株式会社メンタルヘルステクノロジーズ の求人・中途採用情報

【上場グループの経理課長候補／連結決算・M&A実務に携わる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社グループの経理チームにてプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、半年後を目途に経理課長への昇格を目指すポジションです。組織拡大とグループ会社増加に伴い、経理体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務詳細 ・グループ全体の月次・四半期・年次連結決算業務 ・金融機関対応、財務諸表作成、開示資料の作成 ・経理チーム正社員5名の業務マネジメントおよび育成 ・グループ全体のガバナンス強化、M&Aに関するPMI推進 ・業務プロセスの改善や効率化の提案・実行 ・関係部署や子会社との調整業務 ・監査法人・税理士対応 ※当社業務全般への職務変更の可能性あり ■扱うサービス 産業医クラウドサービス、医師キャリア支援サービスなどヘルスケア関連事業を展開しています。 ■組織構成 経理チームは正社員5名体制。全員が中途入社で幅広いバックグラウンドを持つ風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 M&Aによる子会社増加やグループ経営の推進に直接関与でき、プレイングマネージャーとして実務・組織運営の両方を経験できます。実力主義の評価制度で、成果に応じた昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制 リーダーシップ・マネジメント研修や会計資格取得支援など、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日以上、複数の勤務時間パターンがあり働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 半年後には経理課長、将来的には部長等、経営管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人が本当に幸せを追求できる社会」を目指し、社会的意義の高いヘルスケアサービスを提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・適性などにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンタルヘルステクノロジーズ は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。そこで、私たちは独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。「永続的な増収増益」を狙うためには「生産性向上」が一大テーマになります。私たちは様々な経営者とも話し、生産性向上は以下の図に至ると結論づけました。「生産性向上」のためには、「（1）最適化されたオペレーション」、「（2）教育」、「（3）IT投資」の３つしかありません。「（1）最適化されたオペレーションと（2）教育」を行なったのちに、（3）IT投資を行うことがベストでしょう。しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須であります。この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、メンタルヘルステクノロジーズ は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。

～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容 ・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント ・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応 ・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進 ・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力 ・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。 ・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度 ・グレード制による評価制度 ・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価 ・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成 ・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について ・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。）■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンタルヘルステクノロジーズ は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。そこで、私たちは独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。「永続的な増収増益」を狙うためには「生産性向上」が一大テーマになります。私たちは様々な経営者とも話し、生産性向上は以下の図に至ると結論づけました。「生産性向上」のためには、「（1）最適化されたオペレーション」、「（2）教育」、「（3）IT投資」の３つしかありません。「（1）最適化されたオペレーションと（2）教育」を行なったのちに、（3）IT投資を行うことがベストでしょう。しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須であります。この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、メンタルヘルステクノロジーズ は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。