エヌエスパートナーズ株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場グループの安定基盤／法務としてより高い専門性を身に付けたい方へ／社会貢献性の高い事業を展開／医療機関の再建を担うコンサルティング企業／残業ほとんどなし／年間休日125日／福利厚生充実◎】 ■職務概要 地域医療の未来を支える当社にて法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援などをお任せします。医療・介護業界が未経験の方でも、丁寧にフォロー・教育していきますのでご安心ください。 ■業務内容 ・各種契約書の作成・審査（月40件程度／和文中心） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録、株主総会議事録、社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画・実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 ・法的側面からのM&A支援 ■組織構成 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代のメンバー1名で構成されています。中途入社の社員が多く、風通しが良く働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTに加え、毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 ■業務について／キャリアパス ご入社後は、まず契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せします。ゆくゆくは、近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただく予定で、専門性の高い経験を積むことで、戦略的な法務知識を身に付けることができます。 また、将来的には内部統制業務にも携わっていただけるほか、ご志向次第でマネジメントにもチャレンジいただくことが可能です。 ■働く環境 ・残業はほとんど発生していません。 ・東証プライム上場企業のグループ会社として経営基盤が安定していながら、役員との距離も近く、意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■ポジション魅力 ・事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ・資格支援制度や法律関連の書籍、オンライン研修動画が見放題など、学びへのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～5,548,800円固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。■賞与：業績により別途賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

◎法学部またはロースクール卒の方歓迎！ ◎法律知識を生かし事業会社の法務に挑戦したい方におすすめ！ ◎東証プライム上場JMDC子会社 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ■業務内容 ◇まずお任せする業務 ご経験・スキルに応じてスタート時の業務内容を決定しますが、まずは法務メンバーの業務をサポートしながら、実務を通じて着実に法務スキルを身につけていただきます。 ・契約書の確認補助 ・法務関連資料の作成 ・社内からの簡単な法務相談対応　など ※高度・専門的な法務判断は先輩法務が担当するため、現時点で一人で完結できるスキルは不要です。 ◇業務に慣れてきたらお任せする業務 ・契約書の作成・審査 ・社内規程の整備 ・M＆A支援 ・コンプライアンス研修や教育の企画・実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応　など ■組織構成 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代のメンバー1名で構成されています。中途入社の社員が多く、風通しが良く働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTに加え、毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。医療・介護業界が未経験の方でも先輩社員が丁寧にフォロー・教育していきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 当社では近年M&Aを積極的に推進しており、法務チームとしてスキーム検討、デューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティングおよび調整などを通じてM&A業務を支援しています。将来的にはM&Aにも深く関わり、専門性の高い経験を積むことで戦略的な法務知識を身につけることができます。 ■就業環境 ・残業はほとんど発生していません。 ・東証プライム上場企業のグループ会社として経営基盤が安定していながら、役員との距離も近く、意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■ポジション魅力 ・事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ・資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画が見放題など、学びへのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,000円～4,068,000円固定残業手当/月：97,667円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。■賞与：業績により別途賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。■当社の特徴：東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM&Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。■職場環境 ：本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。

～医療機関の経営改革に携われる／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10～20 h程度～ ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理部：計8名（経理財務3名、人事総務3名、採用担当1名、教育研修担当1名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長～課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでの経験を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10～20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

黄檗駅(京阪線)、黄檗駅(奈良線)、木幡駅(京都府・奈良線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,429,200円～7,382,000円固定残業手当/月：130,900円～218,166円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。■賞与：業績により別途賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

～経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10～20 h程度～ ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長～課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10～20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

黄檗駅(京阪線)、黄檗駅(奈良線)、木幡駅(京都府・奈良線)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,429,200円～8,877,600円固定残業手当/月：130,900円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。■賞与：業績により別途賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。