株式会社ＤＥｉＢＡ　Ｃｏｍｐａｎｙ の求人・中途採用情報

◆営業デビューを応援！未経験・第二新卒歓迎！手厚いフォロー体制◎企業と就活生の＜出会い＞の場をつくる グループディスカッション型の新卒採用支援イベントの企画・運営を行っている当社にて、イベント参加企業へ対する法人営業をお任せします。 より多くの企業に当社のイベントに参加してもらい、企業と学生のマッチング促進することがミッションです。 企業と学生が学歴や知名度ではなく、「価値観や相性」で出会えることを重視し、大手企業から成長ベンチャーまで学生から人気のある企業が多数参加します。毎年多くの企業にリピート頂いており、年々問い合わせも増加しています。 ＜具体的には＞ ・担当顧客：新規参加顧客／リピート顧客（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模の企業（老舗文具、不動産、急成長ITベンチャー、インターネット広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得～イベント実施後のアフターフォローまで一気通貫してお任せ ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1日～2日回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっているため、商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍しております。 入社後の教育体制も充実しており、商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートです。未経験の方も安心してご応募ください！ ■魅力 ＜満足度9割超えの就活イベント＞ イベントに参加する企業は大手企業～成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えることから、参加企業の6割以上がリピーターです。 就活生の参加者も、過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。 求める人材が異なる企業と学生のマッチング確度を高め、ユニークで優良な会社の採用成功に貢献しています。 ＜企業・就活生のマッチングに貢献できる＞ 当社のイベントだからこそマッチングできた例も多数で、企業の採用成功に関わる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅：都営三田・新宿線／神保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,667円～302,667円固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給には、月45時間までの時間外労働賃金にあたる職種特別手当が含まれており、それを超えるものに関しては残業手当が発生いたします。年収は能力に応じて支給いたします。・決算賞与やインセン有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：『ビジネスにとって一番大切なのは、人材であり、人と企業の相性である』という哲学を元に、新卒就職支援サービス「出会いの場」を運営する会社。元リクルート社 常務取締役執行役員／元リクルートエージェント社 代表取締役と、新卒採用領域・中途採用領域を初め、元リクルート人材系事業の総責任者を勤めた清水氏が、学歴や経験で判断する採用や、自分の志望業界や会社名だけで判断する就職ではなく、自分にあった企業・企業にあった人材を、互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」生み出すことも目的に創り上げた新しいサービスです。■事業詳細：就職活動早期のタイミングで相互理解を深める「デアイバ」として、学生50~70名・企業8~12社が参加する就活イベントを実施。参加企業の人事はプロフィールを確認しながら、スカウト対象学生を選定します。るタイムテーブルを数回運営しながら、各企業・個人がそれぞれの興味関心度をボタンでチェック。その後、同社独自のアルゴリズムにてマッチングを行い、マッチング確度の高い企業と学生の相互理解のPRタイムを設定。理解促進を計った上で、採用選考に進めていく流れを作っています。採用に携わる人事から直接フィードバックがもらえる点、学歴や経験ではなく個性を評価してくれる点などで人気を博し（イベントも私服です）、2011年4月に創業からすでに8万人を超える学生が参加しているプログラムです。また、参加学生は、就職意欲の高い方が多く、東大・一橋・慶應・早稲田・ICU・東京理科・お茶の水・上智・法政・中央・立教等、著名大学を中心に集まっています。自社だけで接触できない学生に会える、と企業からの問い合わせが増えています。■職場環境：裁量をもって仕事ができます。仕事を通じて成長をしたい人、チャレンジしたい人には最適な環境です。

