ソウ・エクスペリエンス株式会社 の求人・中途採用情報

【観光宿泊・グルメ・アクティビティ・美容など幅広／プライム上場「ギフティ」G・安定経営基盤】 ＜求人のポイント＞ ■ 新規営業～商品・サービスの設計領域までマルチなキャリアアップを目指せる ■ 全国約1,300社以上のパートナー資産を活用しプロダクトの価値最大化にコミット ■ メリハリのある就労環境でプライベートも充実◎ ＜募集概要＞ 記憶に残る時間や思い出を贈れる、体験型のギフト。 当社は2005年に「体験を贈る」文化を日本で初めてサービス化した当時から、全国各地のパートナーと直接契約を結び、市場を切り拓いてきました。 本求人では、パートナー開拓をベースに、体験プロダクトの推進を担う方を募集します。 営業活動に留まらず、コンテンツ拡充やUX向上に伴うシステム改善など、 商品設計・サービス改善まで業務領域を拡張できるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ ※ご経験・スキルに応じ調整します STEP1｜事業理解 約1週間の研修で、当社事業やマーケット構造への解像度を高めます。 STEP2｜パートナー開拓、コンテンツディレクション パートナー営業や、体験紹介ページのライティングからスタート。 体験資源をギフト商材として再定義するプロセスから参画し、 魅力的な体験プランの立案や、紹介ページのディレクションなど、 商品化から流通まで一連の構造を握ります。 STEP3｜既存プロダクトの改善、グロース 予約をはじめとする各種システムの利便性向上や、体験プランの拡充など、 得意領域に合わせてプロジェクトの推進をお任せします。 将来的には、チームや事業を牽引するポジションを目指していただけます。 ＜お仕事の魅力＞ ◎ノルマなしのパートナー営業 売り切りではなく、お付き合いが長く続くストック型のビジネス。 事業者の強みを深く引き出し、長期的なアライアンス向上に向き合えます。 ◎体験の魅力を最大化し、市場へ届ける 手掛けた体験コースが誰かの特別な日のギフトになり、ユーザー・事業者双方に価値をもたらす 自身の介在によって事業や人の心を動かす手応えを味わえます！ ◎マルチなスキル形成 対人交渉力、データに基づく改善企画、Webページのディレクション、運用プロセスの構築など、キャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞402万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～369,000円固定残業手当/月：90,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：私たちは、「体験を贈る」ことを通じて、人と人、地域と人をつなぐ企業です。体験の開拓から商品開発、デザイン、システム、物流、カスタマーサービスまでを自社で一貫して行なっています。そのノウハウを活かし、体験を活用した企業・法人向けのプロモーションや福利厚生、地域活性など、新たな価値創出にも取り組んでいます。■ミッション・ステートメント：「体で験（ため）す」のが、体験。時が経ち体験した個人に内面化されると、それは経験。私たちソウ・エクスペリエンスは体験の提供を通じて個人の経験の積み重ねをサポートし、ひとりでも多くの、少しでも多くの幸せと希望を増やせるよう尽力します。

