株式会社SANN
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- -名
-
- 平均年齢
- 30.0歳
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株式会社SANN
株式会社SANNの過去求人情報一覧
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/研修充実/ビジネスの立ち上げ~参画◇◆ ■業務内容: 発達障がい者の就職支援事業において、利用者に安心して来所していただけるよう役割ごとの業務のほかにも幅広い業務をお任せします ・利用者様のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・サービス等利用計画書(セルフプラン)作成のサポート ・利用者様へのサービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・関係各所への営業活動など ■業務の魅力: 当サービス指針の上で当社のできることは「自己決定の『最高のフォロワー』になること」『自分らしくなりたい』を後押しし、『できる』を支え、『やるべき』を導くことです。大人の発達障がいの方々が輝けるキャリアを作る後押しを行う社会貢献性の高いお仕事です。2018年立川、2020年所沢へ就労移行支援支援事業所を開設いたしました。今後も利用者の方々へより良い支援を提供できるようこれからの事業展開を見据え、「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、「新しいチャレンジを続けていきたい」と考えております。 ■組織の特徴: 当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。また、就職支援事業もスタートし、社会貢献度の高い事業にも着手しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福祉事業部住所:東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル9階勤務地最寄駅:JR線/立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立川駅、立川北駅、立川南駅
給与
<予定年収>325万円~520万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):190,440円~304,760円固定残業手当/月:59,560円~95,240円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/研修充実/ビジネスの立ち上げ~参画◇◆ ■業務内容: 発達障がい者の就職支援事業において、利用者に安心して来所していただけるよう役割ごとの業務のほかにも幅広い業務をお任せします ・利用者様のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・サービス等利用計画書(セルフプラン)作成のサポート ・利用者様へのサービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・関係各所への営業活動など ■業務の魅力: 当サービス指針の上で当社のできることは「自己決定の『最高のフォロワー』になること」『自分らしくなりたい』を後押しし、『できる』を支え、『やるべき』を導くことです。大人の発達障がいの方々が輝けるキャリアを作る後押しを行う社会貢献性の高いお仕事です。2018年立川、2020年所沢へ就労移行支援支援事業所を開設いたしました。今後も利用者の方々へより良い支援を提供できるようこれからの事業展開を見据え、「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、「新しいチャレンジを続けていきたい」と考えております。 ■組織の特徴: 当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。また、就職支援事業もスタートし、社会貢献度の高い事業にも着手しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>所沢支社住所:埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館5階勤務地最寄駅:西部新宿線/所沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
所沢駅、航空公園駅、新秋津駅
給与
<予定年収>325万円~520万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):190,440円~304,760円固定残業手当/月:59,560円~95,240円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%以上/公正なキャリアアップ制度あり/IPO準備フェーズ◇◆ ■職務内容: 当社の人材事業のプレイングマネージャーとして、経営の意向を的確に現場へ落とし、最大の結果へ導いていただきます。 ・事業部計画の遂行と業績の最大化 ・目標達成のためのプロセス設計 ・新施策の企画提案および実行 ・KPI達成のためのメンバーマネジメント 創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣の業種展開による拡大、立ち上げから3年目に入る人材紹介が急成長中です。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 ■業務の魅力: IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期に責任ある役職へステップアップも可能です。成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比136%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,520円~固定残業手当/月:90,480円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■業績賞与:昨年度実績:1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容: 当社のフィールドセールスとして以下の業務を中心にお任せします。 ・新規顧客開拓 ・インサイドセールスが獲得した新規案件への提案 ・顧客ごとに最適な集客手段の提案 実績次第ではプロダクト企画、設計、ロードマップの策定、プライシング、収益計画の策定、KPIの設定や各種分析のようなマネジメント業務を早期に担うことも実現可能です。 ■配属のセールスプロモーション事業について: 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店舗で実施するイベント、通販番組制作および番組と連動したECサイト運営など、集客のためのセールスプロモーションを行います。集客戦略はクライアント毎に全く違うニーズがあります。我々の持っているソリューションの強みを活かして、現場の声を戦略的に実現していきます。 【手がけるプロモーション例】…地上波通販番組の企画提案、ECサイト運用の企画提案、雑誌でのPR・タイアップ記事や広告掲載の提案、店舗などにタレントを呼んだイベントの実施、Webコンテンツの企画など ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比136%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~350,440円固定残業手当/月:54,800円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■業績賞与:昨年度実績:1ヶ月分※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇IPOを目指す急成長企業/既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む/アジアNo.1のデジタルマーケティング事業会社を目指す◇◆ ■「プライベートの充実」も「スキルアップ」も叶います。制作業務はもちろん、希望に応じてコンテンツ企画や絵コンテ作成もお願いします。 ■担当する動画: 主にYoutubeで配信するWeb広告用の動画制作です。 現状では、アミューズメント業界が中心となりますが、絶賛各種業界からの依頼も増加中ですので、様々なWeb動画CMの制作に携わることができます。 配信結果もレポートで確認できるので、ユーザーの反応も確認しながらスキルアップが可能です。 ■お任せすること: 基本は、営業が獲得してきた案件のWeb動画CMの制作となりますが、CM内容の企画から入っていただき、絵コンテの作成、クライアントとの打ち合わせの参加なども行います。 制作担当からのスタートですが、ディレクションやチームマネジメントなどのキャリアプランも用意されている環境です。 当社が運営する通販番組のスタートも秋口に控えており、その他様々な映像系の新しいプロジェクトも予定しています。 将来的に、様々な動画関連の事業の中心として携わっていただけるような人材をお迎えしたいと思います。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比136%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>300万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~259,040円固定残業手当/月:54,800円~89,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~348,640円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)■インセンティブ:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり◇◆ ■業務内容: 当社の新たな取り組みとして「就労定着支援」を立ち上げにあたり、以下の業務をお任せします。 ・就労移行支援…就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ・就労定着支援…障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 ※就労定着支援とは、障がいのある方が「継続して就労できる」ための支援です。障がいのある方の離職率が高いことは社会課題のひとつです。就職先の企業様と障害のある方の双方の調整役としてご活躍頂きます。 ■業務のやりがい: ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます。 ・就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます。 ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。 ■組織の特徴: 当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>所沢支社住所:埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館5階勤務地最寄駅:西部新宿線/所沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
所沢駅、航空公園駅、新秋津駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~固定残業手当/月:54,800円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/IPO準備フェーズ◇◆ ■業務内容: 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 (1)事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案 (2)要員計画の立案・実行(新卒/中途)、採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など (3)人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価) ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など (4)組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透など ■業務の特徴: 当社は、社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきております。既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方は特に歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できます。 ■組織の特徴: ・当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ・ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比133%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):259,040円~434,280円固定残業手当/月:80,960円~135,720円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~570,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます★業務課題の解決★企業のために・IT×集客×人材の3方から業界変革をリード!