株式会社SANN
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- 30.0歳
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株式会社SANN
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仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/マネジメント経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 成長拡大中のデジタルマーケティング事業において、新規市場の開拓とプロダクト企画、既存含めた事業全体のグロースへ向けプレイングの中心に立っていただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメントなど ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階勤務地最寄駅:四つ橋線線/西梅田駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,360円~466,120円固定残業手当/月:89,640円~143,880円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~610,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/人材ビジネスでの営業経験者歓迎◇◆ ■職務内容: 海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメント 創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 ■業務の魅力: IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,520円~450,440円固定残業手当/月:90,480円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~560,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/マネジメント経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 成長拡大中のデジタルマーケティング事業において、新規市場の開拓とプロダクト企画、既存含めた事業全体のグロースへ向けプレイングの中心に立っていただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメントなど ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,360円~466,120円固定残業手当/月:89,640円~143,880円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~610,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇幅広い広告運用の経験が積める/既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/IPO準備中◇◆ ■職務内容: デジタルマーケティング事業部におけるWebマーケティング業務に従事いただきます。 様々な媒体(Yahoo!広告(YDN)/Google広告(GDN)/YouTube広告/X広告、etc)を活活したWeb広告の運用について、Webマーケターとして携わっていただきます。 デジタルマーケティング運用全体の戦略立案からPDCAまでをトータルで支援し、クライアントの集客における課題解決に努めていただきます。 当初は、先輩マーケターによるOJTで業務全体の理解をいただき、少しづつ担当領域を拡大させていきます。 ・デジタルマーケティング運用の戦略立案・KPI設計(営業担当と連携) ・クリエイティブの企画 ・Web広告の配信設計、運用 ・レポーティング、改善提案(営業担当と連携) ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,320円~418,500円固定残業手当/月:72,680円~120,500円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>308,000円~539,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 インターネット広告運用のオフショアとして、ベトナムでの現地採用→育成→稼働を実現させた実績をもとに、未来を創る「海外BPO事業」を新規に立ち上げます。スタートアップにおける、国内コンサルティング営業をお任せします。 ・国内クライアントの新規開拓 ・事業部計画の遂行と業績の最大化 ・目標達成のためのプロセス設計 ・新施策の企画提案および実行 【仕事の流れ】 ▼リード設定 ▼アプローチ/課題を抱える国内企業へ新規営業 ▼ヒアリング/クライアントが求めるニーズを抽出 ▼企画・提案/必要なアウトソースをプランニングしてご提案 ▼契約・要件定義/具体的な業務プランを体系化 ▼フォロー/効果検証と継続へのフォローアップ 【本事業のステップ】 ・デジタルマーケティング領域の広告運用海外BPO立ち上げ ・上記と同様にベトナムリソースを使ったBPOプロダクトを複数パッケージ化 ・ベトナム国内のローカルでの収益事業 ・ベトナム以外の東南アジア地域にBPO領域を展開 ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/住宅手当あり◇◆ ■職務内容: サテライトオフィス型の障がい者雇用&定着支援など事業領域が拡大していく今、新たなメンバーを募集します。 【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 【サテライトオフィス型の障がい者雇用&定着支援】 企業が抱える障がい者雇用の問題に対して、課題解決の提案をします。 サテライトオフィスで働く障がい者の方に、業務サポートや、コミュニケーションのサポートをします。 【チーム構成】 管理者、サービス管理責任者、、活活援員 、職業指導員、就労労援員(キャリアコンサルタント)、就労定着支援員 ■業務の魅力: ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます。 ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます。 ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきま? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>立川事業所住所:東京都立川市町2-22-20 立川センタービル9F勤務地最寄駅:JR線/立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):181,840円~266,640円固定残業手当/月:56,160円~80,960円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~347,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/マネジメント経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 成長拡大中のデジタルマーケティング事業において、新規市場の開拓とプロダクト企画、既存含めた事業全体のグロースへ向けプレイングの中心に立っていただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメントなど ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5 名駅D-1ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、伏見駅(愛知県)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,360円~466,120円固定残業手当/月:89,640円~143,880円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~610,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/経験不問/IPO準備中◇◆ ■職務内容: デジタルマーケティング事業部におけるWebマーケティング業務に従事いただきます。 様々な媒体(Yahoo!広告(YDN)/Google広告(GDN)/YouTube広告/X広告、etc)を活活したWeb広告の運用について、Webマーケターとして携わっていただきます。 デジタルマーケティング運用全体の戦略立案からPDCAまでをトータルで支援し、クライアントの集客における課題解決に努めていただきます。 当初は、先輩マーケターによるOJTで業務全体の理解をいただき、少しづつ担当領域を拡大させていきます。 ・デジタルマーケティング運用の戦略立案・KPI設計(営業担当と連携) ・クリエイティブの企画 ・Web広告の配信設計、運用 ・レポーティング、改善提案(営業担当と連携) Webマーケティング領域に興味を持ち、経験を積みたい意欲のあるを歓迎します。 ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/住宅手当あり◇◆ ■職務内容: 変化する採用環境下で高速のPDCAを回し、自社の基盤を構築する”攻めの人事採用”へチャレンジしてくださる方を求めています。 