トッププランニング株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～大阪支店の立ち上げメンバーとして参画いただける経験者を大募集！ハウスメーカー出身者歓迎◎お客様の理想をカタチにするコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30～40件程度。5～6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1～2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区茶屋町16番1号　H1O梅田茶屋町　310 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,400円固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。■給与改定：年2回（4月・10月）■インセンティブ：年2回■決算賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オフィスおよび店舗、クリニックのデザイン／設計／内装工事、トータルコンサルティング、インテリア企画／製造／販売／リース業務、原状回復工事・情報通信機器販売、保守メンテナンス

～ハウスメーカー出身者歓迎◎／お客様の理想をカタチにする！オフィスやクリニックのコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30～40件程度。5～6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1～2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山1F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

表参道駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,400円固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。■給与改定：年2回（4月・10月）■インセンティブ：年2回■決算賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オフィスおよび店舗、クリニックのデザイン／設計／内装工事、トータルコンサルティング、インテリア企画／製造／販売／リース業務、原状回復工事・情報通信機器販売、保守メンテナンス

～ハウスメーカー出身者歓迎◎／お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗のコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30～40件程度。5～6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1～2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区港2-6-55TOPPBUILDING 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大濠公園駅、赤坂駅(福岡県)、唐人町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,400円固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。■給与改定：年2回（4月・10月）■インセンティブ：年2回■決算賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オフィスおよび店舗、クリニックのデザイン／設計／内装工事、トータルコンサルティング、インテリア企画／製造／販売／リース業務、原状回復工事・情報通信機器販売、保守メンテナンス