ーデジタルマーケティングー様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供しますーセールスプロモーションー商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容: 福祉事業立ち上げから6年が経過する中で、施設運営を通じて現場で起こる様々な課題や煩雑な記録・報告業務の数々を、テクノロジーで解決できたらとの思いから「施設業務支援アプリ」開発プロジェクトがスタートしました。ローンチが迫る《施設現場発の共創プロダクト》事業のマネージャー候補として法人企業向け提案営業をお任せします。 ・福祉系企業へ向けた自社サービスの営業提案 ・営業戦略の立案や実行、営業企画 ・再現性のある商談パターンの構築~仕組み化 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ ・KPI達成のためのメンバーマネジメント ■業務の魅力: IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長拡大中につきマネジメント層の育成強化中です。高い目標設定と研修などを併用し、教育体制を構築しています。経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,560円~403,800円固定残業手当/月:71,440円~126,200円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~530,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■業績賞与:昨年度実績:1ヶ月分※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆ ■職務内容: 福祉事業立ち上げから6年が経過する中で、施設運営を通じて現場で起こる様々な課題や煩雑な記録・報告業務の数々を、テクノロジーで解決できたらとの思いから「施設業務支援アプリ」開発プロジェクトがスタートしました。ローンチが迫る《施設現場発の共創プロダクト》事業を共にスタートアップさせる、法人向けコンサルティング営業をお任せします。 ・福祉系企業へ向けた自社サービスの営業提案 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ ■業務の魅力: 社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきた当社で、IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~350,440円固定残業手当/月:59,000円~109,560円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■業績賞与:昨年度実績:1ヶ月分※営業インセンティブは別途付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%以上/公正なキャリアアップ制度あり/インセンティブ制度あり◇◆ ■職務内容: 企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。 ・新規企業の開拓営業 ・人材が必要な企業へ人材派遣の提案 ・企業と求職者のマッチング業務 ・求職者と就業現場への同行 ・企業、求職者の採用までのサポート ・求職者の入社後のフォロー ■業務の特徴: ・採用したいお客様へ、人材派遣を提案し、スタッフフォローも担当します。 ・設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。 ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120%以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル8階勤務地最寄駅:市営地下鉄桜通線/国際センター駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、伏見駅(愛知県)
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):175,200円~固定残業手当/月:54,800円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■業績賞与:昨年度実績:1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
仕事
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり◇◆ ■業務内容: 現在日本の労働対象年齢の障がい者387万人のうち、就職している方は59万人。わずか15%です。障がいをお持ちの方が就労しにくい現状や長期安定就労ができないという課題は、同時に障がいを持つ方にどう仕事を任せたらよいかわからないという企業側の課題でもあります。 この社会課題に取り組みます。仕事を通じて、『ありがとう』と言われる【喜び】を、社会から必要とされる【生き甲斐】を分かち合いたい。 相互補完による持続可能な社会を実現するため働く障がい者の方も、仕事を任せる企業も安心・安全な環境で、専門的なサポートを受け自分らしく働けるサテライトオフィスを解決策の1つとしてご提供します。 【具体的には】 ・障がい者雇用枠を持つ企業への営業(テレアポ・訪問) ・障がいを持つ求職者とのコミュニケーション(特性把握) ・マイワークス利用者へのサポート ※事業所は立川駅北口徒歩3分の真新しい内装の綺麗なオフィスです。実際の勤務はスケジュールにより立川と本社(品川)の双方を行き来することになります。クライアント先は23区内(都心部)が中心です。 ■組織の特徴: 当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴: 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>立川事業所住所:東京都立川市町2-22-20 立川センタービル9F勤務地最寄駅:JR線/立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~固定残業手当/月:59,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(6月・12月)■賞与回数:業績賞与(過去実績:1ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます
出典:doda求人情報
仕事
