株式会社ワイズ の求人・中途採用情報

～店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です～ ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業15時間程度 ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど人気ブランドを展開する同社。 近畿・東海エリアを中心に店舗拡大を進めており、更なる事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う統括マネージャーを募集します。 単なる店舗管理ではなく、エリア戦略・人材育成・収益改善を通して事業成長をリードいただく重要ポジションです。 ■業務内容： 関西エリアで展開するゴンチャ店舗の統括マネージャーとして、担当エリア全体の売上向上・人材育成・組織強化を担っていただきます。 各店舗の店長やエリアマネージャーと連携しながら、担当ブロック全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■同社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　大和八木駅店住所：奈良県橿原市内膳町５丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　大和郡山店住所：奈良県大和郡山市田中町888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大和八木駅、近鉄郡山駅、八木西口駅、大和小泉駅、畝傍駅、郡山駅(奈良県)

＜予定年収＞454万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：71,820円～115,000円固定残業手当/月：86,590円～100,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,410円～380,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

～店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です～ ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業15時間程度 ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど人気ブランドを展開する同社。 近畿・東海エリアを中心に店舗拡大を進めており、更なる事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う統括マネージャーを募集します。 単なる店舗管理ではなく、エリア戦略・人材育成・収益改善を通して事業成長をリードいただく重要ポジションです。 ■業務内容： 関西エリアで展開するゴンチャ店舗の統括マネージャーとして、担当エリア全体の売上向上・人材育成・組織強化を担っていただきます。 各店舗の店長やエリアマネージャーと連携しながら、担当ブロック全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■同社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　松阪アドバンスモール店住所：三重県松阪市田村町235-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅、六軒駅(三重県)、徳和駅、上ノ庄駅

＜予定年収＞454万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：71,820円～115,000円固定残業手当/月：86,590円～100,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,410円～380,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

～店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です～ ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業15時間程度 ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど人気ブランドを展開する同社。 近畿・東海エリアを中心に店舗拡大を進めており、更なる事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う統括マネージャーを募集します。 単なる店舗管理ではなく、エリア戦略・人材育成・収益改善を通して事業成長をリードいただく重要ポジションです。 ■業務内容： 関西エリアで展開するゴンチャ店舗の統括マネージャーとして、担当エリア全体の売上向上・人材育成・組織強化を担っていただきます。 各店舗の店長やエリアマネージャーと連携しながら、担当ブロック全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■同社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館店住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　アクアウォーク大垣店住所：岐阜県大垣市林町6-80-21　アクアウォーク大垣2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム多治見店住所：岐阜県多治見市白山町4丁目6-1 勤務地最寄駅：中央本線/太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

せきてらす前駅、大垣駅、多治見駅、関駅(岐阜県)、室駅、小泉駅、関市役所前駅、北大垣駅、根本駅

＜予定年収＞454万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：71,820円～115,000円固定残業手当/月：86,590円～100,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,410円～380,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補としてマネジメントに挑戦可能 ◎サーティワンアイスクリームを中心にFC46店舗を展開する成長企業 ◎住宅手当最大5万円＋家族手当あり ◎年間休日110日／有給休暇取得推進 ◎店長→エリアマネージャー→統括マネージャーとキャリアアップ可能 ■募集背景： 奈良県を中心に、サーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を46店舗展開している当社。 近年は岐阜エリアへの進出も果たし、今後さらなる店舗展開を計画しています。 事業拡大に伴い、将来的に店舗運営を担う店長候補を増員募集します。 ■業務内容： サーティワンアイスクリーム店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は接客や店舗オペレーションを学びながら、徐々に売上管理やスタッフマネジメントにも携わっていただき、将来的には店長として店舗経営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館店住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　アクアウォーク大垣店住所：岐阜県大垣市林町6-80-21　アクアウォーク大垣2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム多治見店住所：岐阜県多治見市白山町4丁目6-1 勤務地最寄駅：中央本線/太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

