株式会社すららネット 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～予算策定、予実・経営数値分析など／グロース市場上場／教育×DX分野～ 【概要】 上場会社での経理・財務部長として、財務分野の業務を幅広くご担当いただきます。当社の経営管理グループは、経理・財務、広報・IR、子会社管理など、財務回りの多岐にわたる業務を管掌しています。決算・開示回りは実際に監査法人・外部アドバイザーとやり取りしながら主担当として行っていただき、その他の領域は各チームのメンバーのマネジメントを行っていただきます。 【仕事内容】 上場会社として求められる決算・開示対応（連結含む）、コーポレートガバナンス対応、株主対応のほか、全社予算の策定と管理、経営管理グループの各チーム（経理・財務、広報・IR）のマネジメント全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・予算策定、予実・経営数値分析 ・月次、四半期、年次決算（連結含む）の主導 ・開示対応（短信・有報・決算説明会資料等） ・監査法人、顧問税理士対応 ・資金調達、ファイナンス ・東証対応、各金融機関との折衝業務 ・機関投資家、個人投資家対応 ・内部統制、コーポレートガバナンス対応 ・子会社管理 ・グループのメンバーマネジメント ※「経営管理グループ」は「経営管理本部」の1グループです。経営管理本部には、他に非財務領域（法務・総務）を担当するグループ、人事労務を担当するグループ、情報セキュリティ・社内ITを担当するグループがあり、他グループと連携しながら業務を推進していただきます。 【仕事の魅力】 ・上場企業の経理・財務部長として、チームメンバーや外部の方々の協力も得ながらスキルアップできる環境です。 ・ICT×教育で社会に貢献する！という当社の理念を体感していただける仕事です。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を取り入れた、働きやすい環境です。 ・少数精鋭での組織運営をしています。積極的にDX化も進めています。 新しい領域にご自身の経験の幅を広げていくことや、企画提案をすることが推奨される風土です。 【社内の雰囲気】 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。上場会社としてガバナンス体制を強化しつつも、さらなる成長のために新奇歓迎し、スピーディーに実行に移していく風土を維持しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,674円～551,060円固定残業手当/月：123,284円～193,732円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,958円～744,792円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回賞　　与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/

上場ベンチャー企業にて、スピード感のある業務環境の中で、人事・労務の観点から会社の事業成長を支えるとともに、一緒に事業と組織成長に寄与いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずは、労務業務をメインにご担当いただきます。その他、採用業務にも取り組んでいただきます。そこから弊社の事業内容や各部署の業務内容、人事のベースとなる考え方や仕組みをとらえていただき、労務をメインにご担当頂きつつ、将来的にご本人の志向性に合わせて、制度企画やその他の人事業務への挑戦も可能です。 ※社内にて、労務マニュアル等を作成しているため、未経験の方でも安心して業務に従事することができます。 ●労務業務（メイン） 《月次》 〇勤怠集計（ジョブカン勤怠） 〇各種人件費データ作成（給与計算は社労士に委託） 〇従業員管理・問い合わせ対応（ジョブカン労務） 〇社労士対応 〇持株会事務局、衛生委員会運営 《年次》 〇住民税、保険料率改定（算定基礎）対応 〇年末調整対応、法定調書作成 〇労使協定、三六協定更新等（更新手続きは社労士に委託） 《発生ベース》 〇各種保険手続き（社保関連機関への手続きは社労士に委託） 〇入退社手続き 〇法改正対応 〇社内規程見直し、改訂等（人事労務関連） ●採用事務業務 ・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）　 ・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等） ・エージェントコントロール ・カジュアル面談の同席 ・採用サイトの管理、更新 ※ご入社後、求人票の作成や面談日程の調整、カジュアル面談の同席を行っていただき、ゆくゆくは、上記のその他の業務にも幅を広げていただきます。 ●その他人事業務※他メンバーと一緒に分担をしながら担当します。 ・朝礼設営・当日運営 ・全社行事の設営・当日運営 ・社内研修の設営・当日運営 ・評価制度の運用 ・組織図の更新etc 【仕事の魅力】 ■ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念をバックオフィスから支える仕事です。 ■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務･新しい可能性のある業務にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,385円～225,433円固定残業手当/月：70,448円～79,254円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,833円～304,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。■「すらら」について：インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。■事業理念：環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。■メディア掲載実績：https://surala.jp/categories/media/