ECマーケティング株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを実施している同社にて、採用事務業務をお任せ ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要： 同社の採用事務業務をお任せします。社長直下のポジションで業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： スキル・ご経験や希望に応じて、下記業務をお任せする予定です。 ・請求書類のチェックやスプレッドシートへの記入、確認等 ・クライアント向けの書類送付メール対応 ・システム・ツールを使った採用業務 （スカウト業務や応募者・求職者とのメッセージやりとり） ・採用・選考進捗管理表の更新 ・オンライン面接対応と社内フィードバックメモの作成 ・外部エージェントとのミーティングに参加し改善案の検討 また、今後のキャリアパスとして戦略領域に携わる事も可能です。 ■働き方： ・残業ほぼなし（残業は原則禁止しており、急ぎのタスクがある場合に都度残業申請いただきます） ・完全土日祝休み ・勤務スタイル：出社 ・有休消化率：100% ■同社について： 同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,004円～4,500,000円固定残業手当/月：83,333円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。上記には、月45時間分の固定残業代を含みます。（時間外労働が45時間を超過した分は別途支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー～■事業内容：①広告の費用対効果の改善（プロモーション効率改善）②サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる（ユーザビリティ改善）③既存顧客のリピート率を改善する（CRMリピート率改善）■事業スタンス：当社のクライアントは、本来であれば取引が非常に困難な、日本を代表する大手企業が大半です。なぜ、当社に仕事を依頼したくなるのか、それは数々のノウハウと事業の特徴があるからです。・ゴールは、お客様の事業の成長・お客様と一体的なチームとなって互いに楽しみ成長する仕組みづくり物事の本質をとらえ常に真正面から課題解決に向き合う。そして、お客様とも同様に向き合いパートナーシップを取ることが何よりも重要です。つまり、お客様とは、受注者発注者の関係を超え一つのチームとなって成果を追及するというスタンスを採っております。そのチームの一体感そのものが新しい力を生みます。ともに成長するというスパイラルが成り立ってこそ、他には存在しない成果が生まれるのです。■同社の強み：下記3つの同社独自のノウハウと視点をもって顧客のWeb事業を成功に導きます。（1）成功事例力…各業界の大手会社500社以上のコンサルティング実績業界大手のクライアントと日々数字のガチンコ勝負を続けています。その中で生まれた数々の成功事例を活かし複眼的な施策を提案できることが強みです。（2）成果達成力…半年以上かけてPDCAを回していくPJTの場合、当社は必ずKPIを立てます。明確な課題とそれを解決する技術とノウハウを有しているのに加え、市況の変化や運用体制の問題などをあらかじめ想定し、リスクを最小限にしてPJT遂行に臨んできた実績が、さらにその先の成果を生んでいます。（3）プロフェッショナル力…当社の経営陣3名は、Web業界で15年以上のキャリアと経営者経験をも併せ持つ、この道のスペシャリスト達です。Web広告、ユーザビリティ改善、CRM、Webサイト制作とそれぞれの分野で、横断的なノウハウを持つことで、クライアントに応じた最適な課題解決提案が出来ます。

≪Web業界の経験が活かせる！現状を打破し、チャレンジしていきませんか？≫ ■業務概要： 同社が運営するWebマーケティング担当者向けの業界メディアやメルマガなどを使ったインバウンド強化をお任せします。 業界のトレンド、競合調査、アクセスログ分析など全方向でアンテナを張り「どうやったら改善できるか？」のアイデアを出して実行、検証をする業務となります。 ■業務例： ・自社や他社のアクセスデータを参考に、不足している要素を分析 ・競合他社や業界トレンドを調査し、コンテンツの企画案と実施計画を立てる ・自社サービスにつなげるためのアンケート調査の実施。調査結果は集計・記事作成し、プレスリリースを行う ・同社と接点のあるWebマーケティング担当者に配信するマーケティングのお役立ちメルマガを作成、配信 ・上記業務の成果から課題や改善案を分析し、実行（PDCA） ■同社について： 同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。 皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー～■事業内容：（1）広告の費用対効果の改善（プロモーション効率改善）（2）サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる（ユーザビリティ改善）（3）既存顧客のリピート率を改善する（CRMリピート率改善）