せきてらす前駅、大垣駅、多治見駅、関駅(岐阜県)、室駅、小泉駅、関市役所前駅、北大垣駅、根本駅

＜予定年収＞395万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：81,820円～124,200円固定残業手当/月：46,300円～53,950円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,120円～343,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補としてマネジメントに挑戦可能 ◎サーティワンアイスクリームを中心にFC46店舗を展開する成長企業 ◎住宅手当最大5万円＋家族手当あり ◎年間休日110日／有給休暇取得推進 ◎店長→エリアマネージャー→統括マネージャーとキャリアアップ可能 ■募集背景： 奈良県を中心に、サーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を46店舗展開している当社。 近年は岐阜エリアへの進出も果たし、今後さらなる店舗展開を計画しています。 事業拡大に伴い、将来的に店舗運営を担う店長候補を増員募集します。 ■業務内容： サーティワンアイスクリーム店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は接客や店舗オペレーションを学びながら、徐々に売上管理やスタッフマネジメントにも携わっていただき、将来的には店長として店舗経営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　大和八木駅店住所：奈良県橿原市内膳町５丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　大和高田店住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　大和郡山店住所：奈良県大和郡山市田中町888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大和八木駅、大和高田駅、近鉄郡山駅、八木西口駅、高田駅(奈良県)、大和小泉駅、畝傍駅、築山駅、郡山駅(奈良県)

＜予定年収＞395万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：81,820円～124,200円固定残業手当/月：46,300円～53,950円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,120円～343,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

～店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です～ ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業15時間程度 ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど人気ブランドを展開する同社。 近畿・東海エリアを中心に店舗拡大を進めており、更なる事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う統括マネージャーを募集します。 単なる店舗管理ではなく、エリア戦略・人材育成・収益改善を通して事業成長をリードいただく重要ポジションです。 ■業務内容： 関西エリアで展開するゴンチャ店舗の統括マネージャーとして、担当エリア全体の売上向上・人材育成・組織強化を担っていただきます。 各店舗の店長やエリアマネージャーと連携しながら、担当ブロック全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■同社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定）住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、九条駅(奈良県)、近鉄郡山駅

＜予定年収＞415万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：66,820円～110,000円固定残業手当/月：86,590円～100,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,410円～375,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

～未経験歓迎／充実した研修制度とマニュアル完備／家族手当、住宅手当あり／転居を伴う転勤なし～ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長を目指せる研修制度あり ◎スタッフ採用や販促企画など裁量を持って店舗づくりに挑戦 ◎奈良・大阪・京都・三重・滋賀・岐阜に46店舗展開する成長企業 ◎将来的にはエリアマネージャーや本部職へのキャリアアップも可能 ◎年間休日110日＋夏季休暇、正月休暇あり ■募集背景： 奈良県を中心に近畿・東海エリアでサーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど複数ブランドを展開する当社。 今後の事業拡大に伴い、イオンモール大和郡山にあるグローバルティーカフェ「ゴンチャ」のオープニング店長候補を募集します。 ■業務内容： 2025年11月上旬にOPENしたグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、店長として店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務（接客、レジ対応、ドリンク作成、衛生管理など） ◇店舗マネジメント全般（売上管理、在庫管理、発注業務、数値分析など） ◇スタッフ育成・管理（アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など） ■入社後の流れ： 入社後は本社および既存店舗にて1～3カ月程度の研修を実施します。 ゴンチャブランドの知識や店舗運営ノウハウを基礎から学べるため、店長経験がない方も安心です。 実際に飲食店スタッフ、カフェスタッフ、アパレル販売、スーパー店員、ドラッグストアスタッフなど様々な業界出身者が活躍しています。 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■同社の特徴： 飲食業のフランチャイズ店を運営、現在は奈良県下を中心に京都や三重、東海エリアにも店舗展開しており業績は好調です。他エリアへの進出も計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定）住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、白庭台駅、九条駅(奈良県)、学研北生駒駅、近鉄郡山駅、東生駒駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～244,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補としてマネジメントに挑戦可能 ◎サーティワンアイスクリームを中心にFC46店舗を展開する成長企業 ◎住宅手当最大5万円＋家族手当あり ◎年間休日110日／有給休暇取得推進 ◎店長→エリアマネージャー→統括マネージャーとキャリアアップ可能 ■募集背景： 奈良県を中心に、サーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を46店舗展開している当社。 近年は岐阜エリアへの進出も果たし、今後さらなる店舗展開を計画しています。 事業拡大に伴い、将来的に店舗運営を担う店長候補を増員募集します。 ■業務内容： サーティワンアイスクリーム店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は接客や店舗オペレーションを学びながら、徐々に売上管理やスタッフマネジメントにも携わっていただき、将来的には店長として店舗経営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワン　ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市南玉垣町3628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン津城山店住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

