株式会社ワイズ の求人・中途採用情報

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　西大和店住所：奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店住所：奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大輪田駅、志都美駅、新王寺駅、池部駅、王寺駅、畠田駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【７月には東海（岐阜）にも展開予定、オープニング店舗あり／奈良を中心に各エリアの基幹商業施設に出店／東海や他エリアなど今後も拡大中の企業】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて店長候補として店舗運営業務をお任せします。今回は7月下旬オープン予定の麺屋NOROMAの店長候補を募集します。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 など ～麺屋NOROMAとは～ 奈良市南京終町の名物ラーメン店。1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。 ＜やりがい＞ 販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。 自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞麺屋NOROMAイオンモール草津※７月OPEN住所：滋賀県草津市新浜町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

瀬田駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、粟津駅(滋賀県)

＜予定年収＞460万円～520万円＜賃金形態＞月給制役職手当20,000円調整手当70,000円～108,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：90,000円～128,000円固定残業手当/月：70,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワン（イオンタウン伊勢ララパーク店）住所：三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泊駅(三重県)、五十鈴ケ丘駅、柳駅、南四日市駅、伊勢市駅、鈴鹿駅、追分駅(三重県)、宇治山田駅、鈴鹿市駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当10,000円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリームイオンモール大垣住所：岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワン（MEGAドンキホーテUNY美濃加茂）住所：岐阜県美濃加茂市野笹町 2丁目5番65号 MEGAドン･キホーテ UNY美濃加茂1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

美濃青柳駅、せきてらす前駅、美濃川合駅、友江駅、関駅(岐阜県)、日本ライン今渡駅、西大垣駅、関市役所前駅、古井駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当40,000円～75,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円～105,000円固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給35万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ～麺屋NOROMAとは～ 奈良市南京終町の名物ラーメン店。 1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。 ■仕事のやりがい： 販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。 自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞麺屋NOROMAイオンモール郡山店住所：奈良県大和郡山市三橋町741　イオンモール大和郡山1階 勤務地最寄駅：JR西日本　関西本線線／JR郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、九条駅(奈良県)、近鉄郡山駅

＜予定年収＞460万円～520万円＜賃金形態＞月給制役職手当20,000円調整手当70,000円～108,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：90,000円～128,000円固定残業手当/月：70,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

【本社人事・労務管理部門スタッフの募集／正社員採用／賞与年2回／完全週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあり◎／マイカー通勤可／20代、30代など若手メンバー活躍中！】 ■業務内容： サーティワン、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて、本社人事・労務管理部門にて、事務作業全般をお願いします。 当社の人事担当として、会社組織をつくる業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せすること＞ ・求人原稿の作成・確認 ・応募者との面接スケジュール調整 ・面接の同席 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用媒体の選定 ・内定者対応 ・合同企業説明会への参加 ・面接会の実施 ・人事稟議の書類作成 ・給与や社保に関する問い合わせ対応 ※経験のない業務については他メンバーのフォローを受けながら習得いただけます。 ■組織構成： 2名で構成されております。(男性１名常務、女性１名メンバー) ■入社後のサポート体制： 3か月が試用期間になるので、基本的な業務から覚えていただきます。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 当社はサーティワンアイスクリームやビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの店舗を商業施設やロードサイドに出店しています。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～179,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワン（イオンタウン伊勢ララパーク店）住所：三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

柳駅、泊駅(三重県)、鈴鹿駅、南四日市駅、鈴鹿市駅、追分駅(三重県)

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム奈良押熊店住所：奈良県奈良市押熊町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　学園前ロードサイド店住所：奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　大和高田店住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

学研奈良登美ケ丘駅、学園前駅(奈良県)、大和高田駅、高の原駅、菖蒲池駅、築山駅、平城駅、富雄駅、高田駅(奈良県)

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長（管理職）としての管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ・事業の規模感としましては、下記となります。サーティワン・ビアード・パパ事業のいずれかをご担当いただきます。 ◎サーティワン事業：事業規模14億円程。300名程の組織運営を担当。 ◎ビアード・パパ事業：事業規模5億円程。150人～200人名程の組織運営を担当。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：95,000円～132,000円固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアードパパ　イオンモール大日店住所：大阪府守口市大日東町1-18 イオンモール大日受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東海（岐阜県）近畿圏内（奈良県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県）の各エリアの異動可能性あり

大日駅、門真市駅、西三荘駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリームイオンモール大垣住所：岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

