日立三菱水力株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務内容 課長やチームリーダーの指示のもと、担当プロジェクトの社内技術取りまとめ担当者および顧客との技術窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。 ■業務詳細： 受注前活動：予防保全・リハビリ案件、新設・リプレース（スクラップ＆ビルド）案件の提案活動、当社営業部門と連携した見積取りまとめ、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ等 プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取りまとめ、プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ、不適合対応等 ・下記の社内外関係者と折衝・調整を行いながら、水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理を担当します。 社内：営業、品質保証、プラント建設（工事）、水車・発電機・制御設計 社外：顧客（国内・海外電力会社、企業局等） ・担当案件の期間は、受注後数か月の点検案件から、5年以上にわたる新設プラントやリプレース案件までさまざまです。 ■配属部署： ・国内向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術一課 課内には担当する電力会社や地域ごとに分かれたA・B・Cの3チームがあり、いずれかへの配属となります。各チームの人員は5～7名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。 ・海外向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術二課 課内人員は4名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞510万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～360,000円＜月給＞287,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務内容 国内/海外向け水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング・プラント設計 課長やチームリーダの指示の元、主回路／電気機器のエンジニアリング業務では、技術者の視点から機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。 ■業務詳細： （1）水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング業務 技術的な観点でスペックを決定した上でメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。 （2）プラント全体のシステム設計業務 発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。 ・下記の社内外関係者と調整を行いながら、高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器のエンジニアリング、プラント全体のシステム設計を行います。 　社内：調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計 　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、電気機器メーカ(日立製作所、三菱電機、国内外各社) ・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント、リプレース案件まで様々です。 ■携わる対象製品： ・励磁変圧器 ・主回路用電気品（発電機遮断器、相分離母線、断路器等） ・所内用受配電設備（所内変圧器、所内電源盤等） ・サイリスタ始動装置等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞510万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～443,000円＜月給＞287,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）【給与例】担当クラス：287,000円～360,000円主任クラス：373,000円～443,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景 2050年に向けたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、特に安定電源および調整力としての役割を担う水力発電の重要性は一層高まっています。 当社においても、国内では既設水力発電所の更新・改修（リパワリング）や予防保全、中小水力の新設を含むスクラップ＆ビルド案件が継続的に増加しており、海外においても揚水発電を中心とした再エネ関連案件の引合いが拡大しています。 一方で、当社は設立時の人員構成の影響により主力層（中堅人材）が不足しているほか、受注拡大に伴い設計・調達・現地対応を含むエンジニアリング全体でマンパワーが逼迫している状況です。 技術伝承・高度専門スキル人材の確保が大きな課題となっており、人材の確保は事業継続・競争力維持の観点から喫緊の経営課題となっています。 ■職務概要 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・製品試験・検査（工場・現地） ・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程・標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催・活動状況フォロー ・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施） ・製品試験・検査（工場・現地） ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI／IoT推進 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点※リモートワークを含む

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞410万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～464,000円＜月給＞205,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景： 2050年に向けたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度（FIT）及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引き合いが盛んです。 海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の貢献が見直され、引き合いが増えてきています。 今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。 ■対象製品： ・高電圧開閉装置および遮断器/変圧器など（以下、主回路構成機器） ・受変電・配電システム/配電制御機器など ■業務概要： ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務、管理業務 ■業務詳細： 配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務 製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せ致します。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ※いずれは全ての業務を担える人材になって頂くことを期待しております。 ■出張案件頻度： 短期案件は1週間以内／案件、長期案件は2～3週間／案件 本社（東京）と各拠点（日立・神戸）間の出張：1日／月程度 ■組織構成： 発電機・制御品質保証グループ　現在13名在籍 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞410万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～464,000円＜月給＞205,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■月給例：担当クラス：205,000円～344,000円主任クラス：355,000円～464,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 当社では全国の水力発電所における更新・保修工事を担っており、施工管理を通じて日本のエネルギー基盤を次世代へ継承する重要な役割を担っていただきます。 ■職務概要： 全国の水力発電所において、当社が納入した発電設備の更新工事・保修工事における施工管理業務をお任せします。 入社後は監理技術者や現場代理人のサポートのもと、施工計画や現場立上げ支援を経験しながら業務を習得。その後は現場代理人として現地施工の総括責任者を担います。 <詳細> ■主職務：建設現場における現場代理人（又は補佐）として、作業所全体の管理を実施 ・安全衛生、品質、環境に関する総括管理 ・現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝 ・現地作業所と社内関係先との調整、折衝 ・現地工程管理 ・現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括 ■付随職務：現場代理人（又は補佐）として以下のような付随業務も実施 ・現場における社内外連絡窓口業務 ・各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち会いなどの管理業務 ・現地品質確保に向けた活動 ・各種試験記録の取りまとめ、客先への報告業務など ・不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など 案件は数日の小規模工事から1年超の大型プロジェクトまで幅広く（数週間から2か月程度が中心）、着工数か月～1年前から担当案件が決定することが多いため、余裕を持った準備・工程計画が可能です。現場実地ではスケジュールがあるため難しいですが、オフィス業務の場合は、リモートワークやフレックスタイムを活用して働くことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立支社住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、日立駅、三田駅(東京都)、常陸多賀駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞425万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～484,000円＜月給＞235,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 当社では全国の水力発電所における更新・保修工事を担っており、施工管理を通じて日本のエネルギー基盤を次世代へ継承する重要な役割を担っていただきます。 ■職務概要： 全国の水力発電所において、当社が納入した発電設備の更新工事・保修工事における施工管理業務をお任せします。 入社後は監理技術者や現場代理人のサポートのもと、施工計画や現場立上げ支援を経験しながら業務を習得。その後は現場代理人として現地施工の総括責任者を担います。 <詳細> ■主職務：建設現場における現場代理人（又は補佐）として、作業所全体の管理を実施 ・安全衛生、品質、環境に関する総括管理 ・現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝 ・現地作業所と社内関係先との調整、折衝 ・現地工程管理 ・現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括 ■付随職務：現場代理人（又は補佐）として以下のような付随業務も実施 ・現場における社内外連絡窓口業務 ・各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち会いなどの管理業務 ・現地品質確保に向けた活動 ・各種試験記録の取りまとめ、客先への報告業務など ・不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など 案件は数日の小規模工事から1年超の大型プロジェクトまで幅広く（数週間から2か月程度が中心）、着工数か月～1年前から担当案件が決定することが多いため、余裕を持った準備・工程計画が可能です。現場実地ではスケジュールがあるため難しいですが、オフィス業務の場合は、リモートワークやフレックスタイムを活用して働くことも可能です。 ■配属部署： プラント工事グループには40名ほど在籍（年齢層：30代～70代）しており、水力発電以外のプラント・重電・インフラ業界出身者も活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立支社住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、日立駅、和田岬駅、三田駅(東京都)、常陸多賀駅、御崎公園駅、泉岳寺駅、中央市場前駅

＜予定年収＞580万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～730,000円＜月給＞373,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造■当社について：当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。