◆第二新卒・未経験歓迎！就活イベントの学生集客担当／マーケティング（SNS運用・YouTube更新等）・就活セミナーの企画・運営・学生面談など幅広い経験がつめる◎ 担当する大学群の学生に対して「当社の就活イベントに行ってみたい」と思ってもらえるよう、集客をリードするポジションです。問い合わせ頂いた学生に対する反響営業となります。 就活セミナーやガイダンスの企画・運営、InstagramやYouTubeを使った情報発信、メルマガ・LINEでの案内などを組み合わせて、会員登録からイベント参加まで促します。 ＜具体的には＞ ・新規会員獲得の機会（就活セミナー等）を企画／運営 ・SNS戦略や口コミを活用するなどして予約者（学生会員）の最大化 ・ご自身が就活セミナーの講師として講演を行うことも可能 ・会員学生が参加したくなるよう創意工夫をして、イベントへ動員をする ※例えば…InstagramやYoutubeでのコンテンツ配信を強化し、認知度アップなど ■業務の魅力 「ただイベントを告知する」のではなく、学生の心理を読み解きながらどんなテーマ・タイトル・配信内容なら心が動くのかを考え、実行しその結果がイベントの参加人数という形でダイレクトに返ってきます。マーケティング思考や企画力も身につくため、第二新卒からでも大きく成長できる環境です。 ■サービスの魅力 ・新卒採用の手法の中でも競合の少ない、「グループディスカッション型」就活イベントです。企業と学生が学歴や知名度ではなく、「価値観や相性」で出会えることを重視し大手企業から成長ベンチャーまで学生から人気のある企業が多数参加します。毎年多くの企業にリピート頂いており、年々問い合わせも増加しています。 ■配属組織 学生集客担当：4名、営業担当：4名在籍 20代後半の社員がメインで活躍しております。入社後は周囲のサポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきますので、マーケティング未経験の方も安心してご応募ください！ ■社風 やりたいことには何でも挑戦できる社風です。 社員同士がお互いを高め合い、協働を楽しむ風土が根付いています。社員全員が顔の見える範囲で仕事をしていますので 相談事、提案があれば気兼ねなく話ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅：都営三田・新宿線／神保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,667円～302,667円固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給には、月45時間までの時間外労働賃金にあたる職種特別手当が含まれており、それを超えるものに関しては残業手当が発生いたします。年収は能力に応じて支給いたします。・賞与・インセン有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：『ビジネスにとって一番大切なのは、人材であり、人と企業の相性である』という哲学を元に、新卒就職支援サービス「出会いの場」を運営する会社。元リクルート社 常務取締役執行役員／元リクルートエージェント社 代表取締役と、新卒採用領域・中途採用領域を初め、元リクルート人材系事業の総責任者を勤めた清水氏が、学歴や経験で判断する採用や、自分の志望業界や会社名だけで判断する就職ではなく、自分にあった企業・企業にあった人材を、互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」生み出すことも目的に創り上げた新しいサービスです。■事業詳細：就職活動早期のタイミングで相互理解を深める「デアイバ」として、学生50~70名・企業8~12社が参加する就活イベントを実施。参加企業の人事はプロフィールを確認しながら、スカウト対象学生を選定します。るタイムテーブルを数回運営しながら、各企業・個人がそれぞれの興味関心度をボタンでチェック。その後、同社独自のアルゴリズムにてマッチングを行い、マッチング確度の高い企業と学生の相互理解のPRタイムを設定。理解促進を計った上で、採用選考に進めていく流れを作っています。採用に携わる人事から直接フィードバックがもらえる点、学歴や経験ではなく個性を評価してくれる点などで人気を博し（イベントも私服です）、2011年4月に創業からすでに8万人を超える学生が参加しているプログラムです。また、参加学生は、就職意欲の高い方が多く、東大・一橋・慶應・早稲田・ICU・東京理科・お茶の水・上智・法政・中央・立教等、著名大学を中心に集まっています。自社だけで接触できない学生に会える、と企業からの問い合わせが増えています。■職場環境：裁量をもって仕事ができます。仕事を通じて成長をしたい人、チャレンジしたい人には最適な環境です。