株式会社ワイズ

【京都／伏見】人気ブランド「ビアード・パパ」のSV◆転居を伴う転勤ほぼなし／住宅手当・家族手当あり

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～一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ可能！／月8休・土日祝休みや連休取得◎～

＼本求人のポイント／
◎未経験・ブランクOK！手厚い研修ありで安心！
◎転勤ほぼなし／地域密着でキャリア形成可能！
◎有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得可！
◎家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！

■募集背景：
サーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気ブランドを近畿・東海エリアで46店舗展開する同社。
昨年には岐阜エリアへの出店を果たすなど、事業拡大を続けています。
今後さらなる店舗展開および組織強化を見据え、将来的に複数店舗の運営を担うスーパーバイザー（SV）候補を募集します。
「店長経験を活かして次のステージに進みたい」「販売・接客経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」そんな方を歓迎します。

■業務内容：
ビアード・パパ店舗を中心に、近隣エリアの複数店舗運営をお任せします。
単なる店舗管理ではなく、人材育成や売上向上施策の企画など経営視点を身につけながら成長できるポジションです。

■業務詳細：
担当エリアの3～5店舗を統括し、店舗運営全般を支援します。
・売上・利益・原価率・人件費などの数値管理
・店舗ごとの課題分析と改善施策の立案
・販促企画や売上向上施策の実施
・店長との定期面談および育成
・アルバイト・パート採用支援
・店舗運営オペレーション改善

■教育体制：
未経験からでも安心して挑戦できるよう、3か月間の研修期間を用意しています。
まずは店舗運営の基礎を学び、その後は担当店舗を持ちながら徐々にSV業務へステップアップしていただきます。
ブランドによっては本部研修もあり、商品知識や運営ノウハウも体系的に習得可能です。
先輩社員によるフォロー体制も整っているため、マネジメント未経験の方も安心です。

■キャリアパス：
年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。
事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。
店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問）
※店長経験者はもちろん、営業リーダー、チームリーダーなどの経験も歓迎します！

■歓迎条件：
・飲食、販売業界経験者
・リーダー、店長などの管理業務を経験している方

＜勤務地詳細＞
ビアード・パパ　近鉄丹波橋駅店
住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町45 近鉄丹波橋駅2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
もし転勤となった場合は、通勤可能な範囲でご検討いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・9時～20時半の間で８h勤務（シフト制）※店舗により勤務時間・シフト例は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～
住宅手当：50,000円まで
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備（雇用・労災・健康・構成）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円～
■住宅手当50,000円まで
■役職手当5,000円～100,000円
■直行直帰OK

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月８日休、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。