株式会社Ｗｅｌｂｙ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■募集背景 PHRサービスの利用拡大に伴い、製薬企業・保険会社・医療機関等からの新規プロジェクトやプロダクト改善ニーズが増加しています。 また、全体の開発効率・品質を高めるため、PHRプラットフォーム基盤の再構築/機能拡張を重点テーマとして取り組んでいます。 こうした背景から、バックエンド領域における設計・実装・運用をリードできるエンジニアを新規に募集します。 特に、医療データという社会的意義の高い領域で、 プロダクト視点と技術的チャレンジの両軸で価値提供ができる方を歓迎します。 ■業務概要 Welbyでは、PHR（Personal Health Record）サービスの開発を推進するバックエンドエンジニアを募集しています。 医療機関や製薬企業等との連携を支えるデータ基盤・API・システム運用の強化がミッションです。 GoもしくはJavaを用いた開発経験、AWS環境での運用経験を活かし、医療データ活用の拡張とプロダクト価値向上に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容 ・自社PHRサービスにおけるサーバサイドアプリケーション設計・開発・運用 ・医療機関・外部サービス連携のAPI開発およびデータ管理基盤の改善 ・AWS環境におけるアプリケーションおよびインフラ運用 ・開発プロセスの改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・新規機能開発、既存プロダクトのリファクタリング・性能改善 ・チーム内外との情報共有、および課題解決に向けた主体的な動き ※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。 ■本ポジションの重要性／課題に対してのミッション 本ポジションでは、単にAPIや機能を開発するだけでなく、 医療データを正しく扱い、安定したサービスを継続提供できる仕組みを設計し、育てていく役割を担います。 ・小さな変更がユーザーの体験や医療現場の負担を左右するため、責任とやりがいが大きい領域 ・プロダクト改善のサイクルに継続的に関与することで、技術とサービスの両方を成長させられる環境 ・医療という高いセキュリティ要件下での堅実な設計力・運用力・品質に対する感覚が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,535円～481,626円その他固定手当/月：7,549円～15,051円固定残業手当/月：84,916円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■募集背景 PHRの活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに複数プロダクトが並行して進む開発フェーズに入りました。 単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できるPMの役割がより重要となっています。 こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担えるPMを新たに募集します。 ■業務概要 ・プロダクト/プロジェクトの計画策定・スコープ定義 ・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝 ・要件整理・仕様策定・画面/体験設計の検討 ・開発チーム（バックエンド/フロントエンド/QA）との連携・進行管理 ・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案 ・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善 ■仕事内容 ▼プロジェクト推進 ・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整 ・製薬企業/医療機関/社内関係者との折衝・合意形成 ・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進 ▼要件定義/設計 ・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定 ・画面設計/体験設計/データ要件の検討 ・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成 ▼開発チームとの連携 ・バックエンド/フロントエンド/QAとの連携と優先度調整 ・スプリント計画/チケット管理 ・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整 ▼リリース後の運用 ・導入支援/活用促進/問い合わせ対応方針の設計 ・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル PHRは「出したら終わり」のプロダクトではありません。 “使い続けられる状態をつくること”自体が価値となる領域です。 ・医療現場と利用者の行動変容に直結するプロダクトに関われる ・ステークホルダーをつなぎ、価値を届ける中核として機能する ・短期開発だけでなく、持続性あるサービス運用の仕組みを作る役割 PMの「判断」と「設計」がプロダクトの未来を左右します。 ■やりがい ・利用者（患者）・医療者から「助かった」「使いやすい」という声が届く ・事業/サービス/開発の全体像を理解して推進できる ・医療×SaaSという社会性と技術性の両立した成長領域 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,559円～602,395円その他固定手当/月：9,424円～18,825円固定残業手当/月：106,017円～211,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■部門ミッション（フロントエンド開発領域） PHRは生活の中で継続して使われるサービスであり、フロントエンドはその中心にあります。 ・患者にとって迷わず使える操作性 ・医療者にとって負荷を下げる情報整理 ・継続利用を支える安心感のある体験 これらをUI/UX・設計・運用の観点から実現していくことがミッションです。 ■募集背景 利用者数や疾患領域の拡大に伴い、複数プロダクトラインが並行して進む中、 デザインシステムやコンポーネント管理、コード標準化を進めるフェーズにあります。 UI/UXを通じてサービス価値を高められるフロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ・PHRサービスにおけるフロントエンド開発・運用 ・Vue.js / Nuxt.js / React / Next.js などを用いたコンポーネント実装 ・UI/UX改善のための課題発見と提案 ・デザイナー/バックエンド/PMとの協働による機能改善 ■業務内容 ・アプリケーションUIの設計・開発・改修 ・デザインデータを活かしたUI実装とアクセシビリティへの配慮 ・API/バックエンドとのインターフェース設計 ・パフォーマンス改善・表示最適化 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの整備 ※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。 ■重要性、ミッション Welbyプロダクトのフロントエンドは、単に見た目を作るのではなく、 患者と医療をつなぐ体験そのものをデザインする領域です。 ・小さなUI変更が利用率や医療負担に直結するプロダクト ・継続利用が前提のため、使いやすさと安心感の作り込みが価値 医療分野で求められる誠実な設計力が身につく ■やりがい ・風通しがよく意見を上げやすい組織風土 ・経営と一体となって組織強化をしているため当事者意識をもって業務に従事できる ・社会貢献性が高く、利用者(患者)・医療者より直接感謝のコメントを聞ける機会がある ・新しい技術や仕組みにチャレンジできる。またPHR業界を技術面でリードできるポジショニング ・フレックスやリモートワーク、時短勤務などは勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,535円～421,603円その他固定手当/月：7,549円～13,176円固定残業手当/月：84,916円～148,221円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■募集背景 PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。 同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。 そこで、 技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要 WelbyのPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計 ・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進 ・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード ・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理 ・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断 手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード ・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化 ・技術選定・アーキテクチャ改善の推進 ・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整 ・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行 ■ポジションの重要性 機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。 ・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる ・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割 ・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる ・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要 単なる開発リーダーではなく、 プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～481,626円その他固定手当/月：11,300円～15,051円固定残業手当/月：127,119円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与：年1回■年2回の人事評価により昇給■その他手当：固定深夜残業月20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。

■□予防医療の普及に向けた製薬会社との事業開発支援を伴奏／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■募集背景 事業拡大に伴う顧客提案（主に製薬企業）機会増や、デジタルヘルス活用コンサルティング案件増に伴う人員拡大による募集です。マネージャー候補として将来はチームのリードを担っていただけるような方を募集します。 ■業務概要 WelbyのミッションであるEmpower the Patientsに繋がる製薬企業等の顧客とのプロジェクト（新規PHRサービス等デジタルヘルスソリューションの企画・開発・事業化等）の予算化支援からプロジェクトの実現・成功を支援するコンサルタントとしての役割を担っていただきます。 （1）デジタルヘルス関連プロジェクト（数千万～億単位）のプリセールス業務（営業と連携した提案・企画業務） （2）コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリード業務 上記に加えてWelbyの頭脳として社内のサービス企画開発、商品開発、事業開発へも携わる可能性があります。 ■当社領域の世界で注目されているPHR分野とは？ 患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者さんのQOLの向上に役立てることができます。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供 ・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,603円～542,372円その他固定手当/月：13,176円～16,950円固定残業手当/月：148,221円～190,678円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年2回の人事評価により昇給■業績連携賞与（年1回）あり■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。【医療×IT　デジタルヘルス領域のベンチャー】患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。＜1. 疾患ソリューション事業＞・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。