株式会社ホットスタッフ半田 の求人・中途採用情報

“人材を求める企業”と“仕事を探している求職者”をつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ただ紹介するだけでなく「どうすれば企業にもスタッフにも合ったマッチングになるか」を考えながら、企業とスタッフ双方のサポートをします。 【　具体的な仕事内容　】 ▼企業へのヒアリング すでにお取引のある企業へ訪問し「どんな人材を求めているか」「どんな職場環境なのか」などを丁寧にヒアリング。 ▼条件に合ったスタッフへ連絡・面談 求職者と面談し希望条件や働き方を伺いながら、その方に合ったお仕事をご紹介。 ▼職場見学の同行 実際の職場を一緒に見学し、仕事内容や職場の雰囲気などをご案内。 ▼企業・スタッフとの面談同席 双方が安心してスタートできるよう間に入りサポートします。 ▼企業・スタッフの定期フォロー 就業後も連絡を取り「困っていることはないか」「安心して働けているか」など、継続的にフォローします。 ＼裁量大きく活躍できます／ スケジュールの組み立て方や日々の動き方は個人に大きな裁量があります。 「今日は早めに業務を終わらせよう」「この企業にはこう提案してみよう」など、自分で考えながら進められる環境です。そのため、指示待ちではなく主体的に動きたい方にピッタリです。 ＼頑張りは収入でしっかり還元／ 成果はインセンティブとしてしっかり還元。担当スタッフの継続就業によって成果が積み上がっていく“ストック型”のため、短期的ではなく安定して収入アップを目指せます。 ★実際に未経験からスタートして月収160万円を実現している先輩も！ 【　入社後の流れ　】 入社後は約3カ月間の研修からスタート。 まずは、業界の基礎知識やお客さまとの話し方、スタッフ対応の流れなどを段階的に学ぶところからスタート。その後は、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ“自分で考えて動ける力”を身につけていきます。

【試用期間中給与】 月給31万5000円 ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含みます 【試用期間終了後】 月給31万5000円～47万2500円 ＋ インセンティブ ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500円を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 　40時間を超える時間外労働分は別途支給 ＼2種類のインセンティブで頑張りをしっかり還元！／ ▼新規取引インセンティブ 新規取引を獲得すると利益の4％をインセンティブとして支給。 ▼継続フォローインセンティブ 担当スタッフが働き続けることで利益の4％をインセンティブとして継続支給。 ＼ストック型インセンティブで高収入を実現！／ 一般的な一時的インセンティブとは異なり、担当スタッフが就業している間は継続的に支給される『ストック型インセンティブ』を採用。 “契約を取って終わり”ではなく、日々の行動や積み重ねが継続的に評価される環境です。 【月収例】 ◎月収41万円／入社1年目 ◎月収63万円／入社3年目 ◎月収85万円／入社5年目

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ■名鉄河和線「成岩駅」より車で2分／徒歩8分 ■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」より車で3分／徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙専用室あり

＝＝★本求人のポイント★＝＝ ＼稼げる仕組み／ □■ストック型インセンティブ■□ 一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。 お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。 □■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□ 社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。 入社後わずか半年で主任、1年で課長に昇格した先輩もいます。 □■明確な評価基準で、目標がブレない■□ 未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。 「ここまで出来たら主任」「この実績で課長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。 【◆具体的な業務内容】 既にお取引のある企業に向けた人材マッチングを担当します。 ■顧客に求める人材をヒアリング ■条件に沿ったスタッフへ連絡・面談 ■スタッフに同行し職場見学を実施 ■企業・スタッフとの面談同席 ■企業・スタッフの定期フォロー ――POINT★頑張りが評価される職場！ 人材事業を手掛け、人材の重要性を理解している当社だからこそ、“社員も満足できる”環境を整えています！ 2種類のインセンティブにより、日々の頑張りは給与に還元。 社員の平均月収は50万円を超えており、月収160万円の社員も在籍しています。

