株式会社Ｗｅｌｂｙ の求人・中途採用情報

■□予防医療の普及に向けた医療・製薬会社との事業開発支援を伴奏／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■業務概要 弊社オンコロジー領域のPHRサービスである、WelbyマイカルテONCの医療機関への普及浸透へも関与することでがん患者や医療者のニーズを知見として蓄積しつつ、主に製薬企業を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォームを活用した営業と連携した提案から企画、プロジェクト受注後のコンサルティング業務を担当していただきます。 ■仕事内容 医療機関向け普及と製薬企業等企業を対象とした新規プロジェクトの提案・企画・コンサルティング業務 医療機関へのマイカルテONCの普及浸透に携わりながら、患者さんや医療者のがん治療に関する課題やニーズを深く把握しながら、製薬企業等のがん患者へ革新的な商品（ソリューション）をマイカルテONCのプラットフォーム基盤を活用して、いかに必要な方へ適切なタイミングで届けられるようにしていきながら、本事業をプラットフォームの価値拡大と収益拡大の両軸で推進していただく重要なポジションです。 1．がん診療連携拠点病院等を対象とした、医療機関に対するWelbyマイカルテONCの普及浸透 （1）ONC普及チームと連携した新規リード獲得（問い合わせを増やすためのウェビナーや学会出展等の各種施策） （2）新規リードに対するWelbyマイカルテONC（無料）の導入支援 2．製薬企業等を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォーム活用の提案・企画・コンサルティング業務 （1）抗がん剤の副作用マネジメントツールとしてWelbyマイカルテONCを患者サポートプログラムとして営業と連携して提案 （2）プロジェクト受注後の企画からリリース後の活用推進に向けたプロジェクト伴走、コンサルティング業務 ■やりがい／身に着けられるスキル ・がんの専門医療者に対して、デジタル活用のスペシャリストとして医療DXへ貢献できます。患者さんの声や医療者の声を比較的近くで聞きながら医療への貢献を実感できます。 ・近い将来（早ければ3か月～6か月後、期待としては１年以内）にチームマネージャーとしてオンコロジー事業のチームマネジメントと事業推進を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,897円～506,213円その他固定手当/月：13,560円～15,820円固定残業手当/月：152,543円～177,967円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は「月20時間相当の定額深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給）※業績連動賞与（年1回）あり※年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます／東証グロース市場□■ 自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ■業務内容 顧客営業として、主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。 現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について 現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、 患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。 企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについて クリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。予防医療領域のパイオニアとして、数多くの実績や国・自治体とのパイプラインの構築により、競合も少なく独自のサービス優位性を地位として築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ住所：東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,338,972円～6,146,880円その他固定手当/月：11,300円～16,008円固定残業手当/月：127,119円～180,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績連動賞与（年1回）あり■昇給：年2回の人事評価により決定■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□医療×ITで急成長中の東証グロース上場／経営に近く攻めのコーポレートに閑居／PHRリーディングカンパニー／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。 ■仕事内容 法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～422,300円その他固定手当/月：11,300円～13,200円固定残業手当/月：127,119円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：あり■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。