株式会社ワイズ
-
- 設立
- 2007年
-
- 従業員数
- 500名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ワイズ
株式会社ワイズの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 8件
この条件の求人数 8 件
仕事
~店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント(売上管理・スタッフ管理など)メインの店長候補職!月給25万円から~ ■職務概要: 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。(希望を考慮いたします。) ■具体的な業務: ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション(調理・接客)等 ■当ポジションのミッション: ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。(※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。) ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス: ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動) ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 (ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も!) ■仕事のやりがい: ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方: ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め+有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。(繁忙期の6月~8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。) ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成: 各店舗には社員1~3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3~5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代~50代女性、男性)が付いています。 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリーム 西大和店住所:奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワンアイスクリーム ラスパ西大和店住所:奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大輪田駅、志都美駅、新王寺駅、池部駅、王寺駅、畠田駅
給与
<予定年収>350万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~190,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>250,000円~256,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当:30時間/月、4万5000円~4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給)■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)■特徴:近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
仕事
【7月には東海(岐阜)にも展開予定、オープニング店舗あり/奈良を中心に各エリアの基幹商業施設に出店/東海や他エリアなど今後も拡大中の企業】 ■職務概要: サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて店長候補として店舗運営業務をお任せします。今回は7月下旬オープン予定の麺屋NOROMAの店長候補を募集します。 <具体的な業務>【変更の範囲:なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 など ~麺屋NOROMAとは~ 奈良市南京終町の名物ラーメン店。1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。 <やりがい> 販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。 自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ■組織構成: 各店舗には社員1~3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3~5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代~50代女性、男性)が付いています。 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>麺屋NOROMAイオンモール草津※7月OPEN住所:滋賀県草津市新浜町300 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
瀬田駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、粟津駅(滋賀県)
給与
<予定年収>460万円~520万円<賃金形態>月給制役職手当20,000円調整手当70,000円~108,000円<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~200,000円その他固定手当/月:90,000円~128,000円固定残業手当/月:70,000円~72,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)■特徴:近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
仕事
【7月には東海(岐阜)に9店舗展開予定/一人当たり3店舗程度を管理/奈良を中心に各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■職務概要: サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて高収益の店舗運営・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。配属先は経験や適性によって決定予定です。 <具体的な業務>【変更の範囲:なし】 ・販売力の強化 ・店長の育成 ・高収益の店舗運営 ・業務運営の効率化 ・スタッフ人材の確保 <業務の特徴> 担当店舗を中心に近隣の3~5店舗を担当します。 それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、 新たにチャレンジしてみたい方も安心してお仕事できる環境です。 担当エリア内で大きな裁量権を持ちお仕事していただきます。 <入社後お任せする業務> 経験によって店舗業務をお任せする可能性もありますがが、即戦力として管理業務からスタートいただきます。 ■求める人物像: 20代~50代の男性、女性性別問わず活躍しています! ・リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる。 ・地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる。 ・店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる。 ・飲食店、販売店のエリアマネージャーを経験している方 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリームイオンモール大垣住所:岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所:岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>サーティワン(MEGAドンキホーテUNY美濃加茂)住所:岐阜県美濃加茂市野笹町 2丁目5番65号 MEGAドン・キホーテ UNY美濃加茂1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
美濃青柳駅、せきてらす前駅、美濃川合駅、友江駅、関駅(岐阜県)、日本ライン今渡駅、西大垣駅、関市役所前駅、古井駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制役職手当30,000円調整手当40,000円~75,000円<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~200,000円その他固定手当/月:70,000円~105,000円固定残業手当/月:70,000円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)■特徴:近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
仕事
【7月には東海(岐阜)にも9店舗展開予定/一人当たり3店舗程度を管理/奈良を中心に各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■職務概要: サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて高収益の店舗運営・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。配属先は経験や適性によって決定予定です。 <具体的な業務>【変更の範囲:なし】 ・販売力の強化 ・店長の育成 ・高収益の店舗運営 ・業務運営の効率化 ・スタッフ人材の確保 <業務の特徴> 担当店舗を中心に近隣の3~5店舗を担当します。 それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、 新たにチャレンジしてみたい方も安心してお仕事できる環境です。 担当エリア内で大きな裁量権を持ちお仕事していただきます。 <入社後お任せする業務> 経験によって店舗業務をお任せする可能性もありますがが、即戦力として管理業務からスタートいただきます。 ■求める人物像: 20代~50代の男性、女性性別問わず活躍しています◎ ・リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる。 ・地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる。 ・店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる。 ・飲食店、販売店のエリアマネージャーを経験している方 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリーム イオンタウン四日市泊店住所:三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワン(イオンタウン伊勢ララパーク店)住所:三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>サーティワンアイスクリーム 鈴鹿店住所:三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泊駅(三重県)、五十鈴ケ丘駅、柳駅、南四日市駅、伊勢市駅、鈴鹿駅、追分駅(三重県)、宇治山田駅、鈴鹿市駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制役職手当30,000円調整手当10,000円~45,000円<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~200,000円その他固定手当/月:40,000円~75,000円固定残業手当/月:70,000円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)■特徴:近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
仕事
