株式会社ワイズ

【三重／イオンモール津南店】韓国レストラン韓美膳の店長候補◆正社員／本社キャリアあり／福利厚生充実

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◆◇未経験者歓迎／日々の取り組みを評価・キャリアアップ可能性大／業績好調・事業拡大フェーズに参画できる◇◆

＼本求人のポイント／
◎未経験歓迎！接客・飲食デビューも応援
◎最短5年でエリアマネージャーへ昇格実績あり
◎将来的には事業部長や本社ポジションも目指せる
◎家族手当、社員旅行あり、福利厚生施設利用可

■募集背景：
奈良・大阪・京都・滋賀・三重・岐阜エリアでサーティワンアイスクリーム、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなど人気ブランドのフランチャイズ事業を展開する同社。
業績好調および事業拡大に伴い、将来の店長候補として新しい仲間を募集いたします。
経験は問いません。
「飲食業界で成長したい」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 「マネジメントへ挑戦したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

■職務概要：
韓美膳（ハンビジェ）の店舗運営スタッフとして、接客・調理・店舗運営業務をお任せします。
まずは基本的な業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントも学んでいただきます。
業務マニュアルやOJT研修が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。

■具体的な業務：
◇店舗運営（シフト編成、売上予測、マニュアル遵守徹底）
◇社員教育／人材育成（店舗スタッフの指導・教育）
◇業績管理／販売管理（売上・利益だけでなく、人件費・販促費まで把握）
◇組織運営（適切なシフト設定／パート・アルバイトの最適な人員計画、採用）
◇来客対応／クレーム対応（トラブルやクレームが発生した際、迅速な解
決を行い、再発防止の対策を立てる）

■キャリアパス：
年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。
事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。
店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）

■やりがい：
店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店、販売店の販売経験をお持ちの方（アルバイトのご経験も可能です）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食店、販売店の店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
イオンモール津南店
住所：三重県津市高茶屋小森町145番地
勤務地最寄駅：JR東海 紀勢本線／高茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9時～22時の間で8時間勤務（シフト制）※店舗により勤務時間は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月）は役職手当50,000円の支給がありません。
月給：304,980～360,610円
基本給：165,000円
職能給：53,000～95,000円
固定残業手当：45時間分86,980～100,610円（超過分は追加支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～
住宅手当：50,000円まで
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（通勤手当支給、従業員駐車場有）
■福利厚生施設利用可（ベネフィット・ワン）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント（実績国内海外旅行）
■家族手当5,000円
■住宅手当50,000円まで

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■4時間の半日勤務が月2回あります。
■夏季休暇、年末年始休暇有り※カレンダーから少しずれて取得しています。