株式会社スマートゲート の求人・中途採用情報

◇第二新卒歓迎／漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメ好き歓迎！ ◇売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ◇若手が中心となって活躍するフラットな組織 ■業務概要： 電子書籍制作におけるクライアント窓口および制作進行管理を担当いただきます。 大手出版社を中心とした既存クライアント対応から、制作チーム・外注先との調整まで、プロジェクト全体を円滑に進める役割です。 将来的にはリーダー候補として、チームマネジメントや業務フロー改善、新規施策にも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・電子書籍制作案件の進行管理 （スケジュール調整、品質チェック、納品管理） ・出版社との窓口対応、仕様確認、見積作成 ・制作チーム・外注先との連携、進行フォロー ・電子書籍データチェック、簡単な修正 ・既存顧客向けの追加提案やサービス紹介 ・業務委託のスタッフの教育 ※ご経験や適性に応じて「クライアント窓口寄り」または「制作進行管理寄り」を担当します。 ■ジャンル例： ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■組織構成 9名規模のチーム体制。窓口・進行管理・サポート業務を役割分担しながら進めています。 年齢や役職に関係なく、フラットに意見を出し合える環境です。 ■教育体制 入社時に約50時間の研修で電子書籍制作の流れを学び、その後OJTを通じて実務を習得します。 業界未経験の方も安心してスタートできます！ ■やりがい： ・大手出版社と直接やり取りを行いながら、制作の中心ポジションとしてプロジェクト全体をコントロール。窓口の立場から案件全体をリードし、制作チームとともに出版物を形にしていくポジションです。 ・書店に並ぶ前の出版物制作に携わり、世に出る前のクリエイティブを支えるポジション。自分の仕事がカタチとなり、多くの読者に届くやりがいがあります！ ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・22時以降の残業上長からの許可が必要なため、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、都電雑司ケ谷駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～298,666円固定残業手当/月：36,667円～51,334円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による■昇給：年2回※業績・人事評価による■年収モデル：1年目（主任昇格・賞与）380万2年目（リーダー昇格・賞与＋役職手当）430万3年目（マネージャー昇格・賞与＋役職手当）540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。【経営理念】■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する■行動指針:当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。（1）会社とメンバーはファミリーこれは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと（2）プロフェッショナルとしての自覚を持つ“他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。（3）チャレンジ精神を持つ「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。（4）成果にこだわる何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。（5）チームワークを重視するチームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。

★漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎◎ ★売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ★自分らしく働きやすい環境／1年で主任昇格実績あり／若手活躍中 ■業務概要： ・電子書籍を中心としたコンテンツマネジメント事業を展開する当社にて、オリジナルコミックおよび自社IP作品の編集業務全般をお任せします。 ・本ポジションは、単なる進行管理や作家的表現に寄り添う編集ではなく、 「ヒットを再現性をもって生み出す」ことを目的とした 企画設計・編集ディレクションを担うポジションです。 ■業務内容： 漫画編集者としての経験を活かしつつ、、将来的には編集長として後輩の育成やマネジメントをお任せします。 編集者としての経験を活かしながら、ヒットを設計できる組織を一緒に創っていきませんか。 <業務詳細> ・コミック作品の企画立案・コンセプト設計 （市場データ・ユーザー動向を踏まえた企画提案） ・制作スケジュール・進行管理 ・電子書店向けの特集・キャンペーン企画立案 ・市場調査・データ分析 《ジャンル例》 ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■配属先の編成： 所属先の事業部メンバーは現在25名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。 ■将来のキャリアパス： 次期リーダーとして、編集だけにとどまらず幅広い業務を担当！ 後輩への教育やマネジメントを通して、多角的なスキルが身につく環境です。 《昇給・昇格の実績》 ・年2回の人事考課あり ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在 ■働きやすさ： ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社第一生命ビル住所：東京都豊島区南池袋２丁目３０－１１ 池袋第一生命ビルディング４Ｆ 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東池袋駅、都電雑司ケ谷駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,428円～304,761円固定残業手当/月：78,572円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による■昇給：年2回※業績・人事評価による■年収モデル：・3年目（マネージャー昇格・賞与60万円＋役職手当7万円）540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。【経営理念】■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する■行動指針:当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。（1）会社とメンバーはファミリーこれは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと（2）プロフェッショナルとしての自覚を持つ“他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。（3）チャレンジ精神を持つ「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。（4）成果にこだわる何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。（5）チームワークを重視するチームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。

◇漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎◎ ◇売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ◇自分らしく働きやすい環境／1年で主任昇格実績あり／若手活躍中 ■業務内容： 電子書籍をはじめとしたコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と一緒に作品を作るディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： 【主な仕事内容】 ◆企画の立案・選定： ユーザー動向や市場トレンドをもとに、コミック作品の新企画を立案・提案します。必要に応じて、配信先ストアの特集キャンペーンなども担当します。 ◆案件の進行管理： マンガ家さんやシナリオライターさんから進行度をヒアリングし、原稿の赤入れを行います。 【そのほかの業務】 ・市場のリサーチ ・作家やストアとのやりとり ・オンラインストアへの商品登録や納品 ※ご経歴によって、できるところからお任せします！ ■ジャンル例： ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■配属先の編成： 所属先の事業部メンバーは現在25名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。 ■将来のキャリアパス： ・入社後は編集業務を軸に経験を積み、約1年を目安に主任(後輩育成やチーム内の調整役)を担当いただく想定です。 その後、3年ほどでセクションのリーダーをお任せする想定です。 ・次期リーダーとして、編集だけにとどまらず幅広い業務を担当！後輩への教育やマネジメントを通して、多角的なスキルが身につく環境です。 《昇給・昇格の実績》 ・年2回の人事考課あり ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在 ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・22時以降の残業上長からの許可が必要なため、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、都電雑司ケ谷駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,266円～284,210円固定残業手当/月：33,734円～65,790円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による■昇給：年2回※業績・人事評価による■年収モデル：1年目（主任昇格・賞与40万円）380万2年目（リーダー昇格・賞与40万円＋役職手当3万円）430万3年目（マネージャー昇格・賞与60万円＋役職手当7万円）540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。【経営理念】■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する■行動指針:当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。（１）会社とメンバーはファミリーこれは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと（２）プロフェッショナルとしての自覚を持つ“他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。（３）チャレンジ精神を持つ「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。（４）成果にこだわる何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。（５）チームワークを重視するチームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。