株式会社エリオン の求人・中途採用情報

成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！ ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給+地域手当　250,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動■賞与：2回（7月、12月）■昇給：年1回■年収モデル： 26歳　440万円（入社3年目）31歳　495万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。就職や転勤等、新生活を迎えるにあたり「いくつもの一期一会」をコンセプトに法人向け社宅の仲介を行う企業です。数々の仲介実績から一部上場企業をはじめとする、大手顧客からも信頼が厚く着実に業績を伸ばしています。社宅制度を保有している企業が顧客のため上場企業が大半を占めています。■事業詳細：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。 【ビジネスフロー】（1）提携企業様よりメール等でご依頼を頂く（2）社員様の条件をヒアリング（3）不動産会社専用サイトを駆使しながら、法人様規定に沿った物件情報を収集（4）社員様より内見物件のご選定後、電車・カーシェア・徒歩・タクシー等でご案内し物件をご決定頂く※同社がオーナーと法人企業の間に立ち、転勤者に対して物件案内や入居フォローを行いより良い新生活のスタートを切っていただくお手伝いをします。※不動産のプロ集団として、きめ細やかなサービスと迅速な対応力、対応エリアの広さとサポート力で上場企業をはじめとするお客様の信頼を集めています。■業界成長性：「人材を大切にする」企業は増加しており、福利厚生として社宅制度を取り入れる企業も増加しております。同社が行っている社宅仲介業は注目されており、今後の成長性が見込める業界です。■社風：中途採用者のみのため、非常にオープンでフランクな雰囲気です。経営層や上司と距離が近いので気軽に相談できています。また同社社長は「顧客に真摯に向き合うこと」を非常に重視しているため、顧客に向いた仕事ができる環境です。

≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動■賞与：2回（7月、12月）■昇給：年1回■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目）26歳　440万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。就職や転勤等、新生活を迎えるにあたり「いくつもの一期一会」をコンセプトに法人向け社宅の仲介を行う企業です。数々の仲介実績から一部上場企業をはじめとする、大手顧客からも信頼が厚く着実に業績を伸ばしています。社宅制度を保有している企業が顧客のため上場企業が大半を占めています。■事業詳細：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。 【ビジネスフロー】（1）提携企業様よりメール等でご依頼を頂く（2）社員様の条件をヒアリング（3）不動産会社専用サイトを駆使しながら、法人様規定に沿った物件情報を収集（4）社員様より内見物件のご選定後、電車・カーシェア・徒歩・タクシー等でご案内し物件をご決定頂く※同社がオーナーと法人企業の間に立ち、転勤者に対して物件案内や入居フォローを行いより良い新生活のスタートを切っていただくお手伝いをします。※不動産のプロ集団として、きめ細やかなサービスと迅速な対応力、対応エリアの広さとサポート力で上場企業をはじめとするお客様の信頼を集めています。■業界成長性：「人材を大切にする」企業は増加しており、福利厚生として社宅制度を取り入れる企業も増加しております。同社が行っている社宅仲介業は注目されており、今後の成長性が見込める業界です。■社風：中途採用者のみのため、非常にオープンでフランクな雰囲気です。経営層や上司と距離が近いので気軽に相談できています。また同社社長は「顧客に真摯に向き合うこと」を非常に重視しているため、顧客に向いた仕事ができる環境です。

成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！ ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞337万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,746円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：36,354円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給241,100円＋地域手当20,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動■賞与：2回（7月、12月）■昇給：年1回■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目）26歳　440万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。就職や転勤等、新生活を迎えるにあたり「いくつもの一期一会」をコンセプトに法人向け社宅の仲介を行う企業です。数々の仲介実績から一部上場企業をはじめとする、大手顧客からも信頼が厚く着実に業績を伸ばしています。社宅制度を保有している企業が顧客のため上場企業が大半を占めています。■事業詳細：企業向け借り上げ社宅仲介/外国人向け賃貸仲介/事務所仲介/不動産売買/不動産コンサルティングを行っています。 【ビジネスフロー】①提携企業様よりメール等でご依頼を頂く②社員様の条件をヒアリング③不動産会社専用サイトを駆使しながら、法人様規定に沿った物件情報を収集④社員様より内見物件のご選定後、電車・カーシェア・徒歩・タクシー等でご案内し物件をご決定頂く※同社がオーナーと法人企業の間に立ち、転勤者に対して物件案内や入居フォローを行いより良い新生活のスタートを切っていただくお手伝いをします。※不動産のプロ集団として、きめ細やかなサービスと迅速な対応力、対応エリアの広さとサポート力で上場企業をはじめとするお客様の信頼を集めています。■業界成長性：「人材を大切にする」企業は増加しており、福利厚生として社宅制度を取り入れる企業も増加しております。同社が行っている社宅仲介業は注目されており、今後の成長性が見込める業界です。■社風：中途採用者のみのため、非常にオープンでフランクな雰囲気です。経営層や上司と距離が近いので気軽に相談できています。また同社社長は「顧客に真摯に向き合うこと」を非常に重視しているため、顧客に向いた仕事ができる環境です。