【試用期間中給与】 月給31万5000円 ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含みます 【試用期間終了後】 月給31万5000円～47万2500円 ＋ インセンティブ ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500万円を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 　40時間を超える時間外労働分は別途支給 ――POINT★2種類のインセンティブで頑張りを給与に反映！ ホットスタッフでは、2種類のインセンティブ制度を整えています。 新規取引を獲得すると利益の4％を支給。 さらにフォローを通して担当スタッフが長く働きつづけると利益の4％を支給しています。合計8%支給！ ＼★安定×高収入を実現！ストック型インセンティブ制度★／ 一般的な一時的インセンティブとは違い、担当する派遣スタッフさんが就業している間、 インセンティブが継続的に支給されます。 ＜月収例＞ ◎入社5年目／85万円 ◎入社3年目／63万円 ◎入社1年目／41万円

【転勤なし／マイカー通勤可能】愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ■名鉄河和線「成岩駅」車2分／徒歩8分 ■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」車3分／徒歩13分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）

★スマホからご覧の方は、「Pick up！」もご覧ください 「人手が足りない」という企業さんと、「働きたい！」というスタッフさんを繋ぐ、営業・人材エージェントとしてご活躍いただきます！ ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣ （1）応募者へ連絡 「働きたい！」という応募者の方へ連絡し、面談の日程を調整します。 年齢や性別はもちろん、ガッツリ稼ぎたい方、本業の空いた時間でお仕事を探されている方など、働きたい思いもさまざまです。 （2）面談 希望する勤務地・日数・時間帯・曜日・希望職種・希望する収入・これまでのご経験・資格の有無などをヒアリングします。 （3）お仕事のご紹介・クライアントへの提案 求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明します。また、人材を求める企業に向けては、スキルや条件が適う求職者をご提案します。 （4）就業前、就業後のフォロー 初出勤の日に職場まで付き添います。ここでは積極的にコミュニケーションを取り、求職者の方の緊張をほぐして、リラックスした状態でお仕事を始められるように努めます。 また就業後も定期的に職場を訪問したり電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。困っていることがあれば親身に話を聞き、サポートしていきます。 ★研修の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 ↓ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。 ↓ 【3】早い方は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 独り立ち後も、悩んだ時には周りがサポート！困ったら、なんでも相談できる環境です。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1,875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には研修手当5万円を含みます ※歩合給はつきません ▼研修期間後 ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ＜月収例＞ 月収41万円／入社1年目 月収63万円／入社3年目 月収85万円／入社5年目 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いている限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給与が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追うノルマなどはありません！

★転勤なし／クルマ通勤OK！／愛知県半田市での勤務★ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ※慣れてきたら一部在宅勤務も可能 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※Pick up！ページにも魅力をまとめています。ぜひご覧ください※ ＼ココがポイント！／ ◎百戦錬磨の先輩社員のフォローが効果的！ ◎派遣スタッフさんに向き合うことで好循環を生むインセンティブ制度！ ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】企業様に人材ニーズをヒアリング 新規の企業様や、すでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。 【2】人材紹介 ヒアリング内容をもとに登録者の中からスタッフさんをご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローをおこないます。 ★未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 ↓ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。 ↓ 【3】早い方は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 独り立ち後も、うまくいかないとき・悩んだときには周りがサポート！困ったら、なんでも相談してください。一緒に考えることで、あなたならではの解決の糸口が見つかります！入社1年目で月収50万円に到達する社員もいます！

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1,875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には研修手当5万円を含みます ※歩合給はつきません ▼研修期間後 ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ＜月収例＞ 月収41万円／入社1年目 月収63万円／入社3年目 月収85万円／入社5年目 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いている限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給与が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追うノルマなどはありません！

★愛知県半田市での勤務★ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※転勤なし ※クルマ通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※慣れてきたら一部在宅勤務も可能

