株式会社あしたのチーム の求人・中途採用情報

＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 （6）マネジメント領域として、業務改善・仕組化・育成の企画提案と実行 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジメントは平均10名程度 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四ツ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～384,000円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：65,700円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,700円～584,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。■査定：年2回（4月、10月）■その他固定手当：役職手当,生涯設計手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性で、HRTech市場でも競争力のある事業展開＞■事業内容：人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」あしたのチームは、「頑張る人が正当に評価される社会をつくる」を理念に、人事評価制度の構築・運用コンサルティングと、自社開発SaaS「あしたのクラウドHR」を提供しています。私たちは、人事評価制度を単なる人事施策ではなく、企業の成長を実現するための経営基盤と考えています。そのため、制度を設計するだけでなく、運用・定着、人材育成、マネジメント支援まで一貫して伴走し、お客様の組織課題の解決を支援しています。中小企業では、人事制度を整備したいというニーズが高まる一方で、専任の人事担当者やノウハウが不足しているケースも少なくありません。私たちは、コンサルティングとクラウドシステムを組み合わせることで、専門知識がなくても運用しやすい仕組みを提供し、多くの企業の人材育成や組織づくりを支えています。現在では4,000社以上の企業にサービスをご利用いただき、幅広い業種・業界の組織づくりを支援しています。評価制度を「つくる」ことではなく、「活用され、企業の成長につながる」ことを重視している点が、あしたのチームの大きな特徴です。今後も、人と組織の成長を支えるパートナーとして、企業の持続的な成長に貢献していきます。

＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジャーやチームメンバーと相談しながら顧客課題の解決に取り組めます ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四ツ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。■査定：年2回（4月、10月）■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性で、HRTech市場でも競争力のある事業展開＞■事業内容：人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」あしたのチームは、「頑張る人が正当に評価される社会をつくる」を理念に、人事評価制度の構築・運用コンサルティングと、自社開発SaaS「あしたのクラウドHR」を提供しています。私たちは、人事評価制度を単なる人事施策ではなく、企業の成長を実現するための経営基盤と考えています。そのため、制度を設計するだけでなく、運用・定着、人材育成、マネジメント支援まで一貫して伴走し、お客様の組織課題の解決を支援しています。中小企業では、人事制度を整備したいというニーズが高まる一方で、専任の人事担当者やノウハウが不足しているケースも少なくありません。私たちは、コンサルティングとクラウドシステムを組み合わせることで、専門知識がなくても運用しやすい仕組みを提供し、多くの企業の人材育成や組織づくりを支えています。現在では4,000社以上の企業にサービスをご利用いただき、幅広い業種・業界の組織づくりを支援しています。評価制度を「つくる」ことではなく、「活用され、企業の成長につながる」ことを重視している点が、あしたのチームの大きな特徴です。今後も、人と組織の成長を支えるパートナーとして、企業の持続的な成長に貢献していきます。