株式会社ローカルイノベーション の求人・中途採用情報

～業界未経験の方でも安心な教育制度有／福利厚生充実／人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げる～ ■業務概要： エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。マーケ担当者が組んだ面談から案件を担当し、最後のご卒業・ご入社までご支援いただきます。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・学生および候補者との面談 ・学生…自己分析やキャリアプランの醸成など ・中途…キャリアの棚卸など ・面接対策 ・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ・候補者と企業のマッチング業務 ・日程調整、フィードバック回収、アドバイス ・その他…（新卒側のみですが）逆求人イベントなど自社イベントへの集客・運営サポート、自社サービスへの改善・提案など ■補足： ・社内RA（リクルーティングアドバイザー）と連携することが多いです。 ・新規開拓は完全に社内のマーケチームが担当します。 ■組織構成： 営業部全体計24名が在籍しています。ユニットは5つに分かれており、配属チームはユニット（1）です。チームには1名MGRと5名メンバーの計6名が所属しており、男性が多いチームです。 ■充実した育成体制： ユニット（1）は、経験豊富な方が集うチームとなるため、業界知識のみならず、営業ビジネスマンとしてのノウハウであったり、コツを伝授いただけるような組織になっています。他業界から転職してきて、1年半でMVP2回受賞している方もいます。上長の方のフォローも、研修制度も整っている組織です。20代後半と30代前半が多い組織です。平均年齢が31歳です。 業界未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。年間で3,500～4,000名程度のユーザーがサービスを利用しています。社会課題解決のために事業を進めており、自社プロダクト、自社サービスを世に広めていく面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,700円～300,000円固定残業手当/月：71,300円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年1回※業績・個人成績に基づき1～3ヶ月分の想定しております。※現在制度設計を見直しており、目標達成度合いによって最大年間3回のインセンティブの支給を検討中です。インセンティブが発生する場合の年収は～700万程度を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Mission】世の中の働くヒトの可能性を拡げる【Vision】日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する【Value】＜できる方法を考えよう＞・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない＜可能性を広げ続けよう＞・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう

～リーダー、マネジメントなど）へのチャレンジ意欲がある方歓迎／福利厚生充実／人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げる企業～ ■業務概要： エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。マーケ担当者が組んだ面談から案件を担当し、最後のご卒業・ご入社までご支援いただきます。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・学生および候補者との面談 ・学生…自己分析やキャリアプランの醸成など ・中途…キャリアの棚卸など ・面接対策 ・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ・候補者と企業のマッチング業務 ・日程調整、フィードバック回収、アドバイス ・その他…（新卒側のみですが）逆求人イベントなど自社イベントへの集客・運営サポート、自社サービスへの改善・提案など ■補足： ・社内RA（リクルーティングアドバイザー）と連携することが多いです。 ・新規開拓は完全に社内のマーケチームが担当します。 ■組織構成： 営業部全体計24名が在籍しています。ユニットは5つに分かれており、配属チームはユニット（1）です。チームには1名MGRと5名メンバーの計6名が所属しており、男性が多いチームです。 ■充実した育成体制： ユニット（1）は、経験豊富な方が集うチームとなるため、業界知識のみならず、営業ビジネスマンとしてのノウハウであったり、コツを伝授いただけるような組織になっています。他業界から転職してきて、1年半でMVP2回受賞している方もいます。20代後半と30代前半が多い組織です。平均年齢が31歳です。 ■キャリアアップ可能な環境： 当社では管理職へのチャレンジをしやすい制度が整っております。少人数マネジメントを実施しており、1チーム最大4名以内で設定しています。 ・現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることが可能。 ・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることが可能。 ・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年1回※業績・個人成績に基づき1～3ヶ月分の想定しております。※現在制度設計を見直しており、目標達成度合いによって最大年間3回のインセンティブの支給を検討中です。インセンティブが発生する場合の年収は～700万程度を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Mission】世の中の働くヒトの可能性を拡げる【Vision】日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する【Value】＜できる方法を考えよう＞・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない＜可能性を広げ続けよう＞・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう