株式会社ＡＢＣ店舗 の求人・中途採用情報

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社は飲食店舗用不動産の転貸事業を展開しており、契約内容の調整において法務機能が事業運営に直結しています。現在は管理部の総務マネージャーが法務を兼務していますが、IPO準備およびその後の持続的な成長を見据え、法務機能の強化が重要な課題となっています。 本ポジションでは、法務責任者として体制整備に関与いただくとともに、プレイヤーとして実務も担っていただきます。マネジメント専任ではなく、実務と並行して組織をリードいただく役割です。 ＜具体的な業務＞ 【実務領域】 ・契約書チェック（不動産関連契約中心） ・コンプライアンスチェック（RISKEYESを利用） ・顧問弁護士との連携および相談対応 ・稟議受付および管理 ・印章管理および押印業務 ・登記および各種許認可対応、行政手続 【責任者としての役割】 ・法務業務の運用設計および標準化 ・判断基準の整理および社内浸透 ・IPO準備に伴う規程整備・体制構築への関与 ◆使用ツール・業務環境 LegalOnを導入しており、契約業務は以下の機能を前提に運用しています。 コンプライアンスチェックにはRISKEYESを利用しています。 ・マターマネジメント ・契約書レビュー ・コントラクトマネジメント ・電子サイン ・LegalOnアシスタント ■現在のフェーズ・課題 IPO準備に伴い、以下の領域で整備を進めています。 事業の安定成長を前提とし、属人的な対応ではなく、継続的に機能する体制の構築を重視しています。 ・契約管理および稟議プロセスの標準化 ・コンプライアンスチェック体制の運用強化 ・法務判断基準の整理および蓄積 ・行政対応および登記業務の安定運用 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞740万円～1,386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：497,000円～750,000円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞617,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限40,000円/月）、役職手当（上級課長：12万円/月／部長代理：15万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社はIPO準備フェーズにあり、上場に向けたガバナンスおよび内部統制体制の整備を進めています。事業はストック型収益を基盤として安定的に成長しており、それに伴い法務領域についても、個別対応ではなく、継続的に運用可能な体制の構築が求められています。本ポジションでは、日常業務の運用を担いながら、再現性のある法務体制の整備に関与いただきます。 ■業務内容 ・契約書チェック（不動産関連契約を中心） ・コンプライアンスチェック（RISKEYESを利用） ・顧問弁護士との連携および相談対応 ・稟議受付および管理 ・印章管理および押印業務 ・登記および各種許認可対応、行政手続 ※契約審査に加え、運用業務も含めて担当いただきます ■使用ツール・業務環境 LegalOnを導入しており、契約業務は以下の機能を前提に運用しています。 ・マターマネジメント ・契約書レビュー ・コントラクトマネジメント ・電子サイン ・LegalOnアシスタント また、コンプライアンスチェックにはRISKEYESを利用しています。 業務はツール活用を前提に設計しており、属人化を避け、再現性のある運用を重視しています。社内ではChatGPTやCopilotの活用も推奨しています。 ■現在のフェーズ・課題 IPO準備に伴い、以下の領域で整備を進めています。 ・契約管理および稟議プロセスの標準化 ・コンプライアンスチェック体制の運用強化 ・法務判断の基準整理および蓄積 ・行政対応および登記業務の安定運用 急激な拡大に伴う場当たり的な対応ではなく、継続的に機能する仕組みとして整備を進めています。 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞514万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～537,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞469,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限40,000円/月）、役職手当（課長代理40,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【店舗用不動産専門のリーディングカンパニー／若手多数活躍中／IPO準備中／黒字経営◎】 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げ、出店希望者へその物件を賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 ■業務内容 単なる営業責任者ではなく、組織としての成果最大化に責任を持つマネジメントポジションです。管掌役員直下で、経営と現場をつなぎながら、営業組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経営方針・戦略を現場へ具体的な行動に落とし込む ・コンプライアンスを重視した行動と、部下の育成・指導 ・部門横断での連携を踏まえた全体最適の意思決定 ・限られたリソースの中で最大の成果を出すためのマネジメント ※マイクロマネジメントは求めておりません。「なぜその時間配分なのか」「なぜその行動をすべきなのか」を説明することで、部下の育成に繋げ、再現性のある成果創出につながる仕組みの構築を目指しています。 ■募集背景 IPO準備段階にあり、上場後の更なる成長実現ための組織・機能の再設計に取り組んでいます。現在、若手の人材育成にあたり、属人的ではなく再現性のある育成スキームの確立が急務となっております。今後の事業成長において、「育成を仕組み化し、再現性を持って成果を出せる組織」の構築を牽引いただける方を求めております。 ■組織・カルチャー ・DX推進に積極的な組織で、生成AIを活用を全社的に推奨しております。 ・データや構造に基づいた意思決定を重視し、属人的ではなく、再現性・合理性のある仕事の進め方を大切にしています。 ■同社の魅力 ＼競合参入障壁が難しいサービス展開／ 飲食店に特化した不動産サービスを展開。一般的な不動産会社では、飲食店用物件は専門性の高さと、契約や管理工数がかかる等の理由から、取り扱いが少ない状況です。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理ノウハウから、他社との差別化を図り、現在約1,400件の店舗を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞752万円～1,410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,025,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞600,000円～1,175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（課長代理100,000円/月、課長200,000円/月、部長代理250,000円/月　ほか）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【店舗用不動産専門のリーディングカンパニー／若手多数活躍中／IPO準備中／黒字経営◎】 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げ、出店希望者へその物件を賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 ■業務内容 大阪営業所は開設から3年が経過し、一定の基盤は整っている一方で、さらなる成長に向けた組織力強化と育成の仕組み化が重要テーマです。大阪営業所の所長候補として、拠点全体の成果創出に責任を持ち、管掌役員とも連携しながら、営業戦略の実行と組織運営の両面を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・営業戦略の現場への落とし込みと実行推進 ・営業所メンバーのマネジメントおよび育成 ・コンプライアンスを重視した組織運営 ・部門横断での連携を踏まえた意思決定 ・限られたリソースで成果を最大化するマネジメント ※マイクロマネジメントは行いません。重要なのは「なぜその行動を取るのか」を言語化し、再現性ある成果につなげる仕組みづくりです。 ■組織・カルチャー ・DX推進に積極的な組織で、生成AIを活用を全社的に推奨しております。 ・データや構造に基づいた意思決定を重視し、属人的ではなく、再現性・合理性のある仕事の進め方を大切にしています。 ■同社の魅力 ＼競合参入障壁が難しいサービス展開／ 飲食店に特化した不動産サービスを展開。一般的な不動産会社では、飲食店用物件は専門性の高さと、契約や管理工数がかかる等の理由から、取り扱いが少ない状況です。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理ノウハウから、他社との差別化を図り、現在約1,400件の店舗を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大坂営業所住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1-6 BizMiix淀屋橋 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞752万円～1,410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,025,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞600,000円～1,175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（課長代理100,000円/月、課長200,000円/月、部長代理250,000円/月　ほか）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

◆20・30代多数活躍中！会計×事業の両輪で成長／育産休取得100％／年休125日×完全週休二日(土日祝)×フレックス◆ ＼こんな人におすすめ／ ・経理スキルを活かしながら、事業成長の現場で数字を通じて経営に近いポジションを目指したい方 ・決算・税務・開示など上流工程に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ・成長性を兼ね備えた企業で、長期的にスキルを磨きたい方 ■業務内容 IPO準備フェーズにあり、上場後を見据えた決算・開示体制の整備が必要となっています。これに伴い、実務を担える人員を増員し、体制強化を進めています。 【具体的な業務】 以下の業務を中心に担当いただきます。 ・決算処理（月次・四半期・年次） ・税務申告書の作成 ・開示資料の作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書） ・監査法人対応 ※日常業務に加え、IPO準備に伴う実務（監査対応・開示整備など）にも関与していただきます。 ※お任せする範囲はご経験に応じて調整します ■このポジションの特徴 IPO準備企業における実務（開示・監査対応）に直接関わることができます 決算・税務・開示を一通り担当するため、業務領域を横断した経験を積むことができます 将来的に管理職を目指すことを前提としたポジションです（入社時点でのマネジメント経験は不問） ＼魅力ポイント／ ◎事業理解が深まる経理： 飲食×不動産の専門性＋データ分析・Webマーケ活用の先進モデルを数字で支える！ ◎安定性＋成長性： 家賃保証システムでリスクを抑えつつ、創業以来120％成長を継続！ ◎案件規模の大きさ： 管理約1,500件のスケールで事業拡大が進む同社で、スピード感をもって経理実務に携わることが可能 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,500件の店舗物件を管理。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞514万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～497,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞429,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：役職手当（課長代理）※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【売る営業ではなく、借りてくる営業／20代多数活躍◎／効率性・再現性を重視／フレックス】 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するノンアセットビジネスを採用。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。現在では約1,400件の店舗物件を管理。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 ■仕事内容 飲食店向けの物件を探し、不動産会社から借りてくる（＝仕入）営業です。同社事業のスタートラインとなる重要なポジションで、単なる売買ではなく、不動産会社との継続的な関係構築が成果につながります。 ＜具体的な業務＞ ・不動産事業者への訪問（1日 15件程度） ・物件情報の収集・物件紹介の獲得 ・契約～引渡を受けるまでの一連の対応 課長ほか先輩社員が伴走し、実務を通じて業務を学んでいただきます。不動産業界未経験でも、マニュアルとOJTを活用し着実にキャッチアップ可能です。 ＜その他＞ ・担当エリアは都内中心／外出時は電車やバス移動のため、運転免許不要 ・仕入れた物件の貸し出しは別部署が担当しており、仕入業務に注力可能 ■評価制度 短期的な成果のみならず、ご本人の考え方や、成果に繋げた行動の再現性等が評価されます。 ・コンプライアンス遵守 ・コンピテンシー（行動・スキル＋職位別の責任） ・粗利額と粗利率、件数等の成果目標　※ノルマはございません ・目標達成度に応じて、昇給・昇格へ反映 ■キャリアパス ご本人の志向性に応じてキャリアを選択できます。 （管理職として組織を牽引／営業のスペシャリストへ） ■カルチャー ・少数精鋭の組織で、役員とも距離が近い環境 ・DX推進／生成AI等の活用も積極的！ ・再現性のある営業スタイルを重視 ※WEBマーケティングとIT活用により仕組み化された営業力で、いわゆる不動産業界の体育会系の雰囲気とは異なります。 ■働き方 産育休は昇格に影響もなく、男性の育休取得実績もございます。また時短勤務の管理職も在籍しておりますので、ライフイベントの変化にも対応し長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞384万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。