メディカルインフォマティクス株式会社 の求人・中途採用情報

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1～2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県のクリニックとなります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【転勤無し／コンサルタント・営業経験等を活かせる／残業20H以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップ◎／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社にて、新規開業及び継続的な経営支援を担うクリニック開業経営コンサルタントとして業務を行っていただきます。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・クリニックの開業に必要なサービス（コンセプト・戦略立案／事業計画策定／資金調達支援／物件・設備・システム選定支援／各種行政手続きなど）の提供 ・クリニック運営の成功に向けた実行支援（集患企画／スタッフマネジメント支援／業務改善・DX化／患者体験向上／その他課題解決支援など）の提供 ・クリニック経営管理メンバーと協力したクリニック継承（M&A仲介）の推進 ・当社が提供するデジタル商材（電子カルテなど）やアウトソーシング商材を活用したクリニックの運営提案 グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」を実証フィールドとして在宅医療の経験を積むことができるため、PDCAを回しやすくスキルアップが可能です。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます！ ■働き方： 平均残業は20時間以下です。早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： 現在コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつき、必要な知識やスキルの指導を受けるだけでなく、分からないことを気軽に聞くことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給/昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞悠翔会在宅クリニック新宿住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞悠翔会在宅クリニック新橋住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、新宿三丁目駅、汐留駅、有楽町駅、新宿御苑前駅、御成門駅、日比谷駅、新宿駅(東京メトロ)、新橋駅

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,000,000円＜月額＞483,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1～2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞悠翔会在宅クリニック新橋住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞悠翔会在宅クリニック新宿住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、汐留駅、新宿三丁目駅、有楽町駅、御成門駅、新宿御苑前駅、日比谷駅、新橋駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1～2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県のクリニックとなります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【在宅勤務・時差出勤可／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社にて、人事実務全般及び関連領域について、以下の業務を中心にプレイングマネージャーとしてお任せします。BPO先の医療法人の労務を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・委託元の労務管理（給与・社保・勤怠等） ・委託元の労務に関する相談 ・委託元の人事評価に関する業務、人事制度企画／運用に関する業務 ・入社の受け入れ業務（オリエンテーション） ・人事システムを活用した業務効率化の推進 ・BPOチーム4名のマネジメント ■組織構成： 4名在籍中です。（30代～50代の方が活躍中です！） BPO先の医療法人約500名の労務を担っております。 ■やりがい： 業務を請け負っている医療法人（約500名）の給与計算を始め、労務管理全般を担う部門の業務です。様々な手続きを通して受託法人の労働環境をサポートし、これまでのご経験や専門知識を活かしていただけます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給／昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックがあり、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■当社について： 国内最大級の在宅医療に特化した医療法人社団悠翔会の経営及び診療支援を15年以上に渡り取り組んで参りました。そこで得られた知見に基づき、在宅医療用クラウド型電子カルテ「homis」や訪問看護記録システム「homis Nursee」をはじめ、アウトソーシングやコンサルティングなど各種サービスを開発し、今では日本全国の200以上の在宅医療クリニックや訪問看護ステーションに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1～2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県エリア住所：埼玉県のクリニックとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【転勤無し／医療機器や福祉用具の営業経験を活かせる／残業20H以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップ◎／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社にて、新規開業及び継続的な経営支援を担うクリニック開業経営コンサルタントとして業務を行っていただきます。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・クリニックの開業に必要なサービス（コンセプト・戦略立案／事業計画策定／資金調達支援／物件・設備・システム選定支援／各種行政手続きなど）の提供 ・クリニック運営の成功に向けた実行支援（集患企画／スタッフマネジメント支援／業務改善・DX化／患者体験向上／その他課題解決支援など）の提供 ・クリニック経営管理メンバーと協力したクリニック継承（M&A仲介）の推進 ・当社が提供するデジタル商材（電子カルテなど）やアウトソーシング商材を活用したクリニックの運営提案 グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」を実証フィールドとして在宅医療の経験を積むことができるため、PDCAを回しやすくスキルアップが可能です。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます！ ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制度ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： 現在コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつき、必要な知識やスキルの指導を受けるだけでなく、分からないことを気軽に聞くことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給/昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞悠翔会在宅クリニック新橋住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞悠翔会在宅クリニック新宿住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、汐留駅、新宿三丁目駅、有楽町駅、御成門駅、新宿御苑前駅、日比谷駅、新橋駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【ポテンシャル重視！／残業平均20H以下／成長中の在宅医療領域のヘルステック企業】 【はじめに】 経理業務受託先である医療法人の決算業務（日次・月次・年次）をはじめ、経理業務全般、幅広い業務をお任せします。先輩社員がOJTで教えますので、経験が浅い方でも意欲がある方を歓迎します！ 【業務内容】 ■売掛金管理 ■買掛金管理業務 ■固定資産管理業務 ■決算業務（日次・月次・年次） ■資金管理業務 ■現金の出納管理 ■立替経費の精算、伝票記帳 【業務の魅力】 経理部門は今後の事業成長の要の1つであり、経理業務の円滑化が事業成長に直結している事を感じることができます。また、当社では社歴や役職に関係なく、意見を言い合える社風です。組織にとってプラスになるアイディアを提案し、実行できる環境は社員の成長とスキルアップに繋がっています。 【組織構成】 配属先であるバックオフィスBPOグループ経理BPOチームは下記メンバーで構成されています。 ■シニママネージャー1名（男性） ■マネージャー1名（女性） ■リーダー2名（女性） ■メンバー5名（女性）※正社員3名、アルバイト1名、派遣社員1名 BPO先の医療法人の請求書の支払い、入金確認、月次、四半期、年次の決算の対応をメンバーで分担しています。ペーパレス化も進んできております。 【働き方】 残業は平均20H以下で育休取得実績もあり、長期的に就業することが可能な環境です。現状は週に１～２回程度リモートワークを行っております。 【同社について】 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 【在宅医療業界】 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。そのため同社の事業基盤には非常に安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞402万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,900円～299,950円固定残業手当/月：55,600円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,500円～369,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：あり（基本給の2ヶ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【業務内容】 同社が運営する『在宅専科』という医師の人材紹介サービスにおいて、医師と医療機関とのマッチング業務をお任せします。 入社後まずは求人情報の開拓を通じて医師採用に関わる知識を習得し、一通り知識を習得してから業務にチャレンジしていただきます。 ※医師採用のニーズは非常に高い医療機関が多いため、開拓についても心理的なハードルはそこまで高くありません。 ※医師の対応と求人医療機関との交渉を両方行う一気通貫型のモデルです。 【業務詳細】 （1）医療機関への対応 電話・FAX・メールによる医療機関への連絡、人材紹介契約の締結、書類選考の打診、面接調整、採用面接への同行等 （2）登録医師への対応 求職申し込みされた医師への初期対応、キャリアカウンセリング、入職までの一貫したフォロー、休眠会員医師への掘り起こしアプローチ（メールなど）等 （3）営業活動 新規求人獲得業務、医療機関からの求人依頼受付、求人内容に基づく求人票作成、WEB求人媒体に掲載等 【組織構成】 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（30～40代）で構成されています。過去にも紹介事業の立ち上げ経験を有する経験豊富なスタッフが丁寧に育成をします。 サービス自体はスタートしてまだ間もないため、一人ひとりの裁量権が大きく、メンバー同士協力して業務を行っています。 【求人の魅力】 ■医療機関に対するBtoBスキルに加えて医師との応対業務を通じてハイエンドのBtoCスキルを磨くことができます。 ■医療機関への人材支援側面だけでなく経営や事業承継等のコンサルティング事業も有するため、幅広いキャリアパスがあります。 ■入社後すぐは研修のため出社ベースですが、慣れてきたら基本的には在宅勤務（週4程度）での就業が可能（遠隔地からの就業は不可）で、残業は平均15H程度とワークライフバランスを保ちやすいです。 ■将来的には医療経営士の資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円～405,800円固定残業手当/月：55,600円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,100円～482,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

