株式会社ワイズ 【奈良県】 の求人・中途採用情報

【本社人事・労務管理部門スタッフの募集／正社員採用／賞与年2回／完全週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあり◎／マイカー通勤可／20代、30代など若手メンバー活躍中！】 ■業務内容： サーティワン、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて、本社人事・労務管理部門にて、事務作業全般をお願いします。 当社の人事担当として、会社組織をつくる業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せすること＞ ・求人原稿の作成・確認 ・応募者との面接スケジュール調整 ・面接の同席 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用媒体の選定 ・内定者対応 ・合同企業説明会への参加 ・面接会の実施 ・人事稟議の書類作成 ・給与や社保に関する問い合わせ対応 ※経験のない業務については他メンバーのフォローを受けながら習得いただけます。 ■組織構成： 2名で構成されております。(男性１名常務、女性１名メンバー) ■入社後のサポート体制： 3か月が試用期間になるので、基本的な業務から覚えていただきます。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 当社はサーティワンアイスクリームやビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの店舗を商業施設やロードサイドに出店しています。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白庭台駅、学研北生駒駅、東生駒駅

＜予定年収＞300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～179,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム奈良押熊店住所：奈良県奈良市押熊町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　学園前ロードサイド店住所：奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　大和高田店住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

学研奈良登美ケ丘駅、学園前駅(奈良県)、大和高田駅、高の原駅、菖蒲池駅、築山駅、平城駅、富雄駅、高田駅(奈良県)

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【久世福商店　イオンモール橿原店】となり、その他2店舗（サンクゼール・久世福商店イオンモール大和郡山店、久世福商店　イオンモール奈良登美ヶ丘店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞久世福商店　イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンクゼール・久世福商店　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久世福商店 イオンモール奈良登美ヶ丘店住所：奈良県生駒市鹿畑町3027 イオンモール奈良登美ヶ丘店 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金橋駅、郡山駅(奈良県)、浮孔駅、九条駅(奈良県)、松塚駅、近鉄郡山駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンモール大和郡山店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム学園前ロードサイド店、サーティワンアイスクリーム奈良押熊店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　学園前ロードサイド店住所：奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム奈良押熊店住所：奈良県奈良市押熊町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、学園前駅(奈良県)、学研奈良登美ケ丘駅、九条駅(奈良県)、菖蒲池駅、高の原駅、近鉄郡山駅、富雄駅、平城駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム西大和店、サーティワンアイスクリーム　大和郡山店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店住所：奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　西大和店住所：奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　大和郡山店住所：奈良県大和郡山市田中町888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

志都美駅、大輪田駅、近鉄郡山駅、池部駅、新王寺駅、大和小泉駅、畠田駅、王寺駅、郡山駅(奈良県)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビアードパパ　イオンモール大和郡山店住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

郡山駅(奈良県)、九条駅(奈良県)、近鉄郡山駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　イオンタウン天理店】となり、その他1店舗（サーティワンアイスクリーム　大和高田店）のマネジメントをお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン天理店住所：奈良県天理市東井戸堂町381 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　大和高田店住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天理駅、大和高田駅、前栽駅、築山駅、長柄駅、高田駅(奈良県)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制役職手当30,000円調整手当8,500円～45,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～75,000円固定残業手当/月：71,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　西大和店住所：奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店住所：奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大輪田駅、志都美駅、新王寺駅、池部駅、王寺駅、畠田駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給）■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給35万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ～麺屋NOROMAとは～ 奈良市南京終町の名物ラーメン店。 1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。 ■仕事のやりがい： 販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。 自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞麺屋NOROMAイオンモール郡山店住所：奈良県大和郡山市三橋町741　イオンモール大和郡山1階 勤務地最寄駅：JR西日本　関西本線線／JR郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(奈良県)、九条駅(奈良県)、近鉄郡山駅

＜予定年収＞460万円～520万円＜賃金形態＞月給制役職手当20,000円調整手当70,000円～108,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：90,000円～128,000円固定残業手当/月：70,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）