株式会社Ｗｅｌｂｙ の求人・中途採用情報

■□医療×ITでヘルスケア領域に社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/東証グロース市場/リモート×フレックスで働き方◎□■ ※株式会社Welbyの正社員として採用し、株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務概要 ヘルスケア関連の様々なサービス展開を予定する中、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。コンタクトセンターの運営から・バックオフィス事務全般の業務運営管理者および業務改善・プロジェクト担当者となり活躍していただくことを想定しています。新規/既存サービス業務設計や委託先選定、ビジネスプロセスの構築など広範囲のお仕事をお任せします。 ◎コンタクトセンター（委託）の運用構築 ・オペレーションフローの設計、業務改善 ・オペレーション全体のマニュアル作成・進捗管理 ・委託先への業務指示、研修など運営に関する各種連携 ◎業務の現状把握、データ作成・分析 ・委託先からの報告に基づく運用把握、改善 ・部内事務（レポート作成、入退社サポート、普及活動サポート） ・クライアントへの納品データ作成 ◎収支計画の立案、管理 ・サービス運営に関わる支出の管理（仕入・売上計上、請求書発行、売掛・買掛管理） ・運営するために必要な費用の試算 ・予算内で運営できるような資金管理など ◎社内外との折衝 ・障害発生時の社内外のコミュニケーション対応 ・社内打ち合わせや外部の委託先との調整など（人材確保・業務効率化の調整） ・インシデント発生時の緊急度合の判断（識別）とエスカレーション ・本社や他部署、他拠点と密接に連携を取りながらの課題解決 ■ポジションの魅力 「お客様・企画者・開発者・サービス」を繋ぐ役割を担い、ビジネス設計や業務改革、顧客満足度向上に貢献します。成長過程にあり、挑戦意欲のある方にとって魅力的な職場です。複数の視点から業務を進めるため、課題発見力や判断力、情報発信力が求められます。新しい視点での業務改善や提案を通じて、高いバックオフィススキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,875円～361,581円固定残業手当/月：94,125円～138,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

～医療業界とその周辺の事業者等（製薬、医療機器メーカー、健保組合、自治体等）と共同でPHR（Personal Health Record）サービスの企画、開発、運営企業～ ■業務概要： PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。 システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を行いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていく部門で、バックエンドの詳細設計・実装、及びオペレーション部門へのテクニカル面の引き継ぎまでを遂行頂きます。 また、エンジニアチームのリーダーとして、部門全体の実装品質・納期管理や業務委託者を含めたピープルマネージメントも担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・PHRプラットフォーム開発／PHRアプリケーション開発のバックエンド設計・実装（メイン言語：golang） ・プロジェクトの工程管理、進捗管理、リソース管理サポート　（PMと連携） ・オペレーション部門とのテクニカル面の連携／引き継ぎ ・各種システムのアドミン業務・管理業務（変更管理／インベントリ管理／ガイドライン策定など） ・プロジェクトのエンジニアリング部分のQCD管理（PMと連携） ・エンジニアリングチームの組織マネジメント（業務委託者／ベンダ管理含む） ・案件対応（プレセールス協力、普及活動協力） ■開発環境： ・インフラ ーAWS（EC2／ECS／S3／RDS／Cognito／ALB／Route53／Lamba／APIGateway／CloudFormation） ーGCP（Big Query／Firebase） ・OS／ミドルウェア Linux、MySQL、NoSQL ・データ管理 HL7 FHIR（医療情報の交換と共有を目的とした次世代の標準規格） ・言語／フレームワーク ーサーバサイド：golang／Fiber ーアプリサイド：Dart／Flutter ーWEB：TypeScript／Vue.j

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,677円～755,400円固定残業手当/月：169,323円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

～医療業界とその周辺の事業者等（製薬、医療機器メーカー、健保組合、自治体等）と共同でPHR（Personal Health Record）サービスの企画、開発、運営企業～ ■業務概要： PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。 システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を行いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていただきます。さらに、リリースしたものが効率的にデリバリされ、安定したサービス提供ができるように、オペレーション部門への引き継ぎまでをPM（プロジェクトマネージャー）として業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計 ・プラットフォームサービスの企画、設計、構築 ・プラットフォーム開発の詳細設計／製造／単体テストの実行と担当領域におけるレビュー、ベンダ／業務委託者コントロール ・プラットフォーム関連の規定類のPDCA遂行を主導 ・システムの保守運用（プラットフォーム部分のエスカレーション対応） ・プラットフォームサービス営業の技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認） ・開発リソース計画と選定 ・プラットフォーム開発エンジニアの教育 ・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討 ・新技術／新サービスの導入（調査、検証、導入企画／決裁、導入作業、効果測定） ■スキルアップ： ・医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる ・戦略立案能力（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力）を身につけることができる ・マネジメント能力（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を身につけることができる ・医療における新しいIT技術や知識を身につけることができる ・個人の成長が企業の成長に繋がる実感をもって働ける。また、企業の成長に併せて新しいポジションへのチャレンジ機会を得ることができる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,677円～755,400円固定残業手当/月：169,323円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