「人手が足りない」という企業さんと、「働きたい」というスタッフさんを繋ぐ人材コーディネーターをお任せします。 ＝＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝＝ 【1】応募者へ連絡 「働きたい」という応募者の方へ連絡し、面談の日程を調整します。 ガッツリ稼ぎたい方、本業の空いた時間でお仕事を探されている方など、働きたい思いもさまざまです。 【2】面談 希望する勤務地や日数、時間帯、曜日、職種、収入、これまでのご経験・資格の有無などを具体的にヒアリングします。 【3】お仕事のご紹介・クライアントへの提案 求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明します。また、人材を求める企業に向けては、スキルや条件が適う求職者をご提案します。 【4】就業前、就業後のフォロー 初出勤の日に職場まで付き添います。 また就業後も定期的に職場を訪問したり電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。困っていることがあれば親身に話を聞き、サポートしていきます。 ＼お仕事のPOINT／ ★コミュニケーションスキルが活かせる！ 積極的にコミュニケーションを取り、求職者の方の緊張をほぐしたり、就業後も定期的に声掛けを行うなど、安心してお仕事ができるようサポートを行います！ “人と向き合う”お仕事なので、人と話すことが好き・得意という方は活かして活躍できますよ♪ ★「しっかり稼ぐ」も叶う！ 紹介したスタッフさんが就業している期間中は、固定給とは別に「歩合給」がずっと支給されます。歩合給の上限はなく、頑張り次第で収入アップが目指せます！

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には研修手当5万円を含みます ※歩合給はつきません ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む） ＋ 歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ＜月収例＞ 月収41万円／入社1年目 月収63万円／入社3年目 月収85万円／入社5年目 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追うノルマなどはありません！

★転勤なし／クルマ通勤OK！／愛知県半田市での勤務★ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ※慣れてきたら一部在宅勤務も可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。 ノルマはなく、お仕事は自分のペースで進めることが可能です♪ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 ↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ ↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 ↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ ↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 ＼稼げる秘密！／ 紹介したスタッフさんが就業している期間中は、固定給とは別に『歩合給』がずっと支給されます。働くスタッフさんが増えるほど月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めるほどもらえる期間が持続される仕組みです。 【★お仕事のポイント】 最も大切なのは信頼関係。嘘をつかない、相手の立場に立って物事を考えるなど、小さなことの積み重ねが重要です。 【★ステップアップについて】 当社は成長フェーズにあり、支店も続々立ち上げています。そのため、ステップアップしやすい環境があり、成長度合いによっては早期キャリアアップも可能です。 ※入社後の職種変更なし

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には研修手当5万円を含みます ※歩合給はつきません ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む） ＋ 歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ＜月収例＞ 月収41万円／入社1年目 月収63万円／入社3年目 月収85万円／入社5年目 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

【転勤なし／クルマ通勤OK／U・Iターン歓迎】【愛知県半田市にて勤務】 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。もちろんノルマはありませんので、お仕事は自分のペースで進めていただけます♪ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 【★稼げる秘密は…？】 紹介したスタッフさんが勤めている期間中は、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 【★ここがポイント】 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分・7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼転勤なし！クルマ通勤OK♪／ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。もちろんノルマはありませんので、お仕事は自分のペースで進めていただけます♪ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 【★稼げる秘密は…？】 紹介したスタッフさんが勤めている期間中は、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 【★ここがポイント】 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼転勤なし！クルマ通勤OK♪／ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。もちろんノルマはありませんので、お仕事は自分のペースで進めていただけます♪ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 【★稼げる秘密は…？】 紹介したスタッフさんが勤めている期間中は、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 【★ここがポイント】 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼転勤なし！クルマ通勤OK♪／ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。もちろんノルマはありませんので、お仕事は自分のペースで進めていただけます♪ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 【★稼げる秘密は…？】 紹介したスタッフさんが勤めている期間中は、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 【★ここがポイント】 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼転勤なし！クルマ通勤OK♪／ 【半田支店】 愛知県半田市栄町1丁目81番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。 ◎営業エリア：半田市・阿久比町・武豊町 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業訪問】 企業の担当者にアポイントをとり、訪問。どんな人材を求めているかヒアリングします。 　▼ 【紹介・採用】 企業とスタッフさん双方の希望がマッチしたら、就業スタート。 　▼ 【アフターフォロー】 定期的に企業訪問し、状況確認や打ち合わせをしたり、スタッフさんと面談を行ったりしながらフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。 　↓ ▼その後、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れを教えます。 営業に必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。 　↓ ▼慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行します。 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！ ◎もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね！

