株式会社中特ホールディングス の求人・中途採用情報

◇◆UIターン歓迎！30代社長と共に会社の未来を創る／未経験からでも少しずつスタート・経営戦略へのキャリアアップ可◇◆ ■採用背景 今回は、グループ全体の経営企画機能を強化するため、将来的に経営層の右腕として活躍いただける方を募集します。 高度循環リサイクルの推進や海外事業への挑戦など、会社の未来づくりに直接関われるポジションです。 ■当社について 廃棄物処理・リサイクル事業を中心に、 環境インフラ事業や新規事業を展開しながら成長を続けています。 近年は循環型社会の実現に向けた高度リサイクルへの挑戦や、廃棄物アート事業、海外展開の検討など、新たな価値創造にも取り組んでいます。 廃棄物処理会社ではなく、 「不要なものに価値を見出す企業」へ進化しようとしています。 ■仕事内容 グループ会社全体の経営課題の整理・分析・改善推進を担う 経営企画ポジションです。 経営判断や数値分析を経営層が担っており、 経営企画機能の強化が急務です。 デスクワークではなく、現場や各事業責任者と対話しながら 経営の実行支援まで踏み込んでいただくことを期待しています。 ▼ 具体的には ・グループ各社の業績分析・財務諸表分析（PL・BS・CF）と改善提案 ・予算策定、予実管理 ・各事業の課題整理および改善推進 ・中長期経営戦略の立案 ・新規事業の事業性検証・収支シミュレーション ・経営層へのレポーティング ・事業責任者との折衝・伴走支援 ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■入社後のミッション まずはグループ全体の数字や事業構造を理解しながら、財務・経営分析業務を担当いただきます。 将来的には、次世代の経営幹部候補として、経営戦略や新規事業推進まで担っていただくことを期待しています。 ■求める人物像 ・経営者視点と現場視点の両方を持てる方 ・長期的に経営に携わりたい方 ・地域や社会課題の解決に興味がある方 ・UIターンを検討されている方 ■配属先 未来創造部：5名が在籍。 採用、営業企画、広報など幅広い機能を担う部門であり、今回募集する経営企画担当は組織強化の中核となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市大字久米3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛ケ浜駅、周防花岡駅、下松駅(山口県)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中特ホールディングス事業内容： 中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等）ダチョウ飼育による食品リサイクル事業■事業詳細：＼まちと未来をキレイにする仕事。／ 社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。 私たちは、環境・リサイクル事業を軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。 固定観念にとらわれず、「地域とともに」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。 （1）インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。 　道路や排水処理設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしを支えています。 （2）社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。 （3）SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。　 SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。（4）挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。　 20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。

◎福利厚生充実♪引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実◎ ◎残業平均2.5H！年休113日！有給消化平均10日！ワークライフバランス◎ ◎未経験・第二新卒歓迎！研修充実！フォロー面談でサポートも◎ ■入社後の流れ： ▼業務理解からスタート 総合職での採用となります。 最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。 ビジネスマナーや当社の仕事についてもしっかりと学べます。 半年ほど現場にて業務を経験していただいた後、営業への配属。 その後は、配属希望先を会社に提示しながらジョブローテンションにてキャリア形成します。 ▼ひとりじゃないサポート体制 配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。 ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。 ■業務詳細： 顧客からの依頼を受けて見積書の作成や現地調査などを行い、顧客にとっての最善策を提案。また、社内の各事業部と調整し、スムーズにご相談内容の仕事を遂行できるように進めていきます。 【具体的には】 ・顧客：主に法人 ・既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ・ノルマはなく、年間の個人目標に向けて取り組みます。 ※総合職としての採用のため、希望や適性に応じて多様な経験を積むことが可能です。（以下記載の業務） 営業、企画広報、事務、研究開発、車両運転・重機操作、プラント運転、メンテナンス ■将来のキャリアパス： キャリアパス制度があり、自ら挑戦できる環境が整っています。 多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます ▼例1 1～2年　　現場経験を経て技術開発の立ち上げ 5年目～　 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任) 現在　　　 社内全体のシステム管理 ▼例2 1～2年　　営業管理として営業担当者のサポート 2～3年　　地域連携・企画(主任) 現在　　　 採用活動担当 ■評価について： 評価は年1回で成果も姿勢も評価。 まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社中特ホールディングス(本社)住所：山口県周南市大字久米3034-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国特殊株式会社住所：山口県周南市大字久米3078-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社リライフ　下松リサイクル工場住所：山口県下松市東海岸通18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

櫛ケ浜駅、仙崎駅、周防花岡駅、下松駅(山口県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞・20代：370万円・30代：500万円・40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中特ホールディングス事業内容： 中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等）ダチョウ飼育による食品リサイクル事業■事業詳細：＼まちと未来をキレイにする仕事。／ 社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。 私たちは、環境・リサイクル事業を軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。 固定観念にとらわれず、「地域とともに」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。 （1）インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。 　道路や排水処理設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしを支えています。 （2）社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。 （3）SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。　 SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。（4）挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。　 20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。

■業務内容： ・地域企業や自治体に対して、廃棄物処理・リサイクル・環境保全サービスを提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスプランを企画・見積 ・契約後のフォローや現場との調整を行い、サービス品質を維持 ・社内の技術部門や事務スタッフと連携し、業務を円滑に進行 ・社内工場との調整業務 等 ■キャリアパス： 総合コース、専任コースの2つから自身のキャリア選択の機会があり、自分にあったキャリアを選択できます。また、1年1回以上ある、上長との面談を通して自分のキャリア相談が可能です。 20代での管理職登用実績もあるなど、年齢や社歴に関係なく正当に評価される環境です。 ○総合コース→現在または将来的に、各事業の運営・管理を行う。部署の異動を伴い、より幅広い経験を蓄積・発揮する。 ○専任コース→特定業務について、専門性を高め、後輩育成や組織へのノウハウ共有を行いながら、確実・丁寧に実行する。 ※総合コースと専任コースの転換は、本人の役割や職務、勤務形態、処遇について、会社と本人で検討し、双方の同意があれば、転換可能です。 ■業界の特徴： 廃棄物処理・環境・メンテナンス業界は、社会に欠かせないインフラ産業です。近年は、ただ処理するだけでなく、資源として“再生させる”時代へ変化しています。中特グループはその変化に合わせ、再資源化や新規事業への挑戦により、持続可能な未来づくりにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市大字久米3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛ケ浜駅、周防花岡駅、下松駅(山口県)

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞・20代：370万円・30代：500万円・40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中特ホールディングス事業内容： 中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等）ダチョウ飼育による食品リサイクル事業■事業詳細：＼まちと未来をキレイにする仕事。／ 社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。 私たちは、環境・リサイクル事業を軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。 固定観念にとらわれず、「地域とともに」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。 （1）インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。 　道路や排水処理設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしを支えています。 （2）社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。 （3）SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。　 SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。（4）挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。　 20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。