新泉産業株式会社
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設立
- 1986年
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従業員数
- 14名
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平均年齢
- 41.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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新泉産業株式会社
新泉産業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【日本の水を支える/食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引/経営基盤安定◎】 ◎超がつくほど安定した企業! ◎誰もが知る大手企業から選ばれる存在 ◎既存顧客への対応をお任せ! ■仕事の内容: ・大手民間企業や官公庁などに対して水処理設備のメンテナンスを提案する法人営業をお任せ! ・案件がないか?と営業に走り回るわけではなく、顧客のろ過設備のメンテナンス時期をしっかり把握し、先回りして、次回のメンテナンスについての予算を取ってもらうための動きをします。 ■結局、何をしてる会社なの? ・日頃飲んだり料理に使ったりする水は、浄水場で綺麗にしてる!のイメージはあると思いますが、その綺麗にするそのものが”ろ過材”と呼ばれるもので、同社はそのろ過材のリサイクルを行っています! ・上記のような飲み水だけでなく、工場で使われる雑用水や冷却水、工場排水など、用途に合わせて水はろ過されています。 そういった水処理設備を所有している上場企業のメーカーや官公庁の浄水場など、幅広いところから同社は”必要とされる”存在であり、今後も人間が生きていくうえで水が必要である限り、同社のニーズがなくなることはありません。 ■なぜ同社が選ばれるの? ・他社よりも安価に、環境にも優しいからです。 一般的にろ過材は使ったら捨てるが基本でしたが、同社は世界で初めて再利用できる技術を開発し、事業を続けてきました。 そのおかげで新しいものへ取り替える費用、古いものを捨てる費用などがなくなり、2~3割のコスト削減が出来ることが選ばれる理由です。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後 ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 ■魅力: ・事業拡大中の企業で、将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されています。 ・関係構築ができている既存顧客のご担当者様との商談が中心なので、安心して営業活動に取り組めます。 ・入社後3ヶ月間は所長とのOJTがあり、しっかりとしたサポート体制が整っています。 ・名古屋営業所だけでなく、本社営業部や新泉産業東日本株式会社営業部との交流もでき、各エリアのお客様の情報など情報交換できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/一社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅
給与
<予定年収>350万円~385万円<賃金形態>月給制■残業手当:残業時間に応じて別途支給<賃金内訳>月額(基本給):204,900円~237,300円その他固定手当/月:23,700円~24,500円<月給>228,600円~261,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(計3ヶ月分)■昇給:年1回(前年度実績6,000円~14,000円/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【私たちの魅力】■事業内容: 【水ビジネスにおける資源循環型社会で必要不可欠な存在】・わたしたち新泉産業は、企業や浄水場が「水」をキレイにするために使用している「ろ過材」を、特殊な洗浄技術を用いて、再生/再利用し、「産業廃棄物の削減」「コスト削減」「水の早期使用」「環境保護」と4つの価値を同時に提供する仕事をしています。【主な事業内容】・ろ過池更生工事・ろ過材リサイクル洗浄工事・ろ過材加工及び販売・水処理装置製造販売・水処理設備の保守/サービス・水処理設備の設計及び施工・水処理設備のメンテナンス及びエンジニアリング など■企業理念:【ろ過材リサイクルを通して美しい地球を、そして、より多くの人を笑顔に】・様々な用途で使用され、人間が生活/生存していく上で必要不可欠な水。これまでの40年間、この「水」業界において、主に「ろ過材再生/リサイクル」を通して、様々なお客様のニーズに応え、環境負荷低減に取り組んできました。産業廃棄物排出量の削減には「ろ過材洗浄リサイクル」で、水の使用量削減には「水の再利用」で、このような使える資源を有効に利用することが、地球環境を良くし、多くの方を笑顔にできると考えてきました。・また、当社は20名以下という小所帯で、年齢層も20~50代と幅広く、フリースペース制を導入しているので、誰にでも相談や声をかけやすく、社員一人一人の声が会社に行き渡りやすい風通しの良い会社です。そして、この労働環境の改善だけでなく、働き方の改善や健康維持・増進にも取り組んでおり、2年連続で健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員を笑顔にできる働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
