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仕事
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■店舗業務全般(販売・接客・品出し・レジ)
■レイアウトデザイン、売り場づくり
■在庫、計数、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント、シフト管理
■新店舗スタッフ手配やオープンマネジメント等
<研修について>
人材育成事業を担うグループ企業「ADD ACADEMY」では、お客様に研修サービスを提供するだけでなく、グループ内スタッフの育成も担っています。販売スキルUPだけでなくマインドアップや人間力醸成など、あらゆる面から成長をサポート!腰を据えて長くキャリアが築ける環境です。
質の高い研修内容でスタッフを育て、意欲的に楽しく働ける会社を目指しております。あなたの頑張りは必ず正当評価。ここで経験を積み、ぜひ次世代のスタッフ育成へとつなげてください!
<評価制度について>
弊社では、各種インセンティブを用意しています。
成果が出れば自己申告できるシステムもあるので、1人1人を正当に評価できます。社員の推薦によって決まる「優秀スタッフ賞」などもあります。
年4回、全店舗の調査を行い選出された模範的スタッフにはインセンティブと交換できる「ADDくんコイン」を配布します。半年1回、精算をして、インセンティブとして給与に上乗せ!
頑張りはしっかり評価する体制を整えています。
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給与
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月給25万円~50万円
※能力・経験により給与を決定します
※別途月ごとに業績インセンティブあり
<給与イメージ>
■社員(メンバークラス)
月給25万円~30万円
■店長
月給30万円~35万円
■マネージャー
月給35万円~50万円
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勤務地
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原則、転居を伴う転勤なし!
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仕事
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■店舗業務全般(販売・接客・品出し・レジ)
■レイアウトデザイン、売り場づくり
■在庫、計数、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント、シフト管理
■新店舗スタッフ手配やオープンマネジメント等
取引先様と同じ目線で店舗を運営できることが最大の魅力。
<ブランド例>
・WORKMAN Plus(ワークマンプラス)
・ワークマン女子
・LeSportsac(レスポートサック)
・WEDGWOOD(ウェッジウッド)
・212 KITCHEN STORE
・NEW ERA
・Belle Maison
・GUNZE
・T-fal
・NISHIKAWA など
<研修について>
人材育成事業を担うグループ企業「ADD ACADEMY」では、お客様に研修サービスを提供するだけでなく、グループ内スタッフの育成も担っています。販売スキルUPだけでなくマインドアップや人間力醸成など、あらゆる面から成長をサポート!腰を据えて長くキャリアが築ける環境です。
質の高い研修内容でスタッフを育て、意欲的に楽しく働ける会社を目指しております。あなたの頑張りは必ず正当評価。責任ある立場を通して経験を積み、ぜひ次世代のスタッフ育成へとつなげてください!
<評価制度について>
弊社では、各種インセンティブを用意しています。
成果が出れば自己申告できるシステムもあるので、1人1人を正当に評価できます。社員の推薦によって決まる「優秀スタッフ賞」などもあります。
年4回、全店舗の調査を行い選出された模範的スタッフにはインセンティブと交換できる「ADDくんコイン」を配布します。半年に1回、精算をして、インセンティブとして給与に上乗せ!
頑張りはしっかり評価する体制を整えています。
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給与
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月給25万円~50万円
※能力・経験により給与を決定します
※別途月ごとに業績インセンティブあり
<給与イメージ>
■社員(メンバークラス)
月給25万円~30万円
■店長
月給30万円~35万円
■マネージャー
月給35万円~50万円
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勤務地
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原則、転居を伴う転勤なし!
<積極募集中>
■T-fal(ティファール)
・三井アウトレットパーク倉敷
・イオンモール岡山
■Sound Sleep(サウンドスリープ)
ららテラス HARUMI FLAG
■ワークマン女子
・アリオ西新井
・ポンテポルタ千住
■WORKMAN Plus(ワークマンプラス)
・ららぽーと甲子園
・ららぽーと富士見
・テラスモール松戸
・トレッサ横浜
・ららぽーと湘南平塚
・ららぽーと立川立飛
■LeSportsac(レスポートサック)
・三井アウトレットパーク多摩南大沢
・三井アウトレットパーク入間
・佐野プレミアムアウトレット
■Belle Maison
東京駅
<他ブランド>
■NISHIKAWA
■GUNZE
■NEW ERA
■212 KITCHEN STORE
<催事ブランド>
■ReZARD
■Belle Maison
※希望により将来的に店舗異動も可能
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり