株式会社トーヨー冨士工
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- 設立
- 1946年
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- 従業員数
- 245名
-
- 平均年齢
- 44.0歳
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株式会社トーヨー冨士工
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仕事
【第二新卒歓迎/資格不問/文系卒歓迎/ビルやホテル、商業施設など大規模案件に挑戦したい方!/働き方改善が叶う/年休120日/残業30H程/夜勤・出張・転勤無/住宅手当・資格手当・退職金等福利厚生◎/創業78年】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、工事管理(元請)をお任せします。案件は5億~20億円規模のビルや商業施設、ホテル、福利施設などの大規模案件から住宅など小型案件など多岐に当たり、未経験から幅広い案件に挑戦できます。 ※【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼業務詳細 (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、2~3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■業務の魅力 未経験からビルや商業施設、ホテル、福祉施設、住宅など多岐にわたる案件に挑戦することができます! ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。※その為、完全週休2日(土日祝)を実現。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円その他固定手当/月:20,000円~40,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
◇◆20代活躍中/未経験から市場価値UP/未経験・第二新卒歓迎/未経験でも安心の研修制度有/国家資格の取得ができる!/夜勤・出張・転勤なし/年休120日/住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実/創業78年◆◇ ※変更の範囲:会社の定める業務 ■お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ※工事は職人さんが行います。 ▼お仕事詳細 〇入社直後は下記、業務をお任せいたします。 ・建てている途中の建物の写真撮影 ・必要となる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働く職人さんへ報告 〇ゆくゆくは下記業務も担当し、専門性を身に着けていただきます。 ※概ね入社3年目以降 ・職人さんへの会社への工事依頼(発注作業) ・工事全体のお金の管理(見積もり作業) ・工事全体のプロジェクト進行管理(工程管理) ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 ■お仕事のやりがい (1)年齢関係なく長く続けられる! (2)手に職がつけられる、国家資格の取得できる! (3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られる! (4)住宅、工場、ホテル、商業施設など様々な物件の工事管理に挑戦できる! ※未経験から市場価値を上げて、スキルUPしていける仕事です。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~270,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
◇◆20代活躍中/未経験から市場価値UP/第二新卒歓迎/充実した研修制度有/図面の知見が活かせます!/夜勤・出張・転勤なし/年休120日/住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実/創業78年のゼネコン◆◇ ※変更の範囲:会社の定める業務 ■お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ※工事は職人さんが行います。 ▼お仕事詳細 〇入社直後は下記、業務をお任せいたします。 ・建てている途中の建物の写真撮影 ・必要となる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働く職人さんへ報告 〇ゆくゆくは下記業務も担当し、専門性を身に着けていただきます。 ※概ね入社2~3年目以降 ・職人さんへの会社への工事依頼(発注作業) ・工事全体のお金の管理(見積もり作業) ・工事計画の立案及び選定(図面の知見がつきます) ・工事全体のプロジェクト進行管理(工程管理) ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 ■お仕事のやりがい (1)年齢関係なく長く続けられる! (2)手に職がつけられる、国家資格の取得できる! (3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られる! (4)住宅、工場、ホテル、商業施設など様々な物件の工事管理に挑戦できる! ※未経験から市場価値を上げて、スキルUPしていける仕事です。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~270,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【第二新卒歓迎/派遣からのキャリアチェンジ歓迎/働き方改善が叶う/元請案件/ビルや商業施設、住宅等幅広い案件をお任せ!/完全週休2日(土日祝)/夜勤・出張・転勤無/住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、工事管理(元請)をお任せします。案件は5億~20億円規模のビルや商業施設、ホテル、福利施設などの大規模案件から住宅など小型案件など多岐に当たり、未経験から幅広い案件に挑戦できます。 ※【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼業務詳細 (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、2~3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■業務の魅力 未経験からビルや商業施設、ホテル、福祉施設、住宅など多岐にわたる案件に挑戦することができます! ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。※その為、完全週休2日(土日祝)を実現。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円その他固定手当/月:20,000円~40,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【セカンドキャリア歓迎/資格不問/40・50・60代活躍/働き方改善の仕組化/完全週休2日(土日祝)/残業30H程/自宅から直行直帰可/転勤・出張なし/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 トーヨーHDのグループ会社である当社において、主に5億~20億円規模の大規模案件の設備施工管理(電気・衛生・空調設備等)のマネジメントをお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ▼業務詳細 (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 ▼案件詳細 当社では民間と官公庁案件を双方担当し、主に15億~30億円規模の大規模案件を請け負っております。商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日&完全週休2日(土日祝)。 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~530,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円<月給>410,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
◇◆20代活躍中/未経験から市場価値UP/未経験・第二新卒歓迎/未経験でも安心の研修制度有/国家資格の取得ができる!/夜勤・出張・転勤なし/年休120日/住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実/創業78年◆◇ ※変更の範囲:会社の定める業務 ■お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ※工事は職人さんが行います。 ▼お仕事詳細 〇入社直後は下記、業務をお任せいたします。 ・建てている途中の建物の写真撮影 ・必要となる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働く職人さんへ報告 〇ゆくゆくは下記業務も担当し、専門性を身に着けていただきます。 ※概ね入社3年目以降 ・職人さんへの会社への工事依頼(発注作業) ・工事全体のお金の管理(見積もり作業) ・工事全体のプロジェクト進行管理(工程管理) ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 ■お仕事のやりがい (1)年齢関係なく長く続けられる! (2)手に職がつけられる、国家資格の取得できる! (3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られる! (4)住宅、工場、ホテル、商業施設など様々な物件の工事管理に挑戦できる! ※未経験から市場価値を上げて、スキルUPしていける仕事です。