株式会社大幸商会 の求人・中途採用情報

◆ドコモショップでの販売員募集！中途入社でも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ＼岡山県倉敷市で地域密着のドコモショップで働きませんか？／ ・当社は岡山県倉敷市でキャリア国内1位のドコモショップを3店舗運営 ・中途入社からでも安心してスキルアップができる環境！ ・男性の育休取得実績があり、働きやすい環境づくり◎ ・3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、初めての方でも安心！ ■職務内容： 岡山県倉敷市にある当社運営の3つのドコモショップで、販売員としてご活躍いただきます。 ※以下の3店舗が勤務地となります。初任地はご本人希望を優先いたします。 倉敷店、水島店、児島店 ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■入社後について： 当社の研修とドコモの研修両方を受けていただきます。また日々分からないことは店舗の先輩社員にいつでも質問できる環境です。入社後3か月～4カ月後には1人で販売できるようOJTで教えていきます。製造業など異業界出身の方も多いです。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、しっかりとした勉強環境が整っているためスキルアップができ、将来的には役職者を目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境： ・年休123日、長期休暇もありワークライフバランス整います ・男性も育休取得の実績があり、働きやすい環境を作っています ■組織構成： ・倉敷店：14名（20代5名、30代6名、40代1名、50代2名）男性 ・水島店：14名（20代2名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名） ・児島店：12名（20代3名、30代2名、40代5名、50代2名） ■仕事の魅力： 自分の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ児島店住所：岡山県倉敷市児島駅前3丁目6 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／児島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ倉敷店住所：岡山県倉敷市沖277‐2 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ドコモショップ水島店住所：岡山県倉敷市神田3‐15‐3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

児島駅、球場前駅(岡山県)、栄駅(岡山県)、上の町駅、西富井駅、常盤駅(岡山県)、倉敷市駅、弥生駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定■賞与制度：前年度実績　計2.8ヶ月分（年2回）■昇給制度：前年度実績　1,000～8,000円/月■＜入社3年目 年収モデル＞412万円　　次の手当含む　交通費・精勤手当・資格手当(グランマイスタ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・当社は、岡山県倉敷市でドコモショップ3店舗を運営しており、スマホや携帯など通信機器の販売・契約やお客様の各種サービスの提案や製品の説明なども含めたカスタマーサポートを行っています。■ビジョン（業界の現状や将来性,会社のビジョン）：・当社では以下の取組を通じて、販売の現場力で企業価値を高め、「売る」から「繋がる」「支える」への進化を図っていきます。・コンサル型接客への進化：単に端末を売るのではなく、最適な通信ライフを提案するアドバイザーとなるべく、高齢者やITが苦手な方に向けた相談窓口を設けたり、家族割・格安プラン・データ容量節約など、生活者目線の提案力を強化していく方針。・マルチサービス拠点化：携帯だけじゃない地域のサポート拠点に変化するため、電子マネーやキャッシュレス決済の使い方講座を実施したり、スマホ教室、タブレット学習サポートなどを地域密着型で展開していく予定です。・法人向けサービスの拡充：中小企業へのDXソリューション提案で、新規顧客を開拓し価値提案の機会を拡大していきます。・人材育成と定着：接客力が差別化ポイントになるため販売スタッフのブランド化を推し進めるため、専門資格取得や社内人事評価制度の導入、チーム単位での提案コンテストを開催し、提案力とモチベーションの向上を図ります。■特徴・トピックス（御社の魅力や強み）：・残業時間のマネジメントに力を入れたり、産休・育休等の導入も進んでいます。・全社的に働きやすい環境が整ってるため、定着率が非常に高いです。

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ＼岡山県倉敷市で地域密着のドコモショップで働きませんか？／ ・当社は岡山県倉敷市でキャリア国内1位のドコモショップを3店舗運営 ・未経験でも安心してスキルアップができる環境！ ・男性の育休取得実績があり、働きやすい環境づくり◎ ・3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、初めての方でも安心！ ■職務内容： 岡山県倉敷市にある当社運営の3つのドコモショップで、販売員としてご活躍いただきます。 ※以下の3店舗が勤務地となります。初任地はご本人希望を優先いたします。 倉敷店、水島店、児島店 ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■入社後について： 当社の研修とドコモの研修両方を受けていただきます。また日々分からないことは店舗の先輩社員にいつでも質問できる環境です。入社後3か月～4カ月後には1人で販売できるようOJTで教えていきます。製造業など異業界出身の方も多いです。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、しっかりとした勉強環境が整っているためスキルアップができ、将来的には役職者を目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境： ・年休123日、長期休暇もありワークライフバランス整います ・男性も育休取得の実績があり、働きやすい環境を作っています ■組織構成： ・倉敷店：14名（20代5名、30代6名、40代1名、50代2名）男性 ・水島店：14名（20代2名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名） ・児島店：12名（20代3名、30代2名、40代5名、50代2名） ■仕事の魅力： 自分の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ倉敷店住所：岡山県倉敷市沖277‐2 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ児島店住所：岡山県倉敷市児島駅前3丁目6 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／児島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ドコモショップ水島店住所：岡山県倉敷市神田3‐15‐3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

球場前駅(岡山県)、児島駅、栄駅(岡山県)、西富井駅、上の町駅、常盤駅(岡山県)、倉敷市駅、弥生駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定■賞与制度：前年度実績　計2.8ヶ月分（年2回）■昇給制度：前年度実績　1,000～8,000円/月■＜入社3年目 年収モデル＞412万円　　次の手当含む　交通費・精勤手当・資格手当(グランマイスタ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・当社は、岡山県倉敷市でドコモショップ3店舗を運営しており、スマホや携帯など通信機器の販売・契約やお客様の各種サービスの提案や製品の説明なども含めたカスタマーサポートを行っています。■ビジョン（業界の現状や将来性,会社のビジョン）：・当社では以下の取組を通じて、販売の現場力で企業価値を高め、「売る」から「繋がる」「支える」への進化を図っていきます。・コンサル型接客への進化：単に端末を売るのではなく、最適な通信ライフを提案するアドバイザーとなるべく、高齢者やITが苦手な方に向けた相談窓口を設けたり、家族割・格安プラン・データ容量節約など、生活者目線の提案力を強化していく方針。・マルチサービス拠点化：携帯だけじゃない地域のサポート拠点に変化するため、電子マネーやキャッシュレス決済の使い方講座を実施したり、スマホ教室、タブレット学習サポートなどを地域密着型で展開していく予定です。・法人向けサービスの拡充：中小企業へのDXソリューション提案で、新規顧客を開拓し価値提案の機会を拡大していきます。・人材育成と定着：接客力が差別化ポイントになるため販売スタッフのブランド化を推し進めるため、専門資格取得や社内人事評価制度の導入、チーム単位での提案コンテストを開催し、提案力とモチベーションの向上を図ります。■特徴・トピックス（御社の魅力や強み）：・残業時間のマネジメントに力を入れたり、産休・育休等の導入も進んでいます。・全社的に働きやすい環境が整ってるため、定着率が非常に高いです。