株式会社八幡ねじ の求人・中途採用情報

【働きやすさと成長機会が充実／先進的な開発環境】 ■業務内容： 当社の総務課長候補として、総務・人事制度運用を中心に管理部門業務全般をお任せします。まずはご経験分野からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ◇新店舗開設・移転時の備品発注、ファシリティ管理 ◇社用車・貸与端末（PC／タブレット）の管理・運用 ◇社内インフラ整備（システム・ネットワーク・サーバー管理） ◇各種契約書管理、特許・知的財産・ライセンス管理 ◇コーポレートガバナンス改定対応 ◇株主総会・社員総会・取引先総会等の運営、IR資料作成 ＜人事業務＞ ◇人事考課制度の運用・取りまとめ ◇人事制度改定 ◇組織管理（組織図作成等） ◇コンプライアンス研修等の企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ■ポジションの特徴： ◎本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、会社運営の基盤を支える役割を担っていただく点が大きな特徴です。総務・人事制度運用を軸に、ルールや仕組みを「つくる」「整える」「改善する」といったフェーズに深く関与いただけます。 ◎経営層や各部門責任者と連携する機会も多く、現場と経営の橋渡し役として裁量を持って業務を進めていただける環境です。 ◎実務を理解した上で、最終判断や取りまとめ役としての役割を期待しています。 ◎現場メンバーとの距離も近く、意見や提案を反映しやすい環境のため、主体的に業務改善に取り組んでいただけます。 ご経験や強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていけるため、課長候補としてのステップアップを目指したい方に適したポジションです。 ■組織構成： 配属先は管理部門（総務・人事領域）となります。 部門内には複数名のメンバーが在籍しており、日常的な業務は分担しながら進めています。 ■当社について： 1953年の設立から70年超の歴史を誇り、ねじ・金物・DIY商品の企画・製造・販売を手掛ける「ファスニングメーカーベンダー」です。ホームセンター向け商品でトップクラスのシェアを誇り、15万アイテムに及ぶ膨大な製品を管理する高度な自社物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

稲沢駅、徳重・名古屋芸大駅、西春駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当：食事手当（3200円／月）■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます■基本理念・社是三方善の精神で新技術・新分野を拓く・社訓一私たちの働きが社会への貢献に通ずること一私たちの働きが全員の幸福に通ずること一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと・CS三か条想客人之所想　お客様の想うことを思い應客人之所急　お客様の急ぐことに応え備客人之所需　お客様の需めることに備えます

【働きやすさと成長機会が充実／先進的な開発環境】 ■業務概要 本ポジションでは、ご経験・適性・志向性に応じて、営業部門・管理部門・社内IT領域など、いずれかの業務をお任せします。 ご経験・ご希望や志向性を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 ■ポジション例 営業、調達、企画開発、社内SE、品質保証、総務人事 など 【営業職】 ・既存顧客（メーカー、ホームセンター、金物店など）への提案営業 ・商品提案、見積作成、納品調整、売場や陳列の提案 ・顧客ニーズを踏まえた商品企画・改善提案 【管理部門（人事・総務・調達など）】 ・採用、教育、労務管理などの人事業務 ・総務・庶務、社内制度や職場環境の整備 ・発注、納期管理などの調達業務 【社内IT・業務改善】 ・社内システムの運用・改善 ・物流や業務フローの効率化、DX推進 ・現場部門と連携した業務改善の企画・実行 【品質管理／品質保証】 ・新規製品や入荷製品の評価試験、受入検査 ・顧客・仕入先対応（監査・不具合対応・品質打ち合わせ） ・社内対応（ISO9001管理、関連部門との品質打合せ） 【企画開発】 ・市場や顧客ニーズを踏まえた新商品・改良商品の企画立案 ・営業部門・製造部門と連携した商品仕様の検討 ・販売データや市場動向をもとにした企画検討など ■入社後： 経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。 ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性 法人から個人まで幅広い顧客を持ち、特定業界に依存しない事業構造が強みです。製造業・電気・建築・機械・自動車など多様な業界と取引があり、コロナ禍でもDIY需要により安定した経営を維持してきました。 ◇競合との差別化 物流・在庫管理のDX化により、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下を実現。全国のホームセンターとの取引で得た販売データを活用し、売れ筋情報をもとにした提案が可能です。 ◇デザイン経営 令和4年度 知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。業界に先駆けた小分けパッケージ販売や、著名デザイナーとの協業によるブランディングなど、規格品でも差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲沢駅、徳重・名古屋芸大駅、西春駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（業績により年3回の支給実績あり） 昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～300,000円その他固定手当/月：6,200円～8,800円＜月給＞279,200円～308,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当：食事手当（3200円／月）■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます■基本理念・社是三方善の精神で新技術・新分野を拓く・社訓一私たちの働きが社会への貢献に通ずること一私たちの働きが全員の幸福に通ずること一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと・CS三か条想客人之所想　お客様の想うことを思い應客人之所急　お客様の急ぐことに応え備客人之所需　お客様の需めることに備えます