せきてらす前駅、美濃青柳駅、関駅(岐阜県)、友江駅、関市役所前駅、西大垣駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にてサーティワン事業部事業部長として奈良、三重、岐阜の計27店舗を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて： ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ■事業規模： 事業規模14億円程。300名程の組織運営を担当いただきます。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：95,000円～132,000円固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて久世福商店事業部事業部長として奈良、三重、京都、滋賀の計6店舗を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて： ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：95,000円～132,000円固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にてビアードパパ事業部事業部長として奈良、三重、岐阜の計7店舗担当を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて： ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ■事業規模： 事業規模5億円程。150人～200人名程の組織運営を担当いただきます。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：95,000円～132,000円固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンタウン天理店】となり、その他1店舗（サーティワンアイスクリーム　大和高田店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン天理店住所：奈良県天理市東井戸堂町381 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　大和高田店住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天理駅、大和高田駅、前栽駅、築山駅、長柄駅、高田駅(奈良県)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム アピタ松阪三雲店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム松阪アドバンスモール店、サーティワンアイスクリーム イオンタウン津城山店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　松阪アドバンスモール店住所：三重県松阪市田村町235-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン津城山店住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅、南が丘駅、六軒駅(三重県)、松阪駅、高茶屋駅、上ノ庄駅、徳和駅、久居駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

柳駅、鈴鹿駅、鈴鹿市駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアード・パパ　MOMOテラス店住所：京都府京都市伏見区桃山町山ノ下 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六地蔵駅(京都市営)、六地蔵駅(奈良線)、六地蔵駅(京阪線)

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　土岐プレミアム・アウトレット店】となり、その他1店舗（サーティワンアイスクリーム　イオンモール土岐店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワン土岐プレミアム・アウトレット店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘1丁目2番地655 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール土岐店住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土岐市駅、多治見駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当38,500円～75,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：68,500円～105,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

せきてらす前駅、関駅(岐阜県)、関市役所前駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）※調整手当:3万～5万円/月■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワン（イオンタウン伊勢ララパーク店）住所：三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五十鈴ケ丘駅、伊勢市駅、宇治山田駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアードパパ　アル・プラザ城陽住所：京都府城陽市富野荒見田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長池駅、富野荘駅、城陽駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンモール鈴鹿店】となり、その他3店舗（（1）サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店 （2）サーティワンアイスクリームＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ鈴鹿店 （3）サーティワンアイスクリーム鈴鹿店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平田町駅、泊駅(三重県)、柳駅、加佐登駅、南四日市駅、鈴鹿駅、三日市駅、追分駅(三重県)、鈴鹿市駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【久世福商店　イオンモール橿原店】となり、その他2店舗（サンクゼール・久世福商店イオンモール大和郡山店、久世福商店　イオンモール奈良登美ヶ丘店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞久世福商店　イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンクゼール・久世福商店　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久世福商店 イオンモール奈良登美ヶ丘店住所：奈良県生駒市鹿畑町3027 イオンモール奈良登美ヶ丘店 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金橋駅、郡山駅(奈良県)、浮孔駅、九条駅(奈良県)、松塚駅、近鉄郡山駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム西大和店、サーティワンアイスクリーム　大和郡山店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店住所：奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　西大和店住所：奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　大和郡山店住所：奈良県大和郡山市田中町888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

志都美駅、大輪田駅、近鉄郡山駅、池部駅、新王寺駅、大和小泉駅、畠田駅、王寺駅、郡山駅(奈良県)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンモール明和店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム伊勢小俣ロードサイド店、サーティワンアイスクリーム　イオンタウン伊勢ララパーク店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール明和店住所：三重県多気郡明和町1223 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワン（イオンタウン伊勢ララパーク店）住所：三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　伊勢小俣ロードサイド店住所：三重県伊勢市小俣町宮前296-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五十鈴ケ丘駅、宮川駅、伊勢市駅、山田上口駅、宇治山田駅、宮町駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアードパパ　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

郡山駅(奈良県)、九条駅(奈良県)、近鉄郡山駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム岐阜羽島店】となり、その他3店舗（（1）サーティワンアイスクリーム　モレラ岐阜店（2）サーティワンアイスクリーム　イオンモール大垣店（3）サーティワンアイスクリーム　アクアウォーク大垣店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　岐阜羽島店住所：岐阜県羽島市福寿町本郷千代田72 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリームイオンモール大垣住所：岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム モレラ岐阜店住所：岐阜県本巣市三橋1100 モレラ岐阜1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜羽島駅、美濃青柳駅、モレラ岐阜駅、新羽島駅、友江駅、糸貫駅、羽島市役所前駅、西大垣駅、北方真桑駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当38,500円～75,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：68,500円～105,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泊駅(三重県)、南四日市駅、追分駅(三重県)

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール土岐店住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土岐市駅、多治見駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）※調整手当:3万～5万円/月■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム　岐阜羽島店住所：岐阜県羽島市福寿町本郷千代田72 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岐阜羽島駅、新羽島駅、羽島市役所前駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）※調整手当:3万～5万円/月■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松ケ崎駅(三重県)、六軒駅(三重県)、上ノ庄駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンモール大和郡山店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム学園前ロードサイド店、サーティワンアイスクリーム奈良押熊店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　学園前ロードサイド店住所：奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム奈良押熊店住所：奈良県奈良市押熊町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、学園前駅(奈良県)、学研奈良登美ケ丘駅、九条駅(奈良県)、菖蒲池駅、高の原駅、近鉄郡山駅、富雄駅、平城駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。