■業務概要： コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、顧客や協業先、委託先等との契約書のチェックや子会社も含めたコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、会社法対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・法務・規制対応セクションのマネジメント（配下のメンバー育成含む） ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック、管理 ・会社法対応（取締役会、株主総会、監査等委員会の事務局） ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動 ・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む） ・社員向けの法務・コンプライアンス等の教育を講師として企画、実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加等 ※その他、総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を幅広くご経験いただきたく思っております。 ■本ポジションの重要性： 顧客や協業先、委託先等との互いのビジネス面でのシナジーを創出しつつ、Welbyグループ全体の権利・利益を確保できるよう契約内容の妥当性やリスクの有無の確認、リスクが確認された際の判断材料を企画部門及び経営者に進言する、非常に重要な役割を担うポジションとなります。また、子会社も含めたWelbyグループとしてのコーポレートガバナンスを、実効性をもって効かせる中心の役割を果たされることを期待しております。 上場企業の法務担当としてのバランス感覚を持った方の応募をお待ちしております。 ■やりがいや身に着けられるスキル： ・上場企業の法務担当者としての経験（契約内容、株式実務等） ・PHRを活用したビジネスの上流工程（企画）における法務経験 ・子会社も含めたグループ企業体におけるコーポレートガバナンスの経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～496,677円固定残業手当/月：138,419円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

■□医療×ITでヘルスケア領域に社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/東証グロース市場/リモート×フレックスで働き方◎□■ ※株式会社Welbyの正社員として採用し、株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ヘルスケア関連の様々なサービス展開を予定する中、既存コンタクトセンターのマネジメントをはじめ、新規/既存サービス業務設計や委託先選定、オペレーションフローの構築など広範囲のお仕事をお任せします。 ◎コンタクトセンター（委託）運用構築 ・オペレーションフローの設計、業務改善 ・オペレーション全体のマニュアル作成・進捗管理 ・委託先への業務指示、研修など運営に関する各種連携 ◎業務の現状把握、データ作成・分析 ・入電状況やオペレーターの応答率などのKPI管理、委託先連携 ・委託先からの報告に基づく運用把握、改善 ・部内事務（レポート作成、入退社サポート、普及活動サポート） ・クライアントへの納品データ作成 ◎収支計画の立案、管理 ・コンタクトセンターの運営に関わる支出の管理 ・運営するために必要な費用の試算（仕入・売上計上、請求書発行、売掛・買掛管理） ・予算内で運営できるような資金管理など ◎社内外との折衝 ・障害発生時の社内外のコミュニケーション対応 ・社内打ち合わせや外部の委託先との調整など（人材確保・業務効率化の調整） ・インシデント発生時の緊急度合の判断（識別）とエスカレーション ・本社や他部署、他拠点と密接に連携を取りながらの課題解決 ■ポジションの魅力： 「お客様・企画者・開発者・サービス」を繋ぐことができる立場です。ダイレクトにユーザーの声を聞くことができ、それを元にサービスの改善を考え、反映させていくことが可能です。 複数の立場の都合や条件を俯瞰しながら業務を行う為、課題発見力、判断力や正確な情報発信力が求められます。既存概念に捉われない視点での業務改善、提案をしていただけるチャレンジできる環境でのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,875円～361,581円固定残業手当/月：94,125円～138,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

■□人事業務をオールインワンで経験したい方歓迎！ゼネラリスト、マネジメント経験も積める裁量あり/ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■ ■業務概要 コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。 ■業務内容 人事部長と二人三脚となり、当社の人事業務全般を担って頂く予定です。 ・中途社員採用活動（リファーラル/ダイレクトリクルーティング/エージェント等)、派遣社員採用活動 ・評価/報酬/等級制度、就業規則等の整備/運用/改善 等 ・労働安全衛生（産業医対応等） ・労働契約管理、勤怠管理、給与処理に伴う社労士との連携 等 ・組織風土づくり、エンゲージメント その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。 ■本ポジションの重要性 当社事業の軸となる、エンジニアや営業等の採用業務に携わって頂きます。既存の枠に捉われず採用活動を推進し、当社の採用戦略を牽引する重要な役割を担って頂きます。大量の人員採用ではなく、医療といった社会貢献性の高いお仕事、かつ当社ビジョンに共感いただける優秀な人材の採用を目標に、これまでの知見を活かしご活躍を期待しています。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで幅広く実務していただける方を募集します。 ■得られる経験 ・上場企業の人事担当者としての経験 ・子会社も含めたグループ企業全体における人事業務の経験 ・採用活動の成果が法人の成長に直結するため、大きなやりがいが感じられます。 ・在宅勤務やフレックス勤務のため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～422,000円固定残業手当/月：101,900円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