【給与】 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞頑張った分だけ、収入にしっかり反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。 つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば給与も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！

【転勤なし】【車通勤可能（駐車場完備）】 愛知県半田市での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞お任せすること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。 ◎企業の新規開拓を中心に行う『営業部』と、スタッフさんのフォローに特化する『管理部』の2つがあります。あなたの希望を踏まえて、どちらかに配属します。 【営業部の流れ】 ■訪問 企業さんの担当者に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【管理部の流れ】 ■ヒアリング 面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと、苦手なことなどをヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

【給与】 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞頑張った分だけ、収入にしっかり反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。 つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば給与も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！

【転勤ナシ】【車通勤可能】 希望に応じて、愛知県半田市での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞お任せすること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。 ◎企業の新規開拓を中心に行う『営業部』と、スタッフさんのフォローに特化する『管理部』の2つがあります。あなたの希望を踏まえて、どちらかに配属します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞営業部の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■訪問 企業さんの担当者に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞管理部の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ヒアリング 面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと、苦手なことなどをヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

【給与】 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞頑張った分だけ、収入にしっかり反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。 つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば給与も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！

【転勤ナシ】【車通勤可能】 希望に応じて、愛知県半田市での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業さんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 「どんなスタッフさんに来て欲しいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求職スタッフさんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと、苦手なことなどをヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。 【各社共通】

【給与】 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※2カ月に1回の査定月で、歩合給が支給されます。 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。 ━━━━━━━━━━ ■頑張った分だけ、 収入にしっかり反映！ ━━━━━━━━━━ 『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。 つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！ 【各社共通】

【転勤ナシ】【車通勤可能】 希望に応じて、愛知県半田市もしくは常滑市での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎

＜具体的には＞ 地域の工場やオフィスなどでスタッフをお探しの企業様と、 地元で働きたい求職者の方をマッチングさせるのが、私たちの仕事です。 入社後はまず、すでに取引のあるお客様のフォローや、 スタッフの管理などを中心にお任せします。 そこで少しずつ仕事に慣れていただき、 ある程度自信がついた段階で、徐々にお客様の開拓などを 担当していただきたいと考えています。 ■企業様へのご提案 まずは事前の電話でアポイントを取り、お客様をご訪問。 「どんな仕事があり、どんな人材を求めているのか」をヒアリングし、 最適なスタッフをご提案していきます。 また、すでにお取引のある企業様へのフォローのほか、 派遣スタッフの仕事ぶりをチェックすることも大切な役目の一つです。 ■スタッフの管理 仕事をお探しの求職者の方と一人ひとり面談し、 本人の適性を見極めたうえで、ピッタリの企業をご紹介します。 仕事に対する悩みや不安をしっかりとお聞きし、 安心して働ける環境をご用意するのが、あなたの仕事です。 現場に足を運んだり、こまめに連絡を取ったりするうちに スタッフさんたちと友達のように仲良くなることも多いです。 「知り合いからホットスタッフを選んでよかったと聞いたので」と、 周りからの評判を聞いて応募してくれる方もたくさんいます。 ＜入社後の流れ＞ まずは1カ月～1カ月半をかけて、社内のルールや仕組み、 派遣法、労働法などの必要な知識を学んでもらうほか、 先輩に同行して仕事の流れを掴んでいただきます。 3カ月の研修期間は、月給30万円以上を保証！ 研修後も歩合給でしっかり稼いでいただけるように 先輩から少しずつ担当企業を引き継いでいきます。