【新卒採用】 ・採用マーケティングおよびブランディング ・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用 ・ターゲット人材の分析深化 ・新チャネル開拓と検証 ・会社説明会等のイベント企画運営 ・エージェントコントロール ・KPI設定、進捗管理 ・選考オペレーション管理 ・内定者フォロー ・入社時研修企画運営 ・配属部署との受け入れ調整 など 【中途】 ・事業責任者とのコミュニケーション ・職種および階層別の採用基準と採用要件定義 ・求人票作成 ・採用手法の選定 ・エージェントコントロール ・KPI設定、進捗管理 ・選考オペレーション管理 ・配属部署との受け入れ調整 など ■組織構成について: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,560円~405,000円固定残業手当/月:71,440円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~530,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/オンライン・オフライン両方のデザイン経験が積める◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 クライアントの集客・販促活動で必要となる制作物のデザイン全般。デジタルとアナログ、双方のデザイン業務をお任せします。 ブランディングを高めるコーポレートサイト制作や、ターゲットに届く商品LP、YouTube広告等のWEBメディアデザインや、ポスター、フライヤーなどの印刷メディアデザインまで幅広く対応致します。 ■手がけるプロモーション例: ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載など ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベント ・店頭での物品販売による集客 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>300万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~259,040円固定残業手当/月:54,800円~80,960円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ: ▼アプローチ:既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング:クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案:あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営:自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー:効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例: ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5 名駅D-1ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、伏見駅(愛知県)
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
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◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ: ▼アプローチ:既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング:クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案:あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営:自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー:効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例: ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 様々な媒体(Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等)を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 ■職務詳細: (1)お客様へのアプローチ/訪問 Web広告の案内を行います。初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 (2)ニーズのヒアリング お客様は様々なニーズ(興味はあるが詳しくない、効果がどれくらいあるか知りたい等)を持っていますが、当社ではニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 (3)企画、提案 企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、それぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 (4)広告作成/運用業務 ・広告作成…広告作成の細かな部分(構成や色味、配信先や分章など)を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 ・運用業務…出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用(予算消化・成果)を行っていく業務になります。 (5)効果検証、振り返り 結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5 名駅D-1ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、伏見駅(愛知県)
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
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◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ: ▼アプローチ:既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング:クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案:あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営:自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー:効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例: ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階勤務地最寄駅:四つ橋線線/西梅田駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
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◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%以上/公正なキャリアアップ制度あり/インセンティブ制度あり◇◆ ■職務内容: 企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。 ・新規企業の開拓営業 ・人材が必要な企業へ人材派遣の提案 ・企業と求職者のマッチング業務 ・求職者と就業現場への同行 ・企業、求職者の採用までのサポート ・求職者の入社後のフォロー ■業務の特徴: ・採用したいお客様へ、人材派遣を提案し、スタッフフォローも担当します。 ・設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5 名駅D-1ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、伏見駅(愛知県)
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~350,440円固定残業手当/月:54,800円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 様々な媒体(Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等)を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 ■職務詳細: (1)お客様へのアプローチ/訪問 Web広告の案内を行います。初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 (2)ニーズのヒアリング お客様は様々なニーズ(興味はあるが詳しくない、効果がどれくらいあるか知りたい等)を持っていますが、当社ではニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 (3)企画、提案 企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、それぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 (4)広告作成/運用業務 ・広告作成…広告作成の細かな部分(構成や色味、配信先や分章など)を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 ・運用業務…出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用(予算消化・成果)を行っていく業務になります。 (5)効果検証、振り返り 結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/住宅手当あり◇◆ ■職務内容: 様々な媒体(Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等)を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内ををっていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 (2)ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ(「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」)を持っておりますが、当社では、顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 (3)企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利利して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案をを指していただきます。 (4)広告作成/運用業務…広告作成:広告作成の細かな部分(構成やや味、配信先やや章など)を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務:出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用(予算消化・成果)を行っていく業務になります。 (5)効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいののがページををたの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案ををいます。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方も活躍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階勤務地最寄駅:四つ橋線線/西梅田駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与:年2回※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
出典:doda求人情報
仕事
入社後はOJTにて業務を学びます。先輩がイチから丁寧に指導するので、未経験の方も安心してください。 ーーーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ■新規企業の開拓 すでにお付き合いのある企業や、新規の企業へのアプローチを行います。既存7割・新規3割で人材の派遣、紹介業務を行っています。 ■人材が必要な企業へ人材派遣、人材紹介の提案 「どのぐらいの人手が欲しいのか」「どのような人材が欲しいのか」などをヒアリングし、企業と求職者の双方にギャップが出ないようすり合わせを行います。 ■企業と求職者のマッチング業務 企業が求めている人物像と、求職者が求めている仕事や取りたい資格、目指すキャリアなどをヒアリングし、ベストなマッチングを行います。 ■企業、求職者の採用までのサポート 業務内容や雇用条件などをすり合わせ、面接日の日程調整などを行います。 ■求職者の入社後のフォロー 入社したばかりは不安も多いため定期的に「不安なことはないか」「困っていることはないか」などのヒアリングを行っています。企業と求職者の求めている将来像が実現できるよう、採用後もサポートを続けます。 ■キャリアの多様性 人材コーディネーターとしてマネジメント職へステップアップ、人事への異動などキャリアの展開があり、若手のチャンスが広がっています。 《勤務モデル》 ▼10:00 職場見学 ▼11:00 移動 ▼12:00 入店立ち合い ▼12:30 移動&ランチ ▼14:00 商談 ▼15:00 移動 ▼15:30 商談 ▼16:30 移動 ▼17:00 見積り作成・事務処理 ▼19:00 退社
給与
月給23万円~46万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4800円~月10万9560円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】 <東京都> 東京本社での勤務となります。
仕事
【Web広告コンサルタント】 さまざまな媒体(インターネット・動画サイト・自社サービスなど)を活用した集客などを中心に広告の提案を行います。 <具体的な仕事内容> 〇お客さまへのアプローチ・訪問 Web広告の案内をお任せします。 ※実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行うこともできます 〇ニーズのヒアリング 「興味はあるが詳しくはない」「どれぐらいの効果があるか知りたい」「予算を抑えたい」など、さまざまな顧客のニーズに沿った、広告配信など柔軟な対応を行います。 〇企画・提案 企画段階は、お客さまに納得していただくことから始まります。さまざまなメディアを利用し、しっかりとそれぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 〇広告作成・運用業務 広告作成:広告作成の細かな部分(構成や色味、配信先や文章など)を形にしていく業務です。デザイナーやクリエイターに依頼をかけていきます。 運用業務:出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用(予算消化・成果)を行います。 〇効果検証・振り返り 結果検証を行い、お客さまと効果を振り返り、閲覧数などの数字を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 《勤務モデル》 ▼10:00 出社・メールチェック ▼11:00 各クライアントの進捗確認 ▼12:00 移動&ランチ ▼13:30 商談 ▼14:30 移動 ▼15:00 商談 ▼16:00 移動 ▼16:30 テレアポ ▼17:30 書類作成・翌日のスケジュールについて確認 ▼19:00 退社
給与
月給23万円~46万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4800円~月10万9560円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※1年間で年収150万円アップした方もいらっしゃいます。
勤務地
【転勤なし】※大阪支社立ち上げメンバー募集中。 <東京都・愛知県・大阪府> 東京本社・名古屋支社・大阪支社(2022年10月設立予定)いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して、決定します ※大阪勤務希望の場合、開設までは東京もしくは名古屋で研修(住宅補助あり)
仕事
幅広いバックオフィス業務に携わりながら、既存のモノにとらわれず、より良い環境づくりに繋がる福利厚生や制度の企画などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ーーーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ・経理日次、月次、年次決算業務(年次決算は内製化) ・管理会計支援 ・業務フロー構築 ・監査法人や証券会社対応(これから締結予定) ・ほか、IPO進捗に応じた準備対応等 上記以外にも、管理本部にまつわる業務などにも携わることができます。
給与
月給27万円~54万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4320円~12万8600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与・待遇などは、スキル・経験・面接結果などに応じて決定します
勤務地
【転勤なし・UIターン歓迎】 <東京都> 東京本社での勤務となります。
仕事
あなたの希望・適性・経験に応じて下記の役割をお任せします。 【具体的には】 <登録スタッフの募集・採用> ■採用計画の立案 ■求人メディアへの出稿企画、調整 ■応募者の受付対応 ■求人広告の効果検証、ブラッシュアップ <登録後のフォロー(派遣コーディネーター)> ■スタッフ面談、派遣先のアサイン ■スタッフ向けイベントの企画(懇親会、BBQなど) ■スタッフ向けアプリの運用 <その他営業事務業務> ■営業のサポートや契約関連の書類作成 ★企画から大きな裁量を発揮! アミューズメント、ホテル、アパレルなど、接客・サービス業をメインに派遣先がますます拡大する中、スタッフの活躍を入口から後押しするのがあなたの役割です。 営業担当と密に連携を取り、どの求人メディアを活用し、どんなターゲットにどう打ち出していくかなど、募集・採用戦略からアイデアを注ぎ込み、スタッフの皆さんが安心して長く働けるように最適なマッチングを叶えていきましょう!
給与
月給23万円~37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6994円~8万6480円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F ※屋内全面禁煙
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