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~270,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【経験者採用/30~50代活躍/転勤・出張なし/年休120日/完全週休2日制(土日祝)/退職金・65歳までの再雇用有/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 ◇積算業務: (1)営業担当/設計担当との打ち合わせ (2)設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 (3)設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案(最新単価等) (4)数量×単価で工事原価を計算 (5)見積書の作成 ◇購買業務: (1)購入先の選定 (2)取引先のデータ管理 (3)価格交渉 (4)納品スケジュール調整 (5)調達手法選定 (6)積依頼・徴収 (7)発注作業 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働き方改善への取り組み (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【経験者採用/資格をお持ちの方歓迎/30~50代活躍/転勤・出張なし/年休120日/完全週休2日制(土日祝)/退職金・65歳までの再雇用有/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 (1)営業担当/設計担当との打ち合わせ (2)設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 (3)設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案(最新単価等) (4)数量×単価で工事原価を計算 (5)見積書の作成 ■組織構成/入社後の流れ ・人員構成:3名(50代、40代、30代の方1名ずつ) ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働きやすい背景 (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>600万円~810万円<賃金形態>月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/木造経験を活かし大型案件に挑戦できる/40代50代活躍/働き方改善の仕組化/完全週休2日(土日祝)/残業30H程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有】 ※変更の範囲:会社の定める業務 \働きやすさ抜群/ ◎年休120日&完全週休2日(土日祝)。 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に15億~30億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼具体的には... (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 ▼案件詳細 当社では民間と官公庁案件を双方担当し、主に15億~30億円規模の大規模案件を請け負っております。商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所住所:北海道札幌市豊平区豊平四条三丁目3番10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
学園前駅(北海道)、菊水駅、豊平公園駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~530,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円<月給>410,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【施工管理からキャリアチェンジ歓迎/施工管理経験者活躍中/働き方◎/年休120日/完全週休2日制(土日祝)/転勤・出張無/住宅手当・退職金有/創業70年以上&トーヨーホールディングスグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築購買をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■職務詳細 業務の流れは【購入先の選定→取引先のデータ管理→価格交渉→納品スケジュール調整→調達手法選定→見積依頼・徴収→発注作業】になります。大型案件の資材搬入に関して、低価格の取引先を選定いただくことが業務の最大のミッションとなります。そのため、取引先に関して自ら新規開拓も担当頂きます。 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働き方改善への取り組み (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/木造経験を活かし大型案件に挑戦できる/40代50代活躍/働き方改善の仕組化/完全週休2日(土日祝)/残業30H程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有】 ※変更の範囲:会社の定める業務 \働きやすさ抜群/ ◎年休120日&完全週休2日(土日祝)。 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5~20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼具体的には... (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 ▼案件詳細 当社では民間と官公庁案件を双方担当し、主に15億~30億円規模の大規模案件を請け負っております。商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本営業所住所:宮城県仙台市青葉区二日町16番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~530,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円<月給>410,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/木造経験を活かし大型案件に挑戦できる/40代50代活躍/働き方改善の仕組化/完全週休2日(土日祝)/残業30H程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有】 ※変更の範囲:会社の定める業務 \働きやすさ抜群/ ◎年休120日&完全週休2日(土日祝)。 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に15億~30億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼具体的には... (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 ▼案件詳細 当社では民間と官公庁案件を双方担当し、主に5~20億円規模の大規模案件を請け負っております。商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~530,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円<月給>410,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【施工管理経験を生かし積算職へキャリアチェンジ/内勤中心業務で働き方改善も叶う環境/完全週休2日制(土日祝)/実働7.5H/残業25H程/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 (1)営業担当/設計担当との打ち合わせ (2)設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 (3)設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案(最新単価等) (4)数量×単価で工事原価を計算 (5)見積書の作成 ■組織構成/入社後の流れ ・人員構成:3名(50代、40代、30代の方1名ずつ) ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働きやすい背景 (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【建設・プラント・不動産業界経験者歓迎/新規営業・飛込みなし/業界知見を活かし営業に挑戦/完全週休2日(火水)/年休120日/残業20H程/転勤・出張無/創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/面接1回】 ■業務内容: 城東エリアの注文住宅、分譲住宅に豊富な建築実績がある当社にて注文住宅の営業をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■営業スタイル: SUUMOなどで反響のあったお客様への反響営業となりますため、新規営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細: ・SUUMOなどで反響のあった個人のお客様へ注文住宅の提案 ・設計部・工事部との連携 ・社内各部門・お客様との調整 ■働き方: 株式会社トーヨー冨士工では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(火水祝)、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■組織構成 ・人数:5名(男性4名、女性1名) ・20代2名、40代1名、50代2名 