~店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント(売上管理・スタッフ管理など)メインの店長候補職!月給25万円から~ ■職務概要: 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。(希望を考慮いたします。) ■具体的な業務:【変更の範囲:なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション(調理・接客)等 ■当ポジションのミッション: ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。(※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。) ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス: ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動) ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 (ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も!) ■仕事のやりがい: ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方: ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め+有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。(繁忙期の6月~8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。) ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成: 各店舗には社員1~3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3~5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代~50代女性、男性)が付いています。 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリーム 鈴鹿店住所:三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワン(イオンタウン伊勢ララパーク店)住所:三重県伊勢市小木町曾祢538 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>サーティワンアイスクリーム イオンタウン四日市泊店住所:三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柳駅、泊駅(三重県)、鈴鹿駅、南四日市駅、鈴鹿市駅、追分駅(三重県)
給与
<予定年収>350万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~190,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>250,000円~256,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当:30時間/月、4万5000円~4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給)■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)
仕事
~店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント(売上管理・スタッフ管理など)メインの店長候補職!月給25万円から~ ■職務概要: 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。(希望を考慮いたします。) ■具体的な業務:【変更の範囲:なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション(調理・接客)等 ■当ポジションのミッション: ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。(※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。) ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス: ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動) ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 (ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も!) ■仕事のやりがい: ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方: ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め+有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。(繁忙期の6月~8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。) ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成: 各店舗には社員1~3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3~5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代~50代女性、男性)が付いています。 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリーム奈良押熊店住所:奈良県奈良市押熊町1102-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワンアイスクリーム 学園前ロードサイド店住所:奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>サーティワンアイスクリーム 大和高田店住所:奈良県大和高田市神楽254-6 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/大和高田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、学園前駅(奈良県)、大和高田駅、高の原駅、菖蒲池駅、築山駅、平城駅、富雄駅、高田駅(奈良県)
給与
<予定年収>350万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~190,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>250,000円~256,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当:30時間/月、4万5000円~4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給)■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)
仕事
~店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント(売上管理・スタッフ管理など)メインの店長候補職!月給25万円から~ ■職務概要: 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。(希望を考慮いたします。) ■具体的な業務:【変更の範囲:なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション(調理・接客)等 ■当ポジションのミッション: ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。(※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。) ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス: ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動) ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 (ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も!) ■仕事のやりがい: ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方: ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め+有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。(繁忙期の6月~8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。) ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成: 各店舗には社員1~3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3~5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代~50代女性、男性)が付いています。 ■特徴: 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所:岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館住所:岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>サーティワンアイスクリームイオンモール大垣住所:岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
せきてらす前駅、美濃青柳駅、関駅(岐阜県)、友江駅、関市役所前駅、西大垣駅
給与
<予定年収>350万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~190,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>250,000円~256,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当:30時間/月、4万5000円~4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給)■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)
仕事
【0→1の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎/数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要: ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長(管理職)としての管理業務をお任せします。【変更の範囲:なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務(接客・調理等)の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ・事業の規模感としましては、下記となります。サーティワン・ビアード・パパ事業のいずれかをご担当いただきます。 ◎サーティワン事業:事業規模14億円程。300名程の組織運営を担当。 ◎ビアード・パパ事業:事業規模5億円程。150人~200人名程の組織運営を担当。 ■組織構成: 現在幹部は営業本部長1名(40代)、事業部長1名(40代)が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名(30-50代)が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景: 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制役職手当80,000円調整手当15,000円~52,000円<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~220,000円その他固定手当/月:95,000円~132,000円固定残業手当/月:95,000円~98,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。