■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。 【具体的に】 40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。 ・金物店（土地・顧客層）に合わせた提案 ・レイアウトや陳列方法についてアドバイス ・見積り作成、納品手配、納品管理 ・既存顧客フォロー（現状の確認、新商品の提案） ・企画立案、プレゼンテーション　など ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性： 客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。 ◇デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■入社後： 経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。 ■組織構成： 第一営業部1２名・・金物店、第二営業部５６名・・大手メーカー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲沢駅、徳重・名古屋芸大駅、西春駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：6,200円～8,800円固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,200円～410,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代(20時間分)：残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する■手当：　役職手当（役職区分によって異なる）　食事手当（3200円／月）■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます■基本理念・社是三方善の精神で新技術・新分野を拓く・社訓一私たちの働きが社会への貢献に通ずること一私たちの働きが全員の幸福に通ずること一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと・CS三か条想客人之所想　お客様の想うことを思い應客人之所急　お客様の急ぐことに応え備客人之所需　お客様の需めることに備えます

【内製設備の電気・制御を構想から改良まで一貫して担う、技術裁量の大きいポジション】 ■仕事内容： 内製設備の電気・制御を、構想設計から改良まで一貫して主導いただきます。 包装機・搬送ライン・検査機など多様な設備に対し、PLC制御設計・回路改良・立ち上げ調整・能力向上の改善を担当。顧客案件ではないため、仕様策定～実装まで自分の判断で進められ、技術の深掘りと最適化に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・自社設備の制御コンセプト設計・再設計 ・三菱／キーエンスを用いたPLC（ラダー）の設計・改造 ・サーボ／インバータによる多軸同期・モーション制御 ・包装機・搬送ライン・検査機の立ち上げ計画・現場調整 ・能力向上・安定稼働を目的とした改善テーマの推進 ・外部業者への技術指示・レビュー ・電気図面（回路図）の作成・改訂、電気安全判断 ・経験に応じて標準化や後進指導も担当 ■取り扱い設備例： ・袋詰機（専用基板＋汎用PLC制御） ・SP包装機（能力1.7倍の改善実績あり） ・供給装置・検査機（シールワッシャ検査など） ・物流センター内コンテナ搬送ライン　ほか ※複数設備を横断して、全体の最適化を図る役割です。 ■使用メーカー・技術スタック： ・PLC／HMI：三菱電機、キーエンス、オムロン ・アクチュエータ：サーボモータ、インバータ ・制御：多軸同期制御、モーション制御 ・その他：専用基板を用いた制御システム、社内開発の制御ロジック標準 ■働き方： ・顧客折衝なし／納期起因の夜間作業なし ・社内設備のため 仕様変更に振り回されにくい ・設備改善は自社スケジュールで計画可能 ・出張ほぼなし／土日祝休み ・日勤のみ／平均残業10h程度 ■ポジションの特徴・やりがい： ・顧客案件ではなく 自社設備 のため、短納期対応や仕様変更に振り回されにくい ・構想設計～詳細設計～実装～改善まで、一連の工程を自らリードできる ・改善成果が「生産性○％向上」「停止時間削減」など、数字で見えやすい ・現任ベテランからの技術承継を受けつつ、将来的には 技術方針を決める側（責任者候補） に回れる ・包装・物流という領域で、多様な専用機の制御を横断的に経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：岐阜県各務原市前渡東7-268-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二十軒駅、三柿野駅、名電各務原駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～474,800円その他固定手当/月：45,200円～100,200円＜月給＞403,200円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)／2.5カ月分■役職手当、食事手当（3200円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます■基本理念・社是三方善の精神で新技術・新分野を拓く・社訓一私たちの働きが社会への貢献に通ずること一私たちの働きが全員の幸福に通ずること一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと・CS三か条想客人之所想　お客様の想うことを思い應客人之所急　お客様の急ぐことに応え備客人之所需　お客様の需めることに備えます