入社後はOJTにて業務を学びます。先輩がイチから丁寧に指導するので、未経験の方も安心してください。 ーーーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ■新規企業の開拓 すでにお付き合いのある企業や、新規の企業へのアプローチを行います。既存7割・新規3割で人材の派遣、紹介業務を行っています。 ■人材が必要な企業へ人材派遣、人材紹介の提案 「どのぐらいの人手が欲しいのか」「どのような人材が欲しいのか」などをヒアリングし、企業と求職者の双方にギャップが出ないようすり合わせを行います。 ■企業と求職者のマッチング業務 企業が求めている人物像と、求職者が求めている仕事や取りたい資格、目指すキャリアなどをヒアリングし、ベストなマッチングを行います。 ■企業、求職者の採用までのサポート 業務内容や雇用条件などをすり合わせ、面接日の日程調整などを行います。 ■求職者の入社後のフォロー 入社したばかりは不安も多いため定期的に「不安なことはないか」「困っていることはないか」などのヒアリングを行っています。企業と求職者の求めている将来像が実現できるよう、採用後もサポートを続けます。 ■キャリアの多様性 人材コーディネーターとしてマネジメント職へステップアップ、人事への異動などキャリアの展開があり、若手のチャンスが広がっています。 《勤務モデル》 ▼10:00 職場見学 ▼11:00 移動 ▼12:00 入店立ち合い ▼12:30 移動&ランチ ▼14:00 商談 ▼15:00 移動 ▼15:30 商談 ▼16:30 移動 ▼17:00 見積り作成・事務処理 ▼19:00 退社
給与
月給23万円~46万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4800円~月10万9560円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】 <東京都> 東京本社での勤務となります。
仕事
【Web広告コンサルタント】 さまざまな媒体(インターネット・動画サイト・自社サービスなど)を活用した集客などを中心に広告の提案を行います。 <具体的な仕事内容> 〇お客さまへのアプローチ・訪問 Web広告の案内をお任せします。 ※実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行うこともできます 〇ニーズのヒアリング 「興味はあるが詳しくはない」「どれぐらいの効果があるか知りたい」「予算を抑えたい」など、さまざまな顧客のニーズに沿った、広告配信など柔軟な対応を行います。 〇企画・提案 企画段階は、お客さまに納得していただくことから始まります。さまざまなメディアを利用し、しっかりとそれぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 〇広告作成・運用業務 広告作成:広告作成の細かな部分(構成や色味、配信先や文章など)を形にしていく業務です。デザイナーやクリエイターに依頼をかけていきます。 運用業務:出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用(予算消化・成果)を行います。 〇効果検証・振り返り 結果検証を行い、お客さまと効果を振り返り、閲覧数などの数字を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 《勤務モデル》 ▼10:00 出社・メールチェック ▼11:00 各クライアントの進捗確認 ▼12:00 移動&ランチ ▼13:30 商談 ▼14:30 移動 ▼15:00 商談 ▼16:00 移動 ▼16:30 テレアポ ▼17:30 書類作成・翌日のスケジュールについて確認 ▼19:00 退社
給与
月給23万円~46万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4800円~月10万9560円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※1年間で年収150万円アップした方もいらっしゃいます。
勤務地
【転勤なし】※大阪支社立ち上げメンバー募集中。 <東京都・愛知県・大阪府> 東京本社・名古屋支社・大阪支社(2022年10月設立予定)いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して、決定します ※大阪勤務希望の場合、開設までは東京もしくは名古屋で研修(住宅補助あり)
仕事
幅広いバックオフィス業務に携わりながら、既存のモノにとらわれず、より良い環境づくりに繋がる福利厚生や制度の企画などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ーーーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ・経理日次、月次、年次決算業務(年次決算は内製化) ・管理会計支援 ・業務フロー構築 ・監査法人や証券会社対応(これから締結予定) ・ほか、IPO進捗に応じた準備対応等 上記以外にも、管理本部にまつわる業務などにも携わることができます。
給与
月給27万円~54万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4320円~12万8600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与・待遇などは、スキル・経験・面接結果などに応じて決定します
勤務地
【転勤なし・UIターン歓迎】 <東京都> 東京本社での勤務となります。
仕事
あなたの希望・適性・経験に応じて下記の役割をお任せします。 【具体的には】 <登録スタッフの募集・採用> ■採用計画の立案 ■求人メディアへの出稿企画、調整 ■応募者の受付対応 ■求人広告の効果検証、ブラッシュアップ <登録後のフォロー(派遣コーディネーター)> ■スタッフ面談、派遣先のアサイン ■スタッフ向けイベントの企画(懇親会、BBQなど) ■スタッフ向けアプリの運用 <その他営業事務業務> ■営業のサポートや契約関連の書類作成 ★企画から大きな裁量を発揮! アミューズメント、ホテル、アパレルなど、接客・サービス業をメインに派遣先がますます拡大する中、スタッフの活躍を入口から後押しするのがあなたの役割です。 営業担当と密に連携を取り、どの求人メディアを活用し、どんなターゲットにどう打ち出していくかなど、募集・採用戦略からアイデアを注ぎ込み、スタッフの皆さんが安心して長く働けるように最適なマッチングを叶えていきましょう!
給与
月給23万円~37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6994円~8万6480円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F ※屋内全面禁煙
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