omeroid株式会社 の求人・中途採用情報

～組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現～ omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。 案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。 そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント ・営業活動および案件獲得支援 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・評価制度の設計および運用改善 ・エンジニア育成体制の構築 ・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進 ・顧客折衝および要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・品質管理および外注管理 ・難易度の高い開発業務や技術レビュー ・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる 開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる 組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる 代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境 経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制40h/月 までは固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,764,708円～9,529,416円固定残業手当/月：102,941円～205,882円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

omeroid株式会社は、ITとビジネスの両面から顧客事業を支援するエンジニア・コンサルタント集団です。【ITコンサルティング／システム開発】要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、システム開発の全フェーズを一気通貫で支援しています。【業務・戦略コンサルティング】経営・事業戦略の検討から、特に新規事業創出領域における構想策定・実行支援に強みがあります。【自社プロダクト開発】リモート環境下でのOJTを支援する進捗報告ツール「dac」や、ラベルプリントシステムなどの自社プロダクトを開発・保有しています。■特徴2019年創業。ITコンサルタントとして経験を積んできたメンバーが「自分たちの責任で、価値あるものを生み出したい」という想いから立ち上げた会社です。「MAKE IT SIMPLE」をテーマに、過剰なルールや古い慣習にとらわれず、本質的に必要なものだけを選び取る開発・コンサルティングを行っています。現在は、プライム案件を中心に顧客を支援しながら、並行して自社事業・プロダクトの立ち上げにも取り組んでいます。■想い代表は、コンサルティングの現場で「お客様の事業づくりも有意義だが、もっと自由に、自分の好きなものを作りたい」と感じてきました。また、エンジニアとして「古い技術や形式的なドキュメントに縛られた、面白くない開発」への違和感もありました。だからこそ、自分たちの責任のもと、本当にやりたいことをやる会社としてomeroidは生まれました。会社を経営したい人。自分のサービスを作りたい人。純粋に技術が好きな人。それぞれの想いと強みを組み合わせ、一人では作れない価値を、チームとして形にしていく。それがomeroidの考える会社のあり方です。

～複数の言語での開発力を身に着けたい方／「やりたいことをやる」を本気で実現するエンジニア・コンサル集団～ omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。 ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。 「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」 そんな想いからこの会社は立ち上がりました。 特定の業界・技術に縛られず、SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在、案件の中核は代表・副社長が担っており、引き合いは増えていますが、プロジェクトを任せられるリードエンジニアが不足している状況です。 そこで今回、1つの案件を最初から最後まで任せられるリードエンジニアを採用し、 開発の中心を担っていただきたいと考えています。 組織・ルール・進め方など、自分のやり方を持ち込み、組織づくりにも関われるフェーズです。 ■業務内容 顧客システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして以下をお任せします。 ▼具体的な業務 ・顧客ヒアリング、要件定義 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・Ruby on Rails / Golang / Vue.js / React 等での開発 ・実装、テスト、リリースまでの推進 ・ソースコードレビュー ・1～2名程度のメンバーの技術フォロー・進捗管理 ※仕様が固まっていない状態からでも、顧客と対話しながら最適解を導き出す開発スタイルです。 ■魅力 ◎裁量が大きい 技術選定・開発手法・進め方に細かい制約はありません。エンジニアとして最も価値を発揮できる形を尊重します。 ◎エンジニアファースト 経営陣がエンジニア出身のため、技術的な判断や課題が理解されやすい環境です。 ◎モダン技術で成長できる 古い技術や過度なドキュメント文化に縛られず、市場価値を高められる経験を積めます。 ◎横のつながりが強い リモート中心ですがMTGは多め。年1回の合宿や社員旅行など、交流の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制40h/月 までは固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,715,200円～4,644,000円固定残業手当/月：90,400円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

omeroid株式会社は、ITとビジネスの両面から顧客事業を支援するエンジニア・コンサルタント集団です。【ITコンサルティング／システム開発】要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、システム開発の全フェーズを一気通貫で支援しています。【業務・戦略コンサルティング】経営・事業戦略の検討から、特に新規事業創出領域における構想策定・実行支援に強みがあります。【自社プロダクト開発】リモート環境下でのOJTを支援する進捗報告ツール「dac」や、ラベルプリントシステムなどの自社プロダクトを開発・保有しています。■特徴2019年創業。ITコンサルタントとして経験を積んできたメンバーが「自分たちの責任で、価値あるものを生み出したい」という想いから立ち上げた会社です。「MAKE IT SIMPLE」をテーマに、過剰なルールや古い慣習にとらわれず、本質的に必要なものだけを選び取る開発・コンサルティングを行っています。現在は、プライム案件を中心に顧客を支援しながら、並行して自社事業・プロダクトの立ち上げにも取り組んでいます。■想い代表は、コンサルティングの現場で「お客様の事業づくりも有意義だが、もっと自由に、自分の好きなものを作りたい」と感じてきました。また、エンジニアとして「古い技術や形式的なドキュメントに縛られた、面白くない開発」への違和感もありました。だからこそ、自分たちの責任のもと、本当にやりたいことをやる会社としてomeroidは生まれました。会社を経営したい人。自分のサービスを作りたい人。純粋に技術が好きな人。それぞれの想いと強みを組み合わせ、一人では作れない価値を、チームとして形にしていく。それがomeroidの考える会社のあり方です。