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

【転勤ナシ】愛知県半田市広小路町153-2 ◎名鉄「知多半田駅」より東へ徒歩2分。ホットスタッフの大きな看板が目印です。 ※車通勤可能 ※Ｕ・Ｉターン歓迎

【具体的な仕事内容】　※1日の仕事の流れ(一例) ◆出社・事務作業 →1日のスケジュールや訪問先、ご提案内容の確認などを行います。 ◆スタッフのフォロー・顧客回り →担当顧客や派遣スタッフを訪問、状況確認や今後のニーズなどをヒアリング。問題解決に向けたご提案を行います。 ◆新規顧客開拓 →テレアポ、飛び込み訪問など営業スタイルは自由。自分らしい方法を見つけて下さい。 ◆スタッフの面接・帰宅 →新しい派遣スタッフの面接、採用を担当。担当企業さまにマッチする人材を発掘します。 【働く人を“その気にさせる”工夫が大切！】 私たちの仕事は、人材を必要としている顧客企業に、 最適な人材を派遣することです。 派遣した人材が活躍することにより、私たちは企業に貢献できます。 そのため私たちは、働く人の意欲を大切にしています。 紹介した職場とのミスマッチを避けるために、 職場のメリット・デメリットを正直に伝えることも、その一環です。 例えば暑い職場であれば、水分補給をこまめにできることや、 冷たいタオルを首に巻けることを伝え、不安を取り除きます。 こうしたフォローが働く人の意欲につながっているのです。 【自由なスタイルで活躍できます！】 ホットスタッフの営業スタイルは本人次第。 もちろん先輩社員からのアドバイスは受けられますが、 現地でどのような営業を行うかは本人の裁量に委ねられています。 また、成績に応じた成果給を手にすることができ、 自分の頑張りがきちんと給与に反映されるのも醍醐味のひとつです。

月給20万～40万円＋歩合給

愛知県半田市広小路町59 ※希望のない転勤は一切ありません。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

【具体的な仕事内容】　※1日の仕事の流れ(一例) ◆出社・事務作業 →1日のスケジュールや訪問先、ご提案内容の確認などを行います。 ◆スタッフのフォロー・顧客回り →担当顧客や派遣スタッフを訪問、状況確認や今後のニーズなどをヒアリング。問題解決に向けたご提案を行います。 ◆新規顧客開拓 →テレアポ、飛び込み訪問など営業スタイルは自由。自分らしい方法を見つけて下さい。 ◆スタッフの面接・帰宅 →新しい派遣スタッフの面接、採用を担当。担当企業さまにマッチする人材を発掘します。 【働く人を“その気にさせる”工夫が大切！】 私たちの仕事は、人材を必要としている顧客企業に、 最適な人材を派遣することです。 派遣した人材が活躍することにより、私たちは企業に貢献できます。 そのため私たちは、働く人の意欲を大切にしています。 紹介した職場とのミスマッチを避けるために、 職場のメリット・デメリットを正直に伝えることも、その一環です。 例えば暑い職場であれば、水分補給をこまめにできることや、 冷たいタオルを首に巻けることを伝え、不安を取り除きます。 こうしたフォローが働く人の意欲につながっているのです。 【自由なスタイルで活躍できます！】 ホットスタッフの営業スタイルは本人次第。 もちろん先輩社員からのアドバイスは受けられますが、 現地でどのような営業を行うかは本人の裁量に委ねられています。 また、成績に応じた成果給を手にすることができ、 自分の頑張りがきちんと給与に反映されるのも醍醐味のひとつです。

月給20万～40万円＋歩合給

愛知県半田市広小路町59 ※希望のない転勤は一切ありません。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可