メディカルホットライン株式会社 の求人・中途採用情報

【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】 ■ポジション概要： 本社およびクリニック（東京・埼玉・千葉）やグループ会社のIT環境を支える存在として、社内から頼られる“ITの専門家”としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 本社および複数のクリニック・グループ会社におけるITインフラ・社内システムの運用を中心にお任せします。 開発業務はなく、保守・運用・サポートがメインです。 ▼具体的には ◎インフラ・システム運用 ・社内システムの導入／設定／運用保守 ・PC／ネットワーク環境の構築・運用 ・アカウント発行／管理 ◎ヘルプデスク業務 ・社員からの問合せ対応（ネットワーク・PCトラブル等） ・トラブルシューティング／障害対応 ・システム利用に関する説明・サポート ◎IT資産管理 ・PC・周辺機器の発注／在庫管理 ・保守契約管理／故障対応／納期調整 ◎その他 ・新規拠点開設に伴うIT整備 ・新規システム導入時の設定対応 ・マニュアル等のドキュメント作成 ■ポジション魅力： ・開発なしでITスキルを活かせる ・「ありがとう」が直接もらえる仕事 ・医療×ITで社会貢献 ・ 安定×成長環境 ■キャリアパス： まずは保守・運用業務を中心に経験を積み、将来的には ・IT企画・システム導入 ・業務改善の仕組みづくり ・DX推進 など、より上流工程にもチャレンジ可能です。 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　4月　　　　　査定により決定■賞与：年2回（7 月・12 月）　　　　査定により決定　　　　算定対象期間に準ずる　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

【経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎年休120日】 ■募集背景： 当社は医療・介護・人材・バックオフィスなど、幅広い事業を展開し、拡大フェーズにある成長企業です。 同社の事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。 中途採用を中心に、企画立案から実行まで一貫して関わりながら、組織づくりをリードしていただきます。 ■業務内容： 「中途採用」メインのポジションです。 採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます。(約25職種) 前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。 ▼具体的には ◎採用企画・戦略 ・採用計画の企画立案 ・採用手法の検討（媒体／エージェント等） ・新規施策の立案・実行 ◎採用実務 ・求人原稿作成／改善 ・応募者対応（面接調整・選考対応） ・面接対応（書類選考含む） ・エージェント対応 ◎内定者フォロー ・内定者対応（面談・入社案内） ・クリニック見学調整 ・入社に向けたサポート ◎その他 ・専門学校へのアプローチ ・訪問看護師など医療職の採用（グループ会社含む） ■入社後の流れ： まずは事業理解と採用業務に慣れていただき、その後は採用部門の仕組みづくりや新施策の提案・実行にも挑戦していただきます。 ■働きやすさ： ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力： ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メディカルホットライン株式会社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月） 査定により決定■賞与：年2回（7月／12月）※目安合計２か月分 査定により決定 算定対象期間に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■ポジション概要： 当社では医療・介護領域を中心に、新規事業やクリニック立ち上げなど多くのプロジェクトが進行中。 本ポジションでは、経営企画・新規事業メンバーとして企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： 医療事業を軸に、グループ会社の事業も含め経営企画・新規事業業務を担当いただきます。 未経験であっても、多数の新規事業に実務として関わりながら経営に関する知識・スキルを身につけることができます。 ▼具体的には ◎事業企画・立案 ・新規事業の企画・調査・立ち上げ ・市場調査／競合分析 ・事業戦略の立案および実行 ◎クリニック運営・立ち上げ支援 ・新規クリニック立ち上げの企画・手続き対応 ・提携先クリニックへの課題改善提案 ・サービス向上のための施策立案 ◎経営サポート業務 ・収益構造の分析／リスク管理 ・事業の進捗管理・改善施策の実行 ・経営陣とのディスカッション／意思決定サポート ◎その他 ・ホテル・飲食などグループ会社事業への関与 ・医療分野に限らない新規プロジェクト参画 ■ポジション魅力： ・経営に最短距離で関われる ・経営視点が身につく ・新規事業に何度も挑戦できる ・圧倒的な成長環境 ・将来のキャリアに直結 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　4月　　　　　査定により決定■賞与：年2回（7 月・12 月）　　　　査定により決定　　　　算定対象期間に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

