ライフイズテック株式会社
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設立
- 2010年
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従業員数
- 167名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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ライフイズテック株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■業務内容 スキルや適性に合わせて、以下ミッションのアサインをさせていただきます。 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進 などをお任せします。 <具体的には> ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング~新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・文教領域で、高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ■自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて: 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,309円~451,452円固定残業手当/月:88,691円~141,548円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>371,000円~593,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与応相談※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。
仕事
■DX事業部とは: 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ■業務内容: 企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。 各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と、Asis(現状)からTobe(理想)を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 具体的には ・各企業のDXにおける課題ヒアリング〜特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修やソリューションの提案 ・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント ■提供するDX研修について: デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ(主力商品は以下3つのシリーズ) ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ※紹介動画:https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント(市民開発)研修 ■導入事例: 導入企業例:サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等 ■当社について: 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,309円~564,214円固定残業手当/月:88,691円~176,786円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>371,000円~741,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。
出典:doda求人情報
仕事
自社サービス「Life is Tech!ONLINE」のフロントエンドをお任せします。 中学生・高校生の興味をかき立てるよう、使い心地や触る楽しさを追求してください。 【事業内容】 ◇「Life is Tech!ONLINE」 オンライン型のプログラミングスクール。動画講義と毎週のオンライン授業で、自宅で効率的に学び、 1年(全30回)でアプリ・WEBページ制作について基礎からしっかり実力をつけることができます。 ◇「Life is Tech!CAMP」 初心者が8割、延べ9000名が参加する、国内トップクラスのプログラミング・ITキャンプ。 東京大学・京都大学・名古屋大学などのキャンパスで、夏休みに最新IT技術を学び、創造力と技術力の習得を目指します。 iPhoneアプリ開発・ゲーム・Webなど、14コースの中から趣味・趣向に合うものを選べます。 ◇「Life is Tech!SCHOOL」 1年間で基礎からはじめ、ストアリリースするまで実力がつく、通学型本格プログラミングスクールです。 【企業とコラボレーションした企画もあります!】 当社のビジョンに共感し、大手企業からコラボレーションの声がかかることも多数。 さまざまな方法で、教育の場を増やしていきます。 ・流山市と街の課題をテーマとした中高生向けハッカソン(Google) ・ゲーム開発キャンプ (スクウェア・エニックス) ・女子向けエンジニア輩出ITキャンプ ・新しい採用の仕組み「ITドラフト会議」 ・小学生向けプログラミング教育事業を行うジョイントベンチャー設立(サイバーエージェント) ・中高生向けアプリコンテスト「アプリ甲子園」(D2C) など
給与
月給30万円~60万円
勤務地
【本社/転勤なし】 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階 ★東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」4番出口より徒歩5分
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