株式会社Ｗｅｌｂｙ の求人・中途採用情報

■□上場企業のマーケティング担当マネジャーとして経営戦略立案や遂行に関わる／フレックス／完全週休2日制□■ ■ポジション概要： 当社は、PHR (Personal Health Record) 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬/医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。 この度、PHR基盤拡大に伴い、マーケティング担当マネジャーを募集します。 ■業務概要： ・新規患者ユーザの獲得 ・新規医療機関ユーザの獲得（マスプロモーション） ・VOC収集 ■役割： ・APP利用者向けのユーザサポートとVOC収集 ・新規患者ユーザの獲得と継続利用者数の拡大 ・プロダクトマーケティング：製品の市場投入戦略の策定（市場調査、競合分析、製品の価値を伝えるメッセージの策定） ・デジタルマーケティング：PHRの社会実装推進（多様なデジタルチャネルを利用したサービスや価値の周知） ■責任： ・ユーザサポートチームの組織マネジメント ・プロダクトマーケティング、デジタルマーケティングの推進 ・KPIトラッキング ■本ポジションの重要性、課題に対してのミッション、期待役割： PHRのリーディングカンパニーとして、ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ/服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、こららの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も高い仕事です。 ■やりがい／身に着けられるスキル・知識： ・上場企業のマーケティング担当マネジャーとして経営戦略立案や遂行に関わることができる ・医療×ITの専?性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を?につけることができる ・戦略立案と実践のうりょく（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力）を向上させることができる ・個人の成長が企業の成長に繋がる実感をもって働ける 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,327円～602,395円その他固定手当/月：13,198円～18,825円固定残業手当/月：148,475円～211,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年2回の人事評価により昇給■業績連携賞与（年1回）あり■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■募集背景 PHRサービスの利用拡大に伴い、製薬企業・保険会社・医療機関等からの新規プロジェクトやプロダクト改善ニーズが増加しています。 また、全体の開発効率・品質を高めるため、PHRプラットフォーム基盤の再構築/機能拡張を重点テーマとして取り組んでいます。 こうした背景から、バックエンド領域における設計・実装・運用をリードできるエンジニアを新規に募集します。 特に、医療データという社会的意義の高い領域で、 プロダクト視点と技術的チャレンジの両軸で価値提供ができる方を歓迎します。 ■業務概要 Welbyでは、PHR（Personal Health Record）サービスの開発を推進するバックエンドエンジニアを募集しています。 医療機関や製薬企業等との連携を支えるデータ基盤・API・システム運用の強化がミッションです。 GoもしくはJavaを用いた開発経験、AWS環境での運用経験を活かし、医療データ活用の拡張とプロダクト価値向上に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容 ・自社PHRサービスにおけるサーバサイドアプリケーション設計・開発・運用 ・医療機関・外部サービス連携のAPI開発およびデータ管理基盤の改善 ・AWS環境におけるアプリケーションおよびインフラ運用 ・開発プロセスの改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・新規機能開発、既存プロダクトのリファクタリング・性能改善 ・チーム内外との情報共有、および課題解決に向けた主体的な動き ※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。 ■本ポジションの重要性／課題に対してのミッション 本ポジションでは、単にAPIや機能を開発するだけでなく、 医療データを正しく扱い、安定したサービスを継続提供できる仕組みを設計し、育てていく役割を担います。 ・小さな変更がユーザーの体験や医療現場の負担を左右するため、責任とやりがいが大きい領域 ・プロダクト改善のサイクルに継続的に関与することで、技術とサービスの両方を成長させられる環境 ・医療という高いセキュリティ要件下での堅実な設計力・運用力・品質に対する感覚が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,535円～481,626円その他固定手当/月：7,549円～15,051円固定残業手当/月：84,916円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■募集背景 PHRの活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに複数プロダクトが並行して進む開発フェーズに入りました。 単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できるPMの役割がより重要となっています。 こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担えるPMを新たに募集します。 ■業務概要 ・プロダクト/プロジェクトの計画策定・スコープ定義 ・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝 ・要件整理・仕様策定・画面/体験設計の検討 ・開発チーム（バックエンド/フロントエンド/QA）との連携・進行管理 ・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案 ・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善 ■仕事内容 ▼プロジェクト推進 ・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整 ・製薬企業/医療機関/社内関係者との折衝・合意形成 ・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進 ▼要件定義/設計 ・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定 ・画面設計/体験設計/データ要件の検討 ・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成 ▼開発チームとの連携 ・バックエンド/フロントエンド/QAとの連携と優先度調整 ・スプリント計画/チケット管理 ・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整 ▼リリース後の運用 ・導入支援/活用促進/問い合わせ対応方針の設計 ・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル PHRは「出したら終わり」のプロダクトではありません。 “使い続けられる状態をつくること”自体が価値となる領域です。 ・医療現場と利用者の行動変容に直結するプロダクトに関われる ・ステークホルダーをつなぎ、価値を届ける中核として機能する ・短期開発だけでなく、持続性あるサービス運用の仕組みを作る役割 PMの「判断」と「設計」がプロダクトの未来を左右します。 ■やりがい ・利用者（患者）・医療者から「助かった」「使いやすい」という声が届く ・事業/サービス/開発の全体像を理解して推進できる ・医療×SaaSという社会性と技術性の両立した成長領域 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,559円～602,395円その他固定手当/月：9,424円～18,825円固定残業手当/月：106,017円～211,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■部門ミッション（フロントエンド開発領域） PHRは生活の中で継続して使われるサービスであり、フロントエンドはその中心にあります。 ・患者にとって迷わず使える操作性 ・医療者にとって負荷を下げる情報整理 ・継続利用を支える安心感のある体験 これらをUI/UX・設計・運用の観点から実現していくことがミッションです。 ■募集背景 利用者数や疾患領域の拡大に伴い、複数プロダクトラインが並行して進む中、 デザインシステムやコンポーネント管理、コード標準化を進めるフェーズにあります。 UI/UXを通じてサービス価値を高められるフロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ・PHRサービスにおけるフロントエンド開発・運用 ・Vue.js / Nuxt.js / React / Next.js などを用いたコンポーネント実装 ・UI/UX改善のための課題発見と提案 ・デザイナー/バックエンド/PMとの協働による機能改善 ■業務内容 ・アプリケーションUIの設計・開発・改修 ・デザインデータを活かしたUI実装とアクセシビリティへの配慮 ・API/バックエンドとのインターフェース設計 ・パフォーマンス改善・表示最適化 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの整備 ※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。 ■重要性、ミッション Welbyプロダクトのフロントエンドは、単に見た目を作るのではなく、 患者と医療をつなぐ体験そのものをデザインする領域です。 ・小さなUI変更が利用率や医療負担に直結するプロダクト ・継続利用が前提のため、使いやすさと安心感の作り込みが価値 医療分野で求められる誠実な設計力が身につく ■やりがい ・風通しがよく意見を上げやすい組織風土 ・経営と一体となって組織強化をしているため当事者意識をもって業務に従事できる ・社会貢献性が高く、利用者(患者)・医療者より直接感謝のコメントを聞ける機会がある ・新しい技術や仕組みにチャレンジできる。またPHR業界を技術面でリードできるポジショニング ・フレックスやリモートワーク、時短勤務などは勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,535円～421,603円その他固定手当/月：7,549円～13,176円固定残業手当/月：84,916円～148,221円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■募集背景 PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。 同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。 そこで、 技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要 WelbyのPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計 ・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進 ・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード ・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理 ・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断 手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード ・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化 ・技術選定・アーキテクチャ改善の推進 ・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整 ・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行 ■ポジションの重要性 機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。 ・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる ・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割 ・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる ・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要 単なる開発リーダーではなく、 プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～481,626円その他固定手当/月：11,300円～15,051円固定残業手当/月：127,119円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎／/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富／東証グロース市場□■ 糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」（WEB／アプリ）を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー（KOL）と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店（医療卸、医療機器メーカー等）と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。 ※このポジションは「株式会社Welby」で雇用、入社後すぐ当社子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」へ在籍出向予定となります。（事業内容：糖尿病・生活習慣病向けアプリ「Welbyマイカルテ」を中心とした生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大） ■業務内容 新規リード獲得をミッションとして、当社プロダクト導入検討する医療機関の獲得を学会、ウェビナー、紹介スキームなどの構築を通じて顧客接点構築の戦略～実行までを担って頂きます。 ・患者様、医師をはじめとした医療関係者へのPHRサービス普及のための戦略立案と普及活動 ・キーオピニオンリーダー（KOL）との連携によるPHRの認知活動と臨床研究によるエビデンス構築などを通した普及活動 ・販売代理店（医薬卸、医療機器メーカー等）との連携による普及活動と代理店育成などのアライアンス ・デジタルマーケティング/オンラインプロモーションを通じた普及活動 ※現在31,000ヶ所の医療機関でご活用いただいております。 ■ポジションの魅力 ・PHRのリーディングカンパニーとして、P産業化や医療/ヘルスケアの革新など、社会的インパクトの大きな業務に携わることができる ・社会貢献性が高く、利用者(患者)・医療者より直接感謝のコメントを聞ける機会がありモチベーションが上がる ・フレックスやリモートワーク、時短勤務など勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ住所：東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,559円～481,626円その他固定手当/月：9,424円～15,051円固定残業手当/月：106,017円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎／/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富／東証グロース市場□■ 糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」（WEB／アプリ）を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー（KOL）と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店（医療卸、医療機器メーカー等）と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。 ■業務内容 オンコロジー領域の自社PHRサービス「WelbyマイカルテONC」（無料）の医療機関（主にがん診療連携拠点病院やその周辺の薬局）への普及をしていただきます。 （1）自社普及活動の推進 ・新規リード（導入検討医療機関）の獲得：学会出展、ウェビナー、既存ユーザーからのご紹介等で新規リードを拡大する活動の企画、推進 ・リード医療機関への導入推進：興味を持っていただいた医療機関へのサービス説明、院内での導入のための合意形成や手続きの支援 ・既存先の導入支援：1医療機関あたりの利用患者数を増やすための導入支援 （2）アライアンスパートナーを活用した「WelbyマイカルテONC」の普及計画の策定と推進 ・WelbyマイカルテONCを活用している製薬企業や、その他アライアンスパートナーと連携した普及計画の企画立案 ・アライアンスパートナーとの普及計画に沿った導入の推進 ※責任者含め4名チーム ■入社後の流れ チームの先輩と説明会同席等を繰り返し、基本的な質疑対応ができるようになったら担当医療機関を複数持ち活動を推進していただきます。担当医療機関の導入推進・導入支援に加え、学会出展、ウェビナーの企画や、アライアンスパートナーと連携した普及推進活動をチームで検討、企画・推進頂きます。 ■ポジションの魅力 競合もほとんどないため、Welbyのサービス普及がいかに進むかが、より多くの患者さんにより良い治療アウトカムを得られるようにするために重要です。既に活用いただいている医療機関の医師、薬剤師、看護師と対話しながら「重篤な副作用の早期発見に役立った」という声を聴く機会も多くやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～421,603円その他固定手当/月：11,300円～13,176円固定残業手当/月：127,119円～148,221円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□日本の医療・健康を支える予防医療領域で急成長中のIT／SaaS企業／ヘルスケアテックで社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■業務概要 大手製薬会社、中小製薬会社、製薬会社以外顧客（生命保険会社やヘルスケア領域におけるデジタルヘルス検討顧客）にて既存顧客を中心に新規顧客開拓も含め複数社担当頂き、担当顧客に対し、当社サービスの網羅的な提案活動を行って頂く事でクロスセル・アップセルを目指して頂きます。 個人及び組織としての定量・定性目標の達成とアカウントセールスチームのチームビルディング・コーチング・育成を担って頂きます。 ■業務内容 当社のメイン事業となる製薬会社向けB2B営業のフロントラインを担い、会社・組織としての定量・定性目標達成という重要なミッションを担って頂きます。顧客に対し、会社としての”顔”となり、社内外の調整・交渉・折衝・連携・コラボレーションを主体的・能動的かつ中心的に担って頂くとともに、それらチームメンバーを束ね、組織目標の達成に向けたチームリーディングを担って頂く重要なポジションです。 ・担当顧客における関係構築・維持（新規・既存双方） ・担当顧客における案件創出と目標達成（新規・既存双方） ・プロジェクト案件における窓口業務とプロジェクト支援 ・社内関連部署・社外パートナーとの円滑な連携・コラボレーション ■得られるスキル 日本が抱える医療・ヘルスケア領域の重要な社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービス・IT技術を駆使して体感できます。 ・SaaS型ソリューション営業、B2Bセールスとしてのスキル・知識・キャリアを積むことが出来る。 ・IT／デジタル軸にて医療、医薬、治療、患者サポート等の社会貢献が可能 ・スマートフォン向けアプリケーション開発提案スキルの構築 ・ベンチャー気質の高い組織にてチームビルディング・組織マネジメント経験を積むことが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,559円～421,603円その他固定手当/月：9,424円～13,176円固定残業手当/月：106,017円～148,221円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年2回の人事評価により昇給■業績連携賞与（年1回）あり■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□予防医療の普及に向けた製薬会社との事業開発支援を伴奏／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■募集背景 事業拡大に伴う顧客提案（主に製薬企業）機会増や、デジタルヘルス活用コンサルティング案件増に伴う人員拡大による募集です。マネージャー候補として将来はチームのリードを担っていただけるような方を募集します。 ■業務概要 WelbyのミッションであるEmpower the Patientsに繋がる製薬企業等の顧客とのプロジェクト（新規PHRサービス等デジタルヘルスソリューションの企画・開発・事業化等）の予算化支援からプロジェクトの実現・成功を支援するコンサルタントとしての役割を担っていただきます。 （1）デジタルヘルス関連プロジェクト（数千万～億単位）のプリセールス業務（営業と連携した提案・企画業務） （2）コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリード業務 上記に加えてWelbyの頭脳として社内のサービス企画開発、商品開発、事業開発へも携わる可能性があります。 ■当社領域の世界で注目されているPHR分野とは？ 患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者さんのQOLの向上に役立てることができます。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供 ・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,603円～542,372円その他固定手当/月：13,176円～16,950円固定残業手当/月：148,221円～190,678円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年2回の人事評価により昇給■業績連携賞与（年1回）あり■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■ ■業務概要 大手製薬会社、中小製薬会社、製薬会社以外顧客（生命保険会社やヘルスケア領域におけるデジタルヘルス検討顧客）にて既存顧客を中心に新規顧客開拓も含め複数社担当頂き、担当顧客に対し、当社サービスの網羅的な提案活動を行って頂く事でクロスセル・アップセルを目指して頂きます。 個人及び組織としての定量・定性目標の達成とアカウントセールスチームのチームビルディング・コーチング・育成を担って頂きます。 ■業務詳細 当社のメイン事業となる製薬会社向けB2B営業のフロントラインを担い、会社・組織としての定量・定性目標達成という重要なミッションを担って頂きます。顧客に対し、会社としての”顔”となり、社内外の調整・交渉・折衝・連携・コラボレーションを主体的・能動的かつ中心的に担って頂くとともに、それらチームメンバーを束ね、組織目標の達成に向けたチームリーディングを担って頂く重要なポジションです。 ・顧客全体を俯瞰的に見た上でアカウント戦略・計画を立案・実行・支援 ・自身の担当顧客においては、新規案件創出に拘り目標達成 ・チームのアカウントにおける課題・問題についても自分事として整理・支援 ・社内関連部署・社外パートナーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉 ■得られるスキル 日本が抱える医療・ヘルスケア領域の重要な社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービス・IT技術を駆使して体感できます。 ・SaaS型ソリューション営業、B2Bセールスとしてのスキル・知識・キャリアを積むことが出来る。 ・IT／デジタル軸にて医療、医薬、治療、患者サポート等の社会貢献が可能 ・スマートフォン向けアプリケーション開発提案スキルの構築 ・ベンチャー気質の高い組織にてチームビルディング・組織マネジメント経験を積むことが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,372円～723,163円その他固定手当/月：16,950円～22,599円固定残業手当/月：190,678円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年2回の人事評価により昇給■業績連携賞与（年1回）あり■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

◎PHRリーディングカンパニー／東証グロース上場／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ 【部門ミッション】 コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。 具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。 【募集背景】 欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。 【業務概要】 コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 【仕事内容】 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,135円～422,300円その他固定手当/月：10,360円～13,200円固定残業手当/月：116,505円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：あり■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。