の「後工程」を担い、契約継続と成果創出にコミットします。「受け身のサポート」ではなく「攻めのサクセス」を行います。 ◇攻めのサクセス活動…学習データを分析し、「活用が進むモデル校」を創出支援するための戦略的な介入を行います。 ◇オンボーディング…キックオフMTGや研修会を企画・実施し、先生方が「AIドリルを明日から使いたい」と思える状態を作ります。 ◇成果の可視化と次年度提案…創出された成果（学力向上、不登校生徒の学習再開など）をレポートにまとめ、次年度の予算確保や活用拡大に向けた提案を行います。 その他の業務内容…上記業務と併せて、既存顧客への荷電フォローや導入校の先生とのセミナー・勉強会など各種イベント企画、導入校コミュニティ運営、現場の声を開発現場にフィードバック、フィールドコンサルティングと一緒に展示会でのビラ配りなども行います。 また、出張も2週間に1回（1泊2日）ほど発生します。ただし、基本的にはオンラインでの顧客対応がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,433円～300,578円固定残業手当/月：79,254円～105,672円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,687円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要： ◇自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 ◇社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 ◇SaaS型eラーニングシステム『すらら』のアプリケーション運用保守業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1.運用改善・製品改善業務 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 顧客視点をもとにした製品の改善提案 社内の関係部署と調整し改修内容の決定 リリースに向けたテスト、進捗管理、リリース確認 2.製品に関しての問い合わせの対応 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署や開発担当とのコミュニケーション ■組織構成： DXグループ　8名 ■社内の雰囲気： ◇ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ◇女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。

【年休124日／リモート可／新サービスの立ち上げや全体のマネジメントなどにも関われる／自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営】 ■業務概要： 今後当社で注力していく分野のひとつである海外事業において、営業活動を行うポジションです。営業活動にあたっては販路の拡大のため、各国の現地会社・メンバーと連携し、海外における学校や学習塾といった導入校の営業開拓、契約交渉、ICT教育導入のためのコンサルテーション、研修における講師、イベントの企画・実施・運営、広報活動、など、複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を現地パートナー企業との協働、現地スタッフのマネジメントを行いながら、遂行いただきます。 ・新規学校訪問、導入提案、新規契約の締結、契約管理の実施 ・フォロー学校訪問、導入・定着コンサルテーション、教員研修、保護者説明会、児童説明会 ・イベント企画、実施運営 ・実証事業系のプロジェクト企画、管理 ■仕事の魅力： ◇日本のEdtechサービスの海外展開を先進的に進めている会社であり、新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、教育業界の最前線にいる面白さを体感することができます。 ◇海外の途上国、新興国で「所得格差と教育格差の負の連鎖の是正」目指した社会的に意義のある事業を、持続可能なビジネスとして現地の人々を巻き込みながら進めていくことには難しさや厳しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられます。 ◇学びの機会の不均等は途上国や新興国と呼ばれる国では特に深刻であり、インフラが整っていないチャレンジングな環境ではありますが、e-learningによる学びの機会づくりを進めていくことには大きな意義があります。 ◇子どもたちの成績向上、自己肯定感の向上など、変化をダイレクトに感じることができます。 ■出張について： 海外出張有：一度の出張で、対象国に1～3週間ほど滞在します。出張頻度は年3～6回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,434円～250,482円固定残業手当/月：79,254円～88,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,688円～338,542円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 〔営業〕 全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。 〔コンサルティング〕 eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 〔研修講師など〕 セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。 〔業務マネジメントなど〕 将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 【魅力】 ◆「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力 「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。 当社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。 今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。 チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。 ◆現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与 製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。 現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。 また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～300,578円固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,542円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/