≪紙媒体を超える品質にこだわり/世の中の埋もれている優れたサービス・商品の魅力を引き出すお仕事です/現状を打破し、チャレンジしていきませんか？≫ ■業務概要： 同社が運営するWeb担当者向け業界メディアのWebライターを募集します。 モノやサービスの魅力を引き出し、企業のWeb担当者に発見や共感を与える記事をライティングする業務となります。 ■業務例： メイン業務 ・誰に、どんな目的の記事を作成するのかを設計 ・上位表示に必要な要素を調査し記事の構成表を作成 ・構成表を元に記事の原稿を作成し、WordPressへ入稿しWebへ公開 ・公開した記事の成果を確認し、より成果につなげるための改善策を考えて実施・検証する 上記他、下記業務をお任せする可能性もございます。 ・検索市場の調査やサイトのアクセスログを参考に、不足しているコンテンツを分析 ・話題性のあるマーケティングテーマを題材にしたアンケート調査の実施／調査結果を集計・記事作成し、プレスリリースの実施 ・同社と接点のあるWebマーケティング担当者に配信するマーケティングのお役立ちメルマガを作成、配信 ・上記業務の成果から課題や改善案を分析し、実行する（PDCAを回す） ※業務は多岐にわたるので、面接内で擦り合わせを行います。 ■同社について： 同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。 皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー～■事業内容：（1）広告の費用対効果の改善（プロモーション効率改善）（2）サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる（ユーザビリティ改善）（3）既存顧客のリピート率を改善する（CRMリピート率改善）

≪業界未経験から挑戦可能！現状を打破し、チャレンジしていきませんか？ソリューション提案型営業≫ ■業務概要： 「結果にこだわる」カルチャーの中で、デジタルマーケ商材のコンサルティング営業をお任せします。企業の課題をヒアリングし解決できるソリューションを提案頂きます。 ■業務詳細： 同社のDX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティングの商談の機会を創出する仕事です。これまで大手企業500社以上の取引実績で、満足度も高いソリューションをDX化が進んでいない大手企業や中小企業に提案頂きます。 ■業務例： ・売れそうな商品・サービスを提供している事業者をリストアップ ・リストアップした事業者に電話で課題をヒアリングし、提案機会をいただく ・オンライン商談で、Web施策の取り組み状況を聞き、解決できるソリューションを提案する ※ニーズのないところに切り込む「押し売り」とは真逆の「ソリューション提案型」の営業です ■同社について： 同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。 皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー～■事業内容：（1）広告の費用対効果の改善（プロモーション効率改善）（2）サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる（ユーザビリティ改善）（3）既存顧客のリピート率を改善する（CRMリピート率改善）

◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能！／残業ほぼなし／土日祝休み ■業務概要： 「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。 ■業務詳細： 本ポジションの人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。 ■実際の業務例： ・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案 ・マネジメント会議への出席・会議進行 ・スカウトの管理実行 ・エージェントなどパートナー企業との折衝 ・組織開発の各種施策の実行 ■なぜ募集しているのか： 人事（採用）の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。 「単なる採用業務ではなく、＂戦略人事＂としてのキャリアに興味がある」 「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」 「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」 私たちの採用コンセプトは「＂胸を張って＂生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「＂戦略性＂と＂実行力＂を磨くこと」です。 ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの＂オペレーター人事＂はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,004円～4,500,000円固定残業手当/月：83,333円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。上記には、月45時間分の固定残業代を含みます。（時間外労働が45時間を超過した分は別途支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー～■事業内容：①広告の費用対効果の改善（プロモーション効率改善）②サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる（ユーザビリティ改善）③既存顧客のリピート率を改善する（CRMリピート率改善）■事業スタンス：当社のクライアントは、本来であれば取引が非常に困難な、日本を代表する大手企業が大半です。なぜ、当社に仕事を依頼したくなるのか、それは数々のノウハウと事業の特徴があるからです。・ゴールは、お客様の事業の成長・お客様と一体的なチームとなって互いに楽しみ成長する仕組みづくり物事の本質をとらえ常に真正面から課題解決に向き合う。そして、お客様とも同様に向き合いパートナーシップを取ることが何よりも重要です。つまり、お客様とは、受注者発注者の関係を超え一つのチームとなって成果を追及するというスタンスを採っております。そのチームの一体感そのものが新しい力を生みます。ともに成長するというスパイラルが成り立ってこそ、他には存在しない成果が生まれるのです。■同社の強み：下記3つの同社独自のノウハウと視点をもって顧客のWeb事業を成功に導きます。（1）成功事例力…各業界の大手会社500社以上のコンサルティング実績業界大手のクライアントと日々数字のガチンコ勝負を続けています。その中で生まれた数々の成功事例を活かし複眼的な施策を提案できることが強みです。（2）成果達成力…半年以上かけてPDCAを回していくPJTの場合、当社は必ずKPIを立てます。明確な課題とそれを解決する技術とノウハウを有しているのに加え、市況の変化や運用体制の問題などをあらかじめ想定し、リスクを最小限にしてPJT遂行に臨んできた実績が、さらにその先の成果を生んでいます。（3）プロフェッショナル力…当社の経営陣3名は、Web業界で15年以上のキャリアと経営者経験をも併せ持つ、この道のスペシャリスト達です。Web広告、ユーザビリティ改善、CRM、Webサイト制作とそれぞれの分野で、横断的なノウハウを持つことで、クライアントに応じた最適な課題解決提案が出来ます。