現場で使われる“生きた制御技術”を基礎から体系的に学べる育成ポジションです。（PLC／制御設計） ■仕事内容： 自動化設備のPLC調整・電気設計・設備保全を段階的に担当。 日勤×転勤なしの環境で、現場理解と制御設計の力を伸ばせます。 また、上流工程の考え方や制御設計の“なぜそうするのか”まで丁寧に解説する育成方針のため、経験が浅い方でも着実にスキルを積めます。 ■具体的な業務内容： ・PLC（ラダー）の読解・小規模なプログラム修正 ・自動化設備の保守点検、突発トラブル時の原因特定・復旧対応 ・設備の制御回路の見直し・改良（経験に応じて） ・製造・物流メンバーと連携した設備改善・自動化提案 ・新規設備導入時の制御仕様検討・立ち上げサポート ・外部業者への依頼・技術判断（高度な修理時） ■取り扱い設備例： ・袋詰機（専用基板＋汎用PLC制御） ・供給装置 ・SP包装機（能力向上の改善実績あり） ・シールワッシャ検査機 ・物流センターのコンテナ搬送ライン　等 ■使用メーカー： ・三菱電機、オムロン、キーエンス（PLC／タッチパネル） ・サーボモータ・インバータを用いた多軸同期制御 ■育成ステップ： 1年目：設備理解・保全・PLC読解 2年目：制御改良、装置改善の小規模案件を担当 3年目：PLC設計・制御仕様の検討、設備改善のリード → 電気設計と現場理解を両立した“一貫技術者”へステップアップできます◎ ■スキルアップ： ・設備が“実際にどう動くか”を理解したうえでの制御設計スキル ・現場課題を構造的に捉え、改善につなげる問題解決力 ・製造・物流の上流から下流まで分かる幅広い工場技術知識 ・将来的に電気・設備領域の中核を担うリーダー／責任者候補 としての視点 ■働き方： ・日勤のみ（8:30～17:30）／夜勤・交替勤務なし ・転勤なし ・社内設備のため 顧客折衝・出張・納期プレッシャー少なめ ・突発呼び出しほぼなし（内製により計画保全を重視） ・月残業 10時間程度（定時で帰れる日多数） ・休みやすい環境（有休取得しやすい職場風土） ・年間休日120日＋長期休暇あり（年末年始・夏季） ・育成期間中は 無理な単独対応なし 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：岐阜県各務原市前渡東7-268-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二十軒駅、三柿野駅、名電各務原駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～400,000円その他固定手当/月：25,200円～100,200円＜月給＞293,200円～500,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)／2.5カ月分■役職手当、食事手当（3200円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます■基本理念・社是三方善の精神で新技術・新分野を拓く・社訓一私たちの働きが社会への貢献に通ずること一私たちの働きが全員の幸福に通ずること一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと・CS三か条想客人之所想　お客様の想うことを思い應客人之所急　お客様の急ぐことに応え備客人之所需　お客様の需めることに備えます

■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半～に着手予定（受発注～出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務・運用・維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　※今回募集のポジション※ ・各務原DC1名 ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

稲沢駅、徳重・名古屋芸大駅、西春駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,800円～350,000円その他固定手当/月：6,200円～10,200円＜月給＞280,000円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)／前年度賞与支給実績平均５カ月分■役職手当、食事手当（3200円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売

■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半～に着手予定（受発注～出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　 ・各務原DC1名　※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞各務原DC住所：岐阜県各務原市鵜沼大伊木町5-265-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／新鵜沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木津用水駅、羽場駅(岐阜県)、苧ケ瀬駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,800円～350,000円その他固定手当/月：6,200円～10,200円＜月給＞280,000円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)／前年度賞与支給実績平均５カ月分■役職手当、食事手当（3200円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売