■職務概要： 法人向け体験ギフト事業における、事業開発ポジションです。 単に既存商品を提案するだけでなく、顧客の課題を起点に、 「体験ギフトをどのように活用できるか」 「どんな商品やプログラムが価値を生むのか」 「どんな売り方が市場にフィットするのか」 を検討しながら提案し、仕組みにしていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験や志向に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 ・法人顧客への新規提案営業、既存顧客へのアップセル／深耕提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案設計 ・福利厚生、表彰、キャンペーン、組織開発など活用シーンに応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた商品企画・体験プログラム設計 ・体験事業者との協業設計 ・営業資料、提案型の勝ちパターン、オペレーションの整備 ・マーケティング／商品開発／オペレーションチームとの連携 ・法人向け事業の戦略や営業方針の改善提案 ■募集背景： 当社は現在、第二創業期とも言える変化のタイミングにあります。 個人向け体験ギフトで築いてきたブランド・編集力・パートナー基盤を活かしつつ、本格的な法人向け事業の立ち上げを目指しています。 まだ市場も型も発展途上だからこそ、営業の枠にとどまらず、顧客と向き合いながら事業の伸ばし方そのものをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜1：営業だけで終わらない＞ 決められた商材を売るだけに限らず、顧客の課題を起点に提案を組み立て、必要に応じて、商品設計・体験プログラム企画・営業モデルの構築にも踏み込むことができます。事業を伸ばす仕組みづくりに関わっていただけます。 ＜2：未成熟な市場をつくる側に回れる＞ 体験ギフトの法人活用は、まだ市場としても伸びしろが大きい領域です。既存市場のシェア争いではなく、体験を企業活動の中でどう活用するかという市場そのものを広げていくフェーズに関われます。 ＜3：人に届ける価値を扱う手触りがある＞ 当社が扱っているのは、単なるモノではなく、人の記憶に残る体験です。福利厚生や顧客ギフト、インセンティブなどの文脈でも、何を届けると本当に喜ばれるかを考える余地が大きく、提案の解像度がそのまま価値になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,238円～528,911円固定残業手当/月：129,762円～185,374円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：私たちは、「体験を贈る」ことを通じて、人と人、地域と人をつなぐ企業です。体験の開拓から商品開発、デザイン、システム、物流、カスタマーサービスまでを自社で一貫して行なっています。そのノウハウを活かし、体験を活用した企業・法人向けのプロモーションや福利厚生、地域活性など、新たな価値創出にも取り組んでいます。■ミッション・ステートメント：「体で験（ため）す」のが、体験。時が経ち体験した個人に内面化されると、それは経験。私たちソウ・エクスペリエンスは体験の提供を通じて個人の経験の積み重ねをサポートし、ひとりでも多くの、少しでも多くの幸せと希望を増やせるよう尽力します。

【プライム上場・e-ギフトでお馴染み「ギフティ」Gの安定基盤／「モノ」から「コト」へ移る消費トレンド・将来性◎／「思い出を創り出す」温かみあるサービス】 自社フルスクラッチECサイト、および主要モール（楽天市場、Amazon等）における、ギフトカタログの運営リーダーとしてご活躍いただきます。 結婚祝いや誕生日などのカジュアルギフトを主軸としたECサイトにおいて、データ分析に基づくWeb広告・モール内広告の運用実務と、自社サイトのUX/UI改善（要求定義）を担っていただきます。 チーム内にはMD（商品）、オペレーション、CRMの各担当メンバーが在籍しており、各領域の担当者と連携しながらECチャネルの売上・利益の最適化を目指すポジションです。 ■業務詳細： （1）キーワードマーケティングの運用実務（ハンズオン） SEO対策、デジタル広告の出稿・入札調整・予算管理 （2）データ分析に基づく自社EC（フルスクラッチ）のUX改善・要求定義 GA4等のデータから課題を抽出・CVR改善案を立案のうえ、必要な機能や導線を整理し開発ディレクターへ伝達※技術仕様やエンジニア指示は開発側が担うため、専門知識は不要です （3）外部モール（楽天市場、Amazon等）の運用・折衝業務 各モールの担当者との定期的な商談（イベントへの参加交渉・枠の確保・情報交換など）や、モール内のSEO対策、商品ページの調整 （4）チーム内協業・メンバー支援 CRM担当の企画確認や進行フォローのほか、MDと連携した商品投入に伴う広告・導線調整、オペレーション担当との注文予測共有による出荷・在庫コントロール支援など ■当社について： 当社のお客様にはギフトを「贈る人」と「受け取る人」の双方が存在します。その中で、ECマーケティングにおいては、特に「贈る人」を意識した業務を行っています。 ギフトをご購入いただく際の機会としては、誕生日や結婚祝いといったパーソナルな祝事から、母の日やクリスマスなどのシーズンイベントまで、多様なギフトシーンがございます。 体験ギフトを通じて、「大切な誰かへの贈り物」を探しているお客様のお役に立てるよう、データに基づいた定量的な分析と、ユーザー心理に寄り添う定性的な分析を行いながら、ECサイトの運営業務やコンテンツ立案、 サイト改善などに取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞504万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～432,000円固定残業手当/月：113,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：私たちは、「体験を贈る」ことを通じて、人と人、地域と人をつなぐ企業です。体験の開拓から商品開発、デザイン、システム、物流、カスタマーサービスまでを自社で一貫して行なっています。そのノウハウを活かし、体験を活用した企業・法人向けのプロモーションや福利厚生、地域活性など、新たな価値創出にも取り組んでいます。■ミッション・ステートメント：「体で験（ため）す」のが、体験。時が経ち体験した個人に内面化されると、それは経験。私たちソウ・エクスペリエンスは体験の提供を通じて個人の経験の積み重ねをサポートし、ひとりでも多くの、少しでも多くの幸せと希望を増やせるよう尽力します。

