ワンダフルライフ・ゼン株式会社 の求人・中途採用情報

【介護福祉業界経験を活かしキャリアチェンジ／現場課題を“仕組みで解決”/日勤のみ土日祝休み】 事業部長として、介護福祉領域における営業および組織運営を担っていただきます。これまでの施設運営やマネジメント経験を活かし、現場で感じていた課題に対して「仕組み」や「事業」の観点から解決していくポジションです。 目の前の利用者や職員対応に追われる働き方から一歩離れ、業界全体の課題にアプローチできる環境です。 ■業務内容： ・介護施設や事業者への課題ヒアリングおよび提案 ・人材不足、稼働率改善、業務オペレーション改善の支援 ・福祉用具、開業支援、コンサル、システム等の提案 ・売上／KPI管理、営業メンバーのフォロー ・代表と連携した営業戦略・組織づくり ＜取り扱い商材＞ ・福祉用具レンタル／販売 ・介護施設の新規開業支援、既存施設の収益改善支援 ・介護事業者向けコンサルティング ・介護業務支援システム（DX推進） 単なる物販ではなく、モノ・仕組み・経営支援を組み合わせた提案を行うため、施設長として培った課題感や現場理解がそのまま価値に直結します。 ■組織構成： ・代表直下の少数精鋭組織 ・営業メンバー約5名（パート・若手社員含む） ・40～50代を中心に構成 ※入社後はプレイングマネージャーとして、営業と並行して組織づくりにも関与いただきます。 ■特徴： ・営業経験は不問。現場理解・課題解像度の高さが強みになる環境 ・施設単体ではなく、法人・複数施設単位の改善に関われるスケール ・経営層への提案機会も多く、より上流の仕事に携われる ・将来的には事業責任者としてキャリアアップも可能 ■働き方： ・夜勤なし／日勤のみの勤務体系 ・土日祝休みで安定した生活リズムを実現 ・突発対応や人員トラブルに追われる働き方からの脱却 ・「現場を知っているからこそできる」次のキャリアとして挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～500,000円固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～561,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（8月）※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇福祉用具販売◇介護開業支援事業◇介護関連システム開発事業◇介護コンサル事業国民の4人に1人が65歳以上という、超高齢化社会の日本。そこで必要とされている介護福祉の仕事。しかし現状は、人が足りず、多くの「介護難民」がいます。私たちは、超高齢化社会によって起きる問題を介護の最前線から解決していきます。■事業詳細：◇福祉用具販売…介護と社会をつなぐ福祉用具パートナーシップ制度として社会の福祉用具という事業を行っています。介護事業者様以外にもご好評いただいております。◇介護開業支援事業…介護事業を始めたい方、既に事業を行っていて更なる展開を考えられている方のために、介護開業・拡大のノウハウを提供や、各種サポートを行っています。◇介護関連システム開発事業…「みんなでケア」を筆頭とする、システム開発を行っています。「介護」×「テクノロジー」で介護業界を改革します。◇介護コンサル事業…開業・立て直し・拡大・M&Aなど、介護事業に関わる全てのお悩み解決します。また「介護離職かいけつ委員会」では、離職者を減らす環境づくりノウハウをご提供します。

【介護福祉業界経験を活かし、事業を牽引／プレイングマネージャー／40～50代中心の落ち着いた組織／裁量大】 ■採用背景： これまで代表が営業マネジメントを兼任していましたが、事業拡大に伴い、組織として自走できる体制構築が急務となっています。 本ポジションでは、「代表が不在でも売上が立つ組織」の実現に向け、 営業・組織の両面から変革を推進いただきます。 ■業務内容 営業部長として、営業活動および組織マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には…＞ 以下のような介護・福祉領域における複合的なサービス・商材を扱います。 ・福祉用具のレンタル・販売 ・介護施設の開業・運営支援（立ち上げ支援、収益改善支援等） ・介護事業者向けのコンサルティングサービス ・介護関連システム（業務効率化・DX推進）の提案 ・企業向け福利厚生としての介護支援サービス 単一商材ではなく、 「モノ×コンサル×仕組み（システム）」を掛け合わせた提案が可能なため、 顧客の経営課題に対して本質的な価値提供ができる営業スタイルです。 ・対象顧客：介護施設運営企業、これから介護事業に参入する法人 等 ・案件規模：数百万円～1000万円超の中長期案件が中心 ※取り扱い比重や主商材は、ご経験や強みに応じて調整する予定です。 面接内で志向性も踏まえてすり合わせを行います。 ■組織について： ・代表直下の組織 ・営業メンバー：約5名（若手～ベテランまで在籍） ・40～50代中心の落ち着いた組織 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。 ■インセンティブについて： ＜半年間で200万円の実績あり＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。 例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～500,000円固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～561,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（8月）※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇福祉用具販売◇介護開業支援事業◇介護関連システム開発事業◇介護コンサル事業国民の4人に1人が65歳以上という、超高齢化社会の日本。そこで必要とされている介護福祉の仕事。しかし現状は、人が足りず、多くの「介護難民」がいます。私たちは、超高齢化社会によって起きる問題を介護の最前線から解決していきます。■事業詳細：◇福祉用具販売…介護と社会をつなぐ福祉用具パートナーシップ制度として社会の福祉用具という事業を行っています。介護事業者様以外にもご好評いただいております。◇介護開業支援事業…介護事業を始めたい方、既に事業を行っていて更なる展開を考えられている方のために、介護開業・拡大のノウハウを提供や、各種サポートを行っています。◇介護関連システム開発事業…「みんなでケア」を筆頭とする、システム開発を行っています。「介護」×「テクノロジー」で介護業界を改革します。◇介護コンサル事業…開業・立て直し・拡大・M&Aなど、介護事業に関わる全てのお悩み解決します。また「介護離職かいけつ委員会」では、離職者を減らす環境づくりノウハウをご提供します。

【営業経験活かせる！/リモートワークOK！反響営業！飛込み・テレアポ無！！/インセンティブでしっかり稼げる！/転勤無】 ■業務内容： 法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ■仕事の進め方： ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。 ※飛込み・テレアポも発生しません。 ◇今後もニーズの高まる業界のため、正式に商談になれば成約率は高いです。 ◇契約金額が1000万円を超えるようなスケールの大きい提案が中心となるため、長期でお客様との関係構築が大切です。 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 ■インセンティブについて： ＜半年間で200万円の実績あり＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。 例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。 ■キャリアパス： 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目7-13 9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,428円～367,571円固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（8月）※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇福祉用具販売◇介護開業支援事業◇介護関連システム開発事業◇介護コンサル事業国民の4人に1人が65歳以上という、超高齢化社会の日本。そこで必要とされている介護福祉の仕事。しかし現状は、人が足りず、多くの「介護難民」がいます。私たちは、超高齢化社会によって起きる問題を介護の最前線から解決していきます。■事業詳細：◇福祉用具販売…介護と社会をつなぐ福祉用具パートナーシップ制度として社会の福祉用具という事業を行っています。介護事業者様以外にもご好評いただいております。◇介護開業支援事業…介護事業を始めたい方、既に事業を行っていて更なる展開を考えられている方のために、介護開業・拡大のノウハウを提供や、各種サポートを行っています。◇介護関連システム開発事業…「みんなでケア」を筆頭とする、システム開発を行っています。「介護」×「テクノロジー」で介護業界を改革します。◇介護コンサル事業…開業・立て直し・拡大・M&Aなど、介護事業に関わる全てのお悩み解決します。また「介護離職かいけつ委員会」では、離職者を減らす環境づくりノウハウをご提供します。