【経験を活かし経営層の右腕へ／年間休日120日以上／7法人を支える経理】 ■ポジション概要： 当社は医療機関の経営支援を中心に、人材・新規事業・開業支援など多角的に事業を展開。 グループ全体の成長を支える経理として、経営に近いポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社およびグループ会社（計7法人）の経理業務をお任せします。 各法人の支払・入金・小口などを集約し、チームで連携しながら業務を進めていきます。 ▼具体的には ◎日常経理 ・経費精算チェック ・支払請求書の集約・処理 ・請求書発行 ・ネットバンキング申請 ・小口管理 ◎決算・管理業務 ・月次報告／月次決算補助 ・年末調整対応 ・税理士との連携・対応 ◎将来的にお任せする業務 ・予算立案サポート ・財務・経営分析資料の作成 ・管理会計業務 ・経営へのレポーティング ★仕訳業務は税理士法人が担当するためより上流の経理業務に集中できる環境です。 ■ポジション魅力： ・経営に近いポジション ・上流業務中心 ・キャリアの広がり ・安定×成長業界 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じて業務をお任せし、1～2年で基礎業務を習得。 その後は、 ・財務・管理会計 ・経営分析 ・経営層への提案 など、より経営に近い領域へステップアップ可能です。 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メディカルホットライン株式会社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月） 査定により決定■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計２か月分 査定により決定 算定対象期間に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

【職種未経験歓迎／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■業務概要： 当社は、訪問診療クリニックの運営サポートや医療コンサル会社です。 こちらの職種は管理部の【労務・総務】ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております！ 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 ■業務詳細： まずはご経験に合わせて業務をお任せします。 ◎労務 ・勤怠管理、給与計算補助 ・社会保険、入退社手続き ・福利厚生業務、身上変更対応 ◎総務 ・備品発注、オフィス環境整備 ・書類作成、ファイリング ・グループ会社との調整業務 ・電話、来客対応?など 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です！ ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　 査定により決定■賞与：年2回（7 月・12 月） 都度査定により決定 算定対象期間に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

◇医療機関や介護事業者と連携し医師や看護師の経営面からバックアップ ◇売上高500億の三光ソフラングループ ◇年休120日 【自社含むIT総務／幅広い業務が行える】 社員のPC・携帯電話等の端末の設定・管理から、各種イベントの企画・運営、SDGsへの取り組み等、関係クリニックに近い立場で労働環境の整備の他、 ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも幅広く携わっていただきます。（ご経験に合わせて業務をご依頼します。） 下記行う可能性のある業務を記載しております。 記載上は難易度の高い業務に見えますが、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 現場の方や業者の方と明るくコミュニケーションの取れる方であれば問題ございません。 【職務詳細】 ・PC・携帯電話、セキュリティカード等の端末設定・管理 ・事業所車両管理 ・オフィス改革企画、実行（図面作成、現場意見収集、家具購入、組み立て、見積対応、紹介動画作成等） ・制作物の作成（各種PJ制作物、営業資料、チラシ作成、各種イベント企画/運営、名刺・封筒等のツール作成・発注、新規事業におけるツール作成等） ・SDGsへの取り組み（会議参加、社内通信の配信、実施項目の周知、イベント・ボランティア活動の周知・実行、説明動画作成等） ・研修業務（新卒研修、中途研修） ・新規事業（飲食、ホテル事業等）における各種調査、企画 等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月※査定により決定）■賞与：年2回（7 月・12 月※査定により決定／算定対象期間に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。【事業内容】介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。