新泉産業株式会社
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設立
- 1986年
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従業員数
- 14名
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平均年齢
- 41.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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新泉産業株式会社
新泉産業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【世界初の技術で日本の水を支える/食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引/経営基盤安定◎】 ■こんな方におすすめ ◎施工管理に疲れた・・残業多い・・! ◎暑い時期、寒い時期、毎日外に居続けるのに限界を感じてる方・・! ◎年収落とせないし、そもそも施工管理経験から次何すればいいか分からない方・・! におすすめ! ■なぜ施工管理経験者が適してるの? ・結論は、現場経験を存分に活かしてもらえるからです! 実際に水処理施設などの工事を請け負う会社なので、営業担当として現場に行って状況把握をしたり、工程を管理したりなどの業務も行って頂くからです! ■仕事の内容: 既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。 新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。 ■ 結局、何をしてる会社なの? 水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料(ろ過材)」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。 飲み水だけでなく、 ・工場で使う水 ・冷やすための水 ・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。 水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。 ■稼げます! ・法人営業ですが、インセンティブ制度充実! ・既存顧客の売上にもしっかり還元! ・予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。! ■モデル年収 ・32歳/メンバー/年収600~700万円 ■ なぜ同社が選ばれるの? ・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2~3割のコスト削減ができるからです。 従来必要だった、 ・新しいろ過材の購入費 ・古いろ過材の廃棄費 が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。 ■働き方 ・残業は基本しないさせないが方針! 上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後の流れ ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/一社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制■残業手当:残業時間に応じて別途支給<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~355,100円その他固定手当/月:30,000円~45,200円<月給>264,600円~400,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(計3ヶ月分)■昇給:年1回(前年度実績6,000円~14,000円/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【私たちの魅力】■事業内容: 【水ビジネスにおける資源循環型社会で必要不可欠な存在】・わたしたち新泉産業は、企業や浄水場が「水」をキレイにするために使用している「ろ過材」を、特殊な洗浄技術を用いて、再生/再利用し、「産業廃棄物の削減」「コスト削減」「水の早期使用」「環境保護」と4つの価値を同時に提供する仕事をしています。【主な事業内容】・ろ過池更生工事・ろ過材リサイクル洗浄工事・ろ過材加工及び販売・水処理装置製造販売・水処理設備の保守/サービス・水処理設備の設計及び施工・水処理設備のメンテナンス及びエンジニアリング など■企業理念:【ろ過材リサイクルを通して美しい地球を、そして、より多くの人を笑顔に】・様々な用途で使用され、人間が生活/生存していく上で必要不可欠な水。これまでの40年間、この「水」業界において、主に「ろ過材再生/リサイクル」を通して、様々なお客様のニーズに応え、環境負荷低減に取り組んできました。産業廃棄物排出量の削減には「ろ過材洗浄リサイクル」で、水の使用量削減には「水の再利用」で、このような使える資源を有効に利用することが、地球環境を良くし、多くの方を笑顔にできると考えてきました。・また、当社は20名以下という小所帯で、年齢層も20~50代と幅広く、フリースペース制を導入しているので、誰にでも相談や声をかけやすく、社員一人一人の声が会社に行き渡りやすい風通しの良い会社です。そして、この労働環境の改善だけでなく、働き方の改善や健康維持・増進にも取り組んでおり、2年連続で健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員を笑顔にできる働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
仕事
【世界初の技術で日本の水を支える/食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引/経営基盤安定◎】 ■こんな方におすすめ ◎新規飛び込み営業はさすがにそろそろ・・・ ◎家族のことを考えると、年収を安定させたい・・・ ◎安定はしたいけど、年収はそこまで落とせない・・・ のような方におすすめ! 年収1,000万円も夢ではない、法人営業求人の紹介です! ■なぜ稼げるか? ・同社は既存顧客への売上もしっかり評価をする仕組みを作っており、既存顧客の売上にもインセンティブが支給されます。 ・売り上げに掛けるインセンティブが発生し、予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。 その為、30代前半でも700万円台の年収も可能ですし、新規顧客の獲得など出来れば1,000万円も夢ではありません! ■モデル年収 ・32歳/メンバー/年収600~700万円 ■仕事の内容: 既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。 新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。 ■ 結局、何をしてる会社なの? 水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料(ろ過材)」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。 飲み水だけでなく、 ・工場で使う水 ・冷やすための水 ・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。 水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。 ■ なぜ同社が選ばれるの? ・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2~3割のコスト削減ができるからです。 従来必要だった、 ・新しいろ過材の購入費 ・古いろ過材の廃棄費 が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。 ■働き方 ・残業は基本しないさせないが方針! 上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後の流れ ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/一社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制■残業手当:残業時間に応じて別途支給<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~355,100円その他固定手当/月:30,000円~45,200円<月給>264,600円~400,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(計3ヶ月分)■昇給:年1回(前年度実績6,000円~14,000円/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【私たちの魅力】■事業内容: 【水ビジネスにおける資源循環型社会で必要不可欠な存在】・わたしたち新泉産業は、企業や浄水場が「水」をキレイにするために使用している「ろ過材」を、特殊な洗浄技術を用いて、再生/再利用し、「産業廃棄物の削減」「コスト削減」「水の早期使用」「環境保護」と4つの価値を同時に提供する仕事をしています。【主な事業内容】・ろ過池更生工事・ろ過材リサイクル洗浄工事・ろ過材加工及び販売・水処理装置製造販売・水処理設備の保守/サービス・水処理設備の設計及び施工・水処理設備のメンテナンス及びエンジニアリング など■企業理念:【ろ過材リサイクルを通して美しい地球を、そして、より多くの人を笑顔に】・様々な用途で使用され、人間が生活/生存していく上で必要不可欠な水。これまでの40年間、この「水」業界において、主に「ろ過材再生/リサイクル」を通して、様々なお客様のニーズに応え、環境負荷低減に取り組んできました。産業廃棄物排出量の削減には「ろ過材洗浄リサイクル」で、水の使用量削減には「水の再利用」で、このような使える資源を有効に利用することが、地球環境を良くし、多くの方を笑顔にできると考えてきました。・また、当社は20名以下という小所帯で、年齢層も20~50代と幅広く、フリースペース制を導入しているので、誰にでも相談や声をかけやすく、社員一人一人の声が会社に行き渡りやすい風通しの良い会社です。そして、この労働環境の改善だけでなく、働き方の改善や健康維持・増進にも取り組んでおり、2年連続で健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員を笑顔にできる働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
出典:doda求人情報
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