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円固定残業手当/月:70,000円~120,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分■固定みなし残業超過分は別途支給■インセンティブ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【内勤業務/施工管理経験を生かし積算職へキャリアチェンジ/元請案件/実働7.5H・残業25H程/年休120日/完全週休2日制(土日祝)/退職金・65歳までの再雇用有/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 (1)営業担当/設計担当との打ち合わせ (2)設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 (3)設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案(最新単価等) (4)数量×単価で工事原価を計算 (5)見積書の作成 ■組織構成/入社後の流れ ・人員構成:3名(50代、40代、30代の方1名ずつ) ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働きやすい背景 (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【経験者採用/施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎/30~50代活躍/転勤・出張なし/年休120日/完全週休2日制(土日祝)/退職金・65歳までの再雇用有/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社で安定基盤】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築購買をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■職務詳細 業務の流れは【購入先の選定→取引先のデータ管理→価格交渉→納品スケジュール調整→調達手法選定→見積依頼・徴収→発注作業】になります。大型案件の資材搬入に関して、低価格の取引先を選定いただくことが業務の最大のミッションとなります。そのため、取引先に関して自ら新規開拓も担当頂きます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■働き方 (1)残業月25H程/実働7.5H (2)年休120日&完全週休2日制(土日祝) (3)転勤&出張なし ■働き方改善への取り組み (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>600万円~810万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~540,000円<月給>400,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【木造経験を活かし大型案件に挑戦できる/40代50代活躍/働き方改善の仕組化/残業30h程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年・トーヨーHDグループで安定基盤】 ※変更の範囲:会社の定める業務 \働きやすさ抜群/ ◎年休120日&完全週休2日(土日祝)。 ◎残業30H程 ◎1日の労働時間:9~9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 \働き方改善への取り組み/ (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 (2)案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 (3)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 (4)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 (5)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼具体的には... (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 ▼案件詳細 当社では民間と官公庁案件を双方担当し、主に大規模案件を請け負っております。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留本社住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~530,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円<月給>410,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【建設・プラント・不動産業界経験者歓迎/新規営業・飛込みなし/業界知見を活かし営業に挑戦/完全週休2日(火水祝)/年休120日/残業20H程/転勤・出張無/創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/面接1回】 ■業務内容: 城東エリアの注文住宅、分譲住宅に豊富な建築実績がある当社にて注文住宅の営業をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■営業スタイル: SUUMOなどで反響のあったお客様への反響営業となりますため、新規営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細: ・SUUMOなどで反響のあった個人のお客様へ注文住宅の提案 ・設計部・工事部との連携 ・社内各部門・お客様との調整 ■働き方: トーヨー冨士工では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(火水祝)、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■組織構成 ・人数:5名(男性4名、女性1名) ・20代2名、40代1名、50代2名 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円固定残業手当/月:70,000円~120,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(7月)・賞与年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分■固定みなし残業超過分は別途支給■インセンティブ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【建築士2級 or1級をお持ちの方歓迎/年休120日/残業20H程/転勤・出張無/創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/面接1回】 ■業務内容: 元請けである当社において、分譲住宅及び注文住宅の設計業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務詳細: ◇分譲住宅の設計業務 ・木造・分譲住宅の設計(基本設計・実施設計・構造設計・意匠設計) ・設計条件調査・各種申請業務 ・お客様との打ち合わせや図面への反映 ◇注文住宅の設計業務 ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏[叶]家”」の設計業務全般 ・一般顧客を対象とした、注文住宅の受注 ・住宅物件の各種仕様決め(内装・水回り設備・オプション商品等) ・クライアント訪問・打ち合わせ・調整 ・各種書類の作成等 ◇他部門との連携・調整 ・営業部・工事部との連携 ・予算組・工事工程の調整 ■当社の魅力: 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■働き方: トーヨー冨士工では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(土日祝休)、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~500,000円<月給>200,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
仕事
【第二新卒歓迎/年休120日/残業20H程/転勤・出張無/創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤/面接1回】 ■業務内容: 元請けである当社において、分譲住宅及び注文住宅の設計業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務詳細: ◇分譲住宅の設計業務 ・木造・分譲住宅の設計(基本設計・実施設計・構造設計・意匠設計) ・設計条件調査・各種申請業務 ・お客様との打ち合わせや図面への反映 ◇注文住宅の設計業務 ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏[叶]家”」の設計業務全般 ・一般顧客を対象とした、注文住宅の受注 ・住宅物件の各種仕様決め(内装・水回り設備・オプション商品等) ・クライアント訪問・打ち合わせ・調整 ・各種書類の作成等 ◇他部門との連携・調整 ・営業部・工事部との連携 ・予算組・工事工程の調整 ■当社の魅力: 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■働き方: トーヨー冨士工では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(土日祝休)、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):186,000円~273,000円固定残業手当/月:53,000円~77,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>239,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務
出典:doda求人情報
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