【在宅医療をリードするヘルステック企業／残業平均20時間以下／転勤無し】 訪問診療クリニックの支援事業を展開する同社に所属いただき、関連会社である医療法人社団悠翔会のクリニックの事務長として下記のような業務をご担当いただきます。 ・スタッフ育成 ・経営会議/ミーティング参加・データ／診療圏分析 ・マーケティング活動・戦略／改善の提案、実行 ・そのほか担当クリニックにおける問題解決 運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 将来的には医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに運営面における助言を行うコンサルタントとしての働きを担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後はOJT形式で事務長業務のキャッチアップを頂きます。 ■同社について： 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞悠翔会在宅クリニック知多武豊住所：愛知県知多郡武豊町道崎4-11 中日ビル第2 1F勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

知多武豊駅、武豊駅、上ゲ駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～352,850円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～446,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社にて、業務改善コンサルタント・RPA（業務自動化システム）導入コンサルタントとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・クリニックの業務プロセスの可視化（医師やバックオフィスを支えるコメディカルの業務量調査、業務フロー分析等） ・業務効率化・生産性向上に向けた課題整理 ・RPA導入支援（RPAシナリオ作成等） ・クリニックの業務オペレーションの改善＆DX化 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っております。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞悠翔会在宅クリニック新橋住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞悠翔会在宅クリニック新宿住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、汐留駅、新宿三丁目駅、有楽町駅、御成門駅、新宿御苑前駅、日比谷駅、新橋駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,250円～338,750円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：66,500円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,750円～429,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・2～3クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県エリア住所：埼玉県のクリニックとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月額＞488,333円～593,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・2～3クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都内のクリニック 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月額＞488,333円～593,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・2～3クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県のクリニックとなります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月額＞488,333円～593,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・2～3クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県のクリニックとなります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月額＞488,333円～593,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）