■企業概要 当社は日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 現在個人向けだけではなく、法人向けの市場を広げているフェーズです。 また、現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。 ■VALUE 体験の本来の価値を提案し、あらゆる手段で流通させる体験のインフラになる。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。 企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。 企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。 どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。 だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。 ■仕事内容 ・法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案 ・福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業課題に応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画 ・体験事業者との協業設計・アライアンス推進 ・マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進 ・法人事業の営業戦略・事業戦略の改善提案 ・提供価値の検証・改善、再現性のある営業モデルの構築 ・新たなユースケースの創出や市場開拓 ■組織構成 ★MGR1名 ┗営業フロントチーム：4名 ┗デリバリーチーム：４名 ■このポジションの魅力 （1）顧客ごとにソリューションを設計できる 企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。 （2）事業開発やマーケティングにも関われる 法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、新しい業界の開拓、マーケティング施策の企画、パートナー企業とのアライアンス構築などにも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,238円～528,911円固定残業手当/月：129,762円～185,374円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：私たちは、「体験を贈る」ことを通じて、人と人、地域と人をつなぐ企業です。体験の開拓から商品開発、デザイン、システム、物流、カスタマーサービスまでを自社で一貫して行なっています。そのノウハウを活かし、体験を活用した企業・法人向けのプロモーションや福利厚生、地域活性など、新たな価値創出にも取り組んでいます。■ミッション・ステートメント：「体で験（ため）す」のが、体験。時が経ち体験した個人に内面化されると、それは経験。私たちソウ・エクスペリエンスは体験の提供を通じて個人の経験の積み重ねをサポートし、ひとりでも多くの、少しでも多くの幸せと希望を増やせるよう尽力します。

■企業概要 当社は日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 現在個人向けだけではなく、法人向けの市場を広げているフェーズです。 また、現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。 ■VALUE 体験の本来の価値を提案し、あらゆる手段で流通させる体験のインフラになる。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。 企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。 企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。 どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。 だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。 ■仕事内容 ・法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案 ・顧客課題のヒアリング・仮説構築・提案設計 ・福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業・課題に応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画 ・マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進 ・提案資料や営業プロセス、勝ちパターンの型化・仕組み化 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■組織構成 ★MGR1名 ┗営業フロントチーム：4名 ┗デリバリーチーム：４名 ■このポジションの魅力 （1）顧客ごとにソリューションを設計できる 企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。 （2）事業開発やマーケティングにも関われる 法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、新しい業界の開拓、マーケティング施策の企画、パートナー企業とのアライアンス構築などにも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～370,000円固定残業手当/月：93,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：私たちは、「体験を贈る」ことを通じて、人と人、地域と人をつなぐ企業です。体験の開拓から商品開発、デザイン、システム、物流、カスタマーサービスまでを自社で一貫して行なっています。そのノウハウを活かし、体験を活用した企業・法人向けのプロモーションや福利厚生、地域活性など、新たな価値創出にも取り組んでいます。■ミッション・ステートメント：「体で験（ため）す」のが、体験。時が経ち体験した個人に内面化されると、それは経験。私たちソウ・エクスペリエンスは体験の提供を通じて個人の経験の積み重ねをサポートし、ひとりでも多くの、少しでも多くの幸せと希望を増やせるよう尽力します。