■□医療×ITでヘルスケア領域に社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/東証グロース市場/リモート×フレックスで働き方◎□■ ※株式会社Welbyの正社員として採用し、株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務概要： 2023年に設立した子会社のバックオフィス全般の業務を担当していただきます。 業務領域は広く、幅広い経験を積むことが可能です。 （基本的には本社のコーポレート機能と連携し手続きを進めていただきます） ◎総務業務 ・各種稟議書や契約書の作成、処理 ・押印申請 ・郵便物管理（発送業務含む）など ◎経理 ・予算管理、実績管理 ・売掛金処理、管理及び付随する資料作成 ・買掛金処理、管理及び付随する資料作成 ◎その他 ・各種手続きに関する調整業務（業務委託先企業との調整、入社対応など） ■ポジションの魅力 幅広くバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。新規立ち上げの子会社でのお仕事という背景もあり、まだ運用が整っていない点も多いため、ご経験を踏まえてベストな運用や体制構築を一緒に考えていただきたいと思っています。既存業務に捉われない視点での業務改善、提案をしていただけるチャレンジできる環境でのお仕事です。 ■当社について Welbyは創業以来、PHR（Personal Health Record）を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。当社は「Empower the Patients」（患者が、自ら情報を得て、自ら行動して、自ら判断することを支援する）を掲げ事業を推進しています。このミッションに共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,728円～296,496円固定残業手当/月：76,272円～113,504円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

～医療業界とその周辺の事業者等（製薬、医療機器メーカー、健保組合、自治体等）と共同でPHR（Personal Health Record）サービスの企画、開発、運営企業～ ■業務概要： PHRのリーディングカンパニーとして、テクノロジー面でも業界リードしていくようなチャレンジが多くある環境下で、PHRサービスの基盤となるクラウドインフラのプラットフォーム及び、アプリケーションの品質保証および品質保証チームのマネジメントを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・品質保証チームの年間計画 ・品質保証チームピープルマネジメント ・各PJテスト計画書の作成 ・システム開発の結合テストの計画／設計、実施、報告 ・総合テスト／リグレッションテストの計画／設計、実施、報告 ・脆弱性診断計画、実施、報告 ・テストベンダのコントロール ・テスト環境の整備（標準化、効率化、テスト設計・報告レビュー含む） ・開発各工程のレビュー（要件定義、詳細設計など） ■業務の特徴・期待すること： ◎開発だけではなく、リリース後、サービスの品質保証やアプリケーションによる目的達成（KPI達成）までのライフサイクル管理までワンストップで実施できるところが当社の強みになります。 ◎その中で、アプリケーション品質において、新規リリース時、改修時、保守運用での修正・復旧時の動作確認が重要な役割となっており、アプリケーションの成長の面で、品質面からの仕様変更や機能拡張などにも関与し、プロジェクトマネージャや各エンジニアと連携し品質確保・向上して利用者・顧客からの信頼向上に貢献していただきます。 ◎また今後サービス品質の向上のため組織体制も強化を考えているため、そのチーム長としてマネジメントも担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土です。 ・経営と一体となって組織強化をしているため当事者意識をもって業務に従事いただけます。 ・新しい技術や仕組みにチャレンジできる環境です。またPHR業界を技術面でリードできるポジショニングです。 ・フレックスやリモートワークなど勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,496円～426,666円固定残業手当/月：113,504円～163,334円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与:年１回■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。

【「医療×IT」で「日本の医療」を変えていく／フレックス】 ■業務概要： コーポレート部配下の総務・情報システム、セキュリティ・品質保証機能において、社内IT/情報セキュリティシステムの導入や子会社を含めたグループ内のセキュリティ統制を主に担っていただきます。自部門における企画業務のみならず、顧客から受託する業務におけるセキュリティレビューや顧客アセスメント等の社内対応窓口として他部門の業務にも関わり、案件やプロジェクトのサポートを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 社内IT/情報セキュリティ分野におけるマネージャー候補として、情報システム/セキュリティを担当するチームの業務全般をお任せいたします。 ・社内IT/情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画、立案、遂行、運用業務のリード。 ・将来的に当社情報システム/セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・各種システムソリューション導入・運用 ・各種インフラ導入・運用 ・情報セキュリティ対策推進 ・ISMS、ISO27017推進活動 ・顧客アセスメント、監査対応 など ※医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ対策関連の業務にかかわることが多くなります。 ご本人のキャリア形成のご意向によっては、業界ガイドラインの策定や業界団体に対し当社を代表して活動に参画いただく可能性もございます。 ■やりがいや身につけられるスキルなど： ・セキュリティ／プライバシー統制における全般的なスキルを身に着けることができます。 ・特定業務の特化したスキルではなく、会社全体を見渡せる立場での業務遂行を行うことで広い視野を身に着けることができます。 ・社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～426,666円＜月給＞500,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給※固定残業手当は月、〇〇時間〇〇分と深夜勤務20時間00分、〇〇〇〇〇円～〇〇〇〇〇円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。