玉垣駅、南が丘駅、松ケ崎駅(三重県)、千代崎駅、高茶屋駅、六軒駅(三重県)、柳駅、久居駅、上ノ庄駅

＜予定年収＞395万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：81,820円～124,200円固定残業手当/月：46,300円～53,950円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,120円～343,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇未経験者歓迎／日々の取り組みを評価・キャリアアップ可能性大／業績好調・事業拡大フェーズに参画できる◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験歓迎！接客・飲食デビューも応援 ◎最短5年でエリアマネージャーへ昇格実績あり ◎将来的には事業部長や本社ポジションも目指せる ◎家族手当、社員旅行あり、福利厚生施設利用可 ■募集背景： 奈良・大阪・京都・滋賀・三重・岐阜エリアでサーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなど人気ブランドのフランチャイズ事業を展開する同社。 業績好調および事業拡大に伴い、将来の店長候補として新しい仲間を募集いたします。 経験は問いません。 「飲食業界で成長したい」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 「マネジメントへ挑戦したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要： 韓美膳（ハンビジェ）の店舗運営スタッフとして、接客・調理・店舗運営業務をお任せします。 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントも学んでいただきます。 業務マニュアルやOJT研修が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務： ◇店舗運営（シフト編成、売上予測、マニュアル遵守徹底） ◇社員教育／人材育成（店舗スタッフの指導・教育） ◇業績管理／販売管理（売上・利益だけでなく、人件費・販促費まで把握） ◇組織運営（適切なシフト設定／パート・アルバイトの最適な人員計画、採用） ◇来客対応／クレーム対応（トラブルやクレームが発生した際、迅速な解 決を行い、再発防止の対策を立てる） ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオンモール津南店住所：三重県津市高茶屋小森町145番地 勤務地最寄駅：JR東海 紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高茶屋駅、南が丘駅、久居駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～247,000円固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ビアードパパ　イオンモール橿原住所：奈良県橿原市曲川町7丁目20番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金橋駅、郡山駅(奈良県)、浮孔駅、九条駅(奈良県)、松塚駅、近鉄郡山駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～244,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ビアード・パパ　近鉄丹波橋駅店住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町45 近鉄丹波橋駅2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ アル・プラザ城陽店住所：京都府城陽市富野荒見田112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄丹波橋駅、長池駅、丹波橋駅、富野荘駅、桃山御陵前駅、城陽駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～244,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

～一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ可能！／月8休・土日祝休みや連休取得◎～ ＼本求人のポイント／ ◎未経験・ブランクOK！手厚い研修ありで安心！ ◎転勤ほぼなし／地域密着でキャリア形成可能！ ◎有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得可！ ◎家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気ブランドを近畿・東海エリアで46店舗展開する同社。 昨年には岐阜エリアへの出店を果たすなど、事業拡大を続けています。 今後さらなる店舗展開および組織強化を見据え、将来的に複数店舗の運営を担うスーパーバイザー（SV）候補を募集します。 「店長経験を活かして次のステージに進みたい」「販売・接客経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： ビアード・パパ店舗を中心に、近隣エリアの複数店舗運営をお任せします。 単なる店舗管理ではなく、人材育成や売上向上施策の企画など経営視点を身につけながら成長できるポジションです。 ■業務詳細： 担当エリアの3～5店舗を統括し、店舗運営全般を支援します。 ・売上・利益・原価率・人件費などの数値管理 ・店舗ごとの課題分析と改善施策の立案 ・販促企画や売上向上施策の実施 ・店長との定期面談および育成 ・アルバイト・パート採用支援 ・店舗運営オペレーション改善 ■教育体制： 未経験からでも安心して挑戦できるよう、3か月間の研修期間を用意しています。 まずは店舗運営の基礎を学び、その後は担当店舗を持ちながら徐々にSV業務へステップアップしていただきます。 ブランドによっては本部研修もあり、商品知識や運営ノウハウも体系的に習得可能です。 先輩社員によるフォロー体制も整っているため、マネジメント未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアード・パパ　近鉄丹波橋駅店住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町45 近鉄丹波橋駅2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄丹波橋駅、丹波橋駅、桃山御陵前駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：66,820円～110,000円固定残業手当/月：75,240円～89,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,060円～364,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1～3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代～50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ビアードパパ　イオンモール大日店住所：大阪府守口市大日東町1-18 イオンモール大日受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ　イオンモール鶴見緑地店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大日駅、横堤駅、門真市駅、今福鶴見駅、西三荘駅、新森古市駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～244,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※7月、12月　基本給と職能給を1ヶ月分を基準として査定により変動■モデル年収：3年目：480万円～ 30歳(店長)5年目：570万円～ 40歳(統括マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！■経営理念：＜make／your／smile～絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。■店舗一覧：●サーティーワン奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗●サンクゼール奈良…1店舗●麺屋NOROMA奈良…1店舗、滋賀…1店舗