優仁ウエルネス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 2022年にオープンしたばかりの「ひなた保育園」の園長候補をお任せします。 《具体的には》 ・園の運営管理全般 ・職員の指揮監督 ・保護者様対応 ・スタッフの育成 ■園の特徴： 「ひなた保育園」は企業主導型保育園で、0～2歳までの園児、定員32名の小規模保育園で、アットホームな雰囲気で職員のチームワークが良いのが特徴です。皆のアイデアを出し合いながらより良いサービスの提供を目指しています。 ■採用背景： 運営主体の優仁ウエルネス株式会社の業務拡大に伴い、現園長の取締役としての仕事が多忙となったため、新たに園長を募集しています。 現職の園長がしっかりサポートをし、二人三脚で園の運営をより良いものにしていきたいと思っております。複雑で大変な監査対策は、日頃から十分に整備されている園なので負担に感じることはありません。監査準備や当日の対応は現園長がフルサポートしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 勤務は週休2日制で、有給も100％取得。健康経営に力を入れている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ひなた保育園住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

深井駅、泉ケ丘駅、津久野駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。（1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。（2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。（3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。（4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。（2）「自分らしく生きる」をサポートします。・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。

■業務概要： 西日本最大級のデイサービスをはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している「優仁ウエルネス株式会社」の本社管理部で運営全般を担当いただきます。業務拡大中の会社全体の体制を整えていくため社内体制の仕組みや枠組みの構築、リサーチなど幅広い業務をおまかせします。 《具体的には》 ・社内体制の新しい仕組みや枠組みの構築 ・事業所の業務改善企画立案・実施 ・チラシや動画作成など企画内容のPR活動 ・リサーチ、情報収集など ・その他の付随業務 ■組織構成： 3名 ■研修について： まずはオリエンテーションとしてデイサービスなどの各事業所を訪問し会社全体について把握していただきます。その後は既存社員と一緒に業務にあたり新しい体制作りをお任せします。あなたの得意分野を活かしながらどんどんご活躍いただくことを期待してしています。 ■仕事のやりがい： プロジェクトの企画・開発はより良いものを追求していくため終わりがないお仕事です。そんなやりがいたっぷりの業務に「楽しい！」「ワクワクする♪」と前向きに取り組める方をお待ちしています。みんなで一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■『優仁ウエルネス株式会社』について： 堺市で西日本最大規模のデイサービスやケアプランセンター、訪問介護・看護ステーション、保育園などを運営しています。新しい事業を次々と展開している活気ある会社です。 ■採用背景／求める人物像： 今回、事業拡大に伴い会社全体の体制を整えるための増員募集となります。 経験者はもちろん歓迎しますが、未経験でも「これから頑張りたい」そんな向上心があれば人物重視で採用いたしますのでぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深井駅、泉ケ丘駅、津久野駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。（1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。（2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。（3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。（4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。（2）「自分らしく生きる」をサポートします。・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。

■業務概要： 西日本最大級のデイサービスをはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している「優仁ウエルネス株式会社」で幹部として運営全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・各事業所の課題の改善 ・業務実行支援 ・業務効率の向上、推進 ・営業支援 ・職員の指導、コーチングなど ■組織構成／入社後の流れ： 社長・常務・各事業所管理者と共に運営全般を担当いただきます。 業務内容は丁寧に指導します。段階を踏んで業務をお任せするので、徐々に慣れていただくことが可能です。安心してチャレンジくださいね。 ■仕事のやりがい： 本ポジションは組織運営を支える重要なポジションです。中核メンバーとして、組織幹部との距離近く業務を行えます。直接貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎福祉事業での経験がない方もOK。 ◎業務内容については、一から指導させて頂きますのでご安心ください。 ◎入職祝い金あり ◎小さなお子様がいても安心。併設保育園へ入園可能。 ◎安心して働ける環境が整っているので幹部として長く活躍できますよ。 ■『優仁ウエルネス株式会社』について： 堺市で西日本最大規模のデイサービスやケアプランセンター、訪問介護・看護ステーション、保育園などを運営しています。新しい事業を次々と展開している活気ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞デイサービスひなた住所：大阪府堺市中区小阪284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深井駅、泉ケ丘駅、津久野駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力・経験を考慮し決定します。■賞与：あり（年2回／前年度実績100万円）■昇給制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。（1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。（2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。（3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。（4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。（2）「自分らしく生きる」をサポートします。・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。

■業務概要： 西日本最大級のデイサービスをはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している「優仁ウエルネス株式会社」の本社管理部で各事業所・管理者の業務サポート及び幹部職員のサポートを担当いただきます。 《具体的には》 ・事業所管理者のサポート業務（データ・ファイルの整理・加工、シフト配置表の作成等） ・社長のサポート業務 ・幹部職員のマネジメント ・取引業者対応 ・職員の人材教育・評価 ・その他付随する業務など ■組織構成／入社後の流れ： 社長・常務・各事業所管理者と共に運営全般を担当いただきます。 業務内容は丁寧に指導します。段階を踏んで業務をお任せするので、徐々に慣れていただくことが可能です。安心してチャレンジくださいね。 ■仕事のやりがい： 本ポジションは各事業所の運営がスムーズに行えるように、裏からサポートするポジションです。組織の”縁の下の力持ち”として、直接貢献できるやりがいを感じられるお仕事です。みんなで一緒により良い体制を作り上げていきたい方におすすめです。 ■『優仁ウエルネス株式会社』について： 堺市で西日本最大規模のデイサービスやケアプランセンター、訪問介護・看護ステーション、保育園などを運営しています。新しい事業を次々と展開している活気ある会社です。 ■採用背景／求める人物像： 今回、事業拡大に伴い会社全体の体制を整えるための増員募集となります。 経験者はもちろん歓迎しますが、未経験でも「これから頑張りたい」そんな向上心があれば人物重視で採用いたしますのでぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深井駅、泉ケ丘駅、津久野駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力に応じてどんどん給与UP可能。■昇給年1回以上（能力に応じる）■賞与年2回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。（1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。（2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。（3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。（4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。（2）「自分らしく生きる」をサポートします。・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。