仕事
【日本の水を支える/食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引/経営基盤安定◎】 ◎超がつくほど安定した企業! ◎誰もが知る大手企業から選ばれる存在 ◎既存顧客への対応をお任せ! ■仕事の内容: ・大手民間企業や官公庁などに対して水処理設備のメンテナンスを提案する法人営業をお任せ! ・案件がないか?と営業に走り回るわけではなく、顧客のろ過設備のメンテナンス時期をしっかり把握し、先回りして、次回のメンテナンスについての予算を取ってもらうための動きをします。 ■結局、何をしてる会社なの? ・日頃飲んだり料理に使ったりする水は、浄水場で綺麗にしてる!のイメージはあると思いますが、その綺麗にするそのものが”ろ過材”と呼ばれるもので、同社はそのろ過材のリサイクルを行っています! ・上記のような飲み水だけでなく、工場で使われる雑用水や冷却水、工場排水など、用途に合わせて水はろ過されています。 そういった水処理設備を所有している上場企業のメーカーや官公庁の浄水場など、幅広いところから同社は”必要とされる”存在であり、今後も人間が生きていくうえで水が必要である限り、同社のニーズがなくなることはありません。 ■なぜ同社が選ばれるの? ・他社よりも安価に、環境にも優しいからです。 一般的にろ過材は使ったら捨てるが基本でしたが、同社は世界で初めて再利用できる技術を開発し、事業を続けてきました。 そのおかげで新しいものへ取り替える費用、古いものを捨てる費用などがなくなり、2~3割のコスト削減が出来ることが選ばれる理由です。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後 ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 ■魅力: ・事業拡大中の企業で、将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されています。 ・関係構築ができている既存顧客のご担当者様との商談が中心なので、安心して営業活動に取り組めます。 ・入社後3ヶ月間は所長とのOJTがあり、しっかりとしたサポート体制が整っています。 ・名古屋営業所だけでなく、本社営業部や新泉産業東日本株式会社営業部との交流もでき、各エリアのお客様の情報など情報交換できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/一社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■残業手当:残業時間に応じて別途支給<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~355,100円その他固定手当/月:30,000円~45,200円<月給>264,600円~400,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(計3ヶ月分)■昇給:年1回(前年度実績6,000円~14,000円/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【私たちの魅力】■事業内容: 【水ビジネスにおける資源循環型社会で必要不可欠な存在】・わたしたち新泉産業は、企業や浄水場が「水」をキレイにするために使用している「ろ過材」を、特殊な洗浄技術を用いて、再生/再利用し、「産業廃棄物の削減」「コスト削減」「水の早期使用」「環境保護」と4つの価値を同時に提供する仕事をしています。【主な事業内容】・ろ過池更生工事・ろ過材リサイクル洗浄工事・ろ過材加工及び販売・水処理装置製造販売・水処理設備の保守/サービス・水処理設備の設計及び施工・水処理設備のメンテナンス及びエンジニアリング など■企業理念:【ろ過材リサイクルを通して美しい地球を、そして、より多くの人を笑顔に】・様々な用途で使用され、人間が生活/生存していく上で必要不可欠な水。これまでの40年間、この「水」業界において、主に「ろ過材再生/リサイクル」を通して、様々なお客様のニーズに応え、環境負荷低減に取り組んできました。産業廃棄物排出量の削減には「ろ過材洗浄リサイクル」で、水の使用量削減には「水の再利用」で、このような使える資源を有効に利用することが、地球環境を良くし、多くの方を笑顔にできると考えてきました。・また、当社は20名以下という小所帯で、年齢層も20~50代と幅広く、フリースペース制を導入しているので、誰にでも相談や声をかけやすく、社員一人一人の声が会社に行き渡りやすい風通しの良い会社です。そして、この労働環境の改善だけでなく、働き方の改善や健康維持・増進にも取り組んでおり、2年連続で健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員を笑顔にできる働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
出典:doda求人情報
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